根据市纪委监委、市委组织部《关于转发<关于一些部门单位党员领导干部文风不正弄虚作假情况的通报>的通知》文件精神，公司党委为确保党员干部特别是党员领导干部时刻保持清醒认识，切实改进文风作风，从本质上认清文风中形式主义、官僚主义的危害性，对党员领导干部十九大以来的述职述廉报告、民主生活会对照检查材料、研讨交流等材料进行了全面自查，查深查透存在的突出问题，现将自查情况汇报如下：

一、工作开展情况

公司党委高度重视，加强组织领导，落实目标责任，自接到《关于转发<关于一些部门单位党员领导干部文风不正弄虚作假情况的通报>的通知》后，迅速组织党员领导干部传达学习通报的内容；同时，要求党员领导干部结合工作实际，准确把握整改要求，靠实整改责任，对照《通报》中列举的形式主义、官僚主义八个方面，组织查找存在的问题；针对查出的问题，严肃对待，认真归类梳理，逐一分析研究，一抓到底，实现条条要整改，件件有着落；对《通知》提出的整改要求，坚持标本兼治，整改立制并举，实现事事有回音，确保党员领导干部文风不正弄虚作假自查工作有力有序有效推进。

二、存在的主要问题

按照《通知》要求，对照党中央全面从严治党相关要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对照《通报》中指出的文风不正、弄虚作假等具体问题，公司党员领导干部坚持把自己摆进去，深入查找近年来自身材料中存在的问题，举一反三、认真查摆、对号入座，并结合工作实际，切实把问题查深、摸透、找准，做到见人见事见细节，党委书记带头主动查、扎实改，坚持边查边改、立行立改。经自查公司党员领导干部十九大以来的述职述廉报告、民主生活会对照检查材料、研讨交流等材料均为本人亲笔撰写，不存在相互抄袭、拿来主义、张冠李戴、找人代笔等问题。但还是存在以下几个问题：

一是思想认识不够深刻，部分党员领导干部没有充分认识到民主生活会对照检查材料、述职述廉报告等工作的重要性、严肃性，没有深刻意识到文风不正，暨作风不实、党性不纯。

二是落实主体责任不够有力，对党员领导干部年度述职述廉报告等没有一以贯之严格把关、认真审核，存在重安排轻督促，把关不严的情况。

三是部分党员领导干部文章思想性不够，述职述廉报告、民主生活会对照检查材料、研讨交流等材料虽然面面俱到，但形式雷同，缺乏一定的深度和广度。

三、下一步工作打算

公司党委将以领导干部文风不正弄虚作假自查工作为契机，深入结合“四察四治”专项行动集中整治形式主义官僚主义，聚焦全面从严治党要求，将“当下改”的治标效应与“长久立”的治本效果相结合，改文风、转作风、强党性，推动作风建设持续转好。

1.不断提高政治站位。进一步加强学习，提高政治站位，持续巩固深化主题教育成果，提高党员干部思想认识，特别是党员领导干部要汲取深刻教训、经常叩问初心、不断砥砺品格、勇于自我革命，切实把改文风提升到强党风的高度来认识、改进。

2.严格落实主体责任。深入贯彻落实习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义的重要指示精神，公司党委严格落实主体责任，党委书记切实担负起第一责任人职责，对党员领导干部的相关材料严格审核把关，坚持原则，坚持标准，以严的作风保障实的作为。

3.规范党内政治生活。严格落实公司党委中心组学习、党员干部集中学习、民主生活会、研讨交流等学习制度，认真落实党内民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，按照“强政治、精业务、硬作风、严纪律”的要求，树立新理念、把握新要求、锻造新能力，着力提升公司党员领导干部的综合素质和业务能力。

4.着力强化政治监督。将党员领导干部述职述廉报告、民主生活会对照检查材料、研讨交流等材料是否符合规范要求、是否紧扣主题、是否与实际工作相结合，个人事项和需要说明的情形是否准确反映等纳入日常工作实绩考核，对找人代笔、抄袭共享等弄虚作假典型问题必要时在党员大会通报批评，从严执纪、从严问责，推动党内政治生活严肃规范，党内政治生态风清气正。