2025年，在街道党工委的正确领导下，我持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，聚焦基层党建核心任务，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层党建各项工作落地见效，切实把党建引领贯穿社区治理、民生服务全过程，圆满完成各项工作任务。现将本人2025年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、主要工作情况

（一）深化组织建设，筑牢基层战斗堡垒。始终把党的组织建设摆在突出位置，以规范化建设提质、以机制化推进增效，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。一是健全常态学习机制，强化理论武装。社区党委坚持把思想政治建设贯穿始终，带领全体党员系统学习领会党的二十届四中全会精神，扎实开展深入贯彻落实中央八项规定精神呢学习教育，严格落实“第一议题”制度，常态化开展理论学习、专题研讨和党性教育。全年各党支部累计开展“三会一课”156次、主题党日活动48次，不断推动理论学习入脑入心，切实把学习成果转化为推动社区工作的具体实践和实际成效，引导全体党员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是夯实组织基础，优化班子建设。坚持固本强基、选优配强，补选1名社区党委委员，进一步完善党委班子结构、强化班子合力。有序完成辖区4家二级股份合作公司换届选举工作，实现4家股份合作公司党支部书记与董事长“一肩挑”100%全覆盖，党支部班子党务资格证书持证率由74%提升至83%，切实提升基层党务工作专业化水平，筑牢基层党组织战斗堡垒根基。三是强化党建引领，规范股份公司管理。严格落实基层党组织对股份合作公司的领导，完善社区党委审批决策事项流程，主动参与股份合作公司重大人事任免、重大项目投资、大额资金使用等重大事项决策监督，健全管理制度、规范运营流程，推动股份合作公司规范化、制度化发展，切实把党的领导融入集体经济发展各环节。四是推进物业党建联建，激活治理动能。深化物业党建联建机制，在辖区2个小区成立“美丽家园我先行”志愿服务小分队，广泛动员小区党员、热心居民、物业工作人员参与小区治理，常态化开展安全巡查、环境整治、邻里互助等志愿服务。全年累计开展巡查22次，排查整改安全隐患16处，有效化解小区各类矛盾隐患，拉近邻里关系，推动形成“党建引领、物业尽责、居民参与”的小区治理新格局。五是深化治理模式，彰显先锋作用。持续深化“定格化+先锋服务+亲邻社区”基层治理模式，精准划分治理网格，充分发挥党员先锋模范作用，积极链接区人大代表、“3+1”帮扶单位、爱心企业等资源，聚焦困难群众需求，开展帮扶慰问、结对帮扶等暖心行动34次，覆盖帮扶困难群众108人次，切实把党的温暖送到群众心坎上，提升群众归属感和幸福感。

（二）健全协作机制，提升基层治理效能。坚持党建引领基层治理，创新工作方法、健全协作机制，推动基层治理提质增效、提档升级，全力打造平安、整洁、有序的社区环境。一是强化阵地管理，优化服务保障。聚焦党群服务阵地功能提升，组建“1+1+1”安全生产管理队伍，制定“七必查”巡查清单，常态化开展安全生产隐患排查整治，全年累计排查各类安全隐患162处，整改率100%，切实守住安全生产底线，为居民群众营造安全稳定的居住环境。二是深化平安建设，守护居民安全。以平安社区建设为抓手，创新交通精细化管理模式，常态化开展路面交通安全宣传教育活动228场次，覆盖群众7200余人次；联合交警部门开展联合执法行动65次，整治交通违规行为2920宗，排查整改交通安全隐患149处，有效提升辖区交通秩序，保障居民出行安全。严格落实意识形态工作责任制，定期排查研判意识形态领域风险隐患，筑牢意识形态安全防线。三是健全调解机制，化解矛盾纠纷。成立辖区首家个人调解工作室，整合社区、网格、司法等力量，为群众提供高效、便捷、专业的矛盾调解服务，健全“工作室调解+多部门联动”工作模式，着力将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。2025年以来，累计接待上访群众1280人次，受理处置群众诉求平台案件630件，成功调解624件，矛盾化解率达99.05%，有效维护社区和谐稳定。四是创新治理模式，改善人居环境。打造“定格化+街区制”治理模式，严格落实街区制管理要求，常态化开展“六乱一超”专项治理行动，聚焦辖区市容环境薄弱环节，补齐治理短板、提升环境品质。今年第一、二季度，*社区在辖区市容环境综合评比中跻身全区前10位，多方联动的治理创新机制得到街道党工委的充分肯定。五是深化数字赋能，提升治理精度。聚焦基层治理智能化升级，结合社区实际业务需求，多次优化升级数字社区工作台，推动基层治理信息化、智能化、精准化发展，实现工作台应用与社区各项业务深度融合。截至目前，社区数字工作台累计产生数据80.5万条，有效减轻一线工作人员负担，提升工作效率和服务精度。六是抓实经普工作，摸清发展底数。严格按照上级部署要求，扎实推进第五次全国经济普查工作，全面开展清查摸底、数据核查、表格填报等工作，精心组织、周密部署，确保普查数据真实、准确、完整。全年累计清查法人单位1780家、个体户1020家，核查底册数据3320户，核实灵活就业人口1370人，完成138条税务活跃单位/个体核查查漏补缺任务，派发表格2160份，收回、审核、录入率均达100%，圆满完成经济普查各项目标任务。

