2025年，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢牢把握国有企业“姓党属国”的政治属性，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以服务保障公司改革发展、生产经营中心任务为目标，将营造风清气正的良好政治生态作为基础性、经常性工作，坚持问题导向，深化标本兼治，持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。一年来，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥，支部政治生态总体向好、持续净化，为公司（部门）完成年度目标任务、实现高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。现将本支部2025年度政治生态分析情况报告如下：

一、政治生态建设现状评估

（一）强化政治引领，把稳思想之舵，在坚定“两个维护”上展现新高度。

始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

一是理论武装持续深化。严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为支部委员会、党员大会、党小组会的首要内容。依托“三会一课”、主题党日、专题读书班等载体，系统学习党的二十大及历次全会精神，特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，学习《习近平著作选读》、《习近平谈治国理政》（第五卷）等重点书目。全年组织支部集中学习18次，开展专题研讨6次，支部书记及委员讲授专题党课8次，邀请上级党委领导或党校专家辅导2次。利用“学习强国”平台、公司内部党建APP等，督促党员开展常态化自学，确保理论学习全覆盖、不断线，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是决策部署坚决贯彻。坚持将支部工作置于公司党委工作大局中谋划推进，坚决贯彻落实上级党委各项决议决定和工作部署。围绕公司年度战略目标、重点攻关项目、安全生产、提质增效等中心任务，及时组织党员学习领会相关会议精神和工作要求，研究制定支部落实措施。建立“上级部署-支部传达-党员落实-反馈评估”的工作闭环，确保政令畅通、令行禁止。例如，在公司部署的“关键技术攻坚行动”中，支部迅速成立党员突击队，明确任务书、时间表、责任人，党员带头加班加点、钻研技术，圆满完成了阶段性攻关目标。

三是政治生活严肃规范。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度。高质量召开年度组织生活会和开展民主评议党员工作，会前广泛征求意见、深入谈心谈话，会上严肃认真开展批评和自我批评，达到“团结-批评-团结”的目的。全年开展主题党日活动12次，内容涵盖政治理论学习、红色教育基地参观、岗位技能比武、志愿服务等，增强了组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）建强支部班子，压实主体责任，在提升组织效能上实现新突破。

着力建设政治强、业务精、作风好的支部委员会，切实履行管党治党政治责任，发挥好“头雁效应”。

一是班子结构不断优化。按期完成支部委员会换届选举，选配党性强、懂业务、善管理、群众威信高的党员骨干进入支委班子。目前支部X名委员分工明确、团结协作，其中具备中级以上专业技术职称或担任部门（班组）负责人的占比达XX%，班子整体功能得到增强。严格落实民主集中制，修订完善支部委员会议事规则，凡属重要事项如党员发展、评优评先、活动经费使用、涉及员工切身利益的重要问题等，均经支委会集体讨论决定。

二是“一岗双责”有效落实。支部书记认真履行第一责任人职责，支委成员根据分工抓好职责范围内的党建工作。制定支部年度党建工作计划、全面从严治党责任清单，将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。支部书记定期向上级党委述职，支委成员在组织生活会上报告履行“一岗双责”情况。全年召开支委会研究党建工作15次，其中专题研究党风廉政建设4次。

三是意识形态守土尽责。将意识形态工作纳入支部重要议事日程，定期分析研判党员思想动态，特别是针对改革发展中的热点难点问题、网络舆情等，及时做好教育引导。加强对支部微信群、宣传栏等阵地的管理，弘扬主旋律，传播正能量。组织党员学习意识形态领域典型案例，增强政治敏锐性和鉴别力，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。全年未发生意识形态领域问题。

（三）严明纪律规矩，深化作风建设，在涵养清风正气上取得新成效。

坚持把纪律和规矩挺在前面，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”。

一是纪律教育常抓不懈。将党章党规党纪学习作为党员教育的必修课，通过集中学习、案例剖析、知识测试、观看警示教育片等多种形式，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。在元旦、春节、五一、国庆等重要节点，开展廉洁提醒，重申纪律要求。组织党员赴廉政教育基地开展现场教学2次，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变的思想防线。

二是作风整治持续深入。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，特别是针对可能存在的“文山会海”、检查考核过多过滥、工作落实“中梗阻”等问题，开展自查自纠。大力倡导“严细实”的工作作风，鼓励党员深入一线、深入群众，解决实际问题。例如，针对一线员工反映的报表重复填报问题，支部协调相关部门进行整合简化，切实为基层减负。畅通群众监督渠道，认真处理员工反映的作风问题。

三是廉洁风险精准防控。结合支部所在部门（业务单元）的职责权限，围绕物资采购、招投标、费用报销、业务外包、选人用人等关键环节和重点岗位，全面排查廉洁风险点，共梳理出风险点XX个，制定防控措施XX条，明确责任人和监督机制。督促关键岗位人员签订廉洁承诺书，定期开展廉洁谈话。加强对党员“八小时之外”的监督提醒，引导培育良好家风。

