同志们：

根据本次理论学习中心组学习安排，结合办公室工作实际，我就深入学习领会关于加强党的作风建设的重要论述和指示精神，切实抓好新形势下机关作风建设，谈几点认识和体会。当前，我们正处在“十五五”规划开局起步的关键阶段，改革发展稳定任务艰巨繁重。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系事业兴衰。县委办公室作为县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，其作风状况直接体现县委形象，直接影响县委决策部署的落实效能。我们必须以更高标准、更严要求、更实举措，持之以恒深化作风建设，为奋力谱写中国式现代化县域实践新篇章提供坚强作风保障。

一、 深化思想认识，筑牢作风建设“总开关”，以高度政治自觉投身新时代党的自我革命伟大实践

作风问题本质上是党性问题、政治问题。加强作风建设，首要在于解决思想认识这个“总开关”问题，必须从政治高度深刻把握其极端重要性，不断增强抓作风建设的自觉性和坚定性。

（一） 在学深悟透党的创新理论中把准作风建设方向。思想是行动的先导。加强作风建设，最根本的是要坚持用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。我们要将深入学习《习近平谈治国理政》第五卷等一系列重要著作，同学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神紧密结合起来。党的二十大对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署，二十届四中全会就坚持和完善党的领导制度体系、推进党的执政能力建设等提出明确要求，其中蕴含的关于作风建设的新思想、新观点、新论断，是我们抓好作风建设的根本遵循。特别是要精研细读《关于加强党的作风建设论述摘编》，深刻领会其中关于作风建设的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，准确把握作风建设的时代特征和阶段性重点，确保办公室作风建设始终沿着正确方向前进。要通过持续深入的理论学习，教育引导办公室全体党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，将优良作风内化为价值追求、外化为行为习惯。

（二） 在深化对作风建设规律认识中保持战略定力。作风建设具有顽固性、反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹。必须深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，克服“闯关”思想和厌战情绪。经过持续努力，特别是巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，办公室作风整体向好。但也要清醒看到，“四风”问题树倒根存，隐形变异行为时有发生，形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在。这警示我们，作风建设永远在路上，任何时候都不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。必须保持“常抓”的韧劲和“长抓”的耐心，坚持抓常、抓细、抓长，在坚持中深化、在深化中坚持。要教育引导党员干部充分认识到，抓好作风建设是传承党的光荣传统、弘扬伟大建党精神的必然要求，是应对风险挑战、赢得发展主动的现实需要，从而以“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，不断把作风建设引向深入。

（三） 在强化党性修养锤炼中筑牢思想根基。作风问题追根溯源是世界观、人生观、价值观问题，是党性不强、修养不够的表现。要把加强党性修养作为作风建设的固本培元之策。要深入开展理想信念教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育，引导办公室党员干部牢记党的性质宗旨，自觉践行以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置。要大力弘扬密切联系群众的优良作风，用好调查研究这个传家宝，围绕“十五五”开局之年县委中心工作和群众急难愁盼问题，深入基层、深入一线，听真话、察实情、谋实策，力戒走马观花、蜻蜓点水。要通过严肃认真的党内政治生活锻炼，用好批评和自我批评武器，不断洗涤思想、净化灵魂，增强政治免疫力，从思想深处拧紧螺丝，自觉抵制各种歪风邪气的侵蚀，永葆共产党人政治本色。

二、 坚持问题导向，精准纠治作风顽疾，以动真碰硬的决心推动作风建设向纵深发展

加强作风建设，必须强化问题意识，坚持靶向治疗。要聚焦作风领域突出问题和新情况新动向，拿出务实管用措施，真刀真枪解决问题，确保作风建设取得群众看得见、感受得到的实效。

（一） 聚焦突出问题深化专项治理。要紧盯“四风”老问题和新表现，持续加大整治力度。要深刻认识违规吃喝问题的政治本质和严重腐蚀性，将其作为当前作风整治的重点。要组织办公室全体人员重温中央八项规定及其实施细则精神，深入学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法规制度，明确界限、划出红线。要针对违规吃喝隐形变异、转入地下、改头换面等新动向，加强监督检查和明察暗访，对顶风违纪行为，发现一起、查处一起、通报一起，坚决防止“吃喝风”反弹回潮。同时，要持续纠治收送电子红包、私车公养、借培训考察之名公款旅游等隐性变异问题，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，做到小错即纠、防微杜渐。

