同志们：

大家好！新年伊始，万象更新。今天，我们怀着对新一年的憧憬与期盼，共同开启**公司2026年的“新年第一课”。这既是一次凝心聚力的思想动员，更是一次明确方向、砥砺前行的战略宣讲。我希望通过这次交流，能够与大家一同深入思考，找准我们在时代洪流中的坐标，看清我们肩负的责任，凝聚起奋进新征程的磅礴力量。

一、深刻领悟宏伟蓝图，坚定把握前进方向

身处变革的时代，每一家企业、每一个人都如同航行于大海的船只，只有看清星辰、读懂海图，才能行稳致远。当前，我们理解自身所处的历史方位，把握前进的正确方向，显得尤为重要。

（一）在高处着眼，理解时代的呼唤

2026年，是一个具有特殊意义的年份。它是“十五五”规划的开局之年，也是我们国家向着第二个百年奋斗目标迈进的关键一程。党的二十届四中全会为我们擘画了未来发展的宏伟蓝图，明确了前进的路径与方略。这不仅仅是国家层面的顶层设计，更是与我们每个人、与**公司未来发展息息相关的行动指南。

学习贯彻全会精神，绝不能停留在文件和口号上，而要真正理解其背后蕴含的时代逻辑。高质量发展，是新时代的硬道理。对于我们交通运输行业而言，这意味着什么？它不再是简单追求里程的增长、运量的扩大，而是要追求更安全、更高效、更绿色、更智慧的发展模式。它要求我们跳出传统思维的窠臼，从国家战略、产业链协同、民生福祉的高度，重新审视我们的主责主业。**作为区域交通运输的骨干力量，我们的一举一动，都应与服务地方经济社会发展、保障产业链供应链稳定、满足人民群众美好出行需求的时代要求同频共振。我们必须认识到，公司的发展从来都不是孤立的，它紧密镶嵌在国家发展的宏大叙事之中。只有把公司的“小目标”融入国家的“大蓝图”，我们的奋斗才更有价值，我们的事业才更有前景。

（二）在深处思考，把握精神的核心

面对纷繁复杂的形势和艰巨繁重的任务，如何才能做到不迷航、不偏向？习近平总书记提出的“全面、深刻、准确”六字方法论，为我们提供了强大的思想武器。这六个字，是理论学习的“金钥匙”，更是指导实践的“定盘星”。

第一，要做到“全面”。所谓全面，就是要防止只见树木、不见森林的片面性。在工作中，不能只盯着自己的“一亩三分地”，满足于完成眼前的任务指标。例如，一名驾驶员不能只认为安全行车就万事大吉，还要思考如何提升服务质量，如何成为公司流动的“形象窗口”；一名管理者不能只看重成本与利润，还要看到安全生产的底线、员工队伍的稳定以及企业长远的品牌建设。全面，要求我们具备系统观念，把公司的各项工作，如安全、经营、党建、服务等，看作一个有机整体，统筹推进，协同发展。

第二，要做到“深刻”。所谓深刻，就是要力戒浅尝辄止、浮于表面的思想惰性。理论学习不能满足于“听过了”“读过了”，而要深入思考“为什么这么说”“背后是什么道理”“我们该怎么做”。要透过现象看本质，理解每一项决策部署背后的深层逻辑。比如，公司强调数字化转型，不能简单理解为购买几套软件、更新几台设备，而要深刻认识到这是行业发展的必然趋势，是提升核心竞争力的关键一招，是关系到公司未来生存与发展的战略抉择。只有理解得深刻，我们执行起来才会更自觉、行动起来才会更坚定。

第三，要做到“准确”。所谓准确，就是要确保思想和行动始终与党中央的要求保持高度一致，不打折扣、不搞变通。要准确把握政策的边界和精神的实质，既要防止思想僵化、故步自封的“不及”，也要避免脱离实际、盲目冒进的“过头”。在推进改革、谋划发展的过程中，必须坚持实事求是的原则，把上级的要求与公司的实际紧密结合起来，创造性地开展工作，确保我们的每一步都踩在实处、落在点上，真正把理论学习的成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。

