按照党中央部署和上级党组织关于开好2025年度民主生活会的有关要求，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，认真学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，系统学习党章党规党纪和中央八项规定及其实施细则精神，紧扣会议主题，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照“五个方面”把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，现将对照检查情况报告如下。

一、对照检查存在的主要问题

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

对标对表党中央决策部署和上级纪委监委、集团党委要求，能够在大是大非上立场坚定，但对照更高标准仍有差距，主要体现在以下三个方面。

一是政治监督聚焦还不够精准。对政治监督的内涵把握还不够到位，习惯于从“业务合规”层面查问题、看材料，政治站位、政治视角不够突出。对重点工程、重大采购、重要投资等事项监督时，更多关注程序是否齐全、资料是否完备，对背后的政治要求、政治责任、政治效果审视不够深入，对“是否贯彻新发展理念、是否落实国资监管要求、是否防范廉洁风险与经营风险交织”等关键点剖析不够透、穿透不够强。

二是第一议题落实还不够严实。能够坚持及时跟进学、联系实际学，但在学用贯通、学以致用上用力不足，“纪检切口”挖得不深，存在“学习有安排、转化缺抓手”的情况。对习近平总书记关于国资国企改革、加强党的纪律建设的重要论述，能够组织学习研讨，但转化为政治监督清单、监督要点、监督台账的速度不够快，推动监督工作从“常规动作”向“精准发力”升级不够，导致针对性、穿透力仍显不足。

三是政治能力提升还不够到位。对上级新部署新要求学习把握不够及时、不够系统，存在“接到任务再研究、出现情况再推动”的倾向。面对巡视巡察整改、专项治理等重点任务，在统筹“立行立改”和“建章立制”方面谋划不够前置，对整改全过程跟踪督办不够有力，推动整改由“问题销号”向“系统治理”转化提升的力度还不够。

（二）带头固本培元、增强党性方面

能够坚持党性原则、严守政治纪律和政治规矩，能够在大事大节上把得住、守得牢，但对照党性锤炼“常抓不懈”、自我革命“刀刃向内”的更高要求，仍有差距，主要体现在以下三个方面。

一是理论武装系统性还不够强。平时能够按要求参加学习、完成规定动作，但受事务性工作牵制，存在碎片化学习多、沉下心钻研少的问题，对党的创新理论特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建设的重要论述，学习上还不够系统、不够深入，联系纪检监督职责抓转化、抓落地的思考还不够。比如，对纪检监察工作中“纪法贯通、法法衔接”的要求理解把握还不够全面，运用政策策略把握尺度、把握界限的能力还需进一步提升。

二是党内政治生活严肃性还不够足。能够认真落实组织生活制度，能够开展谈心谈话、批评和自我批评，但在“红脸出汗、咬耳扯袖”上有时仍偏于温和，对个别苗头性、倾向性问题提醒不够及时、点得不够到位，存在“提醒多、较真少”“提示多、追问少”的情况。比如，对少数单位在公务接待、公务用车、差旅报销等方面出现的“习惯性宽松”，更多停留在一般性提示、阶段性纠偏上，跟踪督办、闭环问效做得还不够，推动形成持续震慑的力度仍需加大。

三是自我革命硬要求还不够严。作为纪委书记，能够坚持把纪律和规矩挺在前面，能够对标对表抓规范、抓约束，但对照“打铁必须自身硬”的标准，自我加压还不够持续，刀刃向内还不够彻底，在推动监督理念更新、监督方式升级上用力还不够。比如，对数字监督、智能预警、流程嵌入等监督手段研究不够深、运用不够实，对重点领域风险点的前端识别、动态研判仍偏依赖经验，导致监督发现问题的前瞻性、精准性、穿透力有待进一步增强。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

能够坚持以人民为中心的发展思想，能够严格执行组织原则，能够带头尊崇制度、敬畏纪律、遵守规矩，但对照把监督触角延伸到基层末梢、把纪法要求落实到细处实处的更高标准，仍有差距，主要体现在以下三个方面。

一是群众立场下沉还不够深。平时能够关注职工群众反映的热点难点问题，能够按要求开展调研走访，但更多依赖报表台账、会议汇报掌握情况，主动下沉到项目一线、班组末端、窗口岗位的频次还不够，对“看得见、摸得着”的具体问题掌握不够全面。比如，在劳务外包、食堂管理、物资采购、福利发放等职工关注度高的领域，专项走访、随机抽查不够经常，对一些“金额不大但影响不小”的作风问题发现不够及时、研判不够精准。

