同志们：

今天，我们在这里召开廉洁文化建设专题党课，主要目的是深入探讨一个事关企业长远发展的重要课题：如何深化廉洁文化建设，厚植清廉国企根基。习近平总书记强调，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。这一重要论述，深刻揭示了廉洁文化在推进全面从严治党、建设清廉国企中的基础性作用。文化而润其内，养德以固其本。廉洁文化是“不想腐”的思想根基，是拒腐防变的内在防线，是企业健康发展的精神支撑。我们行业资金密集、资源集中，一线员工常年在外，与各种市场主体打交道，面临的诱惑多、风险大。越是如此，越需要加强廉洁文化建设，用文化的浸润力、感召力、约束力，从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。借这个机会，我围绕“深化廉洁文化建设，厚植清廉国企根基”这个主题，讲几点意见，与大家共勉。

一、深刻认识廉洁文化建设的重大意义

文化是民族的血脉，是人民的精神家园。廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是党风廉政建设和反腐败斗争的重要支撑。深化廉洁文化建设，具有十分重要的意义。

第一，这是落实全面从严治党要求的迫切需要。全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。这个“严”，不仅要靠制度约束、监督执纪，更要靠思想教育、文化熏陶。制度管人管得住一时，文化育人管得住一世。廉洁文化是“不想腐”的思想根基，是拒腐防变的内在防线。我们党在长期的革命和建设实践中，形成了艰苦奋斗、清正廉洁的优良传统。从井冈山时期的“三大纪律八项注意”，到延安时期的“只见公仆不见官”；从西柏坡时期的“两个务必”，到新时代的全面从严治党，廉洁文化始终是我们党的政治优势和精神支撑。深化廉洁文化建设，就是要传承红色基因，赓续清廉血脉，让清正廉洁成为党员干部的价值追求和行动自觉。

第二，这是建设清廉国企的重要举措。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是国民经济的重要支柱。建设清廉国企，是推动国有企业高质量发展的重要保障。清廉国企，不仅要靠制度机制、监督管理，更要靠廉洁文化。一个企业，如果廉洁文化缺失，即使制度再完善、监督再严格，也难以从根本上解决问题。深化廉洁文化建设，就是要用文化的力量，从源头上预防腐败，从思想上筑牢防线，推动形成风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

第三，这是推动企业高质量发展的现实需要。企业的高质量发展，不仅要有高质量的产品和服务，更要有高素质的队伍和高水平的文化。廉洁文化是企业软实力的重要体现，是企业核心竞争力的重要组成部分。一个廉洁高效的企业，才能赢得客户信任、赢得市场认可、赢得社会尊重；一个风气不正的企业，即使一时业绩再好，也难以行稳致远。当前，公司正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期。实现高质量发展，需要全体干部职工的共同努力，更需要风清气正的良好环境。深化廉洁文化建设，就是要用文化的力量凝聚人心、汇聚力量，营造心齐气顺、干事创业的良好氛围，为企业高质量发展提供坚强保障。

第四，这是关心爱护干部的长远之策。严管就是厚爱，监督就是保护。廉洁文化建设，看似是对干部的约束，实际上是对干部的保护。通过廉洁文化教育，让干部知敬畏、存戒惧、守底线；通过廉洁文化熏陶，让干部不想腐、不愿腐、不敢腐。这是对干部最大的爱护，是对干部健康成长最根本的保障。很多落马干部在忏悔时都谈到，如果当初能多接受一些廉洁教育，多受到一些文化熏陶，可能不会滑得那么深、摔得那么重。廉洁文化建设，就是要用润物无声的方式，帮助干部系好廉洁“安全带”，把好人生“方向盘”，走好职业生涯每一步。

二、准确把握廉洁文化建设的内涵要求

廉洁文化是一个系统工程，内涵丰富、涉及面广。深化廉洁文化建设，要准确把握以下几个方面的内涵要求。

第一，要建设忠诚干净的从政文化。忠诚干净担当，是新时代好干部的标准。廉洁文化首先要体现对党忠诚的政治品格。要把对党忠诚作为廉洁文化的灵魂，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要把清正廉洁作为廉洁文化的底色。教育引导党员干部牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，守住底线、不越红线。要正确处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，做到公私分明、克己奉公、廉洁自律。

第二，要建设遵规守纪的制度文化。制度是廉洁文化的硬约束。要把制度意识、规矩意识融入廉洁文化建设，教育引导党员干部自觉遵守党纪国法、严格执行企业规章制度。要加强对党章党规党纪的学习，让党员干部知纪明纪、守纪执纪。要加强对企业规章制度的宣传教育，让党员干部知规矩、懂规矩、守规矩。要加强对典型案例的警示教育，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

第三，要建设担当作为的奋斗文化。廉洁文化建设，不能把干部管死，而是要更好地激发干部干事创业的积极性。要把担当作为作为廉洁文化的重要内涵，教育引导党员干部在其位、谋其政、尽其责。要大力弘扬“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，鼓励干部敢闯敢试、敢为人先。要建立健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。要营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围，让干部放下包袱、轻装上阵。

第四，要建设勤俭节约的优良文化。勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党的优良作风。要把勤俭节约作为廉洁文化的重要内容，教育引导党员干部弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。要坚决反对铺张浪费、奢靡享乐，严格控制非生产性支出，把有限的资源用在刀刃上。要大力倡导勤俭节约的良好风尚，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，让勤俭节约成为自觉行动。要教育引导党员干部管好“八小时之外”，培养健康的生活情趣，保持艰苦朴素的本色。