（三）聚焦民生实事，增进群众民生福祉。坚持以人民为中心的发展思想，把民生福祉作为党建工作的出发点和落脚点，聚焦群众急难愁盼问题，扎实开展民生实事，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。一是深化党建品牌，畅通民意渠道。持续深化“书记茶话会”党建品牌建设，坚持“群众事、群众说、群众议”，全年开展书记茶话会12期，深入园区、网格、楼栋收集社情民意24条，精准对接群众需求、破解发展难题。针对企业劳资纠纷、招工难、园区安全生产等重点问题，将茶话会开到园区一线，帮助园区排查安全隐患5处，为22名群众解决求职难题，提前摸排化解劳资纠纷4宗，切实把服务送到群众和企业身边。二是健全帮扶机制，精准帮扶弱势群体。建立社区数字弱势群体数据库，实行数据动态更新、精准管理，梳理整合各类帮扶政策措施，联动各部门力量建立精准帮扶工作机制，根据弱势群体家庭困难程度划分关注等级，开展个性化帮扶服务。目前，辖区60岁以上老人2510人，残疾人68人，孕妇103人，困难家庭20户，均纳入精准帮扶范围，实现帮扶全覆盖、服务无死角。三是推动医格融合，优化健康服务。深化“定格化+医格化”深度融合，积极链接辖区社康中心资源，搭建“社区+社康”健康服务平台，开展公共卫生义诊服务3场，服务群众65人次；举办中医养生、膳食营养、心理健康等主题讲座9场，吸引156名居民参与，普及健康知识、提升居民健康素养，构建全方位、便捷化的社区健康服务体系。四是推进“瓶改管”工作，保障用气安全。始终把居民用气安全放在重要位置，持续推进燃气“瓶改管”民生工程，加强政策宣传、细化工作举措，有序推进各片区改造施工和通气点火工作。截至目前，*东区和*仔区域已全面实现燃气供应；置业小区点火率90%，*阁、*花园点火率97%，*新村点火率92%，*老村点火率71%，切实保障居民用气安全，提升居民生活质量。

