同志们：

今天我们召开全局干部政绩观教育大会，主题鲜明、意义重大。习近平总书记深刻指出，“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩”，并多次强调要坚持实事求是，坚决防治统计造假。统计工作是经济社会发展的重要综合性基础性工作，统计数据是国家宏观调控和科学决策管理的重要依据。统计干部的政绩观，直接关系数据质量、政府公信力和事业发展根基。当前，改革发展稳定任务艰巨繁重，统计监测服务的要求更高、责任更重。在此背景下，深入审视、校正和树立符合新时代要求的正确政绩观，对于保障统计数据真实准确、完整及时，推动统计事业健康发展，更好服务中国式现代化*实践，具有极端重要性和现实紧迫性。我们必须将树立和践行正确政绩观作为一项根本性、基础性、长期性的政治任务和职业操守来抓，内化于心、外化于行。

一、以实事求是为镜，深刻把握正确政绩观的核心要义与统计实践要求

政绩观是世界观、人生观、价值观在履职尽责中的集中体现。对于统计部门而言，正确的政绩观必须以党的创新理论为指导，根植于统计工作服务国家治理体系和治理能力现代化的职能定位，其核心要义与实践要求具有鲜明的行业特性和时代特征。

（一）深刻把握核心要义：坚守“为民统计、服务决策”的价值原点

习近平总书记强调，“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”这要求我们必须从党性原则和政治高度来认识政绩。统计工作的政绩，绝非简单的报表数字、分析篇数，其根本价值在于是否真实反映了经济社会发展客观实际，是否有效服务了党委政府科学决策，是否切实回应了社会公众信息需求。具体而言，一要坚持以人民为中心。统计数据来源于人民生产生活，最终服务于人民福祉。我们的政绩应体现在通过扎实调查、精准核算，客观反映民生改善、收入增长、就业稳定等实际情况，为制定惠民政策提供可靠依据，让数据背后的民生温度可感可知。二要胸怀“国之大者”。统计工作必须自觉置于党和国家事业发展全局中谋划推进。我们的政绩应体现在能否敏锐监测经济运行态势、精准刻画结构变化、科学评估政策效果，为稳定宏观经济大盘、推动高质量发展提供坚实数据支撑和深刻洞见。三要恪守职业本分。实事求是是统计工作的生命线。最大的政绩就是确保每一笔数据都真实可靠、每一个指标都经得起检验。要坚决反对任何形式的统计造假、弄虚作假，将数据质量作为衡量一切工作的根本标准，以对历史、对人民、对事业高度负责的态度，守护好统计数据这一“公共产品”的纯洁性。

（二）精准理解实践要求：聚焦“数据质量、分析效能”的双重维度

在统计实践中，正确政绩观的要求是具体而实在的，主要聚焦于数据质量和分析效能两个关键维度。一方面，数据质量是立身之本。这要求我们不仅关注数据生产的最终结果，更要重视数据生产的全过程、各环节。政绩体现在能否构建并严格执行覆盖全面、标准统一、方法科学的数据采集体系；能否运用现代信息技术强化数据审核、评估与核查，筑牢防范和惩治统计造假、弄虚作假的坚固防线；能否持续推进统计制度方法改革，使统计指标体系和调查方式更好适应新发展阶段的要求。另一方面，分析效能是价值体现。数据本身不会说话，需要通过深度挖掘和科学解读才能释放价值。政绩体现在能否提升统计分析的深度、广度、敏锐度和前瞻性。这要求我们不仅要会“数库”，更要成为“智库”；不仅要描述“是什么”，更要分析“为什么”、研判“将怎样”；不仅要提供常规分析报告，更要围绕重大战略、热点难点问题开展专题研究和监测预警，提出有针对性、可操作性的咨询建议，推动统计产品从“数据加工”向“智慧产出”升级。

