根据党支部关于召开2025年度组织生活会的统一部署，本人认真学习党的二十届四中全会精神，对照新时代合格党员标准和本次会议确定的五个方面重点内容，结合参加2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实际，联系自身工作实际，深入开展检视剖析，查摆存在的问题，剖析根源，提出整改措施，现汇报如下。

一、存在的问题

（一）理论学习不深入，融会贯通不够。在学习贯彻党的创新理论方面，存在学习质量不高的问题。党的二十届四中全会召开后，本人虽然参加了支部组织的集中学习，但停留在记笔记、完成学习任务的层面，缺乏主动深挖的劲头，对全会精神的内在逻辑和核心要义理解不透彻。日常工作中，遇到具体问题时，习惯凭经验处理，未能将理论学习成果转化为分析问题、解决问题的实际能力，理论与实践之间存在明显断层。

（二）党性锤炼不扎实，自我要求不严格。在加强党性修养方面，存在自我要求松弛的问题。党章党规学习流于形式，对《中国共产党纪律处分条例》等重要党规的学习，满足于一遍通读，未能结合岗位实际深入对照检视，纪律意识的自觉性有所弱化。在坚守政治底线方面，面对网络上一些模糊性言论，有时未能做到第一时间旗帜鲜明地批驳，存在沉默回避的心理，政治敏锐性和政治鉴别力有待强化。

（三）联系服务群众不紧密，为民办事不主动。在践行群众路线方面，存在主动性不强的问题。作为机要秘书，岗位的特殊性使本人较多时间在办公室处理文件、材料，主动走近职工群众、了解实际诉求的意识不足。支部开展志愿服务活动时，有一次以工作繁忙为由未能参加，参与基层治理和服务群众的行动力不强，厚植为民情怀更多体现在口头表态上，落实在具体行动中不够。

（四）先锋模范作用发挥不充分，示范引领不到位。在发挥党员作用方面，存在主动担当不足的问题。完成本职工作尚算认真，但对支部安排的其他任务，有时存在被动应付的情况，缺乏主动请缨的积极性。在日常工作中，遇到有争议的问题，倾向于等待观望，不愿主动表态发声，先锋模范的示范作用体现得不够鲜明，党员身份感不强。

（五）作风建设不彻底，自律约束不到位。在改作风树新风方面，存在执行标准打折扣的问题。参加2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育后，对照检视自身，发现在日常工作中仍存在文稿起草追求面面俱到、堆砌套话的习惯，文风不够简洁务实；部分会议记录流于表面，记录的是过程而非实质，文山会海的惯性思维未能彻底破除。在生活作风上，移风易俗的自觉性不强，对身边的陈规陋习未能主动抵制和纠正。

二、原因分析

上述问题，根子在于思想深处的问题没有真正解决，主要体现在以下三个层面。

一是思想层面，党员意识淡化是根本原因。入党时间渐长，党员的初心意识有所消退，把党员身份视为一种既有标签，而非持续奋斗的动力源泉。对党章规定的党员义务，停留在知晓层面，未能内化为日常行动的自觉约束。理想信念的根基不够牢固，缺乏主动用党的创新理论武装头脑的内在驱动，导致学习流于形式、党性锤炼流于表面。

二是能力层面，本领恐慌的问题客观存在。机要秘书岗位要求高、综合性强，但本人长期习惯于完成现有任务，缺乏主动学习新知识、提升新能力的紧迫感。面对新形势、新任务，应对复杂情况的办法不多，处理问题的视野不够开阔，这也导致在理论联系实际、服务群众等方面力不从心。

三是作风层面，贪图安逸的惰性思想有所滋长。长期处于相对稳定的工作环境，斗争精神有所弱化，不愿主动揽事、不愿正面发声、不愿吃苦担难的心理倾向逐渐显现。对中央八项规定精神的贯彻，重学习轻落实，将整改停留在思想认识层面，未能转化为日常行为习惯的实质改变。

三、整改措施

针对以上问题，本人提出以下具体整改措施，并自觉接受支部和同志们的监督。

一是深化理论学习，每月至少精读党的创新理论文献1篇，并结合岗位实际撰写心得体会，真正做到学有所思、学有所用；坚持参加支部“三会一课”和主题党日活动，不无故缺席，对党的二十届四中全会精神的学习列入个人年度学习计划，确保全年不少于4次系统性研读。

二是强化党章党规学习，每季度对照《中国共产党章程》党员义务条款自查一次，对照《中国共产党纪律处分条例》相关规定逐条检视，把纪律意识落实到具体行为中；对网络上的错误言论，做到第一时间旗帜鲜明表态，不沉默、不回避。

三是主动走近群众，每季度至少参加支部组织的志愿服务活动1次，不以工作繁忙为由推脱；在日常工作中，主动收集职工群众的意见建议，每半年梳理汇总一次，推动解决力所能及的实际问题。

四是改进文风作风，起草文稿严格落实中央八项规定精神关于改进文风的要求，力求简洁精炼、言之有物，杜绝套话空话；对会议记录切实记录实质内容，不搞形式主义；日常生活中自觉移风易俗，对身边的陈规陋习主动发声抵制。