同志们：

今天，我们召开集团公司一季度纪检监察工作会议，主要任务是认真落实《国有企业领导人员廉洁从业规定》要求，全面解读《2026年度清廉鲁泰建设工作要点》，并对当前和今后一个时期的纪检监察工作进行安排部署。参加今天会议的有集团公司和各分子公司全体纪检监察人员，大家肩负着维护企业政治生态、保障企业健康发展的重任，使命光荣、责任重大。一季度以来，集团公司纪检监察系统紧紧围绕中心工作，忠诚履职尽责，在政治监督、作风建设、执纪问责等方面取得了阶段性成效，为全年工作奠定了良好基础。但我们也要清醒认识到，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，必须保持清醒头脑，持续加压发力，以更高标准、更严要求推进各项工作。

刚才，我们集中学习了*市第十四届纪律检查委员会第五次全会精神。这次全会是全市纪检监察系统的一次重要会议，对做好当前和今后一个时期纪检监察工作指明了方向、提供了遵循。全会强调要在做深做实政治监督上彰显新担当，在加固中央八项规定堤坝上展现新作为，在一体推进“三不腐”上实现新突破，在整治群众身边不正之风和腐败问题上取得新成效，在发挥巡察利剑尖兵作用上迈出新步伐。这五个方面的工作要求，既是对纪检监察工作的全面部署，也是我们做好企业纪检监察工作的重要指引。我们要深刻领会全会精神实质，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来，紧密结合企业实际抓好贯彻落实。同时，我们还学习了《国有企业领导人员廉洁从业规定》，这是规范国有企业领导人员行为的重要制度，对于促进领导人员廉洁从业、防止利益冲突、维护国有资产安全具有重要意义。各级纪检监察组织要督促领导干部逐条对照、严格遵守，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。根据会议安排，下面我对当前和今后一个时期的重点工作进行部署。

一要扎实推进兼职任职和经商办企业排查工作。规范领导干部兼职任职和经商办企业行为，是加强党风廉政建设、防止利益冲突的重要举措，也是深化国有企业改革、维护国有资产安全的必然要求。集团公司党委高度重视这项工作，决定在全集团范围内开展专项排查整治。各单位要切实提高政治站位，充分认识开展这项工作的重要意义，坚决落实集团公司部署要求，确保排查工作取得实效。一是要明确排查范围和重点。此次排查范围包括集团公司及各分子公司中层及以上管理人员、关键岗位人员，重点排查是否存在违规在企业兼职任职、违规经商办企业、违规持有非上市公司股份、违规从事有偿中介活动、配偶子女及其配偶违规在本企业经商办企业等问题。二是要严格把握工作阶段和时间节点。排查工作按照动员部署、自查申报、核查核实、清理纠正四个阶段推进。动员部署阶段要制定具体工作方案，召开专题会议进行部署安排，广泛宣传政策规定，统一思想认识。自查申报阶段要组织相关人员如实填报个人有关事项，签订承诺书，做到不漏报、不瞒报。核查核实阶段要对申报情况进行逐人逐项核查，运用工商登记信息、企业信用信息等大数据手段进行比对验证，确保核查结果真实准确。清理纠正阶段要对发现的问题分类处置，限期整改，对违规行为依规依纪严肃处理。三是要做到排查全覆盖、整改无死角。各单位要按照集团公司统一部署，做到横向到边、纵向到底，确保应查尽查、不漏一人。对排查中发现的问题，要建立问题台账，实行销号管理，确保整改到位。对隐瞒不报、弄虚作假的，要依规依纪严肃追责问责，形成有力震慑。

二要健全廉洁风险常态化防控机制。加强廉洁风险防控是构建“不能腐”防范机制的重要举措，也是推动党风廉政建设融入生产经营管理的有效途径。近年来，集团公司持续推进廉洁风险防控工作，取得了积极成效，但仍然存在防控措施不够精准、长效机制不够健全等问题。今年，我们要着力建立“四位一体”防控清单，推动廉洁风险防控工作提质增效。一是要科学构建“四位一体”防控清单。“四位一体”防控清单包括岗位权责清单、风险点清单、防控措施清单和制度规范清单，形成权责清晰、风险明确、措施有力、制度完备的防控体系。岗位权责清单要梳理各岗位权力事项，明确权力边界和运行流程，做到职权法定、权责一致。风险点清单要结合业务流程和权力运行实际，全面排查廉洁风险点，科学评估风险等级，建立风险信息数据库。防控措施清单要针对每个风险点制定切实可行的防控措施，明确责任主体和具体要求。制度规范清单要梳理完善相关制度规定，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。二是要实现岗位全覆盖、流程全嵌入、监督全周期、过程可追溯。岗位全覆盖就是要将廉洁风险防控覆盖到各级各类岗位，做到不留死角、不留盲区，特别是要加强对关键岗位、重点人员的监督管理。流程全嵌入就是要将廉洁风险防控措施嵌入到业务流程之中，实现风险防控与业务办理同步运行、相互促进，防止“两张皮”现象。监督全周期就是要建立事前预警、事中监控、事后追责的全过程监督机制，实现监督常态化、长效化。过程可追溯就是要运用信息化手段，对权力运行全过程进行记录留痕，确保每个环节都可查询、可追溯、可问责。三是要推动廉政建设从“治已病”向“防未病”转变。要坚持标本兼治、重在治本，把功夫下在平时、做在日常，通过完善制度机制、加强教育引导、强化监督管理，从源头上预防和减少腐败问题发生。要注重抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。

