在街道高质量就业工作专题推进会上的讲话

2026-03-23 | 阅读 : 68 | 下载量 :0 投诉   

同志们:

今天,我们召开这次高质量就业工作专题推进会,主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署,总结回顾前一阶段就业工作情况,分析研判当前面临的形势和挑战,对下一阶段重点工作进行再部署、再推进,确保全年高质量充分就业目标顺利实现。刚才,相关部门和社区作了汇报发言,既谈了工作进展,也找了问题差距,提出的下一步打算思路清晰、措施务实,我完全赞同。下面,我就进一步做好街道高质量就业工作,讲几点意见。

一、充分认识高质量就业工作的重大意义,切实增强责任感和紧迫感

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。党的二十大报告明确提出实施就业优先战略,强调促进高质量充分就业。这既是党和国家对就业工作的新定位、新要求,也是我们基层街道开展就业工作的根本遵循和行动指南。当前,就业形势呈现出新的特点,既有经济结构转型升级带来的机遇,也有外部环境复杂多变带来的挑战。从全国来看,城镇新增就业目标设定为1200万人以上,各地都在抢抓机遇、主动作为。从我们街道来看,就业工作事关千家万户的切身利益,事关社会大局和谐稳定,事关街道经济社会高质量发展全局。

高质量就业不仅仅是解决"有没有工作"的问题,更要解决"工作好不好"、"质量高不高"的问题。这要求我们在就业工作中,既要注重数量指标,更要注重质量效益;既要关注就业率,更要关注就业稳定性、收入水平、劳动保障、职业发展等综合因素。各社区、各部门必须站在讲政治、顾大局的高度,深刻认识做好高质量就业工作的极端重要性,以更加坚定的决心、更加务实的举措、更加扎实的作风,推动街道就业工作再上新台阶。

二、客观总结前一阶段工作成效,清醒认识存在的短板不足

今年以来,街道紧紧围绕高质量充分就业目标,坚持稳字当头、稳中求进,就业工作取得了阶段性成效。街道经济部门、民政部门、劳动保障所和各社区密切配合、协同发力,在平台建设、服务创新、重点群体帮扶等方面做了大量工作。据统计,街道累计收集发布辖区企业岗位信息231条,服务企业65家次,举办各类招聘对接活动11场次,初步达成就业意向59人次。在技能培训方面,我们依托专业培训机构,面向辖区失业人员和就业困难群体开展了育婴员、短视频制作、陪诊服务等实用技能培训,有效提升了劳动者的就业竞争力。在重点群体帮扶方面,就业困难人员再就业工作稳步推进,通过公益性岗位安置、就业推荐等方式,帮助一批长期失业人员实现了再就业。

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,当前街道就业工作还存在不少短板和弱项。一是结构性矛盾仍然突出。劳动者技能水平与企业岗位需求存在差距,"招工难"与"就业难"并存的现象较为明显。部分求职者特别是青年群体的职业技能与市场需求脱节,难以适应产业转型升级的要求。二是就业服务精准度有待提升。就业服务的精细化、个性化程度还不够,对重点群体的需求把握不够精准,服务的针对性和有效性有待加强。三是数字化服务能力不足。就业服务信息化平台建设相对滞后,线上招聘、智能匹配等功能尚未充分发挥作用,影响了服务效率和群众体验。四是协同联动机制有待完善。街道与辖区企业、高校、社会组织的合作还不够深入,资源共享、优势互补的工作格局尚未完全形成。五是部分社区重视程度不够。个别社区对就业工作认识不到位,工作推进力度不大,进展不平衡问题较为突出。对于这些问题,我们必须高度重视,采取有力措施加以解决。

三、聚焦重点任务精准发力,全面提升高质量就业工作水平

做好下一阶段就业工作,要紧紧围绕新增城镇就业、汇聚青年就业、招聘工作、培训工作四大重点,靶向发力、狠抓落实。

第一,紧盯新增城镇就业目标,确保各项指标按时序进度推进。新增城镇就业是就业工作的核心指标,也是检验我们工作成效的重要标尺。各社区要对照年度目标任务,细化分解、压实责任,建立月度监测、季度调度、年度考核的工作机制。要进一步完善就业失业登记制度,准确掌握辖区劳动力资源状况,做到底数清、情况明。要加强对新吸纳就业人员的跟踪服务,确保就业登记及时、数据真实准确。要建立健全就业数据核查机制,定期开展数据比对和质量抽查,杜绝虚报瞒报、弄虚作假行为。要紧重点项目、重点企业,主动对接用工需求,挖掘就业岗位,为完成全年目标任务提供有力支撑。

第二,聚力汇聚青年就业,精准对接青年群体需求。青年是就业工作的重点群体,也是推动经济高质量发展的生力军。当前,青年就业压力依然较大,部分高校毕业生所学专业与市场需求脱节,求职过程中面临诸多困惑和挑战。我们要把青年就业摆在更加突出的位置,创新服务方式,拓宽就业渠道。要深化校地企合作,主动对接辖区及周边高校,建立常态化合作机制,推动产教融合、校企合作向纵深发展。要积极引入跨境电商、文化传媒、动漫游戏等"青春赛道"企业,为青年群体提供更多高质量就业岗位。要探索建立青年就业实习基地,扩大实习生岗位规模,帮助青年积累工作经验、提升就业能力。要开设"青年夜校",组织实用技能培训,如英语口语、短视频运营、职场礼仪等,提升青年的职业素养和竞争力。要打造青年就业服务品牌,整合就业训练、职业指导、招聘对接、交流沙龙等活动,形成全链条、全方位的服务体系。要关注青年求职者的心理需求,提供职业规划指导、心理疏导等服务,帮助他们树立正确的就业观念。

