根据局党组关于召开2025年度专题组织生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在认真参加集体学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。为切实抓好整改落实，确保取得实效，现制定个人整改清单如下。

一、学习贯彻党的创新理论方面

（一）存在的主要问题。一是理论学习系统性、穿透力有欠缺。对新时代中国特色社会主义思想的学习，有时存在“片段化”“零散化”现象，满足于参加集体学习、完成规定篇目，对其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的整体性把握和贯通性理解还不够深入。特别是在“结合”上思考不深，未能完全将党的创新理论所蕴含的世界观、方法论，如系统观念、问题导向等，娴熟地运用于分析和解决我市工业和信息化发展中的实际问题。例如，在理解把握“新型工业化”“建设现代化产业体系”等重大战略部署时，对其内在逻辑、实践路径以及对本市产业结构调整、产业链韧性安全的具体要求，研究得不够透彻，导致在起草相关规划、政策文件时，理论支撑的高度和深度有时不足，提出的举措创新性和战略前瞻性有待加强。二是学用结合、转化成效不够明显。存在一定的“学用脱节”现象，将理论学习成果创造性转化为谋划经信工作的具体思路、破解发展难题的有效方法、服务企业群众的实际能力尚有差距。面对当前复杂严峻的经济形势和产业变革挑战，如何运用新发展理念指导我市传统产业转型升级、新兴产业培育壮大、未来产业前瞻布局，思考谋划的主动性、系统性不足。例如，在分析研判工业经济运行态势、起草相关报告时，有时较多依赖统计数据和部门报送材料，主动深入企业一线、运用党的创新理论中关于发展新质生产力、推动高质量发展的论述进行独立分析、提出针对性政策建议的能力有待提升。对于如何利用工业互联网、大数据、人工智能等数字化手段提升产业治理效能、优化企业服务流程等新课题，从党的科学理论中寻找答案、探索路径的意识和能力还不强。三是学习自觉性、持续性有待提升。在理论学习上“被动接受”多于“主动汲取”，组织安排的学习能够认真参加，但个人自学的计划性、系统性不强，存在“挤时间学”而非“专门时间学”的情况。对“学习强国”等平台的学习，有时侧重于积分排名，对重要文章、权威解读的深读细研、消化吸收不够。理论学习的韧劲和“钻”劲不足，缺乏“打破砂锅问到底”的精神，对一些重大理论问题的理解停留在表面，导致理论武装不够扎实，运用党的创新理论改造主观世界、指导推动我市制造业高质量发展实践的效果未能完全显现。

（二）整改措施。一是强化系统学习，筑牢思想根基。制定详细的个人年度理论学习计划，明确学习重点、时间安排和预期目标。坚持读原著、学原文、悟原理，深入研读《习近平著作选读》第一卷、第二卷等经典著作，及时跟进学习总书记关于新型工业化、制造强国、网络强国、数字经济发展等重要论述和最新重要讲话指示批示精神，特别是关于发展新质生产力、推动高质量发展的重要要求。年内至少精读2本马克思主义理论及与经信业务紧密相关的理论书籍，撰写不少于4篇有深度、联系实际的学习心得体会，着力在深化、内化、转化上下功夫，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是深化研讨实践，促进学用相长。积极参加局党组理论学习中心组学习（扩大）会、支部“三会一课”、专题读书班等集体学习，主动围绕“以科技创新引领产业创新”“推动工业经济量质齐升”等主题作交流发言，在思想碰撞中深化理解。大力弘扬理论联系实际的学风，每年至少结合处室（科室）承担的产业规划、企业培育、项目建设、数字化转型等1-2项重点工作，开展“小切口、深调研”的微调研或专项课题研究，形成有情况、有分析、有建议的调研报告或工作思考，努力将学习成果转化为推动我市经信事业发展的具体思路、政策建议和工作举措，切实提高服务领导决策、服务企业发展、服务产业升级的能力和水平。三是锤炼政治能力，确保对党忠诚。持续增强政治敏锐性和政治鉴别力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实党中央关于经济工作的决策部署及省委、市委各项工作要求，特别是关于推动工业经济平稳增长、建设现代化产业体系的各项任务。确保在政策制定、项目审核、资金安排、运行调度等各项工作中，始终胸怀“国之大者”，牢牢把握正确的政治方向，确保党的路线方针政策在全市工业和信息化领域落地生根、开花结果。

（三）整改时限。持续推进，长期坚持。力争在2026年6月底前，理论学习的系统性、针对性、实效性有明显增强，运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力有显著提升，并形成常态化机制。

