今年以来，XX县（区）妇联党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握妇联组织的政治属性，将党的政治建设置于首位。紧紧围绕县委（区委）中心工作大局，以“党建带妇建、妇建促党建”为主线，推动党建工作与妇联业务深度融合、同向发力。积极探索契合县域（区域）特点的妇联党建工作新路径，团结引领广大妇女为奋力谱写中国式现代化XX篇章贡献巾帼力量。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，把稳思想之舵，筑牢巾帼忠诚根基

县（区）妇联党组始终将旗帜鲜明讲政治作为首要要求，持续深化理论武装，确保妇女工作沿着正确的政治方向前行。

一是深化理论武装，提升政治站位。严格执行“第一议题”制度，通过党组会议、理论学习中心组学习会、党支部“三会一课”等形式，组织党员干部深入学习党的创新理论，特别是习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述。及时跟进学习党中央最新决策部署以及省委、市委、县委（区委）工作要求。本季度共组织党组理论学习中心组学习3次，专题研讨2次。引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。高质量召开年度民主生活会和组织生活会，严肃认真地开展批评与自我批评，进一步锤炼党性，筑牢对党忠诚的思想根基。

二是创新宣传载体，凝聚妇女人心。精心打造“巾帼心向党·奋进新征程”主题宣传品牌，组建由三八红旗手、巾帼建功标兵、优秀妇联执委等组成的“巾帼宣讲轻骑兵”。她们深入乡镇（街道）、村（社区）、企业、学校，开展“庭院宣讲”“车间课堂”“田间地头话发展”等分众化、互动式宣讲活动15场。用通俗易懂的“乡音土话”讲清党的政策，用身边的榜样故事激励妇女。充分利用“XX女性”微信公众号、视频号等新媒体平台，开设“学习进行时”“巾帼风采录”等专栏。宣传先进妇女典型事迹6例，制作推送正能量短视频8条，实现线上线下联动，持续壮大主流思想舆论，将党的主张和声音有效传递到妇女群众之中。

三是压实主体责任，守牢意识形态阵地。党组定期召开会议，专题研究部署意识形态工作，深入分析研判妇女领域意识形态风险点。严格落实意识形态工作责任制，加强对妇联所属宣传阵地、活动内容、出版物等的审核管理，严把政治关、导向关。在“三八”国际妇女节等重要节点举办的系列活动中，始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，大力弘扬社会主义核心价值观。有效团结凝聚各阶层妇女的思想共识，自觉抵制各种错误思潮，切实维护妇女领域意识形态安全，巩固党执政的妇女群众基础。

（二）服务中心大局，彰显担当作为，激发巾帼建功活力

坚持围绕中心、服务大局，将党建工作融入妇联各项业务，引领广大妇女在高质量发展中建功立业。

一是党建引领，助力产业发展与创业创新。积极探索“妇联党组织+产业协会+妇女”模式，牵头成立县（区）“巾帼创业创新联盟”。首批吸纳本地女性领办的企业、合作社、家庭农场等30余家，通过组织联建、资源联享、活动联办，促进信息互通、经验互鉴、合作互助。联合县（区）发改、科技、人社等部门党组织组建“巾帼创业服务团”，开展“送政策、送服务、送温暖”活动。举办女企业家座谈会2场，协调解决发展难题。积极培育和推荐县级“巾帼创业示范基地”4个，组织参与市级相关评选与培训，切实将党的组织优势转化为服务妇女创业创新、助推产业发展的动力。

二是聚焦民生，促进妇女就业与技能提升。将促进妇女更高质量更充分就业作为服务民生的重要着力点。联合县（区）人社局、总工会等单位，举办“春风送岗”女性专场招聘会2场，提供就业岗位800余个。创新推动设立“妈妈岗”“灵活就业岗”等特色岗位100余个，探索弹性工作制，着力缓解女性就业与育儿的矛盾。深化区域党建联建，与邻近县（区）妇联合作，共建共享家政服务、手工编织等技能培训基地。本季度开展母婴护理、电商直播、特色手工艺等技能培训5期，培训妇女300余人次，有效提升妇女就业竞争力和增收能力。

三是融入战略，深化乡村振兴巾帼行动。持续深化“乡村振兴巾帼行动”，将“美丽庭院”创建提质扩面作为党建引领乡村治理、促进乡风文明的重要抓手。与农业农村、文旅等部门党组织协同，打造“美丽庭院”示范带（片）2个，评选县级“美丽庭院”示范户50户。结合本地特色农产品和乡村旅游资源，组织开展“巾帼好品”推介展销活动3场，利用节庆活动和网络平台进行宣传销售，助力“庭院经济”发展。组织巾帼科技助农服务队深入田间地头，开展技术指导，引领妇女在乡村产业发展、生态宜居建设中发挥独特作用。

（三）深耕家庭建设，弘扬文明新风，夯实社会和谐基石

充分发挥妇联组织在家庭领域的工作优势，将家庭家教家风建设作为党建工作的重要延伸，推动社会主义核心价值观在家庭落地生根。

一是创新机制，推进清廉家风建设。主动将家庭助廉融入全面从严治党大局，牵头制定《关于推进清廉家庭建设的实施方案》。联合县（区）纪委监委机关、组织部等部门，试点开展重点岗位领导干部“廉洁家访”。发放《家庭助廉倡议书》《清风传家》读本等资料600余份，举办“树清廉家风·创最美家庭”主题活动2场，引导党员干部及其家属筑牢反腐倡廉的家庭防线。成功培育推荐县级“清廉家风实践教育基地”2个。

