我25岁上班，如今已经43岁，一直从事了18年的文字材料工作。从一开始对材料的恐惧到现在的轻车熟路，可以说走过了一段非常艰辛的路程。

如今感谢公众号，在我43岁的时候有了自己的账号，粉丝每天都在增多，可以把自己写材料的一点感悟分享给大家，让后来人少走一点弯路。

01、如果你没有背景，写材料是最好的成长进步方式

材料让我吃了很多苦，但是材料也让我得到了很多甜。苦是什么呢？苦就是加班，白天黑夜无休无止的加班。

大年三十晚上，刚陪父亲喝了一口酒，就接到了紧急材料的通知，马上就和父母告别，当天夜里12点回到办公室开始熬通宵。曾经老婆生孩子的前一小时我还在写材料。

还有很多，不想再说，每个笔杆子的辛酸故事都有一大箩筐。

那甜又是什么呢？最直观的就是成长进步。

相对于和我同期参加工作的大学生，我的进步速度是快的。因为经常给单位主要领导写材料，也经常为副职领导写材料，也经常帮同事们写点小材料，逐渐得到他们的认可。

没有功劳也有苦劳，每次提拔晋升的时候，领导们总是对我评价很高，同事总是评价很好，没有人提反对意见，那么提拔就是水到渠成的事。

可能又要有人说他们单位有些写材料的，因为太能写了，反而职务得不到晋升。

其实，写材料永远只是你的敲门砖，门敲开了，后续该怎么干，那要看你的悟性。

也就是说，写材料考验的是你的智商，得到领导认可后，就开始考验你的情商了。

物以类聚，人以群分。我喜欢写材料，我身边也有一帮写材料的朋友，他们职务晋升普遍都是快的，也有个别提拔慢的，甚至牢骚满腹的，那不是因为材料，那是因为他自己。

目前，从上至下的的各级都越来越缺写材料的。

稀缺就是价值。

如果你是一个没有背景和人脉的年轻人，写材料就是提升你在单位存在感的最好方式，会让你以最低的成本、最高的效率建立你和领导的关系，没有之一。

02、如果没吃过猪肉，那必须得想办法见过猪跑

我是一个学理工出身的学生，高考时最头疼的就是写作文。上大学后几乎没有写过超过1000字的文字，但没想到的是，参加工作后却从事了最不对口的材料专业。

记得刚上班一个月，单位组织一项教育活动，我代表科室上台谈教育体会。我当时就懵圈了，我从来都没有写过体会，对材料的恐惧当晚就失眠了，第二天提出能不能换个人发言。

科长说：“没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？”我说：“科长，我确实真的连猪都没见过啊！”这个“猪”是什么呢？“猪”就是材料的范文。

科长只好给了我几篇类似的体会范文，我照猫画虎，熬了好几个晚上，终于把这个体会写了出来。没想到的是，最后发言还得到了单位主要领导的肯定。

也许是这次的突出表现，从此我与材料结缘。于是，我买了很多写公文材料的书。

书我真的看明白了，写材料的程序我也懂了，也知道“是什么、为什么、怎么办”这个最基本的写材料逻辑。

但是打开电脑，建立一个新文档，发现材料依然不会写，就是硬着头皮写出来，也是经常被推翻。可是，有时我的材料也会得到领导的高度肯定。

这到底是为什么呢？

经过复盘我才发现，领导高度肯定的材料都是我占有的类似范文很多，经过我的综合，就会写出一篇更好的材料。被推翻的，基本都是没有类似范文可供借鉴的材料。

从此，我顿悟了，想写好材料首先就得多搜集范文，搜集多了自然就会写了，这比看那些公文书籍提供提高快多了。

于是，我开始剪报、复印经验材料、抄写等等，如今尽量搜集电子版材料，把所有能找到的范文我都搜集起来，这样写出的材料既有高度，又落点很实。邀请您加入学习交流群

03、我把精品献给你

开设这个公众号的目的就是分享实用范文，让每个职场上写材料的人都别像我一样，走那么多无意义的弯路，而且要尽快实现弯道超车。努力做到以下三点：

一是广泛性。尽量把职场各种材料类型找全，每个类型写三篇以上范文，重要类型写五篇以上，尽可能向读者提供多的借鉴。

二是实用性。职场上单位各不相同，级别也有高有低，尽最大限度把共性内容多写，个性内容少些，这样大家结合单位或者个人实际稍加修改即可。

三是原创性。每篇范文都是至少参考10篇同类型材料而写，取其精华、去其糟粕，确保高质量。