第三,做实招聘工作,提升人岗匹配效率。招聘会是连接用人单位和求职者的重要桥梁,也是我们开展就业服务的重要抓手。要常态化开展各类专场招聘活动,坚持线上线下相结合,不断提升招聘工作的针对性和实效性。要针对不同群体、不同行业、不同时段的特点,精心策划组织专场招聘会,如高校毕业生专场、就业困难人员专场、农民工专场等,确保招聘活动有的放矢。要充分运用数字化手段,推广"互联网+就业服务"模式,提升线上招聘的智能化水平。要完善岗位信息采集发布机制,加强与辖区企业的沟通联系,及时收集、发布、更新岗位信息。要探索建立岗位智能匹配系统,实现"人找岗位"和"岗位找人"的双向对接,提高人岗匹配的精准度。要做好招聘会的后续跟踪服务,对达成就业意向的人员进行定期回访,了解就业落实情况,帮助解决实际困难。要提升招聘活动的品牌影响力,精心打造"宁聚英才"等招聘品牌,扩大社会知晓度和参与度。

第四,做细培训工作,增强就业竞争力。技能培训是提升劳动者就业能力的重要途径,也是缓解就业结构性矛盾的有效手段。要坚持以市场需求为导向,以劳动者就业需要为目标,科学设置培训内容,不断提升培训质量。要深入调研企业用工需求和劳动者培训意愿,建立培训需求清单和课程资源库。要围绕新兴产业、现代服务业等领域,开设符合市场需求的培训课程,如数字经济、电子商务、健康养老、家政服务等。要创新培训方式,采取理论教学与实操训练相结合、集中培训与分散学习相结合的方式,增强培训的针对性和实效性。要加强培训质量管理,建立健全培训效果评估机制,跟踪掌握培训学员的就业情况,不断提高培训的就业转化率。要充分整合辖区资源,与职业院校、培训机构、行业协会建立合作关系,共建培训基地,共享师资力量。要注重培训的品牌化建设,打造具有街道特色的培训项目,提升培训的社会影响力。

四、强化组织领导压实工作责任,确保各项任务落地见效

高质量就业工作是一项系统工程,需要各方面齐抓共管、协同推进。各社区、各部门要加强组织领导,强化责任担当,形成工作合力。

一要健全工作体系。要进一步完善街道、社区两级就业服务网络,明确职责分工,压实工作责任。街道就业工作领导小组要加强统筹协调,定期研究解决就业工作中的重大问题。经济部门要发挥企业服务优势,及时掌握企业用工需求。民政部门要做好困难群体就业帮扶工作。劳动保障所要加强就业服务能力建设,提升专业化服务水平。各社区要落实属地责任,摸清底数、精准施策,确保各项政策措施落地见效。

二要完善服务机制。要建立健全就业服务长效机制,推动就业服务常态化、规范化、标准化。要完善就业困难人员认定和帮扶机制,对长期失业者、残疾人等特殊群体实行"一对一"精准帮扶。要建立就业预警监测机制,密切关注重点行业、重点企业用工变化,及时发现和处置苗头性、倾向性问题。要健全就业服务评价机制,以群众满意度为标准,不断改进服务方式、提升服务质量。

三要加强队伍建设。要加大就业服务工作人员培训力度,提升政策水平和业务能力。要充分发挥劳动保障协理员、社区工作者的作用,打造一支懂政策、会服务、能干事的就业服务队伍。要加强作风建设,坚决防止形式主义、官僚主义,切实为群众提供便捷、高效、优质的服务。要关心爱护基层就业服务工作人员,帮助他们解决工作中的实际困难,激发工作积极性和创造性。

四要强化督查考核。要建立健全就业工作考核评价体系,将就业工作纳入社区年度目标考核的重要内容。要加强对目标任务完成情况的督查调度,对工作进展缓慢、任务完成不好的社区进行通报批评、督促整改。要注重考核结果运用,将考核情况与干部评先评优、绩效奖励挂钩,形成激励约束并重的工作导向。

五、践行以人民为中心的发展思想,不断提升群众获得感幸福感

就业工作的出发点和落脚点,是让人民群众过上更加美好的生活。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想,把群众满意作为检验就业工作成效的根本标准。要深入基层、深入群众,倾听群众呼声,了解群众诉求,切实解决群众在就业过程中遇到的实际困难。要做好就业政策宣传解读工作,让企业和群众知晓政策、理解政策、用好政策,确保政策红利充分释放。要加强对就业困难群体的关心关爱,既要帮助他们找到工作,更要帮助他们稳定就业、实现发展。

要注重发挥典型示范引领作用。刚才我们听到了居民张霞同志通过街道帮助成功就业的案例,她表示"感谢街道的帮助,让我重新找到了生活的希望"。这样的案例还有很多,我们要善于发现、总结、宣传这些身边的典型,用身边事教育身边人,激发更多求职者的信心和动力。同时,也要认真总结工作中的好经验好做法,形成可复制、可推广的工作模式,推动街道就业工作整体提升。

同志们,就业工作事关民生福祉、事关发展大局、事关社会稳定。让我们在区委、区政府的坚强领导下,坚定信心、真抓实干、攻坚克难,全力以赴完成全年就业工作各项目标任务,为推动街道经济社会高质量发展作出新的更大贡献!

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