2025年，在集团党委和上级纪检监察机构的坚强领导下，国企纪检监察室紧紧围绕企业高质量发展、党风廉政建设、风险防控、队伍建设“四条主线”，坚持抓监督、促改革、防风险、强队伍，总体工作呈现良好态势。

一、2025年工作总结

（一）强化政治监督，保障企业高质量发展

一是聚焦重大决策部署落实。紧紧围绕党中央重大决策部署以及集团党委的中心工作，加强对企业战略规划、重大项目建设、产业布局调整等方面的监督检查。通过建立专项监督台账，定期跟踪进展情况，确保各项工作不打折扣、不搞变通。例如，在企业转型发展的关键时期，对新能源项目的推进情况进行全程监督，督促相关部门加快项目落地，保障企业在新兴领域的布局顺利进行。

二是推动政治生态优化。协助集团党委加强政治生态建设，通过开展政治生态分析研判，查找存在的问题和短板，提出针对性的改进措施。组织开展廉政教育活动，引导党员干部增强政治意识、纪律意识和规矩意识。定期对各部门和下属单位的政治生态状况进行评估，形成评估报告，为集团党委决策提供参考。

三是严肃党内政治生活。加强对党内政治生活制度执行情况的监督检查，重点检查民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度的落实情况。通过列席会议、查阅资料等方式，发现问题及时纠正，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。对党内政治生活不严肃、走过场的单位和个人进行严肃问责，推动党内政治生活质量不断提高。

（二）深化日常监督，维护企业良好秩序

一是加强对重点领域和关键环节的监督。聚焦工程建设、物资采购、资金管理、干部选拔任用等重点领域和关键环节，建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督。通过开展专项监督检查、廉政风险排查等方式，及时发现和纠正存在的问题，防止权力滥用和腐败现象的发生。例如，在工程建设领域，对项目招投标、合同签订、工程进度、质量验收等环节进行全程监督，确保工程建设项目廉洁高效推进。

二是强化对干部履职情况的监督。加强对各级领导干部和关键岗位人员履职情况的监督检查，通过建立履职档案、开展述职述廉、进行民主测评等方式，全面了解干部的工作表现和廉政情况。对履职不力、存在廉政风险的干部及时进行提醒谈话、诫勉谈话，督促其认真整改。对严重失职失责的干部，严肃追究责任，形成有力震慑。

三是创新监督方式方法。充分运用信息化手段，建立健全监督信息平台，实现对企业各项业务的实时监控和动态管理。通过大数据分析、风险预警等功能，及时发现潜在的廉政风险和问题线索。同时，加强与审计、财务等部门的协作配合，形成监督合力，提高监督效能。

（三）严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

一是加大案件查办力度。坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处各类违纪违法案件。对群众举报、上级交办、监督检查中发现的问题线索，及时进行调查核实，做到件件有回音、事事有着落。重点查处贪污受贿、滥用职权、利益输送等严重违纪违法行为，维护企业的合法权益和良好形象。

二是严格执纪审查程序。坚持依规依纪依法开展执纪审查工作，严格执行审查调查措施的审批程序，确保审查调查工作合法合规。加强对审查调查全过程的监督管理，保障被审查调查对象的合法权益。注重证据收集和固定，确保案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。

三是做好案件查办“后半篇文章”。坚持以案促改、以案促建，深入剖析案件发生的原因和教训，提出针对性的整改建议。督促相关部门和单位建立健全制度机制，堵塞漏洞，防范类似问题再次发生。同时，通过开展警示教育活动，用身边事教育身边人，增强党员干部的廉洁自律意识。

（四）加强廉政教育，营造风清气正的企业氛围

一是开展廉政专题教育。定期组织开展廉政专题培训、讲座和研讨活动，邀请专家学者、纪检干部进行授课，深入解读党纪国法和廉政规定。通过案例分析、警示教育片等形式，引导党员干部深刻认识腐败的危害，增强廉洁自律意识。

二是推进廉洁文化建设。加强企业廉洁文化建设，打造具有企业特色的廉洁文化品牌。通过建设廉洁文化长廊、设立廉洁文化宣传栏、开展廉洁文化主题活动等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围。引导党员干部树立正确的价值观和权力观，自觉做到廉洁从政、廉洁用权。

三是加强宣传引导。充分利用企业内部媒体、网站、微信公众号等平台，及时宣传党风廉政建设和反腐败工作的新动态、新成果。通过发布廉政信息、廉政知识、典型案例等内容，提高党员干部的关注度和参与度，形成良好的舆论氛围。

（五）加强自身建设，打造高素质纪检监察队伍

一是加强思想政治建设。坚持把思想政治建设放在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展主题教育、专题培训等活动，提高纪检监察干部的政治站位和政治觉悟。

二是提升业务能力水平。定期组织纪检监察干部参加业务培训和学习交流活动，不断更新知识结构，提高业务能力。鼓励纪检监察干部参加各类资格考试和竞赛，提升专业素养。同时，注重实践锻炼，通过参与案件查办、专项监督等工作，积累工作经验，提高解决实际问题的能力。

