2026年3月，在第63个“学雷锋纪念日”到来之际，公司党委认真贯彻落实上级关于开展学雷锋活动的部署要求，紧密结合公司以市场开拓为主责主业的实际，精心组织开展了以“岗位学雷锋、争当排头兵”为主题的学雷锋宣传月系列活动。一个月来，各党支部、各部门、各区域市场开拓部、各项目部积极响应、迅速行动，广大党员干部职工踊跃参与、倾情投入，学雷锋活动形式多样、内容丰富、成效显著，在全公司营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。现将活动情况总结如下：

一、高度重视，精心组织，确保活动有序开展

公司党委对开展学雷锋宣传月活动高度重视，将其作为加强思想政治建设、培育企业精神、凝聚奋进力量的重要抓手。一是加强组织领导。成立了由党委书记任组长，党委副书记任副组长，党群工作部、综合办公室、人力资源部等部门负责人为成员的活动领导小组，下设办公室在党群工作部，具体负责活动的组织协调和督促检查。各党支部书记认真履行第一责任人职责，结合实际制定具体落实计划，确保活动有序推进。二是精心制定方案。在深入调研、广泛征求意见的基础上，制定印发了《关于开展2026年“学雷锋宣传月”活动的实施方案》，明确了活动的指导思想、主题内容、时间安排和工作要求。方案突出“岗位学雷锋、争当排头兵”主题，将学雷锋活动与加强党的建设、推动市场开拓工作、提升项目履约、服务职工群众紧密结合，体现了行业特色和单位实际。三是广泛宣传动员。3月1日，公司召开学雷锋宣传月活动动员部署会，党委书记作动员讲话，深刻阐述新时代学习雷锋精神的重大意义，对活动开展提出明确要求。各支部迅速传达会议精神，利用宣传栏、微信公众号、内部简报等载体，广泛宣传活动安排和雷锋事迹，营造了浓厚的活动氛围。

二、内容丰富，形式多样，推动活动走深走实

一个月来，各支部围绕活动主题，结合实际开展了形式多样的学雷锋活动，做到了“规定动作”不走样、“自选动作”有特色。

（一）深入开展“雷锋精神大家谈”学习研讨活动

各支部利用“三会一课”、主题党日等形式，组织党员深入学习习近平总书记关于弘扬雷锋精神的重要论述，学习雷锋同志的先进事迹和崇高精神。一是组织专题学习研讨。第一党支部围绕“什么是雷锋精神”“新时代为什么还要学雷锋”开展专题讨论，党员们结合自身岗位畅谈认识体会。第二党支部组织观看《雷锋》纪录片，重温雷锋事迹，感悟雷锋精神。市场开拓部党支部开展“雷锋精神与市场开拓工作”主题沙龙，探讨如何将雷锋精神融入市场开拓。一个月来，各支部共组织专题学习研讨X场次，参与党员X人次。二是举办雷锋故事分享会。邀请退休老同志讲述雷锋故事和身边的学雷锋事迹。X名青年员工结合自身岗位，分享学习雷锋精神的心得体会。通过身边人讲身边事、身边事教育身边人，让雷锋精神更加可感可触、可学可做。三是编发学习资料。党群工作部编印《雷锋精神学习宣传手册》，收录雷锋事迹、雷锋日记、经典评论以及本单位先进典型事迹，发放到各支部、各项目部，供职工学习参考。

