2025年，在集团公司党组和省、市公司党委的坚强领导下，我作为**市邮政分公司党委书记，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，牢牢扛起基层党建第一责任人职责，坚持党建工作与改革发展、生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。本年度，分公司党委成功通过全省邮政前三批党建工作示范单位复评认定。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职尽责，扎实推进基层党建工作落地见效

（一）强化政治建设，把准高质量发展“方向盘”

我始终将政治建设摆在党建工作的首位，带领党委班子坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

一是意识抓实决策部署落实。牵头研究制定《2025年党的建设工作要点》及重点任务分解表，围绕党的六大建设明确目标任务、责任分工和完成时限，确保党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用充分发挥，为全面深化改革和高质量发展保驾护航。

二是严守纪律规矩红线。巩固深化党纪学习教育成果，组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定《深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作任务清单》。督促各党支部召开专题组织生活会，引导党员干部认真开展批评与自我批评，共查摆共性问题4个，制定整改措施4条，推动作风建设常态化长效化。

三是压实从严治党责任。深入落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”问题加强作风建设的重要指示，针对查摆出的7个作风建设问题事项，逐一制定整改措施并跟进落实。在元旦、五一、国庆等重要节点，组织中层干部开展集体廉政谈话，通过剖析违纪违法典型案例，强化警示震慑作用。同时，组织专兼职党务工作者开展专题培训，筑牢信仰之基、补足精神之钙，推动全面从严治党向基层延伸。

（二）深化思想引领，筑牢理想信念“压舱石”

我坚持把思想建设作为基础性工程来抓，构建以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，引导全体党员干部职工统一思想、凝聚共识。

一是严格落实理论学习制度。带头执行“三个第一时间”和“第一议题”制度，本年度累计开展“第一议题学习”21次，党委理论学习中心组学习研讨9次。每月发布理论学习和重点任务督促提醒清单，指导各党支部通过个人领学、集体交流等形式开展集中学习。同步抓好党员线上学习，密切关注“中邮先锋”积分情况，确保理论学习走实走深，不走过场。

二是推动理论学习与实践结合。带领领导班子成员带头深入一线开展调研走访10次、组织员工座谈会5次，广泛收集意见建议13条，切实将理论学习成果转化为推动发展、服务群众的具体举措。用好“四下基层”工作方法，聚焦基层员工和客户的急难愁盼问题，逐一解决落实，让员工感受到组织关怀，让客户体验到邮政温度。

三是筑牢意识形态安全防线。制定并下发《2025年**邮政意识形态工作清单》和《2025年重点关注的意识形态风险点》，明确5个方面65条工作举措，落实意识形态工作季度会议制度。加强重点领域和网络阵地管理，常态化开展舆情监测和应对处置，扎实推进“扫黄打非”工作，确保意识形态领域安全稳定。

（三）夯实组织基础，建强攻坚克难“桥头堡”

我坚持大抓基层的鲜明导向，推动组织体系与改革发展同频共振，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

一是优化党组织设置。根据分公司经营机构调整方案，及时成立运营监控、市场经营党支部，完成寄递经营党支部支委增补工作，实现党组织设置与业务架构同步推进、同步优化，确保党的工作全覆盖、无死角。

二是落实党员骨干“双培养”机制。将党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，重点关注校招大学生、业务骨干等群体，联合支部定向培养。上半年，成功将1名一线骨干吸收为入党积极分子，确认入党申请人2名，发展对象2名，促进党员和骨干互学互促、互助双赢。

三是强化党务队伍建设。组织6名党支部书记及组织委员参加“发展党员工作履职资格认证”培训并全部取得资格证书。统筹安排专兼职党务工作者开展专题培训，一体深化理论认知和技能应用，提升党务工作者专业素养，为党建工作高质量开展提供有力的人才支撑。

（四）推动党业融合，打造协同发展“新引擎”我始终坚持党建工作与中心工作互融互促，依托邮政资源禀赋，不断下沉服务触角，汇聚红色力量赋能企业发展。

一是服务乡村振兴战略。发挥邮政专业协同优势，成立乡村振兴专项工作小组，主动对接地方政府部门，强化各党支部与相关单位“一对一”联建机制。与退役军人事务局、海虞镇开展三方共建，推动“邮政+旅游+农产品”融合发展，将海虞、古里分拨中心纳入县域商业体系建设。累计打造3家中邮惠农示范工程，建成8个兴农驿站，为240多个客户提供金融、邮务、寄递综合服务，助力农产品出村进城。

