2025年，在区委坚强领导和市委政法委正确指导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，认真落实习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，紧紧围绕全区中心大局，立足分管矛盾纠纷调解、群团和法学会工作职责，履职尽责、担当作为，较好完成各项工作任务。现将一年来的履职情况报告如下。

一、强化政治引领，在坚定理想信念中筑牢忠诚根基

始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是学深悟透党的创新理论。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全年参加区委理论学习中心组学习12次，组织分管领域集中学习24次，撰写心得体会6篇。深入学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，紧扣省委“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略和市委建设践行新发展理念的公园城市示范区部署要求，制定分管领域年度工作要点，细化任务清单42项，确保党中央和省委、市委、区委决策部署落地落实。二是持续抓好问题整改落实。认真对照省委巡视、市委巡察反馈意见，建立整改台账，逐项对账销号。针对分管领域存在的矛盾纠纷排查化解机制不完善、法学会作用发挥不充分等5个问题，制定整改措施18条，目前已全部整改到位。积极配合经济责任审计和生态环保督察，主动认领问题3个，整改完成率100%。三是严格执行民主集中制。自觉维护班子团结，认真参加委务会议，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项，坚持集体讨论、民主决策。全年参加委务会议28次，发表意见建议56条，推动形成科学决策、民主决策的良好氛围。四是严守政治纪律和政治规矩。认真贯彻《中国共产党政法工作条例》，严格执行重大事项请示报告制度，全年向区委和市委政法委请示报告重大事项18次。自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

二、践行正确政绩观，在服务人民群众中彰显初心使命

牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把为民造福作为最大政绩，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。一是深入践行“四下基层”制度。坚持每月下沉基层一线不少于4次，全年深入街道（镇）、社区（村）调研指导52次，走访群众380余人次，收集意见建议67条，推动解决群众反映强烈的停车难、噪音扰民等实际问题23个。建立分管领域民情日记制度，记录民情信息156条，做到件件有回音、事事有着落。二是扎实推进矛盾纠纷多元化解。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全完善矛盾纠纷排查预警、多元化解、跟踪回访三项机制。全年累计排查各类矛盾纠纷2486件，化解2451件，化解率达98.59%，其中重大疑难纠纷43件全部化解。推动建立“一站式”矛盾纠纷调处中心，整合人民调解、行政调解、司法调解资源，实现群众诉求“一窗口受理、一站式服务、一揽子解决”。创新推行“首席法律咨询专家”制度，选聘12名资深法律专家参与疑难复杂纠纷化解，成功化解涉法涉诉信访积案8件。三是依法做好信访维稳工作。严格落实领导包案制度，全年包案化解信访案件15件，按期办结率100%。稳妥处置群体性事件苗头9起，有效维护了社会和谐稳定。在重要节假日和敏感节点期间，组织开展矛盾纠纷专项排查6轮次，排查隐患87个，全部落实化解稳控措施。

三、聚焦高质量发展，在服务中心大局中展现担当作为

围绕区委“先进制造业高地、现代化品质城区”建设目标，找准政法工作服务大局的切入点和着力点。一是服务保障成渝地区双城经济圈建设。主动融入区域协调发展战略，与重庆**区政法系统建立协作机制，在矛盾纠纷跨区域联调、法治宣传联建、执法司法联动等方面开展合作，共同化解跨区域纠纷12件。积极参与优化营商环境工作，推动建立企业矛盾纠纷快速调处通道，为企业提供法律咨询服务156次。二是推进法治政府和法治社会建设。认真履行推进法治建设职责，落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责要求。组织开展“八五”普法中期评估，推动落实“谁执法谁普法”责任制。全年组织法治宣传活动48场，发放宣传资料2.6万份，覆盖群众3.2万人次。三是助力基层治理现代化。推进网格化管理服务提升工程，优化调整网格设置，配齐配强网格员队伍。全年网格员上报事件1.2万件，办结率99.2%。推动“雪亮工程”向农村延伸，新增视频监控点位215个，基层治安防控能力明显提升。四是统筹发展和安全。树牢总体国家安全观，严密防范和打击各类渗透破坏活动。做好民族宗教工作，依法管理宗教事务，妥善处置涉及民族宗教因素的矛盾纠纷4起。深入推进平安**建设，配合开展扫黑除恶常态化斗争，分管领域未发生重大安全事故和影响社会稳定的案事件。

四、勇于担当作为，在攻坚克难中锤炼能力本领

坚持在干中学、学中干，不断提升与推进中国式现代化相适应的能力水平。一是提升矛盾纠纷化解能力。针对物业纠纷、劳动争议、婚姻家庭等高发领域，组织开展专题培训6次，培训调解员280人次。推动建立行业性专业性调解组织3个，专业领域纠纷化解能力明显增强。探索“互联网+调解”模式，推广在线调解平台应用，全年在线调解纠纷387件，调解成功率96.4%。二是增强改革创新本领。围绕制约矛盾纠纷化解的瓶颈问题，深入开展调研论证，形成调研报告3篇。推动建立矛盾纠纷分级诊疗制度，实现简单纠纷就地化解、复杂纠纷联动化解、疑难纠纷攻坚化解。在全市率先开展“中立评估”试点，引入第三方专业力量参与纠纷化解，评估案件56件，当事人满意度达98%。三是激发队伍活力。落实“三个区分开来”要求，完善容错纠错机制，激励干部担当作为。加强调解员队伍建设，建立调解员等级评定和考核激励机制，评定金牌调解员12名。推动法学会会员参与基层治理，全年会员参与法治宣传、法律咨询、矛盾化解等活动180人次。四是坚持依法依规办事。带头尊法学法守法用法，严格执行重大决策合法性审查制度。全年组织分管领域开展法治学习培训8次，干部职工法治意识和依法办事能力明显提升。