（三）清醒认识偏差表现：警惕“唯上是从、急功近利”的潜在风险

对照正确政绩观的要求，我们必须清醒认识到，在统计工作中，一些认识和行为上的偏差仍有存在的土壤，需要时刻警惕并坚决纠正。一是要警惕“唯上是从”的倾向。片面理解上级要求或领导意图，在数据生产、解读和发布中迎合不当预期，弱化统计监督职能，甚至干预统计数据。这种倾向违背了统计独立性原则，损害了统计数据的客观中立。二是要警惕“急功近利”的心态。追求立竿见影的“显绩”，热衷于搞“短平快”的亮点，而对需要久久为功的数据基础建设、方法制度研究、基层能力提升等“潜绩”重视不够、投入不足。或者为了追求考核排名、评比先进，在数据上搞“技术处理”。三是要警惕“闭门造车”的局限。满足于完成常规报表任务，习惯于坐在办公室看报表、写分析，对经济社会发展一线的新情况、新问题、新业态调查研究不够深入，导致统计产品与党委政府决策需求、社会公众认知期待存在脱节，服务效能未能充分释放。四是要警惕“本领恐慌”的懈怠。面对新经济、新模式的统计难题，以及大数据、人工智能等新技术变革，缺乏主动学习、攻坚克难的勇气和行动，习惯于沿用旧思维、老办法，导致统计能力跟不上时代发展步伐，这本身就是一种政绩观的缺失。

二、以高质量发展为标，将正确政绩观贯穿统计工作全过程各领域

树立和践行正确政绩观，关键在于落实，必须将其全面融入统计业务工作的肌理，转化为推动统计事业高质量发展的具体行动和实际成效。我们要坚持以提升统计数据质量和服务水平为根本导向，部署和推进各项工作。

（一）强化思想政治引领，筑牢“为党统计、为民调查”的忠诚根基

思想是行动的先导。必须将强化理论武装、提高政治站位作为树立正确政绩观的首要前提。一是要持续深化理论学习。坚持将学习党的创新理论作为终身课题，特别是深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、关于统计工作重要讲话指示批示精神，以及二十届中央纪委五次全会关于全面从严治党、加强作风建设的新部署新要求。要读原著、学原文、悟原理，掌握其中蕴含的立场观点方法，深刻理解“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从思想深处解决好政绩观的“总开关”问题。二是要严肃党内政治生活。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将政绩观教育纳入“三会一课”、主题党日、组织生活会的重要内容。党员领导干部要带头对照检查，开展批评与自我批评，深入查摆在政绩观方面存在的偏差和不足。要用好红色统计资源和警示教育案例，引导干部传承统计系统实事求是、求真务实的优良传统，深刻认识统计造假的极端危害性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是要严明政治纪律规矩。始终将党的政治纪律和政治规矩挺在前面，教育引导全体干部深刻认识统计工作的政治属性，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要严格执行《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》等中央重要统计改革文件，确保党中央、国务院关于统计工作的各项决策部署在*统计系统不折不扣落地生根，确保统计工作始终沿着正确政治方向前进。

（二）严控数据质量生命线，锻造“真实准确、完整及时”的统计产品

数据质量是统计工作的生命，也是检验政绩观的试金石。必须将提高数据质量作为中心任务和永恒主题。一是要健全全流程数据质量控制体系。从调查方案设计、任务布置、数据采集、审核处理、评估发布到资料归档，每一个环节都要明确质量标准、责任主体和监控措施。要广泛应用现代信息技术，推动数据生产流程的标准化、自动化、智能化，减少人为干扰和操作误差。要强化对源头数据的核查力度，加强对调查对象、基层统计人员的培训和指导，夯实数据质量的基层基础。二是要加大统计执法监督检查力度。坚持常态化统计执法与“双随机”抽查相结合，聚焦重点领域、重点指标、重点单位，严肃查处统计违纪违法行为。要畅通统计违法举报渠道，对收到的举报线索认真核查，做到有案必查、查案必实、实案必惩。要严格落实统计造假“一票否决制”，对统计造假、弄虚作假的责任单位和责任人，依规依纪依法严肃追责问责，形成强大震慑。三是要深化统计制度方法改革创新。紧跟经济社会发展步伐，特别是围绕新产业、新业态、新商业模式，积极探索建立科学有效的统计调查方法和指标体系。要主动对接国家统计改革部署，稳妥推进地区生产总值统一核算、自然资源资产负债表编制等重点改革任务在*落地。要加强大数据等现代信息技术在统计工作中的应用研究，拓展数据来源，改进数据采集和处理方式，不断提升统计调查的科学性和现代化水平。

