2025年，在上级党委的坚强领导下，我始终坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，牢牢把握“党要管党、全面从严治党”根本要求，紧扣监狱工作现代化发展主题，聚焦监区安全稳定、教育改造、队伍建设等中心任务，切实履行党支部书记抓党建第一责任人职责。一年来，团结带领全体党员民警职工，坚持党建引领、实干为先，扎实推进党的各项建设向基层延伸、向实处发力，有力推动党建工作与监管业务深度融合、同频共振，圆满完成全年各项重点工作任务。现将2025年度抓党建工作情况述职如下。

一、突出政治建设统领地位，持续筑牢忠诚警魂思想根基

始终把政治建设作为根本性建设，坚决做到“两个维护”贯穿监狱工作全过程各方面，确保党对监狱工作的绝对领导落到实处。一是深化理论武装入脑入心。坚持用党的创新理论凝心铸魂，组织支部开展集中学习*次、专题研讨*次，带头讲授党课*次，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。重点围绕党的二十大关于推进国家安全体系和能力现代化战略部署，深入学习贯彻习近平总书记关于政法工作、监狱工作的重要指示批示精神，紧密结合新时代监狱职能定位，引导党员民警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。依托“学习强国”“甘肃党建”等平台，推动理论学习常态化长效化，实现党员参学率、达标率双提升。二是严肃规范党内政治生活。严格执行民主集中制原则，落实“三重一大”事项集体决策制度，全年召开支委会*次，研究重大事项*项，确保决策科学民主、程序合规。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，全年召开党员大会*次、党小组会*次，组织生活全程纪实、规范留痕。高质量召开年度组织生活会，带头开展批评与自我批评，查摆问题*条，制定整改措施*项，全部建立台账、限期整改、闭环销号，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。三是严明政治纪律和规矩底线。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，组织学习《中国共产党纪律处分条例》及监狱系统政治纪律“十不准”规定*次，开展政治纪律警示教育*次。强化意识形态阵地管理，定期分析研判监区思想动态，加强微信工作群、宣传栏、讲评教育内容审核把关，坚决防范和抵制各种错误思潮渗透。全年未发生违反政治纪律和政治规矩的问题，队伍政治立场坚定、思想高度统一。

二、聚焦组织体系建设，全面夯实基层战斗堡垒

坚持大抓基层的鲜明导向，以党支部标准化规范化建设为抓手，着力提升党组织政治功能和组织功能，打造坚强有力的基层党组织。一是压紧压实党建工作责任链条。年初组织召开党建专题会议*次，研究制定年度党建工作要点*条，明确支部书记负总责、支委成员分工协作的责任体系。层层签订党建目标责任书*份，将党建工作纳入民警绩效考核重要内容，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立党建工作月调度、季督查、年考评机制，定期检查通报*次，推动各项任务落细落实。二是优化完善组织运行机制。严格按照组织程序完成支部年度换届选举工作，选优配强支委班子，确保组织健全、运行有序。结合监区执勤模式实际，科学设置*个党小组，选任政治素质高、业务能力强的党员担任党小组长，推动党建工作下沉一线、融入日常。全年发展预备党员*名，转正*名，确定入党积极分子*名，党员队伍结构持续优化，先锋模范作用更加凸显。三是提升党建基础保障水平。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，持续推进党支部标准化建设。完善监区党员活动室建设，配备电教设备、党建书架、荣誉墙等功能设施，打造集学习、议事、教育于一体的“党员之家”。统一规范党建档案管理，建立党员信息、组织生活、党费收缴、谈心谈话等*类台账，实现资料齐全、分类清晰、查询便捷，党建工作规范化水平不断提升。

