同志们：

新春伊始，万象更新。在全党全国深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、喜迎“十五五”规划开局之年的关键时刻，我们齐聚一堂，以新年第一课的形式，共同接受思想淬炼，锚定奋进方向，为2026年各项工作开好局、起好步注入强劲精神动力。

一、深刻领悟时代方位，把准高质量发展前进方向

当前，我们正处在承前启后、继往开来的关键节点。党的二十届四中全会擘画了宏伟蓝图，2026年作为“十五五”规划的开局之年，意味着新的发展征程已经开启。全会精神的核心要义，在于牢牢把握高质量发展这一新时代的硬道理。这要求我们必须跳出传统的思维定式，以更宏阔的视野审视自身定位。

公交行业作为区域交通运输的骨干力量，其发展从来都离不开国家战略全局。我们必须深刻认识到，新时代的公交发展，是要追求更安全、更高效、更绿色、更智慧的发展模式。这“四个更”，是时代赋予的使命，也是生存发展的必然。从全国公交行业发展趋势看，正经历从规模扩张向质量提升、从传统运输向综合服务的深刻变革。公交企业正从单一的运输工具提供者，向城市移动服务运营商转型，成为智慧城市、绿色出行的重要载体。这一转型，核心在于精准响应需求、数据驱动决策、智能赋能运营、绿色引领发展。政策导向也日益清晰，国家层面持续推动新能源和清洁能源车辆应用，明确新增或更新公交车辆中新能源和清洁能源占比目标，同时鼓励运用人工智能、大数据等技术提升运行效率与服务品质，并探索建立与服务质量挂钩的财政补贴机制。这些变化深刻启示我们，必须将公司自身发展自觉融入国家和区域发展大局，在“十五五”的坐标系中找准位置，校准航向。

理论的价值在于指导实践。我们要以“全面、深刻、准确”六字方法论为指引。全面，意味着树立系统观念，避免管窥蠡测；深刻，要求深入钻研理论与实践的结合之道，避免浅尝辄止；准确，强调思想和行动要与中央要求高度一致，避免偏差。我们每一位党员干部，都要自觉加强党的创新理论学习，将其摆在首位，通过“三会一课”、主题党日等有效载体，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保中央的决策部署在公司不折不扣落地生根，把理论学习成果切实转化为推动发展的实招硬招。

二、深刻审视现实坐标，直面高质量发展矛盾挑战

看清来路，才能走好前路。**公交经过多年发展，积淀了不容忽视的优势：我们锻造了一支攻坚克难、团结奋进的职工队伍，积累了一定的运营管理经验，形成了服务区域发展的区位便利。这些都是我们继续前行的宝贵财富。特别是面对近年来的考验，我们的驾驶员坚守一线、保障出行，后勤人员多方协调、保障物资，管理人员靠前指挥、稳定运营，涌现出众多动人场景。有的驾驶员在车辆突发状况时临危不乱，保障乘客安全；有的夫妻档职工舍小家为大家，并肩作战在运营一线；更有党员先锋在节假日客流高峰主动请缨，加班加点服务群众。这些点滴汇聚，正是我们队伍优良作风的生动写照。

然而，我们更要有刀刃向内的勇气，清醒审视前方的“娄山关”“腊子口”。一是传统业务增长遭遇瓶颈。常规公交线路客流增长乏力，运营效率有待提升，单纯依赖传统票款收入和政府补贴的模式面临可持续压力。二是数字化转型步伐亟待加速。虽然我们已建立了智能调度系统，推出了“掌尚公交”APP，实现了移动支付，但数据资源的深度开发应用不足，智能化管理对运营决策的支撑作用有待加强，距离真正实现数据驱动、智慧运营尚有差距。三是人才队伍存在结构性矛盾。适应数字化、智能化运营的新型专业人才相对短缺，现有队伍知识技能更新面临挑战，人才成长通道有待进一步拓宽。四是安全生产压力持续存在。安全运营的基础需要进一步夯实，风险隐患排查整治的长效机制需要不断完善，“时时放心不下”的责任感必须时刻紧绷。此外，行业普遍面临的客流变化、成本控制、财政投入机制优化等问题，同样是我们绕不开的课题。

直面问题，是为了更好地解决问题。这些问题，正是我们推动高质量发展必须攻克的堡垒。我们不能回避矛盾，不能掩盖不足，必须以壮士断腕的决心、刮骨疗毒的勇气，逐一研究、逐项破解，将压力转化为前进的动力。

三、深刻践行使命担当，谱写高质量发展崭新篇章

方向已明，坐标已清，关键在于实干。2026年是新征程起步之年，我们要以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，奋力迈出高质量发展坚实步伐。

