各部门、各风电场、项目部：

2026年分公司纪检工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委五次全会精神，深刻领悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，严格落实集团公司纪委“四个聚力”部署要求，聚焦“十五五”规划开局和“抓经营创效益”根本任务，以政治监督为统领，持续深化一体推进“三不腐”，驰而不息正风肃纪反腐，着力锻造过硬纪检铁军，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

一、聚力强化政治监督，在保障重大决策部署落实上展现新作为

1.推动政治监督具体化精准化常态化。聚焦习近平总书记“2·26”“11·6”等重要指示批示精神，围绕发展新质生产力、推动高质量发展等重大战略，将“第一议题”制度闭环落实情况作为常态化监督重点，深化“四个以学”机制，及时提出监督意见，纠正政治偏差。紧扣树立和践行正确政绩观，坚决纠治盲目决策、不作为、乱作为等影响高质量发展问题。（责任部门：纪检办；完成时限：全年）

2.扎实开展“监督护航开新局”专项行动。牢牢把握“抓经营创效益”这一根本任务，聚焦xx项目转码，开展针对性政治监督。紧盯电量电价攻坚、投运质量把控、科技赋能、资源拓展等历史遗留问题解决等重点任务，综合运用工作提示单、现场监督等方式，推动上级和公司党总支决策部署落地见效。（责任部门：纪检办牵头，相关部门配合；完成时限：2026年10月）

3.完善政治监督工作机制。健全“第一议题”全链条监督机制，按照上级部署开展“第一议题”监督检查。深入落实“1+6+xx”巡视整改监督体系，对上级巡视巡察及公司内部巡察反馈问题，特别是资源拓展、历史遗留问题等难点，建立整改监督台账，压实整改责任，推动真改实改、全面整改。（责任部门：纪检办；完成时限：2026年10月）

二、聚力强化标本兼治，在一体推进“三不腐”上取得新成效

4.强化“不敢腐”的震慑效能。保持惩治腐败高压态势，深化“xxxx行动”成果。紧盯物资采购、招标投标、工程建设、项目开发、生产经营等重点领域，严肃查处违规违纪问题，规范问题线索处置。认真学习贯彻《调查新型腐败和隐性腐败问题证据指引》。根据集团统一部署，深挖细查预期收益、约定代持、“影子公司”“影子股东”、逃逸式辞职等新型腐败和隐性腐败，着重查处“关键少数”和年轻干部腐败问题。（责任部门：纪检办；完成时限：2026年11月）

5.扎紧“不能腐”的制度笼子。加强对权力运行的规范和监督，督促完善“三重一大”决策制度及配套权责流程，压缩自由裁量空间。深入开展新能源领域“资源费”问题整改整治专项行动，及时报送自查自纠情况。强化违规套取费用监督检查，坚决纠治通过虚增工程量、违规分包转包等方式违规套取费用问题。推动发生问题单位以案促改、以案促治，结合警示教育大会剖析反思，修补制度管理漏洞，用身边事警示教育身边人。（责任部门：纪检办牵头，相关部门配合；完成时限：2026年9月）

6.增强“不想腐”的思想自觉。按照集团部署，扎实开展“懂法纪、明规矩、知敬畏”干净XX“四季行”廉洁主题教育活动。深化以案促改促治，通过案件通报会、警示教育会、专题民主生活会等形式，用身边事教育身边人。持续宣贯集团公司“六维一体”干净XX廉洁文化体系，推动“xx清廉”廉洁文化向基层延伸，持续深化“一中心两平台三层次”廉洁阵地建设。落实集团公司“六个一”廉洁教育，用好廉政谈话、家庭助廉等载体，以“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等群体为重点，分层分类开展廉洁教育。（责任部门：纪检办、党群工作部；完成时限：2026年10月）

7.构建“大监督”等各项体制机制。完善反腐败协调机制。健全党总支统一领导，纪检机构与组织、巡察、财务等部门常态化协作配合机制，加强信息互通、线索移送、成果共享，织密防范网络。强化各类监督贯通协同机制。全面落实集团公司“一体四维、多元协同”监督体系，注重“惩治防”贯通融合，推动监督横向到边、纵向到底。做深做实立项监督，结合公司重点工作任务，合理选择监督事项，做实监督过程，确保取得实效。持续深化“五责协同”机制。深入落实中央两个“10号文”，强化对“一把手”监督。（责任部门：纪检办、党群工作部；完成时限：2026年11月）

三、聚力强化正风肃纪，在营造风清气正政治生态上实现新突破

8.一严到底纠治“四风”顽疾。严格执行节前廉洁提醒、节中暗访、节后党组织书记和纪检机构负责人“双签”机制。紧盯作风顽疾，加强明察暗访，严查违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆借机敛财等问题，坚决纠治借调研考察、开展党建活动、培训的名义搞公款旅游等隐形变异行为。认真落实过紧日子要求，认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，监督规范公务活动。重拳纠治加重基层负担的形式主义、官僚主义，持续整治文件会议过多、过度留痕等问题。（责任部门：纪检办；完成时限：2026年11月）

9.整治群众身边不正之风和腐败问题。推动监督力量下沉，加强对“小微权力”的监督制约。重点查处虚报冒领、截留挪用、吃拿卡要、优亲厚友等侵害群众利益问题。畅通信访举报渠道，发力惩治群众身边的“蝇贪蚁腐”，让职工群众感受到公平正义就在身边。（责任部门：纪检办；完成时限：2026年10月）

10.深化风腐同查同治。学习落实《中共中央纪委关于推进不正之风和腐败问题同查同治的意见》，在查办腐败案件时必挖作风问题，在核查“四风”问题时必查背后利益交换。强化对下级“一把手”和领导班子作风情况的监督，定期廉情抄报“四风”问题。精准运用“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，抓早抓小。落实“三个区分开来”，做好澄清正名工作，打击诬告陷害，激励干部担当作为。（责任部门：纪检办；完成时限：2026年10月）

四、聚力锻造XX铁军，提高规范化法治化正规化水平

11.巩固拓展“三化”建设成果。持续加强纪检工作规范化、法治化、正规化建设。严格落实办案安全责任制，加强“走读式”谈话安全监管。积极参与集团组织的业务培训，强化纪检办人员、支部纪检委员、廉政监督员的实战锻炼和“以干代训”，提升履职能力。（责任部门：纪检办；完成时限：全年）

12.突出抓好“四个过硬”。分级分类开展业务培训，提升专业能力，确保能力过硬。发扬斗争精神，坚持原则、秉公执纪，确保作风过硬。强化内部监督，常态化检视突出问题，坚决防治“灯下黑”，确保廉洁过硬。（责任部门：纪检办；完成时限：全年）

13.持续健全监督体系。有效履行协同监督委员会办公室职能，促进各类监督信息互通、力量整合。高质量召开纪检办公会，协调解决纪检重点工作。探索对海上风电场、分散前期工作组等远端单位监督网络的有效覆盖，提升基层监督效能。按照集团部署，配合完善纪检机构设置，厘清监督职责，强化专业把关。（责任部门：纪检办；完成时限：全年）