同志们：

今天我们召开2026年党风廉政建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会精神，全面落实国铁集团及公司党风廉政建设工作会议部署要求，总结回顾2025年分公司党风廉政建设工作，分析当前面临的形势和存在的问题，安排部署2026年重点任务，动员分公司广大党员干部职工进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，为分公司抢抓“十五五”开局机遇、圆满完成年度目标任务提供坚强纪律保障和作风支撑。

一、深刻把握形势任务，切实增强推进党风廉政建设的政治自觉和行动自觉

过去一年，分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，坚决落实二十届中央纪委四次全会部署，紧紧围绕公司党委、公司纪委工作要求，持续深化全面从严治党，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了阶段性成效。我们坚持以政治建设为统领，持续强化理论武装，组织开展党纪学习教育，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我们坚持以责任落实为抓手，层层传导压力，压实“两个责任”，推动形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局。我们坚持以作风建设为重点，持之以恒正风肃纪，深入落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”问题，推动干事创业氛围持续向好。我们坚持以纪律建设为保障，强化警示教育，深化以案促改，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

在肯定成绩的同时，必须清醒认识到，当前党风廉政建设面临的形势依然严峻复杂，工作中还存在不少短板弱项。一是思想认识还需进一步深化。少数党员干部对全面从严治党的重要性认识不够深刻，存在“重业务、轻党建”的倾向，对党风廉政建设工作重视不够、抓得不实，“一岗双责”落实还不到位。二是制度执行还需进一步强化。有的制度规定停留在纸面上、挂在墙上，实际执行不够严格，监督检查不够有力，制度的刚性约束作用发挥还不充分。三是作风建设还需进一步巩固。个别党员干部还存在形式主义、官僚主义问题，工作中存在推诿扯皮、消极应付现象，服务意识、担当意识还需进一步增强。四是监督执纪还需进一步发力。日常监督还不够精准有效，对重点领域、关键环节的监督还不够深入，监督合力有待进一步形成。

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是分公司深化改革、加快发展的关键之年。面对新形势新任务，我们要从政治高度深刻认识抓好党风廉政建设的极端重要性，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和上级党组织工作要求上来，以更高的站位、更严的标准、更实的举措，推动党风廉政建设向纵深发展。

二、坚持思想从严，筑牢绝对忠诚的政治根基，以更高站位把稳思想之舵

思想是行动的先导，理论是实践的指南。推进党风廉政建设，必须首先解决好思想认识问题，从思想根源上筑牢拒腐防变的坚固防线。

要把政治建设摆在首位。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。要始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严明政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署作为首要政治任务，建立工作台账，跟踪督办落实，确保政令畅通、令行禁止。

要深化理论武装工作。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，学习领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，做到学思用贯通、知信行统一。要健全完善党委理论学习中心组学习制度，创新学习方式方法，提高学习质量效果。要组织党员干部认真学习党章党规党纪，强化纪律意识、规矩意识，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。要结合“十五五”规划开局，引导党员干部深入学习国家关于铁路行业改革发展的政策文件，准确把握行业发展大势，找准党风廉政建设工作与中心工作的结合点和着力点。

要强化理想信念教育。理想信念是共产党人精神上的“钙”。要深入开展理想信念教育、党的宗旨教育、革命传统教育，引导党员干部补足精神之“钙”、筑牢信仰之“基”、把稳思想之“舵”。要充分利用红色教育资源，组织党员干部参观革命遗址、缅怀革命先烈，传承红色基因、赓续红色血脉。要加强新时代廉洁文化建设，深入挖掘铁路行业廉洁文化资源，大力弘扬“人民铁路为人民”的优良传统，培育清正廉洁的价值理念，营造崇廉拒腐的良好氛围。

三、坚持管党从严，锻造坚强有力的战斗堡垒，以更实举措扛起主体责任

全面从严治党，关键在“严”，要害在“治”。要坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。

要层层压紧压实责任链条。落实全面从严治党主体责任，是各级党组织的政治责任。要健全完善责任落实机制，制定年度党风廉政建设责任清单，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任，形成横向到边、纵向到底的责任体系。要逐级签订党风廉政建设责任书，把责任分解到部门、落实到岗位、量化到个人，确保责任全覆盖、任务全落实。要建立定期报告制度，各党支部书记、各部门负责人要定期向分公司党委报告履行“一岗双责”情况。要严格责任追究，对落实主体责任不力、发生严重违纪违法问题的，严肃追责问责，倒逼责任落实。

要加强基层党组织建设。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。要深入实施基层党组织建设质量提升工程，持续推进党支部标准化规范化建设，着力提升组织力、凝聚力、战斗力。要严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。要加强党员教育管理监督，严格把好党员入口关，畅通党员出口关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。要发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在急难险重任务面前，让党旗在一线高高飘扬。

要选好用好管好干部。坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，严格执行干部选拔任用条例，把政治标准放在首位，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。要加强干部日常管理监督，抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。要严格执行领导干部个人有关事项报告制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。要加强对年轻干部的教育管理监督，引导他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要完善干部考核评价机制，把党风廉政建设情况作为干部考核的重要内容，考核结果作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。