（一）以理论武装铸牢忠诚之魂，筑牢思想根基

思想是行动的先导。公司高质量发展，首先取决于我们的思想认识高度和理论武装深度。要把持续深入学习党的创新理论作为首要政治任务。学习不能流于形式，要真学真懂真信真用。要紧密联系公司改革发展实际，联系岗位职责要求，带着问题学，在学思用贯通、知信行统一上下更大功夫。党支部要精心设计学习内容与形式，鼓励党员结合公交服务案例、岗位实践分享心得体会，让理论学习既有高度又接地气。每一位党员干部都应成为理论学习的表率，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，使公司发展始终沿着正确方向前进。

（二）以改革创新启发展之路，激发内生动力

改革是破解发展难题的关键一招，创新是引领发展的第一动力。我们要敢于打破路径依赖，向市场要活力，向创新要效益。

一是拓展多元业态，拓宽发展空间。积极探索“公交+”融合发展模式。例如，稳妥推进“客货邮”融合，利用城乡公交网络，为乡镇企业提供物流配送服务，提高车辆利用效率和运营收入，实现多方共赢。同时，根据市场需求，谨慎论证、稳妥拓展定制客运、通勤服务、研学旅行等业务，寻找新的增长点。

二是加速数字化转型，赋能运营管理。要继续深化智能调度系统应用，提升线路优化、排班调度、运力调配的科学性、精准性。强化数据分析能力，深入挖掘运营数据价值，用于优化线路布局、提升服务准点率、改善乘客体验。推动移动支付、电子票务等便民服务升级，探索智慧站亭、电子导乘等设施的应用，让科技更直接地服务乘客、提升效率。关注行业前沿，如自动驾驶公交测试等，保持技术敏锐度。

三是深化内部改革，优化管理机制。完善以绩效考核为核心的内部管理制度，建立更加科学、公正、有效的激励约束机制，真正体现多劳多得、优绩优酬，激发员工内生动力。优化业务流程，提升管理效能，降低运营成本。通过改革，让组织更高效、队伍更有活力。

（三）以民生为本固事业之基，坚守服务初心

公交姓“公”，根本在于服务人民。高质量发展最终要体现在服务品质和乘客满意度上。

一是持续提升服务品质。始终将安全运营放在首位，严格落实安全生产责任制，加强车辆技术状况维护和驾驶员安全教育培训，确保人民群众出行安全。优化线网布局，合理调配运力，提升正点率，改善乘车环境。持续开展服务规范培训，提升一线人员服务意识和水平，让每一次出行都成为温馨体验。

二是切实解决员工急难愁盼。员工是公司最宝贵的财富。要更多关注员工的所思所盼，努力改善工作条件，拓宽职业发展通道，搭建更多成长平台。关心关爱员工，特别是对困难职工家庭，要及时送去组织的温暖。营造公平公正、团结和谐的工作氛围，让员工在公司发展中有获得感、幸福感、归属感。

三是积极履行社会责任。积极响应“绿色出行”倡导，加大新能源车辆推广和更新力度，为区域节能减排和生态环境保护作贡献。通过开展志愿服务、文明宣传等活动，展现公交良好形象，成为城市文明的流动窗口。

（四）以纪律建设护远航之舟，营造清风正气

纪律是事业的保障，作风是成败的关键。越是在发展攻坚期，越要绷紧纪律规矩这根弦。

一是领导干部要率先垂范。公司领导班子成员、中层干部特别是党员干部，要带头严守政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。要在履职尽责、攻坚克难上当表率，在严于律己、清正廉洁上作榜样，以“关键少数”带动“绝大多数”。

二是充分发挥党支部战斗堡垒作用。把党支部建设放在更加突出的位置，严格组织生活，增强政治功能和组织功能，使党支部成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。将党建工作深度融入安全生产、服务提升、管理创新等各环节，以高质量党建引领高质量发展。

三是充分发挥党员先锋模范作用。每位党员都应牢记第一身份，履行第一职责。要在急难险重任务面前冲在前，在优质服务中干在前，在遵章守纪上做在前。通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等形式，亮明身份，践行承诺，在平凡岗位上创造不平凡业绩，以实际行动影响和带动身边群众，凝聚起上下一心、共谋发展的强大合力。

同志们，蓝图绘就千般景，唯有实干赢未来。站在新的历史起点，使命光荣，责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以此次党课学习为契机，进一步统一思想、凝聚共识、激发干劲，把学习成果转化为锐意进取、开拓创新的精气神，转化为埋头苦干、真抓实干的自觉行动。要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，攻坚克难、奋勇争先，不断提升服务品质、夯实发展基础，为推动**公司高质量发展、更好服务地方经济社会发展、满足人民群众美好出行需求贡献全部力量，奋力谱写新时代新征程上**公交高质量发展的崭新篇章！