按照县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，会前，我积极参加了局党组组织的集中学习研讨，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神，特别是深入钻研了习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于严肃党内政治生活的重要论述。同时，围绕贯彻落实中央八项规定精神开展了专题学习教育。在此期间，我主动与局主要领导、班子其他成员以及分管的征收管理股、纳税服务股的负责同志进行了深入的谈心谈话，广泛征求意见。大家坦诚相见，为我提出了许多有价值的建议，这些都为我开好此次民主生活会、开展批评与自我批评奠定了坚实的思想基础。下面，我结合自身思想和工作实际，进行深刻的自我剖析。

一、2024年度民主生活会整改落实情况

在2024年度民主生活会上，我聚焦“带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性严守纪律砥砺作风、带头遵规守纪清正廉洁前提下勇于担责、带头履行全面从严治党政治责任”四个方面，共查摆出11个具体问题。会后，我针对每个问题逐一制定整改措施，明确了整改时限和责任人。一年来，我把整改工作当作一项严肃的政治任务来对待，通过加强理论学习、深入基层调研、严格自我要求等方式，扎实推进问题整改。

截至目前，原计划整改的11个问题中，9个问题已基本完成整改并将长期坚持。就“政治理论学习不够深入系统”问题，我制定了详细的学习计划，除参加党组理论学习中心组学习外，每天安排一小时进行个人自学，认真撰写学习笔记和心得体会，政治理论素养得到明显提升。针对“纳税服务精准度不够”问题，我带领纳税服务股深入企业和纳税人中间开展调研，了解他们的需求和意见，推出了“一站式”服务、预约办税等多项便民举措，纳税人满意度显著提高。

另外2个问题，如“工作创新能力不足”和“对干部队伍管理不够严格”，虽已取得阶段性成效，但仍需在今后的工作中持续深化、常抓不懈，我也已将其纳入本次民主生活会的问题查摆和整改计划中。总体而言，通过上一年度的整改，我的政治站位、履职能力和工作作风都得到了进一步提升。

二、存在的主要问题

紧扣本次民主生活会主题，对照“五个带头”要求，我认真进行自我审视，把自己、职责和工作都摆进去，深挖思想根源，查摆出以下问题：

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治判断的前瞻性不足。在思考和谋划税收工作时，对“国之大者”的理解不够深刻，未能跳出传统税收思维的局限。在2025年初制定全年税收征管计划时，征收管理股提交的方案中，过于注重税收收入的增长目标，对国家宏观经济政策调整和税收政策改革的潜在影响分析不足。比如，没有充分考虑到国家对制造业研发费用加计扣除政策的进一步优化，可能导致部分企业税收负担减轻，从而影响税收收入结构。这使得计划在执行过程中，部分指标与实际情况出现偏差，后经局党组会议讨论才进行了调整。

二是政治领悟的穿透力不强。对党中央的决策部署和上级税务部门的工作要求，存在表面理解、机械执行的情况。例如，在落实税收征管数字化转型工作时，虽然组织征收管理股制定了相关实施方案，但对数字化转型在提升税收治理能力、服务国家治理体系和治理能力现代化方面的深远意义认识不够深刻。在推进过程中，过于关注技术层面的应用，而忽视了与税收业务流程的深度融合，导致部分数字化项目的实施效果未达预期。

三是政治执行的彻底性不够。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象。2025年，上级要求加强对重点行业和企业的税收风险管理，但我对此项工作的重视程度不够，仅要求征收管理股按照常规方式开展风险排查，未能及时组织力量对重点行业和企业进行专项调研和分析。直到上级进行工作检查时，才发现部分企业存在较大的税收风险隐患，我立即组织人员进行整改，但这也反映出我在工作落实上存在行动迟缓、不够坚决的问题。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是理论学习的系统性欠缺。学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在碎片化、随意化的问题，缺乏系统的学习规划和深入的研究探讨。对于党的二十届三中、四中全会精神等重要内容，更多是通过参加集中学习和阅读文件了解，个人系统钻研的时间较少。对其中蕴含的新思想、新论断、新要求的理解不够透彻，在实际工作中运用党的创新理论解决复杂问题的能力有待提高。