二、深刻审视现实坐标，勇敢扛起时代使命

看清了远方，更要走好脚下的路。作为一名在**公司工作多年的老同志，我和大家一样，对这家企业有着深厚的感情。回顾过去，我们有值得骄傲的成绩；立足当下，我们更要清醒地认识到面临的挑战。

（一）在实处立足，看清脚下的方位

每当看到我们的车辆穿梭在城市乡村，看到我们的同事坚守在各自岗位，我的内心总是充满感动和自豪。**公司的发展史，就是一部艰苦奋斗、砥砺前行的创业史。我们经历过市场的风雨洗礼，也承受过行业的周期波动。尤其是在过去几年，面对复杂多变的市场环境和艰巨的转型压力，是每一位**人的坚守与付出，才让我们能够稳住阵脚，保持了发展的基本盘。这种“一家人、一条心、一股劲”的精气神，是我们在任何困难面前都压不垮的脊梁，是我们最宝贵的财富。

我们有一支经得起考验的队伍，这是我们最大的底气。我们积累了数十年的行业经验和管理基础，这是我们发展的根基。我们拥有服务地方、连接城乡的独特区位优势，这是我们开拓市场的宝贵资源。这些都是我们过去奋斗的积淀，也是我们走向未来的坚实基础。肯定成绩不是为了沾沾自喜，而是为了增强信心，看清我们并非一无所有，我们有能力、有条件去迎接更大的挑战，创造更辉煌的未来。

（二）在难处破局，找准前行的短板

成绩固然可喜，但问题和挑战同样不容回避。一个敢于直面问题的团队，才是一个有希望的团队。一个善于在困难中寻找机遇的企业，才是一个能够持续发展的企业。从个人角度看，我深感我们当前至少面临着几方面的现实挑战。

第一，传统业务的增长瓶颈日益凸显。传统的客运、货运业务模式，正受到新业态、新技术的持续冲击。市场的蛋糕正在被重新切分，如果我们仍然固守原有的路径，不主动求新求变，那么我们的市场空间将会被不断挤压。

第二，数字化转型的步伐还不够快。虽然我们已经开始尝试应用一些新的信息技术，但在数据驱动决策、智能化调度、线上线下一体化服务等方面，与行业标杆企业相比，仍有不小的差距。根据行业分析，截至2025年底，交通运输行业头部企业的数字化服务渗透率已超过75%，而我们的数据可能还存在一定差距。这不仅是效率问题，更是决定未来竞争力的核心问题。

第三，人才队伍的结构性矛盾亟待破解。我们既需要经验丰富的老师傅，也迫切需要掌握新知识、新技能的年轻人才。如何在稳定现有队伍的同时，吸引、培养和留住能够适应未来发展需求的复合型人才，是我们必须认真思考和解决的课题。

第四，安全生产的压力持续存在。交通运输是高风险行业，安全是“1”，其他都是“0”。随着路况、气候、人员等不确定因素的增加，安全管理的复杂性和难度也在不断提升。任何一丝一毫的松懈和麻痹，都可能带来无法挽回的损失。

这些问题，不是危言耸听，而是摆在我们面前的现实考卷。回避它们，问题不会自动消失；正视它们，才是解决问题的开始。作为党员干部，更应该有这种刀刃向内的勇气和自我革新的自觉。

三、深刻践行使命担当，奋力谱写崭新篇章

蓝图已经绘就，方向已经明确，关键在于行动。新的一年，我们不能有任何歇歇脚、松口气的想法，必须以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，把各项工作抓实、抓细、抓出成效。

（一）以理论之“剑”，铸忠诚之魂

思想是行动的先导。一个党员的党性，不是与生俱来的，而是在持续的学习和实践中淬炼而成的。新的一年，要坚持把理论武装摆在首位。全体党员干部要带头深学细悟党的创新理论，特别是党的二十届四中全会精神，真正做到学思用贯通、知信行统一。要将学习成果内化为坚定的政治信仰，外化为对党忠诚的实际行动。这种忠诚，不是空洞的口号，而是体现在日常工作中的担当作为，体现在关键时刻的挺身而出，体现在不折不扣地执行公司的各项决策部署。要通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，让理论学习成为一种习惯、一种追求，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保公司这艘大船始终沿着正确的航向破浪前行。

