同志们：

新春伊始，万象更新。今天是公历2026年2月24日，农历正月初八，春节法定假期后的第一个工作日。首先，我代表单位领导班子，向大家致以诚挚的新春问候。假期已过，年味悠长，但征程催人。本次会议，既是一次调整状态、归位收心的“提醒会”，更是一次提振精神、聚力攻坚的“动员会”。核心任务就是动员全体同志迅速从“假期模式”切换到“工作模式”，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的奋进姿态，确保新年各项工作开门稳、开门红。

一、回望耕耘路，在总结成绩中坚定前行信心

刚刚过去的2025年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是“十四五”规划收官、“十五五”规划谋划的承上启下之年。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，全体同志紧紧围绕中心，服务大局，迎难而上，奋力拼搏，推动各项工作取得了新进展、新成效。

过去一年，聚焦主责主业，思想政治引领持续深化。始终坚持将学习宣传贯彻党的二十大精神及历次全会精神作为首要政治任务，通过专题学习、主题宣讲、实践活动等多种形式，引导广大青年和干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义。运用“智慧团建”等系统平台，确保了理论学习覆盖率与录入率保持在较高水平。青年大学习参与度、专题学习完成率等量化指标稳步提升，思想根基进一步筑牢。

过去一年，紧扣中心大局，服务发展效能稳步提升。围绕高质量发展首要任务，主动将工作置于全区（市）发展蓝图中谋划推进。在服务青年创新创业、助力乡村振兴、参与基层社会治理等方面，实施了一系列具体项目。成功举办或牵头组织了多场青年人才交流、技能竞赛、志愿服务等活动，覆盖青年群体达数万人次。选树了一批国家、省、市层面的先进集体和个人，发挥了典型示范引领作用。

过去一年，夯实基层基础，组织建设活力有效激发。持续深化共青团改革，着力破解基层组织“四缺”问题。探索在新兴领域、新就业群体中拓展组织覆盖和工作覆盖的新路径。全年新建或规范提升基层团组织**个，发展团员**名，团的基层组织力、战斗力得到增强。一批“小而美”、具有稳定影响力的工作品牌在基层涌现。

过去一年，聚焦青年需求，服务联系纽带更加牢固。扎实开展“我为青年办实事”实践活动，在青年就业见习、婚恋交友、权益维护等方面推出一批务实举措。青年满意度、服务对象满意率作为关键质量指标，被纳入年度绩效评估体系。通过问卷调查、线上平台反馈等方式收集的青年诉求办结率超过**%，青年群体的获得感、归属感切实增强。

这些成绩的取得，凝结着每一位同志的智慧、心血和汗水。实践证明，我们的队伍是一支能打硬仗、善作善成的队伍。在肯定成绩的同时，也必须清醒认识到工作中的短板与不足。例如，对标高质量发展要求，工作的创新性与穿透力尚有提升空间；面对新形势新任务，部分干部的能力素质存在“本领恐慌”；一些工作的推进存在“重数量轻质量、重短期轻长效”的倾向；将宏观政策转化为基层具体项目和可感成果的路径仍需进一步探索和细化。这些问题，必须在新一年的工作中高度重视，着力解决。

二、研判新形势，在把握机遇中明晰奋进方向

2026年，是实施“十五五”规划的开局之年，是向第二个百年奋斗目标进军新征程上的重要一年。当前，宏观政策环境正发生深刻变化。中央经济工作会议明确指出，2026年政策基调将更加强调“提质增效”，财政、货币政策将加强协同，着力扩大有效内需，兜牢基层“三保”底线，政策红利将持续释放。特别是关于“发展新质生产力”的战略部署，已经成为推动高质量发展的核心引擎与关键着力点。这要求我们必须深刻理解新质生产力“高科技、高效能、高质量”的特征，思考如何更好地发挥青年在科技创新、产业升级中的生力军作用。

与此同时，区域发展面临新的机遇与挑战。地方财政运行、民生保障、社会治理等方面对群团组织发挥桥梁纽带作用提出了更高要求。青年群体的思想观念、行为方式、聚集形态也在快速变化，我们的工作对象、工作环境、工作方法必须与时俱进。春节前，区委（市委）已对全年工作进行了系统部署，目标明确，任务具体。这既为我们服务大局指明了路径，也对我们的工作标准、执行效率、落实能力提出了新的考验。开局关乎全局，起步决定后程。全体同志必须立刻警醒起来、迅速行动起来，把思想和精力全面投入到新一年的工作任务中来。

三、聚焦关键点，在狠抓落实中开创工作新局

做好2026年工作，意义重大，任务艰巨。必须坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，围绕区委（市委）中心工作，找准结合点、着力点，以务实举措推动各项工作再上新台阶。