二是精神追求的坚定性不足。随着工作时间的增长和职务的提升，艰苦奋斗、勇于奉献的精神有所弱化。在推动税收工作时，有时会先考虑工作的难度和个人的得失，缺乏担当精神和敬业精神。例如，在处理一些复杂的税收征管问题时，没有主动深入研究、积极寻求解决办法，而是习惯于按照以往的经验和模式处理，导致问题解决不够彻底，影响了工作效率和质量。

三是党性修养的实践性不足。参加党内政治生活的主动性和自觉性不够，存在走过场、形式主义的现象。在参加所在支部的组织生活会时，自我批评往往停留在表面，对自身存在的问题剖析不够深刻，缺乏触及灵魂的反思。对于其他同志的批评意见，虽然能够虚心接受，但在实际行动中整改落实不够到位，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是深入基层践行群众路线不扎实。随着工作事务的增多，深入基层税务分局和纳税人中间开展调研的时间和精力减少，与纳税人的沟通交流不够充分。在2025年开展的税收政策宣传活动中，主要是通过发放宣传资料和举办集中培训的方式进行，没有深入到企业和纳税人中间，了解他们对税收政策的理解和需求，导致部分纳税人对政策的掌握不够准确，影响了政策的执行效果。

二是执行民主集中制不够严格。在一些工作决策过程中，特别是涉及到分管股室的重要事项时，有时存在个人主观意识较强的问题，未能充分听取其他班子成员和股室同志的意见和建议。在讨论制定纳税服务考核指标时，我对自己提出的方案比较坚持，没有认真听取纳税服务股同志的不同意见，导致考核指标在实际执行过程中出现了一些问题，影响了纳税服务工作的积极性和主动性。

三是运用法治思维和法治方式解决问题的能力不足。在处理税收执法过程中的一些复杂问题时，有时会受到传统思维和习惯做法的影响，未能严格按照法律法规和政策规定办事。在处理一起税收行政处罚案件时，为了尽快解决问题，我曾有过通过协商变通处理的想法，虽然最终还是依法依规进行了处理，但这反映出我在法治意识和法治思维方面还存在不足。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

一是破解税收征管难题的劲头不足。面对日益复杂的税收征管形势和不断变化的税收政策，有时会产生畏难情绪和求稳心态，缺乏创新精神和开拓意识。在推进税收征管改革过程中，对于一些涉及面广、难度较大的改革任务，如推进税收征管数字化转型、加强税务大数据应用等，虽然有一定的认识和想法，但缺乏主动探索和实践的勇气，更多是等待上级的指示和安排，导致改革进展缓慢。

二是应对税收风险挑战的能力不足。对税收征管领域面临的潜在风险和挑战，缺乏敏锐的洞察力和准确的预判能力，底线思维不够牢固。2025年，随着经济形势的变化和税收政策的调整，部分企业出现了税收风险隐患，但我对这些风险的重视程度不够，没有及时组织力量进行分析和应对。直到风险问题逐渐凸显，才采取措施进行处理，但此时已经给税收征管工作带来了一定的被动。

三是推动税收工作创新发展的力度不够。在工作中习惯于按照传统的方式和方法开展工作，对新的理念、技术和方法的接受和应用不够积极。在纳税服务方面，虽然推出了一些便民举措，但与先进地区相比，仍然存在一定的差距。在推进“互联网+税务”建设方面，进展缓慢，没有充分利用现代信息技术提升纳税服务的质量和效率。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

一是履行“一岗双责”不够到位。对分管股室的党风廉政建设工作，虽然能够按照要求进行安排和部署，但在具体落实过程中，监督检查不够严格，缺乏有效的考核机制。征收管理股和纳税服务股在日常工作中，存在一些工作纪律松散、服务态度不热情等问题，但我没有及时发现和纠正，对这些问题的重视程度不够，导致个别干部的不良行为影响了整个股室的形象。

