同志们：

今天我们在这里召开全镇2025年度基层党建工作点评会议，主要任务是深入学习贯彻新时代党的建设总要求和党的二十大精神，全面盘点过去一年我镇基层党建工作的成绩与不足，系统部署2026年重点任务，进一步压实管党治党政治责任，动员全镇各级党组织和广大党员干部，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创我镇高质量发展新局面。

刚才，*村等4个村（社区）的党组织书记作了现场述职，其他9个村（社区）也提交了书面报告。大家的汇报，既有对成绩的客观总结，也有对问题的深刻剖析，更有对未来的清晰规划，讲得都很好，很实在。总的来看，过去的一年，全镇各基层党组织书记抓党建的责任意识更强了，思路举措更实了，工作成效也更明显了。在此，我代表镇党委，向辛勤奋战在全镇各条战线上的广大党员干部，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

下面，我讲三个方面的意见。

一、肯定成绩，正视不足，全面客观总结2025年基层党建工作

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是我镇发展史上极不平凡的一年。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，全镇各级党组织和广大党员干部坚持以党建为引领，迎难而上、砥砺奋进，推动各项事业取得了新进展、新成效。

（一）回首过去一年，我们的党建成效体现在四个“更加”上。一是政治根基筑得更加牢固。我们始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，全年镇党委理论学习中心组开展专题学习24次，各基层党支部开展集中学习超过280次。我们扎实开展了学习贯彻党的二十大精神系列培训，确保党的创新理论入脑入心、指导实践。广大党员干部的“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”的政治自觉和行动自觉达到了新的高度。二是发展动能变得更加强劲。我们坚持党建与中心工作同频共振，把党组织的政治优势、组织优势转化为推动发展的强大动力。通过深化“党支部+合作社+农户”模式，全镇特色产业发展迈上新台阶。我在这里通报一组数据：2025年，全镇13个村（社区）集体经济总收入首次突破2100万元，同比增长16.8%；全面消除了年收入20万元以下的薄弱村；年收入超过50万元的强村由2024年的2个增加到5个。全镇农民人均可支配收入达到2.5万元，增速达到8.5%。这些沉甸甸的数字背后，是各基层党组织带领群众苦干实干的结果，是党建引领产业提质增效的最好证明。三是治理效能实现更加彰显。我们坚持和发展新时代“枫桥经验”，党建引领基层治理的体系不断完善。特别是*社区探索出的“六步工作法”，通过党员带头、群众参与，将大量矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层，全年社区矛盾纠纷调解成功率达到98%以上，群众安全感和满意度显著提升。全镇深化网格化管理，320余名党员干部下沉到210个网格中，担任政策宣传员、民情信息员、矛盾调解员，打通了服务群众的“最后一米”，基层治理真正实现了从“管理”到“服务”的深刻转变。四是干部队伍焕发更具活力的风貌。我们坚持党管干部、党管人才原则，树立了重实干、重实绩的鲜明用人导向。全年发展新党员28名，其中35岁以下青年党员占比超过60%，高知识群体和产业带头人比例显著提高，党员队伍结构进一步优化。我们扎实推进村级后备干部“育苗计划”，为每个村都储备了2名以上优秀后备力量，为乡村振兴注入了源头活水。

（二）在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到存在的问题和短板。成绩固然可喜，但问题不容忽视。我们必须坚持问题导向，敢于揭短亮丑。当前，我镇基层党建工作还存在一些亟待解决的突出问题，主要体现在以下几个方面：第一，工作推进存在“不平衡”现象。从刚才的述职和日常调研来看，“上热中温下冷”的问题在一定程度上仍然存在。有的党组织书记对党建工作的重要性认识还不够到位，抓党建的精力投入不足，导致不同村（社区）之间、不同领域之间党建工作水平参差不齐。个别党支部“三会一课”制度落实不严、主题党日活动形式单一，党内政治生活缺乏应有的“辣味”。第二，党建与业务存在“两张皮”现象。少数基层党组织还没有完全跳出“就党建抓党建”的思维定式，党建工作与中心大局的融合度、贴近性不强。有的党组织在谋划产业发展、推动项目建设时，没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党建的引领力没有转化为实实在在的生产力。第三，思路方法存在“创新难”现象。一些党组织书记习惯于用老眼光看待新问题，用老办法应对新挑战，工作方式方法守旧，缺乏改革创新的锐气和魄力。在发展壮大村集体经济上，思路不够开阔，办法不多，满足于“守摊子”，不敢“闯路子”，导致部分村集体经济增收渠道单一，抗风险能力弱。第四，队伍建设存在“能力差”现象。部分村干部特别是新任干部，虽然工作热情高，但应对复杂局面、服务发展大局的本领还有待提高。有的干部不懂产业、不善经营，有的干部不善于做群众工作，依法办事能力不强。这些能力短板，已经成为制约我们事业发展的瓶颈。对于这些问题，我们必须高度重视，拿出“刮骨疗毒”的勇气，在下一步工作中认真加以研究，采取有力措施，切实予以解决。