（四）践行人民理念，共建幸福和谐家园。坚持党建引领、多元参与，凝聚各方力量，丰富服务载体、打造特色品牌，推动形成共建共治共享的社区治理新格局，助力幸福家园建设。一是深化党建带妇建，打造妇联服务品牌。坚持党建带妇建、妇建促党建，拓宽基层妇联组织覆盖面，推进妇联“一执委一特色”品牌服务建设。*亲邻妈妈网格妇联围绕“书香*”主题，联动社区绘本妈妈志愿队，在党群服务阵地定期开展绘本阅读活动30场，服务居民520余人次，打造“服务共享”绘本特色品牌；*网格妇联以“志愿*”为主题，联合*文宣义巡队开展“周日夜巡”志愿服务30次，排查安全隐患122起；*新村网格妇联以“关爱*新”为主题，开展帮扶服务18人次，摸排新增困难家庭2户，切实发挥妇联桥梁纽带作用，凝聚妇女力量、服务妇女群众。二是优化阵地服务，打造特色服务品牌。深入开展党群服务阵地“优服务”行动，坚持“一阵地一特色”，精准定位各阵地功能，丰富服务内容。其中，*党群服务V站以“青春运动、活力共享”为定位，依托阵地开展羽毛球比赛、荧光夜跑、居民趣味运动会等运动类活动102场，服务群众1.05万余人次，成立徒步社团群，群成员达210人，逐步形成“社区引导、居民自主、全民参与”的运动氛围，增强社区凝聚力。三是完善养老服务，实现“老有所养、老有所乐”。依托社区养老服务驿站，整合医疗、娱乐、文体等各类资源，聚焦老年人需求，开展健康“邻”距离义诊、“趣享运动”预防老人认知障碍、老年人糖尿病自我管理等养老服务项目92场，累计服务老年人3050人次，丰富老年人精神文化生活、保障老年人身体健康，切实提升老年人晚年生活质量，助力实现“老有所养、老有所乐、老有所为”。四是擦亮志愿品牌，凝聚服务合力。持续深化“匠人献匠心”能人志愿服务项目，加大社区能人挖掘、培育力度，目前在库能人达52人，开展志愿服务408场，扶持培育10支志愿公益队伍，今年累计服务群众2.05万余人次，该项目成功荣获辖区十佳社会工作服务品牌项目，有效凝聚志愿力量、彰显党建温度。五是强化工会建设，增强组织向心力。坚持党建引领工会工作，积极响应“百人入千企”工作部署，扎实开展企业走访、职工服务等工作，全年社区工会累计走访企业32家、95次，服务职工2080人次，倾听企业诉求、维护职工权益、助力企业发展，不断增强工会组织的向心力和凝聚力。

二、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，也清醒认识到自身在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足，主要表现在以下四个方面，需在今后工作中切实加以整改。

（一）干部队伍建设仍有短板。一是专业能力有待提升。社区事务繁杂，涵盖民生保障、矛盾调解、数字化办公、安全生产等多个领域，对干部专业能力要求不断提高，但部分社区干部专业知识结构单一、业务能力不足，面对新政策落实、数字社区系统实操等工作时，常常出现力不从心的情况，影响服务精准度和工作效率。二是交叉任职率有待提高。部分党支部委员与股份合作公司“三会”成员交叉任职率不高，导致党组织意图在股份合作公司运营决策中难以及时、精准传达，党建引领集体经济发展的抓手不够有力，党务、村务协同推进不够顺畅，削弱了党组织对股份合作公司的领导效能。

（二）物业小区党建工作力度不足。一是班子能力有待加强。小区党支部班子成员业务培训渠道匮乏，专业能力和综合素质有待提升，在资源整合、统筹协调方面能力薄弱，争取外部资源助力小区建设的力度不足，仅依靠小区内部力量，部分惠民利民项目推进困难，难以满足居民多样化需求。二是品牌建设有待突破。物业小区各类服务活动缺乏系统规划和特色定位，没有形成具有辨识度、吸引力的党建服务品牌，活动持续性、实效性不强，难以在居民心中留下深刻印象，小区“家”文化打造不够深入，居民参与小区治理的积极性未能充分调动。

（三）数字化治理应用不够深入。虽然数字社区工作台已实现与社区业务深度融合，有效减轻了一线工作负担，但数字化特色应用开发仍存在短板。一是特色应用较为匮乏，在数字化动态监测弱势群体、大数据优化公共设施分配、高风险区域精准定位等方面，仅停留在数据采集阶段，缺乏成熟可用的特色应用，未能充分发挥大数据在基层治理中的赋能作用。二是宣传推广和培训不到位，新的数字化应用上线后，仅通过社区工作群简单通知，宣传覆盖面窄，且缺乏配套的使用教程和实操培训，群众对应用功能一知半解，难以养成长期使用习惯，导致数字化应用可持续发展能力不足。

（四）民生服务短板尚未补齐。一是民生工程推进缓慢。部分在建民生工程建设进度未达预期，如*体育公园人行天桥建设、*风雨球场改造等工程，需要进一步加强与街道职能部门的联动协调，督促施工单位加快建设进度，早日惠及群众。二是弱势群体帮扶机制不够完善。针对辖区特殊困难群体的探访关爱机制不够健全，未能充分发挥“定格化+走访慰问”“3+1帮扶”等工作机制的作用，帮扶的针对性、实效性有待进一步提升。三是特殊群体健康服务不足。受社康医护人员数量限制，针对失能老人、残障人士等弱势群体的上门护理、康复服务频次低、覆盖面窄，特殊群体健康保障存在明显缺口，难以满足群众实际需求。