第一，要迅速收心归位，立即进入战斗状态。“收心”是态度的转变，更是责任的召唤。全体同志要坚决克服“年未过完、事不愿干”的懈怠思想，杜绝“人在岗、心在游”的散漫状态。各部门、各科室主要负责人要率先垂范，以身作则，带头遵守工作纪律，严格执行考勤、请销假等各项规章制度。要迅速召开部门会议，细化分解年度任务，将责任压实到岗、传导到人。要大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，抢抓时间窗口，推动各项既定部署早启动、早落实、早见效。

第二，要深化思想引领，筑牢青年信仰之基。始终坚持把政治建设摆在首位，持续深化党的创新理论青年化阐释。要创新引领方式，善于运用青年易于接受的语言和载体，将宏大叙事转化为生动故事。要提升“智慧团建”系统使用效能，确保组织生活、学习教育等线上记录规范、真实、完整。要策划开展一系列主题鲜明、形式新颖的教育实践活动，年度内计划覆盖青年不少于**万人次，力争青年思想引领工作的满意度测评保持在**%以上。要加强对各类青年典型、先进集体的选树宣传，用身边人、身边事教育引导青年。

第三，要聚力服务大局，彰显青春担当作为。紧紧围绕“新质生产力”发展这一战略任务，谋划实施一批具有牵引性的青年建功项目。例如，可以探索设立“青年创新工作室”或“新质生产力青年突击队”，链接高校、科研院所资源，助力关键技术攻关和成果转化。要深度参与乡村振兴，实施“青年乡村CEO培养计划”，引导青年人才、技术、项目向乡村集聚。要服务区域重大战略和重点项目，组织青年志愿者在重大活动保障、基层社会治理、生态环境保护等领域开展常态化服务。这些工作不能停留在口号上，要借鉴“项目化运作机制”，进行可行性论证，设定清晰的量化指标，并做好成本核算与效益评估。

第四，要抓实组织建设，激发基层组织活力。改革永远在路上。要继续纵深推进共青团改革，着力提升团组织的政治功能和社会功能。要大力推进新兴领域团建，重点在互联网行业、快递物流、文创产业等青年聚集区扩大组织覆盖，年度目标新增建团组织不少于**个。要深化县域共青团基层组织改革试点成果，推广有效经验。要强化“一切工作到支部”的导向，持续整顿软弱涣散基层团组织，严格落实“三会两制一课”制度。要加强对基层团干部的培训，年度内计划举办各类培训班不少于*期，培训基层团干部及少先队辅导员**人次以上，着力提升其理论素养和实务能力。

第五，要提升服务效能，精准对接青年需求。服务青年是工作的生命线。要进一步完善青年发展数据监测体系，利用问卷调查、移动互联网数据、第三方评估等多种方式，动态把握青年的“急难愁盼”。要优化“青年之家”等实体阵地功能，打造线上线下融合的服务平台。要聚焦青年在毕业求职、创新创业、社会融入、婚恋交友、老人赡养、子女教育等方面的现实困难，推出至少*项普惠性服务项目或政策建议。要健全青年权益维护机制，联动司法、人社等部门，为青年提供法律咨询、心理疏导等专业服务。服务成效的评估，要逐步引入青年满意度第三方测评，确保服务精准有效。

四、锤炼硬作风，在自我革命中锻造过硬队伍

打铁必须自身硬。面对新一年的繁重任务，必须把加强自身建设摆在更加突出的位置。

一要持续改进工作作风。巩固拓展主题教育成果，大兴调查研究之风，扑下身子、沉到一线，了解真实情况，解决实际问题。坚决反对形式主义、官僚主义，开短会、讲短话、发短文，把更多时间和精力用在抓落实、求实效上。要倡导“案无积卷、事不过夜”的效率文化，对定下的事情立说立行、紧盯不放、一抓到底。

二要全面提升能力本领。深刻认识“本领恐慌”的现实压力，把学习作为一种政治责任和精神追求。既要加强政治理论和业务知识学习，也要学习经济、科技、法律、管理等各方面知识，不断完善履职尽责必备的知识体系。要敢于到吃劲岗位、艰苦环境、斗争一线去磨练，在解决复杂矛盾、完成重大任务中提高实战能力，努力成为懂业务、善管理、会创新的行家里手。

三要严守纪律规矩底线。始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。要加强廉政风险防控，特别是在项目审批、资金使用、评优评先等关键环节，要严格按制度、按程序办事，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。领导干部要履行好“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

同志们，时间不等人，机遇不等人，发展不等人。从今天起，农历新年的“发令枪”已经打响。让我们迅速收心聚力，以龙腾虎跃的干劲、鱼跃龙门的闯劲、生龙活虎的拼劲，全身心投入到新一年的工作中去。要紧紧围绕既定目标，把各项工作任务清单化、项目化、节点化，一项一项抓推进，一件一件抓落实，确保第一季度实现“开门红”，为圆满完成全年目标任务奠定坚实基础，奋力书写**单位服务高质量发展的新篇章！