（三）提升分析研判贡献度，打造“服务决策、引导预期”的统计智库

统计工作的价值最终体现在服务效能上。必须推动统计工作从“数库”向“智库”转型，提升服务宏观决策和社会公众的能力。一是要增强分析研究的战略性前瞻性。紧紧围绕国家重大发展战略和*市党委政府中心工作，加强对经济运行趋势、结构优化、动能转换、区域协调、民生改善等重大问题的深度分析和研判预警。要建立重点领域监测预警机制，及时发现苗头性、倾向性、潜在性问题，提出有见地、可操作的对策建议，当好党委政府的“参谋部”和“瞭望哨”。二是要提升统计产品的有效供给能力。在确保数据准确规范的基础上，着力提升统计产品的针对性、可读性和时效性。要优化数据发布内容和形式，丰富数据产品种类，综合运用文字、图表、数据可视化等多种手段，让“专业数据”转化为“大众语言”。要加强对统计数据的解读阐释，及时回应社会关切，科学引导社会预期，有效发挥统计数据在稳定市场信心、凝聚社会共识方面的积极作用。三是要拓展统计服务的深度和广度。不仅要服务好党政领导决策，也要积极服务市场主体、科研机构和社会公众。要依法依规做好数据信息公开，优化数据查询服务平台功能。要围绕社会热点、民生焦点，开展专题统计分析和民意调查，提供更丰富、更便捷的统计公共产品，不断提升统计部门的公信力和社会影响力。

（四）夯实统计基层基础，激发“源头活水、固本强基”的内生动力

基层基础是统计事业的基石。必须树立“功成不必在我，功成必定有我”的政绩观，扎实做好打基础、利长远的工作。一是要加强基层统计队伍建设。针对基层统计力量相对薄弱、人员变动频繁等问题，要积极争取各方支持，推动落实基层统计机构、人员、经费保障。要建立健全基层统计人员常态化培训机制，提升其专业素养和业务能力。要关心关爱基层统计人员，完善激励机制，增强职业荣誉感和归属感，稳定基层统计队伍。二是要规范基层统计工作流程。推动统计工作规范化建设向乡镇（街道）、村（社区）及企业延伸，统一工作标准、操作流程和数据台账。要加强对企业等调查对象的统计法律法规宣传和业务指导，督促其依法设置原始记录、统计台账，履行统计报表义务，从源头保障数据质量。三是要推进统计信息化建设向基层覆盖。依托国家统计云和*市政务数据平台，推动统计信息化应用系统向基层延伸，减轻基层手工填报负担，提高数据采集效率和准确性。要加强对基层统计信息化应用的培训和指导，提升基层统计现代化水平。

（五）锤炼过硬能力作风，锻造“忠诚干净、担当实干”的统计铁军

干部队伍的能力作风是践行正确政绩观的关键保障。必须按照政治过硬、本领高强、作风优良的要求，加强统计干部队伍建设。一是要提升专业能力素养。面对日益复杂的统计任务和更高的专业要求，必须大兴学习研究之风。要鼓励干部钻研统计理论、经济理论、调查技能和现代信息技术，积极参加专业培训和资格认证考试，争当统计工作的“行家里手”。要搭建学习交流平台，开展岗位练兵、技能竞赛，营造比学赶超的浓厚氛围。二是要弘扬求真务实作风。统计工作来不得半点虚假，必须大力倡导“深入一线、掌握实情”的调研之风，“精耕细作、严谨细致”的工匠精神，“敢于较真、坚持原则”的斗争精神。要教育引导干部把心思和精力用在钻研业务、提高数据质量、优化统计服务上，坚决反对形式主义、官僚主义，以扎实的作风创造经得起检验的业绩。三是要坚守廉洁自律底线。统计部门虽然不是权力集中的部门，但掌握着大量经济社会数据，同样存在廉政风险。要教育引导干部严格遵守廉洁从政各项规定，管好用好统计数据资源，自觉抵制各种诱惑和“围猎”。要完善内部管理制度，加强对重点岗位、关键环节的监督制约，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