第五，要建设家风家教的家园文化。要把家风家教作为廉洁文化的重要延伸，教育引导党员干部注重家庭、注重家教、注重家风。要教育引导党员干部管好家人、管好身边人，防止“枕边风”变成“腐败风”，防止“身边人”变成“突破口”。要开展廉洁家风建设活动，评选“廉洁家庭”，讲好廉洁家风故事。要以良好家风涵养清正党风政风，以家庭“小气候”温润企业“大气候”。

三、积极探索廉洁文化建设的实践路径

深化廉洁文化建设，不是一朝一夕的事，需要久久为功、持续用力。要积极探索实践路径，推动廉洁文化建设走深走实。

第一，要加强思想引领，筑牢廉洁根基。思想是行动的先导。要把廉洁教育作为基础性工作来抓，纳入党员干部教育培训体系，融入“三会一课”、主题党日等组织生活。要深入开展理想信念教育、党纪国法教育、廉洁从业教育，引导党员干部筑牢思想防线。要创新教育形式，增强教育的吸引力和实效性。可以采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下交流相结合、理论辅导与案例警示相结合的方式。要运用好红色资源，组织党员干部参观廉政教育基地，接受革命传统教育。要开展廉洁文化知识竞赛、演讲比赛、书画展览等活动，让廉洁文化入脑入心。

第二，要打造廉洁阵地，营造浓厚氛围。阵地是文化的载体。要打造一批廉洁文化阵地，让廉洁文化看得见、摸得着、感受得到。可以在办公楼、项目部、施工现场设立廉洁文化宣传栏、廉洁文化墙、廉洁文化角。可以在内部网站、微信公众号开设廉洁文化专栏，定期推送廉洁文章、廉洁故事、廉洁格言。要开展廉洁文化创建活动，评选廉洁文化示范点、廉洁文化标兵。要组织廉洁文化作品征集活动，鼓励职工创作廉洁题材的书法、绘画、摄影、文学作品。要让廉洁文化融入工作环境、融入生活场景，在潜移默化中接受熏陶、受到教育。

第三，要完善制度机制，强化刚性约束。要把廉洁文化建设与制度建设结合起来，用制度固化廉洁文化的成果。要完善“三重一大”决策监督机制，规范权力运行。要健全关键环节的监管制度，堵塞管理漏洞。要完善干部选拔任用、考核评价、激励约束机制，树立正确用人导向。要强化制度执行力，让制度成为带电的高压线。对违反制度的行为，要严肃查处、绝不姑息。要让制度真正立起来、严起来、执行到位，用制度的刚性约束保障廉洁文化的落地生根。

第四，要树立先进典型，发挥引领作用。榜样的力量是无穷的。要选树一批廉洁从业的先进典型，用身边事教育身边人。要深入挖掘廉洁典型的事迹，大力宣传他们的崇高精神，让广大党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。要开展“廉洁之星”“勤廉榜样”评选活动，对廉洁从业、担当作为的先进典型进行表彰奖励。要组织先进典型事迹报告会，让典型上台讲、让大家跟着学。要形成崇尚廉洁、学习先进、争当典型的良好风尚。

第五，要融入日常管理，形成长效机制。廉洁文化建设不是一阵风，要融入日常管理，形成长效机制。要把廉洁文化建设与党建工作、生产经营、队伍建设结合起来，与日常教育、管理、监督结合起来，与绩效考核、评先评优、干部任用结合起来。要建立廉洁文化建设工作责任制，明确责任分工，加强督促检查。要定期评估廉洁文化建设成效，及时总结经验、发现问题、改进工作。要把廉洁文化建设纳入党建工作考核，推动各项任务落到实处。

四、切实加强廉洁文化建设的组织领导

深化廉洁文化建设，必须加强组织领导，形成工作合力。

第一，党委要扛起主体责任。党委要把廉洁文化建设纳入全面从严治党总体布局，定期研究部署、定期督促检查。党委书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、带头抓、靠前抓。班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域的廉洁文化建设。

第二，纪检部门要发挥组织协调作用。纪检部门要加强对廉洁文化建设的组织协调和督促检查，推动各项任务落实。要加强对党员干部的廉洁教育，开展经常性的警示教育活动。要加强对廉洁文化建设工作的指导，及时发现和解决问题。

第三，相关部门要各负其责。组织部门要把廉洁文化教育纳入党员干部培训计划，加强对干部廉洁从业情况的考察。宣传部门要加强对廉洁文化的宣传，营造浓厚氛围。工会、共青团要发挥自身优势，组织开展形式多样的廉洁文化活动。各支部要结合实际，抓好廉洁文化建设各项任务落实。

第四，广大党员干部要积极参与。廉洁文化建设人人有责。广大党员干部要积极参与廉洁文化建设活动，自觉接受廉洁文化熏陶。要带头践行廉洁要求，带头弘扬廉洁新风，带头传播廉洁正能量。要以自己的实际行动，影响和带动身边人，共同营造风清气正的良好氛围。

同志们，廉洁文化建设是一项基础性、长期性的工作。说它基础，是因为它关系到党员干部的思想根基；说它长期，是因为它不可能一蹴而就，需要久久为功。让我们以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，深化廉洁文化建设，厚植清廉国企根基，为推动公司高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量！