（二） 狠抓制度规定刚性执行。制度是作风建设的保障，制度的生命力在于执行。中央八项规定及其实施细则精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等一系列制度规定，是作风建设的“铁规矩”、“硬杠杠”。办公室作为中枢机关，必须在制度执行上走在前、作表率。要组织全体人员对相关制度规定进行再学习、再对照、再检查，确保人人熟知、人人遵守。要健全完善办公室内部管理制度，在会议活动、文件简报、公务接待、经费使用、办公用房、车辆管理等方面，严格对照标准，细化落实措施。要强化制度执行的监督检查，将制度执行情况纳入干部日常管理和考核评价，对制度执行不力、打折扣搞变通的现象严肃批评纠正，坚决维护制度的严肃性和权威性，让铁规发力、禁令生威。

（三） 大力整治形式主义切实为基层减负。形式主义、官僚主义是党的大敌、人民的大敌，也是困扰基层的突出问题。办公室处于承上启下的关键环节，既要带头力戒自身的形式主义，也要在整治全县形式主义为基层减负中发挥统筹协调、督促落实作用。要严格控制发文数量和篇幅，弘扬“短实新”文风，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。要精简会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，能开视频会的就不集中开会，提高会议实效。要规范督查检查考核，严格执行计划管理，改进方式方法，强化结果导向，避免多头重复、过度留痕、增加基层负担。要带头改进调查研究，多采取“四不两直”方式，务求“深、实、细、准、效”，真正帮助基层解决实际问题。通过以上率下，推动形成求真务实、真抓实干的浓厚氛围。

三、 健全长效机制，压紧压实政治责任，以抓铁有痕的劲力实现作风建设常态长效

作风建设不可能一劳永逸，必须着眼长远、标本兼治，在常和长、严和实、深和细上下功夫，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度机制，推动作风建设常态化长效化。

（一） 拧紧责任链条层层传导压力。抓好作风建设，责任落实是关键。办公室领导班子要切实担负起作风建设的主体责任，主要负责同志要履行好第一责任人职责，班子成员要认真落实“一岗双责”，既要抓好分管业务工作，也要抓好分管领域的作风建设。要定期研究办公室作风状况，分析存在问题，部署推进措施。要将作风建设要求融入办公室各项工作全过程，做到业务工作与作风建设同部署、同检查、同考核。要压紧压实各科室负责人的直接责任，督促其抓好本科室人员的教育、管理和监督，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对作风建设抓得不力、问题频发的科室和个人，要严肃追责问责，以问责倒逼责任落实。

（二） 健全监督体系凝聚整治合力。作风问题具有顽固性，必须依靠严密的监督体系来防范和纠正。要综合运用党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等多种方式，构建全方位、立体化的监督网络。办公室机关党支部要充分发挥战斗堡垒作用，严格党员教育管理监督。要畅通监督渠道，通过设立意见箱、公开监督电话、召开座谈会等方式，主动听取服务对象和基层群众的意见建议。要充分发挥考核“指挥棒”作用，将作风建设情况作为干部年度考核、评先评优、选拔任用的重要依据。对监督检查、群众反映、考核中发现的问题，要建立台账，及时反馈，限期整改，形成监督、发现、整改、提升的闭环管理机制。要注重运用信息技术手段，提高监督的精准性和有效性。

（三） 坚持示范引领涵养清风正气。领导干部的作风是风向标。办公室班子成员和各科室负责人必须以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。要带头加强理论学习，带头遵守党纪国法和各项制度规定，带头深入基层联系群众，带头抵制歪风邪气，以“关键少数”的自我革命，带动“绝大多数”的作风转变。要注重发挥先进典型示范作用，挖掘和宣传办公室内部作风扎实、业绩突出、群众认可的先进典型，用身边事教育身边人。要加强机关廉洁文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献、风清气正的良好政治生态和办公环境。要以马年新春为新起点，展现新气象新作为，将好作风弘扬在新时代。

同志们，作风建设关乎事业成败，关乎民心所向。在“十五五”征程开启的重要时点，县委办公室责任重大。我们必须以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，久久为功，善作善成，不断把作风建设推向深入，努力打造让县委放心、让人民满意的模范机关，为全县高质量发展贡献办公室的智慧和力量，以过硬作风和优异成绩迎接未来的挑战与考验。