三、强化党建引领融合赋能，切实提升监管改造工作质效

坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，推动党建工作深度融入监管安全、教育改造、风险防控等主责主业，释放党建工作最大效能。一是打造疫情防控和安全稳定“红色屏障”。面对复杂多变的安全形势，坚持平战结合、常备不懈，组织党员骨干成立应急处突先锋队，开展实战化演练*次，提升突发事件应对能力。在重要节点实行全封闭执勤期间，广大党员民警冲锋在前、连续作战，累计在岗值守*天以上，实现监管场所“四无”目标。强化日常安全隐患排查整治，组织开展专项检查*轮，发现并整改各类问题*个，牢牢守住安全底线。二是发挥党员先锋模范作用。在教育转化、个别谈话、矛盾调处等重点环节设立“党员示范岗”*个，组建“党员攻坚小组”*个，开展“一对一”结对帮教*人次。党员民警带头包夹重点罪犯、攻坚转化顽危人员，全年转化成功率达*%，有效化解监管风险。创新开展“党建+教育改造”实践，组织党员民警讲授思想政治课*场次，开展爱国主义、法治道德、心理健康教育活动*次，引导罪犯认罪悔罪、积极改造。三是推动党建与业务深度融合机制创新。探索建立“党建+安全治理”“党建+智慧监管”融合模式，运用信息化手段加强重点环节管控，提升管理精细化水平。推动党建工作与监区绩效考核、评优评先挂钩，激励党员在急难险重任务中担当作为，形成比学赶超、争先进位的良好氛围。

四、坚持严的基调不动摇，不断净化监区政治生态

始终把纪律作风建设作为基础性工程来抓，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力营造风清气正、干事创业的良好环境。一是加强廉政警示教育。组织学习党纪法规*次，集中观看《警钟长鸣》《永远吹冲锋号》等警示教育片*部，通报司法行政系统违纪违法典型案例*起，用“身边事”教育“身边人”，增强民警廉洁自律意识。开展“清廉监区”建设主题活动*次，组织签订廉洁从警承诺书*份，营造崇廉拒腐浓厚氛围。二是持续深化作风整治。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯节日节点开展廉政提醒*次，坚决纠治违规收送礼品礼金、接受宴请等“四风”苗头。深化形式主义、官僚主义整治，精简会议文件*%，压缩检查考核事项*项，切实为基层减负松绑。引导民警树立正确政绩观，杜绝“重结果、轻过程”“重台账、轻实效”等倾向。三是强化权力运行监督制约。围绕刑罚执行、计分考核、物资采购等廉政风险重点领域，组织排查风险点*个，制定防控措施*条，完善内控制度*项。支持纪检委员履职尽责，开展日常监督*次，开展廉政谈话*人次，发现问题及时提醒、限期整改，实现抓早抓小、防微杜渐。

在总结成绩的同时，我也清醒认识到当前工作中仍存在一些薄弱环节：一是个别党员理论学习存在浅表化现象，学用结合不够紧密，指导实践能力有待提升；二是党建工作方式方法创新不足，活动形式较为单一，对青年民警吸引力有待增强；三是压力传导存在逐级递减现象，个别党小组作用发挥不够充分，党建责任尚未完全压紧压实；四是年轻党员培养机制需进一步健全，后备力量储备不足，梯队建设亟待加强。对此，我将坚持问题导向，强化整改落实，不断提升党建工作质量。

2026年，我将以更高标准、更实作风，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，持续推动监区党建工作高质量发展。一是持续强化政治建设。始终把讲政治作为第一要求，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保监狱工作始终沿着正确方向前进。二是持续夯实组织基础。深化党支部标准化规范化建设，加强党小组管理，提升组织力凝聚力。注重在一线考察培养优秀青年民警，优化党员队伍结构。三是持续推动融合发展。坚持系统思维，推动党建工作与监管安全、教育改造、智慧监狱建设深度融合，打造具有监区特色的党建品牌。四是持续从严管党治警。压实全面从严治党主体责任，加强纪律教育和作风锤炼，健全廉政风险防控机制，营造风清气正的政治生态。五是持续激发队伍活力。加强思想政治工作，关心关爱民警成长，解决实际困难，增强职业荣誉感和归属感，凝聚起奋进新征程的强大合力。