二是整合资源，提升家庭教育服务水平。贯彻落实《家庭教育促进法》，加强与教育、关工委等部门的协作，健全社区家长学校、网上家长学校等阵地。组建县级家庭教育指导服务志愿者队伍，开展家庭教育指导者培训1期。持续推进“家庭教育公益课堂”进社区、进乡村、进学校，本季度举办讲座、工作坊等8场，受益家长1000余人次。关注特殊儿童群体家庭，开展关爱服务活动3次。

三是选树典型，引领家庭文明新风尚。常态化开展寻找“最美家庭”、评选“五好家庭”等活动，本季度评选表彰县级“最美家庭”20户。注重从基层一线、平凡岗位挖掘感人的家庭故事，通过事迹展播、故事分享会等形式进行宣传。引导广大家庭建设好家庭、涵养好家教、培育好家风。深化“巾帼志愿服务”活动，组织巾帼志愿者围绕关爱“一老一小”、社区治理、环境保护等开展服务活动12次，以家庭文明促进社会和谐。

（四）夯实组织基础，锻造过硬队伍，提升履职能力水平

坚持抓基层、打基础，不断加强妇联组织自身建设，提升妇联干部队伍的能力素质。

一是巩固拓展组织覆盖。持续推进在新经济组织、新社会组织、新媒体行业等领域灵活建立妇女组织，本季度在1个女性从业人员集中的电商产业园建立了妇女联合会。深化“破难行动”，指导乡镇（街道）、村（社区）妇联完成换届后作用发挥情况的调研，推动基层妇联组织规范化建设。

二是加强干部队伍建设。实施“基层妇联领头雁培训计划”，本季度举办全县（区）妇联执委、乡镇（街道）妇联主席培训班1期，重点提升政治能力和群众工作本领。加强妇联机关党员干部的教育管理监督，开展廉政谈话，筑牢思想防线。

三是转变作风服务基层。落实党员干部直接联系妇女群众制度，党组成员带头深入基层调研，了解妇情民意，帮助解决实际困难。持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，注重工作实效，着力建设让党放心、让妇女群众满意的模范机关。

二、存在问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在一些不足：一是理论学习的系统性和转化运用效果有待进一步加强，学习成果在实际工作中的体现还不够明显；二是党建品牌特色不够鲜明，在众多的党建品牌中缺乏突出的辨识度和影响力；三是在新业态、新就业群体妇女中的组织覆盖和工作覆盖还需加大力度，未能充分满足这部分妇女群体的需求；四是基层妇联干部队伍的能力素质与新时代新任务的要求相比还有差距，在应对复杂工作局面时的能力还有待提高。

三、下一步工作打算

（一）持续强化政治建设，筑牢信仰之基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将其作为妇联工作的行动指南和根本遵循。巩固拓展主题教育成果，建立健全常态化学习机制，通过定期举办专题讲座、研讨交流、线上学习等多种形式，引导妇联干部和广大妇女深刻领会这一伟大思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。进一步加强思想政治教育，组织开展红色主题教育活动，让妇联干部和妇女群众在重温党的光辉历史中，汲取奋进力量，坚定不移听党话、跟党走。定期开展党性分析和思想交流活动，及时纠正思想偏差，确保妇联干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

（二）推动党建业务深度融合，打造特色品牌。紧紧围绕县委（区委）中心工作，立足妇联职能，设计更多具有妇联特色、服务发展大局的党建载体和活动。深入挖掘本地妇女工作的亮点和特色，结合妇女需求和社会热点，打造一系列主题鲜明、形式多样的党建品牌。例如，开展“巾帼建功新时代”系列活动，鼓励妇女在各个领域发挥优势，创造佳绩；举办“家庭文化节”，弘扬优良家风，促进家庭和谐。加强与其他部门的协作配合，整合资源，形成工作合力。建立党建业务融合的评价机制，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，确保党建工作与妇联业务相互促进、共同发展。加强对党建品牌的宣传推广，利用传统媒体和新媒体平台，广泛宣传党建品牌的内涵和成效，提高品牌的知名度和影响力。

（三）深化改革攻坚破难，拓展服务覆盖。着力拓展组织覆盖，创新联系服务妇女的方式方法。针对新业态、新就业群体妇女的特点和需求，采取灵活多样的组织形式，在电商、物流、家政等行业建立妇女组织，扩大妇联组织的覆盖面。加强对新领域新阶层妇女的引领服务联系，开展个性化的服务活动。例如，为女电商创业者提供创业培训、市场推广等服务；为女快递员、家政服务员等提供权益保障、心理关怀等服务。建立线上线下相结合的服务模式，利用互联网平台搭建妇女交流互动的平台，及时了解妇女的需求和诉求，为妇女提供便捷、高效的服务。加强与社会组织的合作，共同开展妇女关爱、维权等服务活动，形成全社会关心关爱妇女的良好氛围。

（四）加强干部队伍建设，锻造忠诚担当队伍。加大培训力度，制定系统的培训计划，根据不同岗位和层级的需求，开展有针对性的培训课程。邀请专家学者、业务骨干进行授课，内容涵盖政治理论、业务知识、沟通技巧、应急处理等方面。通过培训，提升妇联干部的政治素养、业务能力和综合素质。改进工作作风，深入开展作风建设专项活动，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实、真抓实干的工作作风。建立健全干部考核评价机制，激励干部积极作为、勇于担当。加强廉政教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，增强干部的廉洁自律意识，筑牢思想防线。注重培养年轻干部，为干部提供更多的实践锻炼机会，建立年轻干部成长的长效机制，打造一支忠诚干净担当的妇联干部队伍，团结带领全县（区）妇女为完成全年各项目标任务、推动XX高质量发展作出新的更大贡献。