个人转正述职报告

2024-07-10 | 阅读 : 607 | 下载量 :13 投诉   

我是2023年**日到集团上班,一年来,在领导关心指导和同事们大力支持下,我忠实履行职责,注重团结协作,勇于吃苦担当,较好的完成了各级赋予的工作任务。转眼间一年的试用期已经期满,我向集团提出转正申请,并就一年来的工作、学习等情况述职如下。

一、注重学习实践,提高能力素质

一年来,面对新的工作环境和职责,我始终把抓学习、强素质作为第一要务,始终怀着“空杯”心态边学边干。

一是注重理论学习。积极参加集团组织的理论学习、主题教育活动,深刻领会精髓内涵,转化为履职尽责的行动指南。结合学习撰写心得体会30余篇,读书笔记2万余字,代表处室参加交流体会、讨论辨析发言3次,提高了理论思维层次、增加了理论素养厚度。

二是注重业务学习。**岗位要求高,虽然我是专业科班出身,但集团发展日新月异,不能只靠学校的老底子干工作。为此,我积极向经验丰富的处室领导、老同事请教,学习钻研专业前沿知识和技能,力求尽快熟悉工作职责,掌握岗位技能,有针对性补齐能力短板、经验盲区,确保快速进入情况。

三是注重实践学习。作为工作新人,努力把学习融入工作,靠学习破解工作难题。虽然经常面临大小事务多、急难任务多、突发情况多的情况,但我始终做到事前有计划、事中有检查、事后有报告,确保工作有条不紊。坚持每天整理工作日记,每周、每月最后一天进行回顾总结,形成工作闭环。

二、始终爱岗敬业,力求锐意进取

一年来,我注重摆正自己的位置,从不敢有丝毫懈怠和疏忽,尽心尽力干好每项工作,努力成为业务工作的“行家里手”。

一是立足岗位履职尽责。在工作中,一步一个脚印,始终把干好本职工作作为奋斗目标,领导安排的大小工作,都不折不扣、不讲价钱,扎扎实实干好,力求把每项工作落到实处。先后起草各类汇报、总结、讲话、方案等材料31篇,仅起草的5000字以上的文字材料就有12份15万字,无一错情疏漏。

二是服务大家尽心尽力。自己虽说只是一个新人,但我觉得,尽职责不分职位高低,只要对集团建设有利、对大家有利,就要积极主动去做。上半年在总部抽调三个月帮助工作时间,在《工作动态》上协调发表反映集团建设的综合信息13篇,下发专业器材、文体器材、后勤物资100余件套,解决矛盾问题8个。

三是真抓实干落到实处。我始终以如履薄冰的心态,积极参与集团安全生产、蹲点考核等任务,在困难面前迎难而上、矛盾面前积极应对,勇于磨砺担当重任的真本领。此外,配合完成项目谈判、接待来访、基层调研、大中小会议会务保障等25次,节假日值班15次,办事助手作用发挥明显。

三、严格自警自律,作风形象良好

一年来,我在认认真真干好工作的同时,始终不忘听招呼、守规矩,加强自身修养,做到了忠诚老实、坦荡无私。

一是强化敬业精神。积极发扬“承他人难承之重,任他人难任之劳,挑他人难挑之担”的奉献精神,平时牺牲休息时间主动完成工作,遇工作忙时,能够加班加点工作,经常以办为家、枕书而眠。强化快准细严实的工作作风,办文办会办事严谨细致,尽职尽责,从未发生拖沓、误时误事现象。

二是严格遵规守纪。严格遵守集团各项规章制度,积极参加集团组织的学习、教育、团建等集体活动,工作时间从没有请过一次事假,全年未休过一天假,从未发生过迟到早退现象。尊重领导,团结同事,坚决做到不该说的话不说、不该去的地方不去、不该做的事不做,自觉接受集团日常监督管理。

三是树立良好形象。在工作中,能始终以身作则,自戴“紧箍咒”,自设“高压线”,用先进性标准对照自己言行,以实际行动树立年轻员工的好样子。在生活中,我时刻管住自己的朋友圈、交往圈和娱乐圈,始终保持健康向上的生活情趣,正派做人、勤奋干事,守住做人、处事、交友底线。

反思一年来的工作,虽然相比刚进入集团之初已经有了很大进步,但距离优秀员工的标准还有很大差距,主要表现在三个方面。

一是学习的系统性不强,不踏实不深入的问题比较突出,心气还比较浮躁,还需要沉淀静养,学习的实践性也不够。

二是工作经验上还有不足,落实工作还有许多不深、不细、不扎实的地方,在处理一些急难问题时考虑得还不够周全。

三是工作的精品意识还不高,出的优秀成果不多,对当前集团面临的新情况、新问题,研究思考的深度不够。

以上是我的转正述职报告,不足之处敬请批评指正。最后,借此机会,对集团各位领导和同事一年来对我的关心与支持,表示衷心感谢,并希望大家在今后的工作中继续给予帮助指导。

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