二是整治形式主义、官僚主义不够坚决。对一些形式主义、官僚主义的现象，有时存在睁一只眼闭一只眼的情况，没有及时进行严肃的批评和纠正。在税收征管数据统计工作中，部分股室存在数据造假、虚报瞒报的问题，但我没有深入调查和处理，只是简单地要求他们进行整改，没有从根本上解决问题，导致形式主义问题时有发生。

三是对干部队伍的教育管理不够严格。在干部培养和使用方面，存在重业务、轻思想的问题，对干部的思想政治教育和党性修养培养不够重视。在安排工作任务时，更多考虑的是干部的业务能力，而忽视了干部的思想状况和工作态度。对于干部在工作中出现的一些问题，往往以批评教育为主，没有采取更加严格的措施进行处理，导致部分干部的工作积极性和主动性不高。

三、产生问题的原因分析

深入剖析以上问题，根源主要体现在以下几个方面：

（一）理想信念有所动摇。随着工作时间的推移，在思想上逐渐放松了对理想信念的追求和坚守。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、系统，没有真正将其内化于心、外化于行。在面对复杂的社会现象和利益诱惑时，理想信念不够坚定，缺乏政治定力和思想定力。在处理工作中的一些问题时，没有从党的事业和人民的利益出发，而是过多地考虑个人的得失和利益，导致工作出现偏差。

（二）宗旨意识有所淡化。在工作中，全心全意为人民服务的宗旨意识逐渐淡薄，与纳税人的联系不够紧密，对纳税人的需求和诉求了解不够深入。更多地关注税收任务的完成和工作指标的实现，而忽视了纳税人的实际困难和问题。在制定税收政策和开展税收征管工作时，没有充分考虑纳税人的利益和感受，导致部分税收政策和征管措施在执行过程中遇到了一定的阻力。

（三）纪律规矩意识有所松懈。对党的纪律和规矩的重要性认识不足，在思想上存在麻痹大意的情况。在工作中，有时会放松对自己的要求，违反工作纪律和廉洁自律的规定。对分管股室的干部队伍管理不够严格，没有及时发现和纠正干部在工作中存在的违规违纪行为，导致纪律规矩的执行不够到位。

（四）担当精神有所缺失。在长期的工作中，逐渐滋生了安于现状、不思进取的思想，缺乏担当精神和创新意识。面对工作中的困难和挑战，缺乏迎难而上、勇于担当的勇气和决心。在推进税收征管改革和创新发展方面，缺乏主动性和创造性，习惯于按部就班、因循守旧，导致工作进展缓慢，成效不明显。

四、今后的努力方向和整改措施

针对以上查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为契机，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，认真加以整改，努力提升自身素质和工作水平。

（一）强化政治意识，提高政治能力。一是加强政治理论学习。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定系统的学习计划，每周安排至少三个小时进行个人自学，每月参加一次党组理论学习中心组集中学习，每季度撰写一篇学习心得体会。深入学习党的二十届三中、四中全会精神，准确把握党中央的决策部署和上级税务部门的工作要求，不断提高政治理论素养。二是提高政治判断力。增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治角度分析和解决税收工作中的问题。在制定税收工作计划和决策时，充分考虑国家宏观经济政策和税收政策的变化，准确预判税收工作的发展趋势，确保工作的前瞻性和科学性。三是增强政治领悟力。深入领会党中央的决策部署和税收政策的内涵和精神实质，做到学深悟透、融会贯通。在落实税收征管数字化转型等工作时，深刻理解其对提升税收治理能力和服务国家治理体系和治理能力现代化的重要意义，确保工作的正确方向。四是强化政治执行力。坚决贯彻落实上级决策部署，做到令行禁止、不打折扣。对上级安排的工作任务，及时组织力量进行研究和部署，明确责任人和时间节点，加强监督检查，确保工作落实到位。