二、加强党性锤炼方面

（一）存在的主要问题。一是理想信念的“压舱石”作用有待进一步夯实。对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的认识，有时在情感认同、理性认同和实践认同的结合上不够紧密，将其真正内化为不可撼动的政治信仰、外化为履职尽责的强大动力的转化率有待提高。在和平建设时期和机关工作环境中，对比革命先烈的牺牲奉献和新时代模范人物的崇高境界，自我感到在党性修养、精神境界、奋斗激情上存在差距。面对意识形态领域的复杂情况，能够坚守政治立场，但主动运用马克思主义立场观点方法进行辨析批驳的锐气不足，政治“防火墙”筑得还不够牢固。二是党内政治生活的“熔炉”作用发挥不充分。参加“三会一课”、组织生活会、主题党日等，有时存在“完成任务”心态，程序性参与多，思想上“浸入”少。在组织生活会上，开展自我批评有时不够彻底，怕“揭短亮丑”，谈及具体问题、深层思想根源时有所保留；开展相互批评有时“辣味”不足，存在“老好人”思想，怕影响团结、伤及情面，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。对照党章党规党纪进行自我检视、自我约束的主动性和经常性不够，反躬自省、修身正己的自觉性有待增强。三是斗争精神和奋斗姿态有所弱化。随着工作阅历增长，有时产生了“稳”字当头的思想，攻坚克难、锐意进取的闯劲和拼劲有所减退。在面对我市工业经济发展中的一些深层次矛盾和历史遗留问题时，如低效用地盘活、传统产业转型阵痛、新兴产业链协同不足等，有时存在畏难情绪和路径依赖，习惯于参照惯例或等待上级指示，主动研究破题、大胆探索创新的勇气不足。在协调跨部门产业政策落地、解决企业反映的复杂诉求时，遇到阻力有时协调一两次未果就容易产生懈怠，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲，担当作为的锐气有待提振。

（二）整改措施。一是持续深化理论武装，坚定政治信仰。将强化理想信念教育作为党性锤炼的终身课题，融入日常学习工作。深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，弘扬伟大建党精神，从党的奋斗历程中汲取精神力量。经常性对照先进典型、身边榜样查找差距，不断拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”，让理想信念在内心深处牢牢扎根。二是严肃党内政治生活，锤炼坚强党性。严格执行党的组织生活制度，高质量开好组织生活会，勇于拿起批评和自我批评的武器。自我批评要勇于解剖自己，深挖思想根源；相互批评要出于公心、坦诚相见，直截了当指出问题。积极参加主题党日、政治生日、重温入党誓词等活动，主动汇报思想，自觉接受党组织的教育、管理和监督。每年至少主动向党支部书记或党小组长汇报一次思想动态，自觉在严格的党内政治生活中淬炼党性。三是发扬担当斗争精神，积极履职尽责。牢记“三个务必”，克服“求稳”心态，激发“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。聚焦我市工业和信息化发展中的重点难点问题，如产业集群能级提升、优质企业梯度培育、数字经济与实体经济深度融合等，敢于直面矛盾，勇于攻坚克难。在协调服务、政策落实、项目推进等工作中，主动向前一步，加强沟通，敢于协调，善于解决复杂问题，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，为党和人民履好职、尽好责。

（三）整改时限。即知即改，立行立改。在2026年底前，使积极参加严肃认真的党内政治生活、自觉遵守党的纪律规矩成为高度自觉，斗争精神和奋斗精神得到显著增强。

三、联系服务群众方面

（一）存在的主要问题。一是深入基层企业调研“深、实、细”不够。作为经信部门干部，大部分时间和精力用于机关内部的文稿起草、会议组织、事务协调，“宅”在机关多，“跑”在一线少。虽然参与陪同领导下基层调研，但自主安排、带着明确问题导向深入工业园区、重点企业、中小企业开展蹲点式、解剖麻雀式调研的次数和时间不足。调研有时存在“被安排”“走线路”现象，看先进典型、亮点企业多，访困难企业、听逆耳之言少；与企业管理层交流多，与一线技术工人、研发人员深入沟通少；获取二手材料、书面汇报多，掌握原汁原味、鲜活生动的第一手情况少，对企业生产经营的真实困难、产业发展的堵点痛点感知不够敏锐、掌握不够精准。二是服务企业群众的宗旨意识有待强化。“三服务”工作中，服务领导、服务机关的直接性较强，但有时未能深刻把握服务企业、服务发展、服务产业工人就是服务人民群众的具体体现。在办理企业诉求、处理“企业家日”等活动中收集的问题建议时，有时存在“程序性办理”思维，满足于转办、交办，主动跟踪协调、推动问题实质性解决的力度和“温度”不够。在制定或参与制定产业政策、惠企政策时，虽然注重听取部门意见，但直接面向广大中小企业、特别是初创型企业、个体工商户问计问需不够广泛，政策措施的精准性、普惠性、可及性有待进一步提高，对企业获得感的关注需要加强。三是桥梁纽带作用的发挥不够充分有效。作为经济综合部门，在向上反映基层实情、向下传导政策意图方面存在提升空间。在信息报送方面，有时对基层和企业反映的共性难点、创新做法总结提炼不够，向市委市政府报送的有情况、有分析、有建议的高质量信息不够多。在政策宣传解读方面，有时存在“以文件落实文件”的情况，对国家和省、市出台的惠企纾困、产业扶持等政策，未能完全做到用企业听得懂、喜欢听的语言进行精准解读和推送，政策宣传的覆盖面和知晓度有待提高，在打通政策落地“最后一公里”上功夫下得还不够深。

