在2026年公司廉洁警示教育大会上的讲话

2026-03-29 | 阅读 : 96 | 下载量 :0 投诉   

同志们:

春风拂面之际,我们召开这次廉洁警示大会,既是一次触及灵魂的“政治体检”,更是一次整装再出发的“动员誓师”。站在2026年这个承前启后的关键节点,回望过去几年,我们公司在党委的坚强领导下,经营业绩稳步攀升,改革攻坚成效显著,但必须清醒地看到,越是发展势头向好,越要警惕“糖衣炮弹”的侵蚀;越是任务繁重艰巨,越要严防“疲劳厌战”的松懈。今天的会议,就是要透过现象看本质,从典型案例中吸取教训,让每一位党员干部在思想深处来一次大扫除、大洗礼,确保手中的权力始终在阳光下运行,确保企业的航船始终沿着正确的方向破浪前行。

一、深刻认清形势,在“乱花渐欲迷人眼”中保持政治定力

当前,反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固,但存量尚未清底,增量仍有发生,特别是国企领域资金密集、资源富集,依然是腐败易发多发的“深水区”。党的二十届四中全会明确提出,要完善党和国家监督体系,强化对权力运行的制约和监督。这不仅是党中央的战略部署,更是我们国企生存发展的“生命线”。我们要深刻认识到,廉洁从业不是一句空洞的口号,而是关乎企业生死存亡的政治底线。从近期查处的几起典型案例来看,有的干部认为“吃点喝点是小事”,在推杯换盏中丧失了原则;有的觉得“为企业办事拿点回报是潜规则”,在利益交换中丢掉了操守;还有的抱有“法不责众”的侥幸心理,在集体违规中滑向了深渊。这些问题的根源,在于理想信念的“总开关”拧得不紧,在于对党纪国法缺乏敬畏之心,在于把公权力当成谋取私利的“工具箱”。

我们必须明白,国企姓“党”也姓“公”,每一分资产都是全民所有,每一笔资金都承载着人民重托。任何侵吞国有资产的行为,都是对党和人民利益的直接侵害。2025年以来,全国国资系统查处违纪违法案件数量虽呈下降趋势,但窝案、串案以及新型隐性腐败问题依然突出,手段更加隐蔽,链条更加复杂。如果我们对此视而不见,甚至习以为常,那就是最大的失职。全体党员干部要时刻保持“如履薄冰、如临深渊”的警觉,把讲政治体现在每一次决策、每一个项目、每一笔资金的审批上,坚决杜绝“看戏心态”,真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在纷繁复杂的诱惑面前,练就一双“火眼金睛”,守住一颗“不动心”。

二、坚持问题导向,在“刮骨疗毒去病灶”中净化政治生态

发现问题是水平,解决问题是能力,掩盖问题是失职。对照中央巡视反馈问题和日常监督掌握的情况,我们公司目前在廉洁风险防控上还存在不少短板弱项,必须直面问题,动真碰硬。一是重点领域监管仍有盲区。在工程建设、物资采购、招投标等高风险环节,虽然制度建了不少,但执行过程中仍存在“搞变通”“打擦边球”的现象。有的项目拆分标段规避招标,有的验收环节“睁一只眼闭一只眼”,导致劣质工程入库、高价低质材料进场,给企业造成巨大损失。二是“四风”问题出现隐形变异。公款吃喝转入地下,收送礼品礼金通过电子红包、快递物流进行,借培训考察之名行公款旅游之实。这些行为披着“人情往来”的外衣,实则是在挖企业的墙角。三是责任落实存在“上热中温下冷”。党委的压力传导到了支部,但到了具体班组、具体岗位,有时就打了折扣。部分基层负责人当“老好人”,对身边的苗头性问题不愿管、不敢管,导致小毛病演变成大问题。

针对这些问题,我们不能止步于“通报了之”“罚款了事”,必须深挖根源,标本兼治。要敢于向顽瘴痼疾开刀,坚决破除“靠企吃企”的利益链条。对于顶风违纪的,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就;对于履职不力、监管缺失的,既要追究当事人责任,也要倒查领导责任。我们要树立“严管就是厚爱”的理念,宁可听到骂声,不愿听到哭声。今天的警示教育片里,那些曾经的业务骨干、领导干部,因为一念之差沦为阶下囚,不仅毁了自己,也毁了家庭,更给企业抹了黑。这血淋淋的教训告诉我们,纪律红线一旦触碰,就没有回头的机会。我们要通过这些案例,让每一位员工都算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账这“七笔账”,真正懂得“平安是福”的道理。

三、强化担当作为,在“长风破浪会有时”中彰显清廉本色

廉洁是为了更好地干事,干净是为了更有底气地担当。我们强调廉洁,绝不是要让干部变得缩手缩脚、无所作为,而是要营造一种风清气正、干事创业的良好环境。要把廉洁建设与推动公司高质量发展紧密结合起来,让清廉成为企业最亮的底色。一要构建全链条闭环监督机制。依托数字化手段,打造“智慧纪检”平台,实现对权力运行全过程的实时监控和预警。将监督触角延伸到业务最前沿,让数据说话,让流程透明,压缩权力寻租空间。二要培育新时代廉洁文化。不仅要靠制度的刚性约束,更要靠文化的柔性浸润。我们要深入挖掘中华优秀传统文化中的廉洁元素,结合企业实际,开展形式多样的廉洁文化活动,让“以廉为荣、以贪为耻”的价值理念深入人心,成为员工的自觉行动。三要激励干部敢闯敢试。严格落实“三个区分开来”,建立健全容错纠错机制。对于在改革创新中因缺乏经验、先行先试出现的失误,只要出于公心、不谋私利,就要大胆予以容错免责,为担当者担当,为负责者负责,让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。

同志们,征程万里风正劲,重任千钧再出发。面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务,我们比以往任何时候都更需要一支忠诚干净担当的干部队伍。让我们以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加严明的纪律,同心同德、锐意进取,把廉洁从业的成效转化为推动公司高质量发展的强大动力,为做强做优做大国有资本、为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的全部力量!

最后,我想用一句话与大家共勉:心有所畏,方能言有所戒、行有所止;心存敬畏,方能行稳致远、无愧于心。希望大家珍惜岗位、珍惜荣誉、珍惜家庭,清清白白做人、干干净净做事,共同守护好我们这片干事创业的净土。

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