根据上级纪委监委《关于加强2026年春节期间“四风”监督检查工作的通知》要求，我司紧盯春节这一重要节日节点，切实强化教育监督，加强对公司重点岗位、关键环节的监督检查，持之以恒推进“四风”监督检查工作，取得了较好成效。现将有关情况报告如下：

一、强化宣传引导，筑牢思想防线

（一）组织专题学习，传达纪律要求。春节前，公司通过召开党委（扩大）会、干部职工大会、党支部组织生活会等多种形式，及时向全体干部职工传达中央、省、市关于春节期间的纪律要求。深入解读上级文件精神，强调廉洁过节的重要性，引导干部职工牢固树立廉洁自律意识，增强抵制“四风”的主动性和自觉性。通过学习，让全体干部职工深刻认识到“四风”问题的危害性，自觉遵守各项纪律规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（二）丰富宣传载体，营造廉洁氛围。一是开辟廉政宣传阵地。在公司办公区域设置廉政宣传栏、廉洁文化墙，张贴廉洁标语、廉政漫画等，展示中央和上级关于落实八项规定精神、反对“四风”的相关政策法规和工作要求，营造浓厚的廉洁文化氛围。二是利用线上平台宣传。充分利用公司内部网站、微信公众号、QQ工作群等线上平台，及时发布廉洁过节的相关信息和警示案例。定期推送廉政文章、廉洁视频等内容，让干部职工随时随地接受廉洁教育，增强廉洁意识。三是开展廉洁文化活动。组织开展廉洁文化主题活动，如廉洁知识竞赛、廉洁演讲比赛等，激发干部职工参与廉洁文化建设的积极性和主动性，进一步增强廉洁文化的影响力和感染力。

（三）加强法规学习，做到知行合一。将中央围绕落实八项规定精神、反对“四风”出台的一系列法规制度整理成册，放在公司共享平台，供全体干部职工下载学习。要求干部职工利用业余时间认真学习，深刻领会法规制度的精神实质和具体要求，并将其贯彻到实际工作和生活中。通过学习，让干部职工真正做到融会贯通、知行合一，自觉遵守廉洁自律各项规定。

二、严格监督检查，确保廉洁过节

（一）开展专项检查，聚焦重点问题。一是针对春节期间可能出现的“四风”问题，公司成立专项检查组，制定详细的检查方案，明确检查内容和重点。重点检查是否存在违规公款吃喝、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、违规使用公车等问题。二是开展利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财问题的专项检查。要求干部职工如实报告个人婚丧嫁娶等事宜，严格执行相关规定，杜绝大操大办、借机敛财等行为。三是开展专项整治利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。加强对公司内部采购、销售等环节的监督检查，防止干部职工利用职务之便，通过购买、赠送、销售名贵特产等方式谋取私利。

（二）加强日常监督，规范工作行为。一是加强对干部职工日常工作行为的监督检查。严格考勤制度，严肃工作纪律，防止干部职工出现迟到早退、擅自离岗、工作时间上网聊天、玩游戏等问题。二是规范公务接待行为。严格执行公务接待标准，控制接待范围和接待费用，杜绝超标准接待、公款吃喝等问题。加强对公务接待审批流程的监督，确保接待工作规范有序。三是加强对车辆使用的管理。严格执行公车管理制度，规范公车使用审批流程，严禁公车私用、私车公养等问题。加强对车辆油耗、维修等费用的监控，降低车辆使用成本。

（三）强化财务监督，严格资金管理。一是加强对公司财务收支的监督检查。严格执行财务管理制度，规范财务审批流程，确保资金使用合法合规。重点检查是否存在虚列支出、套取资金、挪用公款等问题。二是加强对项目资金的监管。对公司重大项目资金的使用情况进行跟踪检查，确保资金专款专用，提高资金使用效益。防止项目资金被截留、挪用、挤占等问题的发生。三是开展财务审计工作。定期对公司财务状况进行审计，及时发现和纠正财务管理中存在的问题，防范财务风险。

三、深化案例教育，发挥警示作用

（一）组织案例学习，增强敬畏之心。组织党员干部认真学习中央纪委、省纪委、市纪委公开曝光的违反中央八项规定精神典型案例的通报。通过深入剖析案例，让全体党员干部深刻认识到“四风”问题的严重后果，认识到对“四风”问题越往后执纪越严、处理越重的要求。引导党员干部以案例为镜，时刻保持清醒头脑，自觉遵守廉洁自律各项规定，不碰纪律红线。

（二）开展讨论交流，促进自我反思。在组织案例学习的基础上，组织党员干部开展讨论交流活动。要求党员干部结合自身工作实际，对照典型案例进行自我反思，查找自身存在的问题和不足。通过讨论交流，让党员干部深刻认识到“四风”问题的隐蔽性和危害性，增强防范“四风”问题的意识和能力。

（三）发送警示短信，提醒廉洁过节。在春节前夕，通过公司内部短信平台向全体干部职工发送节日廉洁短信。短信内容包含廉洁过节的相关要求和警示提醒，提醒干部职工时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线，自觉抵制“四风”问题。通过发送警示短信，进一步增强干部职工的廉洁意识，营造风清气正的节日氛围。

四、落实主体责任，形成监督合力

（一）明确责任分工，强化责任落实。为防范“四风”问题反弹回潮，进一步加强监督检查力度，公司党委切实落实主体责任，明确班子成员的“一岗双责”。要求班子成员对分管部门和工作领域进行监督检查，各部门负责人对本部门人员及风险防控点进行监督检查。形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保监督检查工作全覆盖、无死角。

（二）加强沟通协作，形成工作合力。公司纪委加强与各部门之间的沟通协作，建立健全信息共享、线索移送、联合检查等工作机制。定期召开联席会议，通报监督检查工作进展情况，研究解决工作中存在的问题。通过加强沟通协作，形成工作合力，提高监督检查工作的效率和效果。

（三）畅通举报渠道，鼓励群众监督。在公司公告栏、内部网站等平台公布举报电话、邮箱等信访举报渠道，鼓励干部职工和群众对“四风”问题进行举报。对群众举报的问题，及时进行调查核实，严肃处理违规违纪行为。同时，对举报人进行严格保密，保护举报人权益。通过畅通信访举报渠道，充分发挥群众监督作用，形成全社会共同参与的监督氛围。

五、总结经验教训，建立长效机制

（一）总结工作经验，查找存在问题。春节过后，公司对春节期间“四风”监督检查工作进行全面总结。认真总结工作中的经验做法，查找存在的问题和不足。分析问题产生的原因，研究制定改进措施，不断提高监督检查工作水平。

（二）完善制度建设，建立长效机制。针对监督检查中发现的问题，结合公司实际情况，进一步完善相关制度和规定。建立健全廉洁风险防控机制，加强对重点岗位、关键环节的监督管理。完善考核评价机制，将“四风”监督检查工作纳入干部职工绩效考核体系，推动“四风”监督检查工作常态化、制度化。

（三）加强教育培训，提高干部素质。加强对干部职工的廉洁教育培训，提高干部职工的廉洁意识和业务能力。定期组织开展廉政专题培训、业务知识培训等活动，不断提升干部职工的综合素质。通过加强教育培训，打造一支政治素质高、业务能力强、廉洁自律的干部职工队伍。

通过春节前的“四风”监督检查工作，我司全体干部职工的廉洁意识得到了进一步增强，“四风”问题得到了有效遏制，营造了风清气正的节日氛围。在今后的工作中，我司将继续加强“四风”监督检查工作，不断完善监督机制，加大监督力度，持之以恒正风肃纪，为公司的健康发展提供坚强的纪律保障。