为深入贯彻落实全面从严治党战略部署，持续锻造忠诚干净担当的党员队伍，切实提升基层党组织政治功能和组织功能，按照局党委统一安排，我支部于2026年*月扎实开展了2025年度组织生活会暨民主评议党员工作。本次评议紧扣学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神主线，既是一次严肃的党内政治生活淬炼，也是一场深刻的党性教育和思想洗礼。全体党员坚持刀刃向内、自我革命，在查摆问题中校准方向，在相互批评中凝聚共识，在整改提升中砥砺初心，有效激发了奋进新征程的内生动力。现将有关情况总结如下：

一、工作开展情况

本次民主评议严格遵循“严、实、细”原则，精心组织、规范程序，确保全过程高质量、见实效。工作分五个阶段有序推进：学习动员、个人自评、党员互评、民主测评、组织评定，形成闭环管理链条。

在学习动员阶段，党支部组织全体党员深入学习领会党的二十大及二十届三中、四中全会精神，原原本本研读《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》核心要义，系统重温党章党规及《中国共产党支部工作条例（试行）》等制度文件。通过专题领学、集中研讨与个人自学相结合，引导党员深刻把握“高质量发展取得显著成效”“人民生活品质不断提高”等“十五五”时期发展目标对党员提出的新要求，进一步统一思想、提高认识，为开好组织生活会打牢坚实思想基础。

在党员自评阶段，全体党员严格对照党章规定的党员标准，紧密围绕2025年度五个方面突出问题，逐项检视、深挖根源。大家坚持实事求是、不遮不掩，既谈成绩更讲不足，既查表象更析本质，认真撰写个人对照检查材料，明确整改方向和具体措施，做到见人见事见思想，真正把自评作为一次自我净化、自我完善的过程。

在党员互评环节，支部召开专题组织生活会，全体党员逐一进行自评发言后，开展坦诚、直接、有辣味的相互批评。批评意见直指问题要害，既有“理论学习浮于表面”的提醒，也有“服务群众不够主动”的督促，更有“先锋作用发挥不充分”的鞭策。整个过程既有红脸出汗的紧张严肃，又有加油鼓劲的团结互助，达到了“团结—批评—团结”的目的，有效增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

在民主测评阶段，党支部向全体党员及部分群众代表发放测评表，采取无记名方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次进行客观公正评价。测评过程坚持标准、规范操作，确保结果真实反映党员日常表现和群众公认度。

在组织考察阶段，支委会综合党员自评、互评意见及民主测评结果，结合党员一贯表现和岗位履职情况，对每名党员作出实事求是、客观公正的组织评定，并及时向本人反馈，提出改进要求，推动形成“评议—反馈—整改—提升”的良性循环。

二、评议结果

本次民主评议，党支部应有党员32名，实到31名，1名同志因病履行请假手续，参评率达96.9%。经综合评定，共评出“优秀”等次党员6名，占党员总数的18.8%；“合格”等次党员25名，占78.1%；无“基本合格”和“不合格”等次党员。

总体来看，支部党员队伍主流是好的，绝大多数同志能够自觉加强党性锻炼，积极投身改革发展稳定各项任务，在急难险重工作中冲锋在前，在平凡岗位上默默奉献，充分展现了新时代共产党员的良好风貌。同时，评议也精准识别出部分同志在思想、作风、能力等方面存在的短板弱项，为下一步精准施策、靶向提升提供了重要依据。

三、存在的主要问题

通过深入查摆与相互评议，支部党员队伍在以下五个方面仍存在亟待解决的突出问题：

（一）学习贯彻党的创新理论方面

部分党员存在“学用两张皮”现象，对党的创新理论满足于“读过了”“学过了”，但在系统把握、融会贯通上用力不足，未能有效转化为谋划工作的思路、破解难题的办法。个别同志学习主动性不强，存在“要我学”而非“我要学”的心态，导致理论武装的深度和实践指导的效度有待提升。

（二）加强党性锻炼方面

个别党员在严格的党内政治生活锻炼中有所松懈，自我革命精神有所减弱。面对社会上的错误思潮或不当言论，有时存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏旗帜鲜明斗争的勇气。在日常工作生活中，未能时时处处以党员标准严格要求自己，先锋模范作用的标杆立得不够高。

（三）联系服务群众方面

少数党员宗旨意识树得不牢，习惯于“坐等上门”，主动深入基层一线倾听群众呼声、了解真实诉求的频次和深度不够。在解决群众急难愁盼问题时，有时存在畏难情绪或方法简单，未能真正做到“民有所呼、我有所应”，服务群众的“最后一公里”尚未完全打通。

（四）发挥先锋模范作用方面

部分党员在攻坚克难、改革创新上锐气不足，存在求稳怕错、不敢担当的心理。面对新形势新任务，知识储备和能力结构更新不及时，导致在推动高质量发展中“有心无力”。在日常工作中，有时仅满足于完成本职工作，未能在团队中主动引领、带动他人，先锋作用发挥不充分。

（五）改作风树新风方面

个别同志对作风建设的长期性认识不足，存在“小节无害”思想，在精文减会、厉行节约等方面仍有提升空间。工作中偶尔存在重部署、轻落实的倾向，跟踪问效不够，影响了工作质效。抵制形式主义、官僚主义的自觉性和斗争精神需进一步增强。

四、整改措施和下一步工作打算

针对上述问题，党支部将坚持问题导向，强化系统思维，以钉钉子精神抓好整改落实，推动党员队伍建设全面进步、全面过硬。

（一）深化理论武装，夯实思想根基

一是健全“第一议题”制度，及时跟进学习党中央最新精神和决策部署，确保党的创新理论入脑入心。二是创新学习载体，推行“线上+线下”“理论+实践”模式，组织党员赴红色教育基地、乡村振兴示范点开展沉浸式学习，增强学习吸引力和实效性。三是强化述学评学，将理论学习情况纳入党员积分管理和年度考核，推动学习由“软任务”变为“硬约束”。

（二）强化党性锻炼，筑牢信仰之基

一是严格落实“三会一课”、主题党日等制度，提高组织生活质量，让党员在严肃的组织生活中不断锤炼党性。二是开展“政治体检”活动，引导党员经常对照党章党规、对照先进典型、对照群众期盼，检视自身差距。三是加强斗争精神培育，组织党员围绕意识形态、网络舆情等热点问题开展辨析讨论，提升政治敏锐性和鉴别力。

（三）践行初心使命，密切联系群众

一是深化“我为群众办实事”长效机制，每名党员认领并办好1—2件民生微实事，建立台账、限期办结、群众评议。二是推行“一线工作法”，要求党员定期下沉社区、企业、田间地头，面对面听民意、实打实解难题。三是畅通群众监督渠道，设立党员服务公示牌，主动接受群众评议，倒逼服务提质增效。

（四）激励担当作为，彰显先锋本色

一是搭建干事创业平台，在重点工程、重大项目、基层治理等一线设立“党员先锋岗”“攻坚突击队”，让党员在实战中显身手、长才干。二是加强专业能力培训，围绕“十五五”规划重点领域，开展政策解读、业务技能等专题培训，帮助党员克服“本领恐慌”。三是健全激励关怀机制，大力选树宣传身边先进典型，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

（五）弘扬新风正气，永葆清廉本色

一是持之以恒纠治“四风”，紧盯隐形变异新动向，坚决防止反弹回潮。二是加强廉洁文化建设，通过警示教育、家风建设等活动，筑牢拒腐防变的思想堤坝。三是完善日常监督机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，让“红脸出汗”成为常态，确保党员队伍始终充满浩然正气。