（四）聚焦中心任务，推动融合互促，在发挥堡垒作用上彰显新担当。

坚持党建工作服务生产经营不偏离，以改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

一是党建与业务同频共振。紧密围绕公司年度生产经营目标和部门重点任务，设计开展“党建+”主题实践活动。设立“党员责任区”X个、“党员示范岗”X个、“党员突击队”X支，引导党员在科技创新、市场开拓、安全生产、降本增效、质量控制等工作中冲锋在前、攻坚克难。例如，在“质量提升月”活动中，党员带头排查隐患、优化工艺，产品一次合格率提升X个百分点。

二是党员先锋模范作用凸显。注重在急难险重任务中锻炼和考察党员。在设备大修、应急抢险、重大项目攻关等工作中，党员主动请缨、勇挑重担，涌现出一批先进典型。全年支部党员获得公司级及以上表彰X人次，提出合理化建议XX条，其中被采纳XX条，创造（节约）经济价值约XX万元。严格党员发展程序，注重在业务骨干和一线优秀员工中发展党员，全年发展预备党员X名，转正X名。

三是服务群众凝聚人心。落实党员联系服务群众制度，每名党员固定联系若干名群众，经常性开展谈心谈话，了解思想、工作和生活情况，帮助解决实际困难。支部定期收集员工意见建议，及时向相关部门反映并推动解决。组织开展困难党员、困难职工慰问帮扶活动，传递组织温暖，增强队伍凝聚力和向心力。

（五）加强队伍建设，激发内生动力，在锻造过硬队伍上迈出新步伐。

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，着力建设一支忠诚干净担当的党员队伍。

一是党员教育管理精细化。落实党员积分管理制度，将党员参加组织生活、履行岗位职责、发挥先锋模范作用、服务群众等情况量化积分，作为评优评先的重要依据。加强流动党员管理，确保党员“离岗不离党”。规范党费收缴、使用和管理工作。

二是关心关爱落到实处。支部委员经常性与党员开展谈心谈话，特别是当党员岗位变动、遇到困难、出现思想波动时，及时进行沟通疏导。积极协调解决党员在工作、生活中遇到的实际问题。落实党内关怀帮扶机制，对生病住院、家庭发生重大变故的党员及时走访慰问。

三是能力素质持续提升。鼓励党员立足岗位学技术、钻业务、强本领，积极参加公司组织的各类培训、技能竞赛。支部内部组织开展“微党课”、业务分享会、技术沙龙等活动，促进党员相互学习、共同提高。注重在实践锻炼中培养年轻党员，给他们压担子、交任务，促进快速成长。

二、存在的主要问题与不足

在肯定成绩的同时，对照新时代党的建设总要求、上级党委的期望和党员群众的期待，支部政治生态建设仍存在一些不容忽视的问题和薄弱环节：

（一）理论学习的深度与转化效率有待提升。一是学懂弄通上存在差距。部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、理论体系、核心要义、实践要求的理解还不够系统深入，满足于“读过了”、“学过了”，但在“悟透”和“践行”上还有差距，运用党的创新理论指导实践、破解工作难题的能力有待加强。例如，在理解“发展新质生产力”与部门传统产业升级改造的结合点上，思路不够开阔，创新举措不多。二是学用结合不够紧密。理论学习与部门中心工作、岗位职责结合不够紧密，存在“两张皮”现象。如何将学习成果转化为推动技术革新、管理优化、效益提升的具体思路和有效办法，还需要进一步探索和实践。学习形式有时略显单一，吸引力、感染力有待增强。

（二）纪律作风建设的韧劲与常效有待加强。一是“四风”问题隐形变异需警惕。形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，例如，有的工作过于注重“留痕”，实效性打折扣；有的会议效率不高，解决实际问题不多；有的深入基层调研不够扎实，对一线情况掌握不够全面精准。享乐主义、奢靡之风的土壤尚未完全铲除，需要持续紧盯。二是日常监督提醒不够到位。对党员的日常监督管理，特别是“八小时之外”的监督，方法不多、力度不够。咬耳扯袖、红脸出汗尚未完全形成常态，对一些苗头性、倾向性问题提醒制止不够及时、不够有力。廉洁风险防控措施的针对性和可操作性有待进一步细化强化。

（三）党建与业务融合的机制与载体有待创新。一是融合的深度广度不足。“党建+”模式的内涵有待进一步丰富，载体需要不断创新。党建工作有时仍局限于自身循环，与生产经营关键环节、重点任务嵌入不够深，引领保障作用发挥的机制化、长效化水平有待提高。党支部在参与部门重要决策、推动重点任务落实中的话语权和影响力需进一步增强。二是党员作用发挥平台需拓展。为党员搭建的建功立业平台还不够丰富多样，激励党员在平凡岗位上创造不平凡业绩的机制有待完善。如何更好地将党员的政治优势、组织优势转化为部门的创新优势、发展优势、竞争优势，需要深入思考和实践。