二是制度执行监督还不够严。能够紧盯招投标、采购、工程建设、资产处置等重点领域，能够开展专项检查、发出监督提醒，但在“事前把关、事中嵌入、事后追溯”的链条监督上仍不够严密，监督关口前移不够，存在“事后补救多、前端拦截少”的情况。比如，个别采购项目在需求论证、技术参数设置、评审专家管理、过程留痕等环节，规范性要求落实不够到位，监督更多停留在发现问题、督促整改层面，对制度刚性执行的跟踪问效还不够有力。

三是纪法规范意识还不够强。能够严格执行监督执纪工作规则，能够坚持依规依纪依法履职，但在处理复杂问题、把握政策边界时，有时仍存在凭经验判断多、按标准对照少的倾向，程序意识、证据意识、文书意识把关不够细。比如，在谈话提醒、线索处置、初核研判等工作中，对关键环节的规范留痕、闭环管理抓得还不够严，对风险点的前置防控和过程校验还不够到位，导致工作质效与规范化要求仍有差距。

（四）带头干事创业、担当作为方面

能够坚持围绕中心、服务大局，能够立足监督专责保障执行、促进完善发展，但对照新形势下纪检监察工作更高质量、更高效率、更强穿透的要求，仍有差距，主要体现在以下三个方面。

一是护航改革发展还不够有力。能够围绕年度重点工作开展监督检查，但对企业改革攻坚、经营提质、风险化解等关键任务的监督深度不够，存在“提示性监督多、穿透式监督少”的情况。比如，在推动“两金”压降、清收清欠、项目结算、合规经营等长期性任务中，更多停留在提要求、发提醒、促整改层面，对责任链条的压实、对关键节点的跟进、对整改成效的评估还不够到位，推动监督成果转化为治理效能的力度仍需加强。

二是动真碰硬劲头还不够足。能够坚持原则、敢管敢治，但在推进一些历史遗留问题、盘根错节问题时，有时存在求稳心理，担心影响团结、顾及情面，导致抓早抓小不够有力、较真碰硬不够坚决。比如，对个别单位长期存在的报销审核不严、费用列支不规范、制度执行“宽松软”等问题，虽然开展过提醒督促，但追根溯源、深挖症结不够，推动从“纠偏一时”转向“治理一域”的力度还不够。

三是监督提质增效还不够快。能够按要求开展日常监督、专项监督，但面对企业链条长、业态多、风险点分散的实际，监督方式仍偏传统，依靠检查抽查较多，对数据监督、流程嵌入监督、风险预警等手段研究运用不足。比如，对采购、合同、报销、工程等关键业务的数据关联分析做得不深，风险识别更多依赖经验发现，监督发现问题的前瞻性、精准性、穿透力仍有提升空间。

（五）带头坚决扛起管党治党责任方面

能够认真履行监督专责，协助党委推进全面从严治党，能够持续正风肃纪反腐、推动政治生态向上向好，但对照把责任链条压紧压实、把“三不腐”贯通融合做深做实的更高要求，仍有差距，主要体现在以下三个方面。

一是责任传导压紧还不够到位。能够协助党委落实全面从严治党主体责任，能够对重点单位、重点岗位开展提醒督促，但对基层党组织和基层纪检力量的指导督导还不够经常，存在“部署要求多、过程督办少”的情况。比如，对基层纪检委员履职的日常管理、业务培训、考核评价机制还不够健全，导致个别单位日常监督偏弱、问题发现不及时、整改推动不够有力，压力传导未能完全到边到底。

二是作风建设抓常抓长还不够严。能够持续纠治“四风”，能够紧盯关键节点开展监督检查，但对隐形变异、改头换面问题的识别不够敏锐，对制度执行的穿透式抽查核验不够，经常性监督仍需加强。比如，在会议培训、公务接待、差旅管理、福利发放等领域，更多强调制度要求、发出廉洁提醒，对具体支出结构、报销凭证、审批链条等细节核验不够，导致个别问题易反弹、难根治。