（二）整改措施。一是健全调研机制，密切联系企业。制定年度深入基层企业调研计划，确保每年至少用1个月时间深入企业一线。采取“四不两直”、问卷调查、座谈访谈、蹲点调研等多种形式，围绕产业链供应链安全、企业技术创新、数字化转型、营商环境痛点等主题，真正沉下去了解实情。每年至少独立或牵头完成1-2项高质量的专题调研报告，为局领导和市委市政府决策提供参考。建立调研问题台账，对发现的问题跟踪推动解决。二是强化服务意识，优化营商环境。牢固树立“服务企业就是服务发展”的理念，在办理企业诉求、协调解决困难时，做到“有呼必应、无事不扰”。积极参与“助企暖企”春风行动、“我为企业解难题”等活动，变“被动等”为“主动找”。在参与政策制定过程中，加大面向各类市场主体的征求意见力度，特别是关注中小微企业的特殊困难，提高政策的针对性和有效性。优化政策兑现流程，探索推行“免申即享”“即申即享”等模式，让企业有更多实实在在的获得感。三是提升信息效能，畅通政企沟通。加强经济运行监测和产业动态分析，提高信息报送的时效性和价值性。利用好局门户网站、微信公众号、政企沟通服务平台等渠道，创新政策宣传解读方式，制作通俗易懂的政策图解、短视频、明白卡等。定期组织政策宣讲会、企业家座谈会，面对面听取意见、答疑解惑。健全企业诉求收集、研判、交办、反馈闭环机制，努力成为市委市政府联系服务企业的可靠“耳目”和“纽带”。

（三）整改时限。持续推进。在2026年3月底前完善个人深入基层企业调研的长效机制并开始执行，长期坚持并不断深化联系服务企业群众各项工作。

四、发挥先锋模范作用方面

（一）存在的主要问题。一是争先进位的标杆意识不够强。在工作中，有时满足于按部就班完成任务，将自身定位在“跟跑”层面，在主动谋划、创新突破、追求卓越方面标准不高、要求不严。对比局内业务标兵和先进处室，感到自身在钻研产业政策、熟悉企业情况、提升专业素养方面下的功夫还不够深，特别是在起草具有前瞻性、操作性的高质量文稿，协调解决跨领域复杂产业问题，推动重点工作高效落实等方面，与“行家里手”的要求存在差距。面对急难险重任务，有时存在畏难情绪和“等靠”思想，主动请战、勇挑重担的冲劲不足，模范带头作用发挥不突出。二是适应新时代要求的本领能力有短板。面对新一轮科技革命和产业变革深入发展，以及我市推进新型工业化、建设制造强市的新任务新要求，自身在知识结构、能力素质上存在“本领恐慌”。对前沿科技发展趋势、产业经济学、产业链治理、数据要素、绿色制造等新知识新技能的学习掌握不够系统深入。运用数字化、智能化手段开展产业分析、企业服务、项目管理的能力有待加强。文字综合、沟通协调、应急处突等机关干部核心能力仍需在实践实战中不断锤炼提升，离“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的复合型干部标准尚有距离。三是团结带动身边同志共同进步的作用不明显。在日常工作中，有时习惯于“自扫门前雪”，在团队协作、经验传承、互助共进方面主动作为不够。与年轻同事的交流多限于具体工作任务，在思想引导、业务指导、作风传导等方面关心帮助不足。参加集体活动有时积极性不高，未能充分发挥党员在活跃氛围、凝聚人心方面的作用。对于工作中发现的一些不足或不良苗头，有时存在“多栽花、少栽刺”的想法，不愿或不敢进行正面提醒和批评，党员的先进性、示范性未能充分彰显。