三要持续深化政治监督。政治监督是纪检监察工作的首要职责，根本任务是维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和重大决策部署在企业落地见效。一是要提高政治站位，聚焦政治监督。要始终把政治建设摆在首位，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要聚焦贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神，聚焦党中央重大决策部署和上级党委工作要求，强化政治监督，确保政令畅通、令行禁止。二是要紧盯“关键少数”和重大决策部署执行。加强对“一把手”和领导班子的监督，督促其严于律己、严负其责、严管所辖，发挥好“头雁效应”。加强对重大决策部署执行情况的监督检查，对集团公司改革发展重点任务、安全生产、经营管理等各项工作落实情况进行跟踪问效，确保各项任务按时保质完成。对落实不力、敷衍塞责的，要严肃追责问责。三是要健全监督检查机制。建立完善政治监督台账，实行清单化管理、项目化推进，定期对账销号。加强与组织、人事、审计等部门的协调联动，形成监督合力，提高监督实效。

四要深化专项整治。专项整治是解决突出问题、形成有效震慑的重要手段，要聚焦重点领域、关键环节，持续发力、久久为功。一是要从严查处违规违纪问题。坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法问题零容忍，发现一起、查处一起，决不姑息迁就。聚焦工程建设、物资采购、招投标、资金管理等重点领域，深挖细查违纪违法问题线索，严肃查处权力寻租、利益输送等腐败行为。二是要形成有力震慑。加大典型案例通报曝光力度，用身边事教育身边人，发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。深化以案促改、以案促建、以案促治，推动堵塞制度漏洞、完善监管机制，从源头上减少问题发生。三要建立健全长效机制。针对专项整治中发现的普遍性、规律性问题，深入分析原因，查找制度漏洞，完善规章制度，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。

五要推动廉洁风险防控与生产经营深度融合。廉洁风险防控不能游离于生产经营之外，必须与企业中心工作同部署、同推进、同考核。一是要将廉洁要求嵌入业务流程。在制定业务流程和管理制度时，同步考虑廉洁风险防控要求，将廉洁自律、合规经营等要求融入其中，实现业务发展与风险防控协调推进。二是要将监督触角延伸到生产经营一线。加强对重大项目、重点工程、关键环节的监督检查，及时发现和纠正问题，保障企业健康运行。三是要发挥纪检监察监督保障执行、促进完善发展作用。围绕企业改革发展大局，找准纪检监察工作的切入点和着力点，通过监督执纪问责，清除阻碍发展的障碍，净化政治生态，营造干事创业的良好环境。

六要锻造忠诚干净担当的纪检铁军。打铁还须自身硬，建设高素质专业化纪检监察队伍是做好工作的重要保障。一是要锤炼过硬本领。加强纪检监察干部政治素质和业务能力建设，通过集中学习、业务培训、实践锻炼等多种方式，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提升专业化监督执纪水平。二是要强化自我监督。纪检监察机关是监督别人的，首先要监督好自己，以更高的标准、更严的纪律要求自己。加强对纪检监察干部的日常教育管理监督，完善内控机制，严防“灯下黑”问题。三是要树立良好形象。纪检监察干部要带头遵守纪律规定，带头弘扬优良作风，做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，以良好形象赢得组织和群众的信任。在推进各项工作中，各级纪检监察组织要严格落实“四不放过”原则，即问题原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。这既是对执纪问责工作的要求，也是对推动问题整改、防范风险隐患的要求。要按照这一原则，以实打实的举措推动各项工作落地见效，确保问题整改到位、责任追究到位、制度完善到位、教育警示到位。

同志们，纪检监察工作责任重大、使命光荣。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，按照上级纪委和集团公司党委的工作要求，忠诚履职、担当作为，以纪检监察工作高质量发展推动集团公司各项工作再上新台阶。希望大家会后认真学习传达会议精神，结合实际抓好贯彻落实。各分子公司要将贯彻落实情况及时报告集团公司纪委。让我们以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为集团公司高质量发展提供坚强保障，以优异成绩迎接新的发展目标！

谢谢大家。