三、下一步工作打算

针对以上存在的问题，本人将以问题为导向，压实整改责任、细化整改措施，立足社区党建工作实际，聚焦重点任务、狠抓工作落实，不断提升基层党建工作质量，推动基层党建与社区治理、民生服务深度融合，切实把党建优势转化为发展优势、治理效能。

（一）强化干部队伍建设，夯实党建工作根基。一是健全培养机制，提升专业能力。坚持“走出去+请进来”双向培养模式，积极组织社区干部、党支部委员到优秀社区学习借鉴先进经验，同时邀请先进单位、业务骨干到社区开展经验分享和业务培训，常态化开展党群服务阵地“优服务”、快速反应机制、数字化办公等专题培训，全面提升工作人员的基层治理能力和专业业务水平，适应新时代基层工作需求。二是优化班子结构，提高交叉任职率。加强对股份合作公司非党员“三会”成员的思想引导和培养教育，鼓励其向党组织靠拢，努力提高股份合作公司党组织班子与“三会”成员交叉任职率；积极鼓励股份合作公司年轻党员考取党务资格证书，持续提升党支部委员持证率，进一步强化党组织对集体经济发展的领导。

（二）深化物业党建联建，打造特色党建品牌。一是选优配强班子，强化能力建设。坚持优中选优，选优配强小区党支部班子，计划将社区城建部门党员吸纳到小区党支部班子中来，充分发挥其专业优势，积极链接城建资源，推动小区党支部工作走深走实、提质增效。二是打造特色品牌，凝聚治理合力。结合小区实际，打造小区专属“传统节日”，推出“四季服务套餐”，春季开展亲子运动会、夏季举办音乐“家”年华、秋季组织灯谜大会、冬季开展小区年夜饭等活动，定期组织小区业主开展亲邻主题活动，培育小区独有的“家文化”，增强居民归属感和认同感，凝聚小区治理合力；同时，系统规划小区服务活动，打造具有辨识度的物业党建服务品牌，推动形成长效服务机制。

（三）深化数字赋能，提升基层治理智能化水平。持续深挖数字社区工作台潜力，聚焦基层治理和民生服务重点领域，优化流程表单、完善功能模块，加快推进数字化特色应用开发，重点打造弱势群体动态监测、公共设施优化分配、高风险区域定位等特色应用，推动数字技术与基层治理深度融合。定期组织开展数字化应用操作技能培训和经验交流，坚持督学并进，推动各功能组特色应用“百花齐放”，推进社区数字治理从“强化班”向“高阶班”迈进。同时，拓宽数字化应用宣传渠道，制作简易使用教程，通过线下宣讲、短视频演示等方式，加大宣传推广力度，引导群众主动学习、熟练使用，提升应用使用率和可持续发展能力。

（四）聚焦民生实事，补齐民生服务短板。一是加快民生工程推进。加强与街道职能部门的沟通联动，建立民生工程推进台账，定期督促施工单位加快*体育公园人行天桥、*风雨球场改造等在建工程建设进度，及时协调解决工程推进中的困难和问题，确保工程早日完工、投入使用，切实惠及辖区群众。二是完善帮扶机制，强化关爱服务。深入开展“定格+”走访关爱帮扶工作，进一步完善特殊困难群体主动发现、动态监测、帮扶救助机制，充分发挥“3+1帮扶”、爱心企业等资源优势，精准对接困难群众需求，提升帮扶的针对性和实效性。三是健全健康服务体系。坚持党建引领“五社联动”“聚善日”等公益活动，进一步整合医疗机构、社会组织、社区志愿者、社会慈善等资源，常态化开展公共卫生惠民活动；积极协调相关部门，充实社康医护人员力量，增加失能老人、残障人士等弱势群体上门护理、康复服务频次，拓宽服务覆盖面，补齐特殊群体健康保障缺口，不断提升群众对公共卫生工作的参与度、认可度和满意度。