二、聚焦重点，精准发力，奋力谱写2026年党建工作新篇章

2026年是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，做好今年的基层党建工作，意义重大、责任重大。全镇各级党组织要紧紧围绕镇党委的总体部署，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。下面，我重点强调四个方面的工作。

（一）坚持理论铸魂，在提升政治站位上达到新高度。思想是行动的先导。要把强化理论武装作为首要政治任务，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。一要持续深化理论学习。要将学习贯彻党的二十大精神和即将召开的二十届四中全会精神作为重中之重，严格落实“第一议题”制度，确保党中央的决策部署第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。学习不能停留在读读文件、念念报纸的浅层次，必须紧密联系我镇发展实际和各自工作职责，深入思考、学深悟透，真正做到学思用贯通、知信行统一。二要扎实开展专题教育。要结合上级部署，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。引导广大党员干部深刻理解什么是为党尽责、为民造福，坚决防止和纠治形式主义、官僚主义，杜绝搞“形象工程”“政绩工程”，把工作的出发点和落脚点真正放到为民办实事、求实效上。三要分层分类抓好培训。今年，我们要针对科级领导、新任村干部等不同群体，组织开展多形式、全覆盖的政治理论培训，不断提高各级干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在任何时候、任何情况下都同党中央保持高度一致。

（二）坚持固本强基，在筑牢战斗堡垒上实现新突破。基础不牢，地动山摇。要把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，深入推进基层党组织标准化、规范化、信息化“三化”建设。一要全面升级组织阵地。硬件是基础。今年，我们有两项硬任务必须完成：一是要高标准完成*村、*社区两个村级便民服务中心的提升改造工程。镇里将为此安排专项资金100万元，目标不仅仅是把房子修得更漂亮，更关键的是要优化功能布局、完善服务设施、提升办事效率，让这里真正成为服务群众、凝聚民心的“温暖之家”。这项工作要在今年9月底前全面完成。二是要全力推进*村的“二进一”工程，整合优化村级组织活动场所资源，提高利用效率。二要精心打造红色品牌。我们要充分利用好*豫鄂陕边区党委会议旧址修复这一宝贵成果，将其从一个静态的纪念地，转变为一个动态的、活化的党员教育基地。要深度挖掘红色历史，开发一批诸如“重走红军路”“聆听红色故事”“体验革命岁月”的“沉浸式”教学精品课程。要组建一支高水平的讲解员队伍，力争在年内将其打造成为县内乃至市内知名的党建红色教育示范点，使其成为我们锤炼党性、砥砺初心、汲取力量的精神高地。

（三）坚持选贤任能，在锻造过硬队伍上展现新作为。事业成败，关键在人。要坚持新时代好干部标准，建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的党员干部队伍。一要抓好领导班子这个“关键少数”。要严格按照县委的统一部署，稳妥有序地做好镇领导班子换届的相关准备工作。要坚持把政治标准放在首位，大力推荐和使用那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，确保选出的班子能够担当起领导全镇高质量发展的重任。二要抓好党员队伍这个“中坚力量”。要严把党员“入口关”，坚持标准、严格程序，成熟一个、发展一个，确保新党员的质量。要健全流动党员教育管理的长效机制，确保他们“流动不流失、离乡不离党”。三要抓好后备力量这个“源头活水”。要持续深入实施村级后备干部“育苗计划”。各村党组织书记要亲自抓，把那些有文化、懂技术、会经营、群众基础好的年轻人发现出来、培养起来。今年，每个村（社区）必须动态储备2名以上素质优良的后备干部，并建立个人成长档案。镇里将定期组织他们参加乡村振兴、基层治理、电子商务等专题培训，让他们在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