（四）党内政治生活的质量与效果有待提高。一是批评与自我批评武器运用不够充分。在组织生活会上，自我批评有时“避重就轻”，相互批评有时“隔靴搔痒”，“辣味”不足，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。存在一定的“好人主义”思想，怕得罪人、怕伤和气。二是组织生活吸引力有待增强。部分主题党日活动内容与党员实际需求结合不够紧密，形式不够新颖，对党员的吸引力、感染力有待提升。如何使组织生活更加贴近党员思想和工作实际，增强时代感和实效性，需要进一步探索。

（五）队伍能力素质与时代要求有待匹配。一是攻坚克难本领有待增强。面对新形势新任务新挑战，部分党员的知识储备、能力结构与高质量发展要求相比还有差距，特别是在技术创新、市场应变、风险防控等方面，存在“本领恐慌”。党员队伍的专业化、复合型能力建设需要加强。二是年轻党员培养体系需完善。对年轻党员的培养规划不够系统，传帮带机制落实不够到位，给年轻党员压担子、搭平台、促成长的力度有待加大。如何激发年轻党员的创新活力和奋斗激情，需要更多有效举措。

三、下一步改进措施与努力方向

针对以上问题，支部将坚持问题导向，聚焦短板弱项，采取切实有效措施，持续净化优化政治生态，推动支部建设全面进步、全面过硬。

（一）在强化理论武装、提升政治能力上持续用力。一是深化学习内容。持续将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。紧密结合部门职责和公司战略，加强对经济、科技、管理等方面知识的学习，弥补能力短板。二是创新学习方式。探索“研讨式”、“案例式”、“体验式”学习，用好红色资源和线上平台。开展“党员微讲堂”、“读书分享会”等活动，鼓励党员上讲台、谈体会、促交流，增强学习互动性和实效性。三是强化学以致用。围绕部门改革发展中的难点、堵点问题，组织党员开展专题调研、课题攻关，推动学习成果转化为破解难题、推动发展的具体方案和实际行动。建立学习成果交流转化机制。

（二）在严明纪律规矩、深化作风建设上持续用力。一是加强常态化纪律教育。将党纪学习教育融入日常、抓在经常，通过典型案例剖析、廉政谈话、知识测试等多种形式，使铁的纪律转化为党员日常习惯和自觉遵循。紧盯重要节点，加强廉洁提醒。二是精准纠治“四风”。聚焦形式主义、官僚主义新表现，深入排查整治。大力倡导务实高效、担当作为的作风，鼓励党员深入一线、服务基层。畅通监督渠道，对作风问题露头就打。三是完善风险防控体系。动态更新廉洁风险点及防控措施，加强对重点领域和关键岗位的监督。推动廉洁文化建设，营造崇廉拒腐的良好氛围。严格落实个人有关事项报告等制度。

（三）在推动深度融合、发挥堡垒作用上持续用力。一是创新融合载体机制。深化“党建+”实践，探索建立“支部牵头、党员带头、群众参与”的攻坚克难机制。推动支部委员参与部门重要决策，将党建工作要求嵌入业务流程和管理制度。二是搭建党员建功平台。围绕公司重点任务，持续设立和优化党员责任区、示范岗、突击队。开展岗位练兵、技能比武、创新创效等活动，为党员发挥作用提供广阔舞台。完善党员激励机制。三是提升服务群众效能。做实做细党员联系服务群众工作，及时了解并推动解决员工急难愁盼问题。增强支部活动的开放性和吸引力，凝聚发展合力。

（四）在提高生活质量、激发组织活力上持续用力。一是严肃党内政治生活。严格执行组织生活制度，提高“三会一课”质量。用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚决反对“好人主义”。二是增强组织生活吸引力。精心设计主题党日活动，内容上更加贴近中心工作和党员需求，形式上更加灵活多样。探索开展联合主题党日、开放式组织生活等。

（五）在加强队伍建设、锻造过硬铁军上持续用力。一是提升党员综合素养。制定党员能力提升计划，加强专业化培训和实践锻炼。鼓励党员在职学习、提升学历、考取证书。搭建学习交流平台。二是加大年轻党员培养。完善年轻党员培养规划，落实导师带徒制度。敢于给年轻党员压担子，安排他们参与重要项目和急难险重任务。关心年轻党员成长。三是落实严管厚爱。加强党员日常管理监督，抓早抓小。落实谈心谈话制度，及时掌握思想动态。健全党内关怀帮扶机制，增强党员的归属感和荣誉感。

公司党支部将以此次政治生态分析为契机，始终保持清醒头脑，坚持刀刃向内，发扬自我革命精神，不断巩固和发展风清气正的政治生态，团结带领全体党员和员工，锐意进取、扎实工作，为全面完成公司各项任务目标、推动企业实现更高质量发展作出新的更大贡献！