四、坚持执纪从严，擦亮纪律严明的鲜明底色，以更硬作风筑牢廉政防线

纪律是党的生命线，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。要坚持把纪律挺在前面，以严明的纪律约束行为、规范权力、保障发展。

要持续深化作风建设。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。要持之以恒落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点，严防“四风”问题反弹回潮。要坚决纠治形式主义、官僚主义，重点整治文山会海、检查考核过多过频、“痕迹管理”比较普遍等问题，切实为基层减负松绑。要深入整治享乐主义、奢靡之风，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用、私车公养等问题。要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，引导党员干部把精力集中到谋发展、抓落实、求实效上来。要建立作风建设长效机制，把好经验好做法上升为制度规范，推动作风建设常态化长效化。

要强化重点领域监督。围绕权力运行关键环节和廉洁风险易发多发领域，加强监督检查，堵塞管理漏洞。在经营管理方面，重点加强对物资采购、工程建设、资金管理等重点领域的监督，规范权力运行流程，防范廉洁风险。在选人用人方面，重点加强对干部选拔任用全过程的监督，严格执行干部任用条例，防止“带病提拔”“带病上岗”。在客户服务方面，重点加强对服务质量、收费标准的监督检查，坚决查处侵害客户利益的行为。要运用大数据、信息化手段提升监督效能，推动监督由“人盯人”向“数据盯”转变，提高监督的精准性和时效性。

要严肃查处违纪问题。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，严肃查处违纪违法问题。要畅通信访举报渠道，认真受理群众来信来访，及时核查处置问题线索。要运用监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐。对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育；对轻微违纪问题，给予轻处分或组织调整；对严重违纪问题，依纪依法严肃处理。要深化以案促改、以案促建、以案促治，做好审查调查“后半篇文章”，用身边事教育身边人，发挥查办案件的治本功能。要加强纪检队伍建设，配齐配强纪检力量，提高履职能力水平，建设忠诚干净担当的纪检铁军。

要深化廉洁风险防控。坚持把廉洁风险防控融入业务流程、嵌入管理制度，从源头上预防和减少腐败问题发生。要全面排查廉洁风险点，建立风险清单，明确风险等级，制定防控措施。要完善内控机制建设，健全议事决策机制，规范审批权限，强化流程管控，防止权力滥用。要加强廉洁文化建设，深入开展廉洁从业教育，引导党员干部正确对待权力、金钱、名利，自觉抵制各种诱惑。要发挥典型案例警示教育作用，定期通报违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

五、强化组织领导保障，确保党风廉政建设各项任务落到实处

一分部署，九分落实。抓好党风廉政建设，关键在于加强组织领导，压实工作责任，形成推进合力。

要强化党委统一领导。分公司党委要切实履行全面从严治党主体责任，把党风廉政建设摆上重要议事日程，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党委书记要认真履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。要建立健全党风廉政建设工作协调机制，定期分析研判形势，研究解决突出问题，推动工作落实。

要发挥纪委监督作用。纪委是党内监督专责机关，要聚焦主责主业，强化监督执纪问责。要加强对同级党委特别是班子成员的监督，推动主体责任落实。要加强对重点领域、关键环节的监督，发现问题及时纠正处理。要加强与审计、财务等部门的协作配合，形成监督合力。要定期向党委报告工作，重大问题及时请示汇报。要加强纪检干部队伍建设，强化教育培训和实践锻炼，提高政治素质和业务能力。

要形成齐抓共管格局。党风廉政建设是一项系统工程，需要各方面协同配合、共同推进。各职能部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设要求融入业务管理之中，加强本领域的廉洁风险防控。各营业部要落实党风廉政建设工作要求，加强对一线员工的廉洁教育和管理监督。要发挥职工群众的监督作用，畅通监督渠道，保障职工群众的知情权、参与权、监督权。要营造良好舆论氛围，大力宣传党风廉政建设工作成效和先进典型，形成人人关心、人人参与、人人监督的良好局面。

要健全考核问责机制。要把党风廉政建设情况纳入年度考核体系，细化考核指标，完善考核方法，强化考核结果运用。对工作成效突出的单位和个人，给予表彰奖励；对工作落实不力、问题突出的，予以通报批评、限期整改。要严格实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任，以严格问责倒逼责任落实。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实“三个区分开来”要求，激励干部担当作为、干事创业。

同志们，全面从严治党永远在路上，党风廉政建设没有完成时。站在“十五五”规划开局的新历史起点上，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在公司党委、公司纪委的坚强领导下，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，坚定不移把全面从严治党引向深入，持续深化党风廉政建设和反腐败工作，以更加坚强的纪律保障、更加过硬的工作作风、更加扎实的工作举措，推动分公司高质量发展，为顺利开启“十五五”规划新篇章、为铁路快运事业发展作出新的更大贡献！