（四）坚持深度融合，在服务中心大局上干出新业绩。围绕中心、服务大局，是基层党建工作的生命线和价值所在。必须坚决破除“两张皮”现象，推动党建工作与中心工作深度融合、互促共进。一要以党建引领产业提质。各村党组织要立足自身资源禀ऑफ़，找准产业发展的突破口。党支部书记要带头成为懂产业、善经营的“领头雁”。要积极探索“党建链”与“产业链”的有机融合，通过建立产业功能型党小组、党员示范岗等方式，把党的组织优势转化为产业发展优势。力争到2026年底，每个村至少培育或壮大1个特色产业项目,村集体经济年收入超过100万元的村要达到3个。二要以党建引领基层治理提效。要继续深化党建引领下的网格化治理模式，推动资源、管理、服务向网格集聚。要推广*社区的“六步工作法”，健全矛盾纠纷多元化解机制。要发挥党员在移风易俗、文明创建中的模范带头作用，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。三要以党建引领服务提优。要牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦群众在就业、教育、医疗、养老等领域的急难愁盼问题，用心用情用力办好民生实事。同时，要持续推进清廉村居建设，以整治群众身边的不正之风和腐败问题为重要抓手，加强对村级“三资”管理、惠民政策落实等关键环节的监督，让基层政治生态更加风清气正。

三、强化保障，狠抓落实，确保党建工作落地见效见行

基层党建工作能否取得实效，关键在责任落实，核心在保障支撑。全镇各级党组织要牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，以钉钉子精神狠抓各项工作落实，推动基层党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，从“被动应付”向“主动作为”提升，确保2026年各项党建任务落地生根、开花结果。

（一）压实主体责任，拧紧履职“责任链”。要健全完善“党委统一领导、组织部门牵头抓总、各党组织具体落实”的党建工作责任体系，明确各级党组织书记“第一责任人”职责、分管领导“直接责任人”职责、班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。镇党委将定期召开党建工作推进会、专题研判会，及时研究解决工作中的难点堵点问题；各基层党组织要对照年度党建工作任务清单，逐项细化举措、明确时限、压实责任，做到事事有部署、件件有落实、样样有回音。要建立党建工作述职评议考核机制，将党建工作成效与评先评优、干部任用、绩效奖惩直接挂钩，对履职尽责不到位、工作推进不力的，严肃约谈、追责问责。

（二）强化要素保障，筑牢工作“支撑点”。一是强化经费保障。镇财政将加大党建工作经费投入，将基层党建经费纳入年度财政预算，足额保障村级组织活动开展、阵地建设、党员培训、干部待遇等所需资金，确保基层党组织有钱办事、有人干事。同时，鼓励各村（社区）结合自身实际，拓宽经费来源渠道，形成多元化经费保障机制。二是强化阵地保障。在完成年度阵地提升改造任务的基础上，持续完善村级组织活动场所功能，推动阵地从“有场所”向“优服务”转变，实现“一室多用、综合利用”，让阵地真正成为党员活动的阵地、服务群众的平台。三是强化技术保障。积极推进基层党建信息化建设，依托智慧党建平台，实现党员教育管理、组织生活开展、工作任务部署的数字化、智能化，提高党建工作效率和质量，破解基层党建工作“距离远、管理难”的问题。

（三）健全督导机制，用好考核“指挥棒”。要建立“日常督查+专项检查+季度考核”的常态化督导考核机制，镇党建工作领导小组办公室要定期深入各基层党组织，通过查阅资料、实地走访、座谈交流等方式，对党建工作落实情况进行全方位督导检查。对督导中发现的问题，建立问题台账、明确整改时限、实行销号管理，确保问题整改到位不反弹。要优化考核指标体系，突出实绩导向，减少形式主义，将群众满意度、产业发展成效、基层治理效能等作为考核的重要内容，让考核真正成为推动工作的“指挥棒”、检验成效的“试金石”。

（四）注重宣传引导，营造浓厚“好氛围”。要充分利用镇公众号、村级宣传栏、大喇叭等载体，大力宣传基层党建工作的先进经验、典型事迹和工作成效，讲好党建故事、传播党建声音。要深入挖掘各基层党组织在党建引领产业发展、基层治理、服务群众中的鲜活案例，选树一批可复制、可推广的先进典型，发挥示范引领作用，激发各级党组织和广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。同时，加强党建工作交流学习，组织开展现场观摩、经验研讨等活动，促进各村（社区）党建工作相互借鉴、共同提升，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。

同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。今天的会议，既是一次回顾总结的盘点会，更是一次明确任务的部署会、凝心聚力的动员会。希望大家以此次会议为新的起点，把责任扛在肩上，把任务抓在手上，以“抓铁有痕、踏石留印”的实干精神，全面提升我镇基层党建工作水平，为奋力谱写*镇高质量发展新篇章提供坚强有力的组织保证！

我的讲话就到这里，谢谢大家！