（二）广泛开展“岗位学雷锋、争当排头兵”主题实践活动

各支部将学雷锋活动与中心工作紧密结合，引导职工立足岗位学雷锋、建功立业当先锋。一是市场开拓岗位争先锋。市场开拓部党支部开展“争当市场开拓先锋”活动，引导市场开拓人员发扬“钉子”精神的“挤”劲和“钻”劲，深入研究市场、精准对接客户。活动期间，市场开拓人员累计走访客户X家，跟踪重点项目X个，成功中标X项目，合同额X亿元。XX市场开拓部党员带头攻坚，成功拿下X重点项目，用实际行动诠释了“钉子精神”。二是项目岗位创优质。各项目部党支部开展“争当优质履约标兵”活动，引导项目管理人员发扬“干一行爱一行、专一行精一行”的敬业精神。X项目部开展“党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无浪费”承诺践诺活动，党员带头排查安全隐患X处，整改质量问题X项。X项目部组建“党员突击队”，在关键工序、关键岗位发挥带头作用，确保项目按期推进。三是技术岗位攻难关。技术部党支部开展“争当创新创效能手”活动，引导技术人员发扬“锐意进取、自强不息”的创新精神。活动期间，成立X个党员攻关小组，围绕施工难点开展技术攻关，取得X项技术成果，推广应用X项新技术，为项目降本增效X万元。四是服务保障岗位比奉献。机关各支部开展“争当服务基层标兵”活动，引导管理人员发扬“服务人民、助人为乐”的奉献精神。综合办公室优化公文流转流程，提高办事效率；人力资源部深入项目一线开展职称评审服务；财务部上门为市场开拓人员办理报销手续。机关党员以实际行动服务基层、保障一线。

（三）扎实开展“党员先锋在行动”志愿服务活动

各支部结合实际，组织党员志愿者开展形式多样的志愿服务活动。一是进社区服务群众。机关支部联合驻地社区开展“清洁家园”志愿服务活动，X名党员志愿者走进社区清理卫生死角、整治乱堆乱放，用实际行动美化社区环境。市场开拓部支部与项目所在地社区结对共建，开展“学雷锋进社区”活动，为孤寡老人送温暖、为留守儿童献爱心。二是进项目送服务。组织医务志愿者深入X个项目部，为X余名一线职工开展健康体检、健康咨询。组织法律志愿者为项目管理人员讲解合同法、劳动法等法律法规。组织安全志愿者开展安全知识宣讲，发放安全宣传资料X余份。三是进家庭送温暖。建立困难党员职工帮扶机制，组织党员志愿者走访慰问X户困难职工家庭，送去慰问金X万元。开展“关爱长期驻外职工家庭”活动，组织志愿者帮助解决家务事X件，让常年在外跑市场开拓的同志感受到组织的温暖。

（四）积极开展“寻找身边雷锋”先进典型选树宣传活动

深入挖掘学雷锋活动中涌现出来的先进典型，用身边事教育身边人。一是挖掘选树典型。各支部深入挖掘在日常工作、市场开拓攻坚、项目建设、志愿服务等方面涌现出的先进个人和集体。经过层层推荐、严格评审，评选出X名“岗位学雷锋标兵”、X个“学雷锋先进集体”。二是组织事迹宣讲。举办“身边的雷锋”事迹报告会，X名先进典型讲述自己的故事。他们有的在市场开拓中勇挑重担，有的在项目履约中精益求精，有的在技术创新中刻苦钻研，有的在服务职工中默默奉献。感人事迹深深打动了在场的每一位听众。三是加强宣传报道。利用宣传栏、微信公众号、内部简报等载体，开设“身边的雷锋”专栏，集中宣传报道先进典型事迹X篇，点击阅读量达X余人次。向上级媒体投稿X篇，被采用X篇，展示了公司学雷锋活动的特色亮点。