五、严抓作风建设，在正风肃纪中营造良好生态

坚决贯彻全面从严治党要求，持之以恒正风肃纪，推动作风建设常态化长效化。一是锲而不舍落实中央八项规定精神。严格执行公务接待、公车管理、办公用房等制度规定，全年分管领域“三公”经费同比下降12%。深入整治形式主义官僚主义，精简会议文件，全年召开会议同比减少15%，发文减少18%。二是走好新时代党的群众路线。认真落实“四下基层”制度，深入基层调研走访，了解群众诉求。全年接待群众来访23批68人次，解决群众反映问题31个。建立分管领域信访接待日制度，每月定期接待群众，倾听群众呼声。三是整治形式主义为基层减负。严格控制督查检查考核总量，精简考核指标，优化考核方式。取消不必要的报表台账，推动数据共享，让基层干部有更多时间抓落实。四是推进党风廉政建设。履行“一岗双责”，定期研究部署分管领域党风廉政建设工作。加强廉政教育，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片等活动8次。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，自觉接受组织监督。分管领域全年未发生违纪违法问题。

六、强化党建引领，在夯实基层基础中凝聚奋进力量

深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以高质量党建引领高质量发展。一是加强思想政治建设。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，组织分管领域党员干部开展集中学习32次，专题研讨8次。深化党史学习教育，组织参观红色教育基地3次。二是落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入重要议事日程，全年召开意识形态工作专题会议4次，开展意识形态领域风险研判6次，解决突出问题8个。加强网络意识形态管理，妥善处置涉政涉法网络舆情15起。加强阵地建设，严格审核分管领域对外发布信息，全年发布宣传信息300余条，未发生意识形态领域问题。三是落实网络安全工作责任制。加强网络安全管理，开展网络安全检查4次，排查整改风险隐患12个。组织网络安全培训2次，提升干部职工网络安全意识。完善网络安全应急预案，开展应急演练1次。四是落实国家安全责任制。把维护国家安全摆在突出位置，加强国家安全教育，组织专题学习4次。配合做好反奸防谍工作，排查化解风险隐患。五是落实安全生产责任制。加强分管领域安全生产管理，定期开展安全隐患排查，全年排查整改安全隐患18个。组织开展安全培训3次，提升干部职工安全意识和应急处置能力。六是执行《中国共产党统一战线工作条例》。做好统战工作，加强与党外人士联系，支持民主党派和无党派人士参与矛盾纠纷化解工作。七是支持和配合人大工作。认真办理人大代表建议，全年办理建议2件，按时办结率、满意率均达100%。主动接受人大监督，配合开展执法检查和专题调研。

七、扎实做好群团工作，在服务干部职工中凝聚人心力量

群团工作主要服务于本单位职工，全年围绕凝聚职工、服务职工、维护职工权益开展系列工作。一是加强机关工会建设。组织开展机关干部职工文体活动8次，包括健步走、篮球赛、趣味运动会等，参与职工480人次。开展节日慰问和困难帮扶工作，走访慰问困难职工12人次，帮助解决实际困难6件。组织机关干部参加健康体检，实现全覆盖。二是做好共青团工作。指导机关团支部开展工作，组织青年理论学习小组学习12次，开展青年志愿服务活动6次，参与青年干警86人次。三是关心女职工权益。做好妇委会工作，开展“三八”妇女节主题活动，组织女职工健康讲座2次，落实女职工劳动保护和生育保险待遇。四是发挥群团桥梁纽带作用。畅通职工诉求表达渠道，建立职工意见建议收集反馈机制，全年收集职工意见建议35条，采纳落实28条，职工满意度明显提升。

八、积极推进法学会建设，在服务法治实践中发挥智库作用

认真履行法学会管理职责，推动法学会在服务大局、服务群众、服务法治建设中发挥积极作用。一是加强法学会组织建设。推动法学会会员发展工作，全年新增会员23名，会员总数达到156名。优化法学会业务范围，健全工作制度，提升规范化水平。二是开展法学研究活动。组织法学研究课题申报，立项课题8个，完成结题6个，形成了一批有价值的调研成果。组织会员参与学术研讨活动，全年参与市级以上学术交流12人次。三是推动法治宣传服务。组织开展“百名法学家百场报告会”活动12场，覆盖群众5000余人。推进法学会会员进网格，参与基层矛盾纠纷排查化解，全年会员参与化解纠纷180件。四是打造法律服务品牌。探索建立首席法律咨询专家制度，选聘资深法律专家参与重大决策咨询和疑难案件化解，全年提供法律咨询意见56份，参与化解重大矛盾纠纷12件。

九、存在问题和下一步努力方向

一年来，虽然取得了一定成绩，但工作中仍存在一些不足。一是理论学习的深度和系统性还不够，运用党的创新理论指导实践的能力有待进一步提升。二是矛盾纠纷多元化解机制的衔接配合还不够顺畅，部门协同联动有待加强。三是法学会的智库作用发挥还不充分，研究成果的转化应用渠道有待拓宽。四是群团工作的形式和内容还不够丰富，服务职工的针对性和实效性有待增强。

2026年，本人将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动各项工作再上新台阶。一是持续强化理论武装，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升政治能力、领导能力和工作能力。二是深化矛盾纠纷多元化解体系建设，完善衔接联动机制，提升化解质效。三是加强法学会建设，推动研究成果转化应用，提升法学会服务大局能力。四是创新群团工作方式方法，增强服务职工的精准性和实效性。五是坚持全面从严治党，抓好分管领域党风廉政建设和作风建设，营造风清气正的良好氛围。

以上报告，请予审议。