（二）以改革之“擎”，启发展之路

发展是解决一切问题的基础和关键。面对新形势新挑战，我们唯一的出路就是坚定不移地走改革创新之路。

第一，要向市场要活力。必须彻底摒弃“等靠要”的思想，树立强烈的市场意识和竞争意识。要主动走出去，深入研究市场需求，寻找新的业务增长点。比如，能否在传统的客运基础上，拓展定制客运、旅游包车、通勤服务等多元化业务？能否利用我们的场站资源，发展仓储物流、快消品配送等新业态？改革就是要敢于打破坛坛罐罐，敢于走出舒适区，在市场的浪潮中学会游泳。

第二，要向科技要效率。必须加快数字化转型步伐。这不仅是技术部门的事，而是关乎公司全局的系统工程。要推动信息技术与运输业务的深度融合，构建智慧调度系统、客户关系管理系统、大数据分析平台，用数据赋能安全管理、优化运营效率、提升客户体验。要鼓励全员学习和应用新技术，让数字化思维成为每一位员工的基本素养。

第三，要向管理要效益。要持续深化内部管理改革，向精细化管理要效益。要完善成本管控体系，堵塞管理漏洞，把每一分钱都花在刀刃上。要优化绩效考核机制，打破“大锅饭”，真正形成“干多干少不一样、干好干坏不一样”的激励导向，最大限度地激发全体员工的积极性和创造力。

（三）以民生之“本”，固事业之基

公司的发展，最终是为了谁？是为了全体员工能够过上更美好的生活。人心是最大的政治，员工是公司最宝贵的财富。只有把员工的冷暖放在心上，我们的事业才能获得最广泛、最深厚的力量源泉。

要真心实意地为员工办实事、解难事。要畅通员工诉求表达渠道，认真倾听来自基层的声音，解决好大家在薪酬待遇、职业发展、工作环境、生活保障等方面的急难愁盼问题。要加大对一线员工的关心关爱力度，特别是常年奔波在外的驾驶员群体，他们的辛苦付出，公司要看在眼里、记在心上，并转化为实实在在的关怀举措。

要为员工的成长成才搭建平台。要建立健全员工培训体系，针对不同岗位、不同层级的员工，提供精准化的技能培训和职业规划指导，帮助大家提升专业能力，实现自我价值。要努力创造一个公平公正、风清气正的用人环境，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，让每一位员工都能在**公司这个大家庭中看到希望、收获成长。

安全生产是最大的民生。必须以“时时放心不下”的责任感，抓好安全生产工作。要压紧压实安全生产责任链条，从源头管理到过程监控，再到应急处置，每一个环节都不能有丝毫疏漏。要加强安全文化建设，让“安全第一”的理念深入每一个人的骨髓，形成人人讲安全、事事为安全、时时想安全的浓厚氛围。

（四）以纪律之“盾”，护远航之舟

党的纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。一个纪律严明、作风过硬的团队，才是有战斗力的团队。

全体党员干部，特别是领导干部，要带头严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做遵规守纪的表率。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，清清白白做人，干干净净做事。要坚决反对形式主义、官僚主义，以求真务实的作风狠抓工作落实。要深入基层、深入一线，多搞一些“不打招呼”的调研，多听一些“原汁原味”的实话，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

要发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。每一个党支部都要成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。每一名党员都要在自己的岗位上亮出身份、当好标杆，在急难险重任务面前豁得出、顶得上、靠得住，用自己的实际行动影响和带动身边的群众，凝聚起上下一心、奋勇前进的强大合力。

同志们，2026年的征程已经开启，新的考卷已经铺展。时代的浪潮奔涌向前，我们唯有以奋斗者的姿态，劈波斩浪、勇毅前行。站在新的起跑线上，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，在新时代新征程上奋勇争先，共同谱写**公司高质量发展的崭新篇章！

谢谢大家！