三、成效显著，反响热烈，凝聚起奋进力量

通过一个月的集中活动，学雷锋宣传月取得了显著成效，在公司上下引起了热烈反响。一是思想认识得到深化。广大党员干部职工对雷锋精神的时代内涵和实践要求有了更深的理解和把握。大家深刻认识到，雷锋精神不是遥不可及的道德标杆，而是融入日常、化作经常的价值追求；学雷锋不是一时一事的活动，而是需要长期坚持的自觉行动。市场开拓部一位年轻党员说：“以前觉得学雷锋就是做好事，现在明白了，立足岗位把工作干好，就是最好的学雷锋。”二是干事热情得到激发。通过“岗位学雷锋、争当排头兵”主题实践活动，广大职工立足岗位创先争优的热情更加高涨。市场开拓人员跑市场的劲头更足了，项目人员抓履约的标准更高了，技术人员搞创新的氛围更浓了，机关人员服务基层的意识更强了。活动期间，市场开拓工作取得新突破，项目履约实现新提升，技术创新获得新成果，各项工作呈现出良好态势。三是服务意识得到增强。通过志愿服务活动，广大党员服务群众、奉献社会的意识明显增强。党员志愿者走进社区、走进项目、走进家庭，用实际行动传递爱心、温暖他人。受助群众纷纷点赞，志愿服务活动不仅树立了党员的良好形象，也提升了企业的美誉度。四是先进典型得到彰显。通过选树宣传先进典型，让身边人讲身边事、用身边事教育身边人，使雷锋精神更加可感可触、可学可做。广大职工以先进典型为榜样，比学赶超、争创一流的氛围更加浓厚。大家纷纷表示，要向先进学习、向榜样看齐，在平凡岗位上创造不平凡的业绩。五是组织凝聚力得到提升。通过学雷锋活动的开展，各级党组织的组织力、凝聚力、战斗力得到进一步提升。党员与群众的联系更加紧密，党群干群关系更加和谐。职工们说：“通过这些活动，感觉组织就在身边，党员就在眼前，心里更踏实了、更有劲了。”

四、几点体会和不足

总结这次学雷锋宣传月活动，我们有以下几点体会：一是必须坚持领导带头、以上率下。各级领导干部带头参加学习研讨、带头参与志愿服务、带头践行雷锋精神，为全体职工作出了示范。实践证明，领导带头就是无声的命令，以上率下就是最好的动员。二是必须坚持围绕中心、服务大局。只有把学雷锋活动与企业中心工作紧密结合起来，与市场开拓、项目管理、技术创新等具体实践结合起来，才能使学雷锋活动真正融入日常、化作经常，防止“两张皮”。三是必须坚持典型引路、榜样示范。用身边人讲身边事、用身边事教育身边人，是弘扬雷锋精神的有效方法。先进典型的感人事迹，能够引发共鸣、激发动力，让雷锋精神更加可感可学。四是必须坚持常抓不懈、久久为功。学雷锋不是一阵风，需要长期坚持、持续用力。要把学雷锋活动融入日常教育管理，融入企业文化建设，融入精神文明创建，使雷锋精神内化为职工的精神追求，外化为职工的自觉行动。

在肯定成绩的同时，我们也清醒看到存在的问题和不足：一是各支部活动开展不够平衡，有的支部活动形式比较单一，吸引力有待增强；二是部分职工参与积极性有待提高，特别是市场开拓口同志出差多、工作忙，参与活动时间难以保证；三是长效机制有待健全，如何推动学雷锋活动常态化长效化，还需要进一步探索。

五、下一步打算

学雷锋宣传月活动虽然告一段落，但弘扬雷锋精神永远在路上。下一步，我们将重点抓好以下几方面工作：

一是建立长效机制。把学雷锋活动纳入党建工作考核，纳入企业文化建设，纳入精神文明创建，推动学雷锋活动常态化、长效化。探索建立党员志愿服务长效机制，让学雷锋成为党员的自觉行动。二是深化岗位实践。持续深化“岗位学雷锋、争当排头兵”主题实践活动，引导职工立足岗位践行雷锋精神，在市场开拓开拓中争先锋，在项目履约中作表率，在技术创新中挑大梁，在服务保障中比奉献。三是选树更多典型。继续深入挖掘选树学雷锋先进典型，用身边事教育身边人。加大对先进典型的宣传力度，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。四是融入企业文化。把雷锋精神融入企业文化建设，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，培育具有行业特色的企业精神，为推动企业高质量发展提供强大精神动力。

三月春风暖，雷锋精神传。一个月的学雷锋宣传月活动虽然短暂，但雷锋精神的种子已经在广大职工心中生根发芽。让我们以这次活动为新的起点，把雷锋精神融入日常、化作经常，在平凡岗位上创造不平凡的业绩，为推动公司高质量发展贡献智慧和力量！