三是一体推进“三不腐”还不够深化。能够坚持惩治震慑、制度约束、教育引导同向发力，但在“以案促改、以案促治”闭环上仍不够严密，对典型问题背后的制度漏洞、流程缺陷、责任缺位剖析不够深，举一反三的系统治理力度还不够。比如，个别问题通报后，督促相关部门完善制度、优化流程、堵塞漏洞的跟进不够紧，警示教育向治理效能转化不够充分，导致同类风险点在不同单位、不同环节仍有发生的隐患。

二、问题产生的原因剖析

对照党章党规党纪和纪委书记岗位职责，我对以上问题进行了再梳理、再反思，根源主要在以下几个方面，既有思想认识层面的偏差，也有能力作风层面的短板。

（一）理论学习不够深入。

对党的创新理论能够跟进学习，但在学深悟透、融会贯通上用力不足，联系纪检职责抓转化、抓落实不够紧，对政治监督的内在逻辑、重点方向和方法路径研究不深，致使监督工作中仍不同程度存在偏重业务合规、政治考量不够充分的问题。

（二）党性锤炼不够严格。

能够坚持原则、守住底线，但在一严到底、动真碰硬上力度不足，对苗头性问题抓早抓小不够坚决，对复杂性问题较真碰硬不够有力，开展批评和自我批评不够深入，致使监督执纪的震慑效应和刚性约束未能充分发挥。

（三）宗旨意识不够牢固。

能够重视职工群众关切，但深入基层一线、深入关键岗位调查研究不够经常，了解实情更多依赖台账材料和层层汇报，对点多面广、隐形变异的作风问题和风险隐患掌握不够全面，致使监督发现问题的及时性、精准性仍有差距。

（四）责任落实不够彻底。

能够扛起管党治党责任，但在统筹推进监督、办案、整改、治理一体贯通上机制不够健全，压力传导、跟踪督办、问效评估衔接不够紧密，“以案促改、以案促治”常态化、制度化推进不够，致使整改成效巩固不够有力、长效机制不够完善。

三、整改措施和努力方向

下一步，我将坚持问题导向，逐项制定措施，明确时限要求，强化跟踪问效，确保整改到位、见到实效。

（一）把牢政治方向，坚决做到“两个维护”

坚持把政治监督摆在首位，紧盯党中央决策部署和国资监管要求落实情况，围绕重大改革、重大项目、重大资金、重大风险，健全政治监督清单和任务台账，推动政治监督具体化、精准化、常态化。严格落实“第一议题”制度，做到及时跟进学、联系实际悟、对照职责干，把学习成果转化为监督要点、纪律要求和工作举措，确保监督始终沿着正确政治方向发力。

（二）锤炼党性修养，严肃党内政治生活

把党性修养作为终身课题，带头落实民主集中制，严格执行党内政治生活制度，规范开展谈心谈话，带头开展批评和自我批评，做到敢于较真碰硬、勇于亮剑斗争。对苗头性、倾向性问题坚持抓早抓小、动辄则咎，用好第一种形态，做到提醒常在、警钟长鸣，推动党员干部在思想淬炼中筑牢政治品格。

（三）严明纪律规矩，推动制度刚性执行

坚持纪法情理贯通融合，严格依规依纪依法履职，强化程序意识、证据意识、规范意识，确保每项工作经得起实践、人民和历史检验。紧盯招投标、采购、工程建设、资产处置、选人用人等重点领域，推进监督嵌入业务流程，强化事前审核把关和过程监督抽查，把风险拦在前端、把漏洞堵在源头，以制度刚性约束推动治理效能持续提升。

（四）强化担当作为，促进治理提质增效

聚焦企业改革发展重点任务，围绕降本增效、风险化解、合规经营、项目管理等关键环节开展专项监督，强化跟踪督办和问效评估，推动问题整改从“改一件事”向“治一类问题”提升。对久拖不决、屡改屡犯问题坚决动真碰硬，做到失责必问、问责必严，以铁的纪律保障执行、促进发展，推动监督成果更好转化为治理效能和发展动能。

（五）压实政治责任，纵深推进全面从严治党

协助党委压紧压实主体责任，健全责任清单、谈话提醒、述责述廉、监督检查等机制，把压力传导到基层末梢。坚持“三不腐”一体推进，做深做实以案促改、以案促治，推动警示教育常态化、制度建设长效化、监督体系系统化，持续净化政治生态，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。