（二）整改措施。一是树立更高标准，争创一流业绩。自觉向先进看齐，提高工作标杆，克服“中游”心态。在文稿起草上，力求思想深刻、文风朴实、对策管用；在协调服务上，讲究方法艺术，追求实效；在督查落实上，强化跟踪问效，一抓到底。主动承担更具挑战性的工作任务，在参与重大产业规划编制、重点项目建设推进、重要政策落地评估等工作中，勇于担当，积极作为，努力创造经得起检验的工作实绩。二是加强能力锻造，克服“本领恐慌”。制定个人业务能力提升计划，围绕经信主责主业，系统学习产业经济、科技创新、数字经济、企业管理、法律法规等方面知识。积极参加局里组织的业务培训、专题讲座，主动向书本学、向实践学、向企业学、向同事学。提升数字化素养，学习运用大数据分析、智能化办公软件等提升工作效率和决策支持能力。在干中学、学中干，不断锤炼能打硬仗、善打胜仗的过硬本领。三是发挥带动作用，促进共同成长。增强党员意识和组织观念，积极参与党支部和科室建设。主动关心年轻同事成长，在思想上加强引导，在业务上耐心传授经验，做好“传帮带”。积极参与集体活动，发挥特长，贡献力量。坚持原则，敢于对工作中的不足和不良倾向提出批评意见，营造风清气正、干事创业的良好氛围。以自身的实际行动，示范带动身边同志共同进步，提升团队整体战斗力。

（三）整改时限。持续推进。在2026年6月底前，在主动担当作为、攻坚克难方面取得明显进展，业务能力和模范带头作用得到进一步提升，并持续巩固深化。

五、改作风树新风方面

（一）存在的主要问题。一是形式主义、官僚主义仍有表现。在工作中，有时存在路径依赖。例如，在文件处理流转中，有时满足于“画圈”“转办”，深入研究文件内容、结合本市产业实际提出具体办理意见的深度不够；在筹备某些会议活动时，有时过于注重形式和流程的完备性，对会议实际效果、解决问题的关注度有待提高。服务区县经信部门和企业时，有时存在“机关化”倾向，态度不够热情，主动服务意识不强。在撰写材料报告时，有时过于追求文字对仗、表述新颖，但在内容的针对性、措施的实操性上下功夫不足，存在一定的“新八股”倾向。二是工作精细化、标准化水平有待提高。经信工作政策性强、涉及面广，但有时在事务繁杂时，对一些常规性、程序性工作，满足于“差不多”“过得去”，精益求精、追求卓越的“工匠精神”有所欠缺。例如，在数据审核、文稿校对、政策表述等环节，有时审核把关不够严细，出现过个别疏漏。对于部署的工作任务，有时存在“重布置、轻检查”“重开头、轻问效”的情况，全过程跟踪督导、确保落地见效的力度不够。工作效率有待进一步提升，有时存在拖延现象，未能做到“今日事今日毕”，紧张快干、马上就办的作风需要强化。三是纪律规矩的底线思维需时刻坚守。能够遵守党的政治纪律和政治规矩，但在一些工作细节和生活小节上自我要求不够严格。例如，在执行日常工作纪律、请示报告制度方面，有时存在“随大流”思想，不够严格。对局内制定的各项规章制度，有时认为是“约束”而非“保障”，执行起来不够彻底到位。在勤俭节约、反对浪费方面，虽然能遵守规定，但“过紧日子”的思想树得不够牢固，在办公用品节约、会议活动精简等方面还有提升空间。对网络上的一些错误信息、社会上的一些不良风气，有时缺乏旗帜鲜明抵制和斗争的勇气。

（二）整改措施。一是力戒形式主义，弘扬务实之风。牢固树立正确的政绩观，坚持实事求是。精简文件会议，改进文风会风，提倡“短实新”。深入基层和企业了解实情，使出台的政策、提出的建议更接地气、更可操作。优化工作流程，提升服务效能，对待基层和企业要热情周到、耐心细致。在材料起草中，坚持内容为王，力求简明务实，坚决反对“花架子”。二是提升工作标准，做到严谨细致。强化责任意识，发扬“严细实”作风。对待每一项工作、每一个环节都高标准、严要求，特别是数据统计、政策制定、文件印发等，要反复核对，确保准确无误。完善工作台账，加强过程管理和跟踪问效，对定下的事情一抓到底，确保件件有着落、事事有回音。强化效率意识，养成“事不过夜、案无积卷”的工作习惯，提升执行力。三是严守纪律规矩，永葆清廉本色。始终把纪律和规矩挺在前面，认真学习并严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，以及局内各项规章制度。增强组织观念，严格执行请示报告制度。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，培养健康生活情趣。保持艰苦奋斗作风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。增强斗争精神，对错误言行敢于亮剑，自觉维护党员干部良好形象。

（三）整改时限。即知即改，长期坚持。在2026年底前，推动工作作风实现明显转变，求真务实、清正廉洁、高效服务的良好作风进一步巩固，形成常态长效。

本人将以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真抓好上述问题的整改落实，并自觉接受党组织和同志们的监督。在今后的工作中，将持续加强学习，改进作风，提升能力，履职尽责，为奋力推进我市新型工业化、加快建设制造强市贡献自己的力量。