二是建设高质量寄递网络。聚焦寄递业务高质量发展，调整规划设置9个揽投部、38个揽投站，建立7个分拨直投中心，配置自动化分拣设备，完成黄山路县级中心1个、重点乡镇寄递共配中心4个的建设工作，落实落细网格化建设。复用交邮场站，搭建4条交邮合作路线，实现农村投递汽车化占比87.87%，行政村覆盖率达100%，进一步完善县-乡-村三级物流体系寄递服务网络。加快打造新质生产力，引入无人车11辆，新建珍门无人驿站，有效解决“最后一公里”配送难题。

三是深耕党建工作品牌。打造“一村一宣传”拓客阵地，以共建签约、惠民活动为切入点，认真讲好“邮政故事”。联合村社开展集邮夏令营、暑托班、反诈宣传等多元活动，赋能金融、寄递业务新增量。截至目前，累计建联村社74个，开展活动超120场，有效提升了邮政品牌影响力和市场竞争力。

（五）压实三大责任，彰显国企担当“新作为”

我带领党委班子牢记“国之大者”，推动经济责任、政治责任、社会责任一体落实，彰显国有企业的使命担当。

一是扛牢经济责任。完整准确全面贯彻新发展理念，落实财务精细化管理，下达边际利润预算和降本目标，严格管控重点费用。以寄递环节为抓手，通过揽投成本测算辅助寄递业务结构调优，实现降本增效目标。完善人员管理机制，整合岗位职能，强化人员复用，提升寄递人工效能。切实筑牢金融安全防线，本年度累计拦截可疑汇款4笔，涉及金额34万元，获得公安部门通报表扬。

二是抓实政治责任。制定普遍服务管理办法和年度工作要点，开展“邮政服务质量达标年”等专项活动，推动普遍服务提质增效。高度关注安全内控工作，常态化组织隐患排查和警示教育，实现安全生产“零事故”，确保邮政普遍服务和特殊服务落到实处。

三是履行社会责任。深化志愿服务内涵，持续推进“邮爱驿站”建设，完成唐市营业所示范点打造，更新14个站点标识牌，实现阵地管理规范化、品牌化。深入开展“爱心邮路”“惠邻服务”等志愿活动，提供困难党员慰问、消防安全知识宣传、送餐上门等个性化服务，进一步提升邮政暖心公益形象。

二、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，我也清醒认识到，当前基层党建工作还存在一些问题和不足。一是党建与业务融合的深度还不够。部分党支部存在“两张皮”现象，党建引领业务发展的作用未能充分发挥。二是基层党支部活力有待提升。部分支部组织生活形式单一，吸引力和感染力不足，党员参与积极性不高。三是党务干部队伍能力参差不齐。部分党务工作者缺乏系统培训，业务能力和创新意识有待进一步加强。

三、下一步工作计划

2026年，我将以此次述职为契机，正视问题、补齐短板，持续推动基层党建工作提质增效，为**邮政高质量发展提供更加坚强的政治保障。

一是深化党业融合机制。建立健全党业融合考核评价体系，将业务发展成效纳入党建考核重要内容，推动党建工作与生产经营、改革发展同谋划、同部署、同落实、同考核，切实解决“两张皮”问题。

二是激发基层支部活力。创新组织生活形式，结合邮政业务特点和党员需求，开展主题党日、岗位建功、技能比武等特色活动，增强组织生活的吸引力和实效性，充分调动党员干部的积极性和主动性。

三是加强党务队伍建设。常态化开展党务干部专题培训，组织优秀党务工作者交流学习，提升党务干部的理论水平和业务能力。建立党务干部激励机制，激发党务工作者的工作热情和创新动力。

四是压实党建工作责任。进一步健全党建工作责任制，明确党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，层层传导压力，确保党建各项工作任务落到实处。

新的一年，我将带领分公司党委班子和全体党员干部职工，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进基层党建工作，为推动**邮政高质量发展作出新的更大贡献！