三、以长效机制为擎，确保正确政绩观在市统计局落地生根开花结果

树立和践行正确政绩观非一日之功，必须常抓不懈、久久为功，建立健全一套科学管用、系统衔接的长效机制，确保正确政绩观在市统计局蔚然成风、结出硕果。

（一）健全组织领导机制，压实“知责于心、担责于身”的主体责任

必须强化党组（党委）对政绩观教育和工作落实的领导，构建齐抓共管的工作格局。一是要强化党组主体责任。局党组要切实担负起树立和践行正确政绩观的政治责任和领导责任，将其纳入党建工作总体布局和年度工作要点，定期研究部署、听取汇报、督促检查。党组书记要履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域的政绩观教育和相关工作。要形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是要完善统筹协调机制。建立由机关党委牵头，人事、纪检、综合、各专业科室共同参与的工作协调机制，定期会商研判政绩观方面存在的苗头性、倾向性问题，研究制定针对性措施。要将政绩观要求融入统计业务规章制度、工作流程和考核评价体系，实现党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。三是要发挥领导干部表率作用。局领导和各处室、各单位主要负责同志要以身作则、率先垂范，带头树立和践行正确政绩观。在谋划工作、部署任务、推动落实、评价干部时，自觉以是否符合正确政绩观要求为标尺。要敢于坚持原则，坚决抵制各种背离正确政绩观的错误行为和现象，为广大干部树立榜样。

（二）完善学习教育机制，深植“内化于心、外化于行”的思想自觉

必须将政绩观教育作为干部教育的必修课，融入日常、抓在经常。一是要纳入常态化学习体系。将习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、党中央相关文件精神、统计法律法规和职业道德规范等，作为党组理论学习中心组学习、干部教育培训、新入职人员培训的重要内容。要创新学习形式，通过专题研讨、案例教学、现场体验等方式，增强学习的吸引力和实效性。二是要加强日常谈心谈话。建立健全经常性谈心谈话制度，局领导、处室负责人要定期与干部交流思想，了解其工作状态、思想动态，及时发现和纠正政绩观上的偏差。要将谈心谈话与关心关爱干部结合起来，帮助干部解决思想困惑和实际困难，引导其健康成长。三是要深化先进典型引领和警示教育。深入挖掘和宣传统计系统内部秉持正确政绩观、爱岗敬业、业绩突出的先进典型，用身边事教育身边人。同时，要定期组织观看警示教育片、学习统计违法案件通报，引导干部以案为鉴、警钟长鸣，深刻认识错误政绩观的危害，筑牢思想防线。

（三）优化考核评价机制，树立“实干实绩、群众公认”的鲜明导向

考核评价是指挥棒。必须发挥好考核评价的导向作用，引导干部创造实实在在的业绩。一是要完善考核指标体系。在干部考核、评优评先、选拔任用中，要强化对数据质量、统计分析贡献度、基层基础工作、制度执行情况、改革创新实效等反映统计工作核心价值指标的考核权重。要降低对单纯报表数量、报告篇幅等形式的考核，更加注重工作实绩和长远效益。二是要改进考核评价方法。坚持定性评价与定量考核相结合，领导评价与群众评议相结合，平时考核与年度考核相结合。要多到工作一线了解实际情况，多听取服务对象的评价意见，多渠道、多层次、多侧面考察干部的德才表现和工作实绩，防止简单以材料论英雄、以汇报定优劣。三是要强化考核结果运用。将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等紧密结合起来。对牢固树立和践行正确政绩观、工作实绩突出的干部，要给予表彰奖励、优先使用；对政绩观存在偏差、工作不实、甚至弄虚作假的干部，要及时批评教育、督促整改，问题严重的要严肃处理。真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。

同志们，树立和践行正确政绩观，是永恒的课题，也是现实的考验。统计事业的高质量发展，离不开每一名统计干部正确的价值追求和扎实的奋斗实践。让我们更加紧密地团结起来，以此次教育大会为新的起点，深学笃行党的创新理论，自觉校准政绩观偏差，切实把心思和精力凝聚到提高数据质量、优化统计服务、深化改革创新上来，以“实”的作风、“干”的劲头、“精”的标准，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的统计业绩，为奋力谱写中国式现代化*篇章贡献更加坚实的统计智慧和力量！