一、锚定目标，以“钉钉子”精神攻坚收官

改革如登山，峰顶在前，唯有锚定目标、步步为营，才能决胜收官。当前，国企改革深化提升行动进入关键阶段，中央要求2025年底完成主体任务，我州改革蓝图也已明确，但任务依然艰巨。全州上下要聚焦目标不动摇，以“钉钉子”精神一锤一锤敲实、一环一环拧紧，确保改革蹄疾步稳、如期交卷。这需要我们从细处着手、向难处攻坚，把“规划图”转化为“施工图”、“时间表”兑现为“成果单”。

（一）要细化责任清单，实行“清单化”管理。责任是改革的“压舱石”。各县市、各部门要对照任务分解表，将改革目标细化为具体项目、具体指标、具体责任人，明确完成时限和验收标准。比如，能源集团组建、医药产业整合等重点任务，要建立“一企一策”台账，做到任务到人、责任到岗、时间到天。清单不能只挂在墙上，要动态跟踪、定期销号，完成一项、固化一项，确保改革不悬空、不落空。州国资委要牵头开展月度调度，对进度滞后事项挂牌督办，用数据说话、用实效检验。