（二）加强党性修养，坚定理想信念。一是加强理论学习的系统性。制定详细的理论学习计划，全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的基本理论、基本路线、基本方略。深入研读党的经典著作和重要文件，不断提高理论素养和政治水平。同时，注重学以致用，将理论学习成果转化为指导实际工作的能力。二是坚定理想信念。树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。在工作中，始终保持对党忠诚，牢记为人民服务的宗旨，把党的事业和人民的利益放在首位。三是加强党性锻炼。积极参加党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，认真开展批评与自我批评。勇于自我反思和自我剖析，不断提高党性修养和政治觉悟。同时，加强与党员同志的交流和沟通，互相学习、互相促进，共同提高。

（三）践行群众路线，提升服务质量。一是深入基层调研。严格落实“四下基层”制度，每年安排不少于两个月的时间深入基层税务分局、企业和纳税人中间开展调研。通过实地走访、召开座谈会、问卷调查等方式，广泛听取纳税人的意见和建议，了解他们的实际需求和困难。针对纳税人反映的问题，及时制定解决方案，切实为纳税人排忧解难。二是优化纳税服务。牢固树立以纳税人为中心的服务理念，不断优化纳税服务流程，提高纳税服务质量和效率。加强纳税服务队伍建设，提高纳税服务人员的业务水平和服务意识。推广“互联网+税务”服务模式，为纳税人提供更加便捷、高效的服务。三是加强与纳税人的沟通交流。建立健全纳税人沟通机制，定期召开纳税人座谈会，主动向纳税人宣传税收政策和征管措施，解答纳税人的疑问。同时，通过电话、短信、微信等方式，及时向纳税人推送税收政策和服务信息，增强纳税人的获得感和满意度。

（四）勇于担当作为，推动税收工作创新发展。一是增强担当意识。树立正确的政绩观，勇于承担工作责任，敢于面对工作中的困难和挑战。在推进税收征管改革和创新发展方面，积极主动作为，勇于探索实践，不断开创税收工作新局面。二是提高创新能力。加强对新思想、新理论、新技术的学习和研究，不断拓宽视野，更新观念。积极借鉴先进地区的税收征管经验和做法，结合本地实际，探索适合本地的税收征管模式和方法。加大对税收征管数字化转型的投入，推动税务大数据、人工智能等技术在税收征管中的应用，提高税收征管的智能化、精细化水平。三是加强团队建设。注重发挥团队的力量，加强与分管股室干部的沟通和交流，营造良好的工作氛围。关心干部的成长和发展，为干部提供更多的学习和锻炼机会。加强干部的业务培训和能力提升，提高整个团队的综合素质和战斗力。

（五）落实管党治党责任，加强党风廉政建设。一是履行“一岗双责”。切实加强对分管股室党风廉政建设工作的领导，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期研究分析分管股室党风廉政建设工作形势，制定针对性的措施，加强对干部的廉政教育和监督管理。二是整治形式主义、官僚主义。坚决反对形式主义和官僚主义，树立正确的工作作风。加强对税收征管数据统计、纳税服务考核等工作的监督检查，确保数据真实、准确，考核公平、公正。对发现的形式主义、官僚主义问题，及时进行严肃处理，严肃追究相关人员的责任。三是加强干部队伍管理。严格落实干部选拔任用制度，选拔任用德才兼备、业绩突出的干部。加强对干部的日常管理和监督，建立健全干部考核评价机制，激励干部积极工作、勇于担当。对干部在工作中出现的问题，及时进行批评教育和纠正，对违规违纪的干部，依法依规进行严肃处理。

五、个人重大事项报告等有关事项说明

我郑重报告，无任何需要报告而未报告的个人重大事项。我的配偶、子女及其配偶均无经商办企业情况。在办公用房、公务用车、人员配备等方面，均严格遵守相关规定。个人有关事项报告已按规定如实填报。

以上是我的个人对照检查，恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受、认真整改。