全面从严治党工作半年总结

2024-07-10 | 阅读 : 986 | 下载量 :51 投诉   

根据要求,现将**上半年全面从严治党工作开展情况总结报告如下:

一、上半年工作开展情况

**坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实**决策部署,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,以高质量党建强管理、带队伍、促发展。

(一)坚持举旗定向,加强政治建设

一是严格落实第一议题制度。认真学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,坚决捍卫“两个确立”,做到“两个维护”。

二是严格执行“三重一大”决策制度。召开党委会**次,研究相关议题**项,发挥党委把关定向作用。

三是推进全面从严治党走深走实。制修订《党委落实全面从严治党主体责任清单》《全面从严治党主体责任向基层延伸任务分解表》,把全面从严治党工作落到每个支部、每名党员。

(二)坚持铸魂补钙,加强思想建设

一是坚持用党的创新理论武装头脑。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,组织开展专题学习研讨**次,基层支部开展专题学习**场次,带动干部员工学深悟透做实,制定创新工作举措**项。持续学习贯彻党的二十大精神,推动**高质量发展。

二是扎实开展党纪学习教育。坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课,常态化组织学习章程、廉洁自律准则、纪律处分条例等党规党纪,时刻绷紧纪律规矩弦,着力构建亲而有度、清而有为的亲清政商关系,营造风清气正的政治生态和良好发展环境。

三是坚持党对意识形态工作的领导。将意识形态工作要求纳入支部书记考核和基层党组织工作考核,对基层员工思想动态进行摸底,建立了一对一的心理帮扶热线,在各类媒体刊稿**余篇,大力营造团结奋进浓厚氛围。

(三)坚持强基固本,加强组织建设

一是加强工作指导。制定实施《基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合行动计划》,推进基层基础工作体系化提升。

二是建强基层组织。优化调整基层党组织**个,推进**家改制单位基层支部互联共建;选拔懂党务、善管理的**名年轻干部担任支部书记,建强支部“头雁”队伍;规范开展党支部达标晋级,**个支部获评示范党支部。

三是锻造干部队伍。选拔**名优秀青年骨干参加上级党组织“**”培训班;建立“月度轮训、季度实操、专项培训”党务培训机制,累积培训**余人次;以中层骨干培训班、支部“三会一课”等为学习载体,累计开展培训**人次、**余学时。

四是落实基本制度。年初签订支部“党建工作责任书”,过程执行“月初指南、月末自检、季度抽检、定期通报”制度;结合“三联”示范点建立党建课题研究党委指导机制,提升基层党建研究质量和成果转化力度;**家基层党组织作为示范点,积极落实党建工作责任制。

五是发挥引领作用。将群团工作纳入全面从严治党责任体系,坚持同谋划同部署同考核,听取季度汇报,加强研究指导,充分发挥党建带团建作用。开展“一对一帮扶”“结对子”等工作,累计慰问员工及家属**余人次,做好一线员工坚强后盾。

(四)坚持以案促改,加强三不机制建设

一是扎实推进以案促改工作。精心组织以案促改警示教育大会,邀请纪委负责同志进行宣讲,提高了广大党员干部的思想认识和拒腐防变能力。针对以案促改中查找的**个问题,制定工作任务清单**项,整体完成进度达**%,年底前可全部完成。巡察发现问题**项,目前已全部完成整改。开展离任经济责任审计*次、工会经费专项审计*次,配合完成经济效益审计,强化审计监督作用。

二是完善监督体系建设。制定实施《重点监督工作计划》,明确**项政治监督任务、**项监督内容;做实依法合规经营综合治理、反围猎、提质增效专项行动和专项监督,采取“清单式”“回头看”工作机制,提升监督质效。

三是加强作风建设。落实“四风”突出问题专项治理,开展约谈提醒**人次。

四是强化警示教育。组织学习《警示案例》**期,典型问题通报**次,受教育员工**余人次;组织党员干部**人次观看学习违纪违法问题案例,做到受警醒、明底线、知敬畏。

五是建设廉洁文化。开展廉政知识测试**人次;开辟公众号廉政专栏,分享廉政知识内容**期;编发**电子期刊**期,推动纪律教育对象全覆盖;开展“六个一”廉洁教育,敦促履新干部扣紧“第一粒扣子”。

二、存在的主要问题及原因分析

目前,主要问题集中反映在以下三个方面。一是深度融合不深不实。部分单位党组织战斗堡垒作用不突出,党建引领保障作用不明显,推进党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合不深不实,未能将党建独特优势转化为发展优势、竞争优势,带动干部员工攻坚克难、提质增效,扭转不利的经营局面。二是业务监管相对薄弱。在招标、分包、物资采购、设备租赁和现金管理等方面,还不同程度的缺乏有效监管手段,监管力量也相对薄弱,容易形成监管盲区,存在一定程度的经营和合规风险。三是队伍建设有待加强。基层党务、群团干部大多身兼数职,无法全力投入工作,且缺少系统性的专业培训,能力素质参差不齐,活动策划和组织质量不高、效果一般。

三、下半年工作思路、举措

**单位将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的二十大精神,按照关于健全全面从严治党体系的部署,在压实责任上再下功夫,不断提升全面从严治党责任科学化实效化水平,以高质量发展成绩检验责任履行,为争当**提供坚强的政治保证。

一是以提升党组织政治功能为重点,深化党建工作效能。坚持“两个一以贯之”,坚定不移推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合,坚定不移推动党建和生产经营深度融合,全面落实党委全面从严治党主体责任清单,将责任贯穿到管理链条当中,切实发挥好党组织把方向、管大局、促落实的领导作用。

二是以提升党组织组织功能为重点,锻造基层管理团队。把干部人才队伍建设作为强化组织功能的核心,进一步增强党员干部的政治意识、团队意识、创新意识、精益意识、合规意识、廉洁意识,以工程思维加快推进人才队伍建设。坚持市场导向、业务主导、交融共建、人尽其才的原则,压缩机关人员,实行薪酬动态兑。

三是以提振广大党员干部奋斗精神为重点,深入推进文化铸魂。继承发扬**精神、**精神,强化奋斗导向、价值导向,促进组织融合、文化融合、团队融合,着力营造坚持学习、干事创业、廉洁从业的良好氛围,确保安全质量维稳全面受控,确保员工队伍稳定,进一步坚定信心、攻坚克难,为**高质量发展做出新的更大的贡献。

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