三是强化内部监督管理。建立健全纪检监察干部内部监督管理制度，加强对纪检监察干部的日常监督和管理。严格执行纪检监察干部行为规范，对违规违纪的纪检监察干部严肃处理，坚决防止“灯下黑”。

二、2026年工作计划

（一）聚焦政治监督，保障企业战略目标实现

一是持续加强对党中央重大决策部署和集团党委工作安排落实情况的监督检查。围绕企业“十四五”规划和年度重点工作任务，建立健全监督机制，定期开展专项监督检查，确保各项工作有序推进。加强对企业重大项目建设、产业升级、科技创新等方面的监督，保障企业在高质量发展的道路上稳步前进。

二是进一步优化企业政治生态。协助集团党委加强政治生态建设，深入开展政治生态分析研判，及时发现和解决存在的问题。加强对党内政治生活制度执行情况的监督检查，严肃党内政治生活，营造风清气正的政治环境。

三是强化对领导干部政治纪律和政治规矩执行情况的监督。加强对领导干部的日常监督管理，重点检查领导干部是否坚定理想信念、是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩。对违反政治纪律和政治规矩的行为，严肃追究责任，维护党的政治权威。

（二）深化日常监督，不断提高监督合力效能

一是加强对重点领域和关键环节的精准监督。聚焦工程建设、物资采购、资金管理、干部选拔任用等重点领域和关键环节，进一步完善监督机制，加强对权力运行的制约和监督。通过开展专项监督检查、廉政风险排查等方式，及时发现和纠正存在的问题，防范廉政风险。

二是创新监督方式方法，提高监督的针对性和实效性。充分运用信息化手段，建立健全监督信息平台，实现对企业各项业务的实时监控和动态管理。加强与审计、财务等部门的协作配合，形成监督合力，提高监督效能。

三是加强对干部履职情况的监督考核。建立健全干部履职监督考核机制，加强对各级领导干部和关键岗位人员履职情况的监督检查。通过开展述职述廉、民主测评、绩效评估等方式，全面了解干部的工作表现和廉政情况。对履职不力、存在廉政风险的干部及时进行提醒谈话、诫勉谈话，督促其认真整改。

（三）严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

一是加大案件查办力度，严肃查处各类违纪违法案件。对群众举报、上级交办、监督检查中发现的问题线索，及时进行调查核实，做到件件有回音、事事有着落。重点查处贪污受贿、滥用职权、利益输送等严重违纪违法行为，维护企业的合法权益和良好形象。

二是严格执纪审查程序，确保审查调查工作合法合规。加强对审查调查全过程的监督管理，保障被审查调查对象的合法权益。注重证据收集和固定，确保案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。

三是做好案件查办“后半篇文章”，推动以案促改、以案促建。深入剖析案件发生的原因和教训，提出针对性的整改建议。督促相关部门和单位建立健全制度机制，堵塞漏洞，防范类似问题再次发生。同时，通过开展警示教育活动，用身边事教育身边人，增强党员干部的廉洁自律意识。

（四）加强廉政教育，营造廉洁从业氛围

一是开展形式多样的廉政教育活动。定期组织开展廉政专题培训、讲座和研讨活动，邀请专家学者、纪检干部进行授课，深入解读党纪国法和廉政规定。通过案例分析、警示教育片等形式，引导党员干部深刻认识腐败的危害，增强廉洁自律意识。

二是推进廉洁文化建设，打造具有企业特色的廉洁文化品牌。加强企业廉洁文化建设，通过建设廉洁文化长廊、设立廉洁文化宣传栏、开展廉洁文化主题活动等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围。引导党员干部树立正确的价值观和权力观，自觉做到廉洁从政、廉洁用权。

三是加强宣传引导，提高党员干部的关注度和参与度。充分利用企业内部媒体、网站、微信公众号等平台，及时宣传党风廉政建设和反腐败工作的新动态、新成果。通过发布廉政信息、廉政知识、典型案例等内容，形成良好的舆论氛围。

（五）加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍

一是加强思想政治建设，提高纪检监察干部的政治站位和政治觉悟。坚持把思想政治建设放在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展主题教育、专题培训等活动，提高纪检监察干部的政治素质和党性修养。

二是提升业务能力水平，打造高素质专业化纪检监察队伍。定期组织纪检监察干部参加业务培训和学习交流活动，不断更新知识结构，提高业务能力。鼓励纪检监察干部参加各类资格考试和竞赛，提升专业素养。同时，注重实践锻炼，通过参与案件查办、专项监督等工作，积累工作经验，提高解决实际问题的能力。

三是强化内部监督管理，确保纪检监察干部忠诚干净担当。建立健全纪检监察干部内部监督管理制度，加强对纪检监察干部的日常监督和管理。严格执行纪检监察干部行为规范，对违规违纪的纪检监察干部严肃处理，坚决防止“灯下黑”。

2026年，国企纪检监察室将继续围绕企业中心工作，忠诚履行职责，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，为企业的高质量发展提供坚强的纪律保障。我们将以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，努力开创纪检监察工作新局面，为企业的发展做出更大的贡献。