公司纪检小组交流发言:突出“三个强化”,为致力人才智力支撑提供坚强纪律保障

2024-05-14 | 阅读 : 704 | 下载量 :13 投诉   

为深入贯彻落实党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神,贯彻落实集团、公司关于监督推进“一六六”战略路径部署要求,公司纪检小组坚守职责定位,突出“三个强化”,为“致力人才智力支撑”提供坚强纪律保障。

一、强化政治统领,把握人才队伍建设政治方向

1.强化理论武装,提高政治站位。纪检小组将“一六六”战略路径作为政治监督重点任务,监督两级党组织通过“第一议题”、党员干部理论学习、“三会一课”等形式深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述、“一六六”战略路径的内涵要义,不断加强党员干部政治理论素养。召开宣贯部署、推进会3次,专题研讨人才工作的各项举措。

2.统筹谋划部署,凝聚思想共识。纪检小组督促党总支召开党风廉政专题会议,及时传达上级会议精神,总结上阶段工作存在的不足,并对下一阶段党风廉政工作作出部署。同时,协助党总支抓实党纪学习教育工作,督促各支部召开党纪学习教育启动会,组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》,不断凝聚思想共识。

二、强化自身监督,保持人才队伍建设廉洁本色

1.聚焦关键少数。认真落实廉政谈话制度,分级分批开展多场次廉政谈话,其中,开展领导班子廉政谈话2次,常态化集体廉政谈话5次,一对一谈话52人次,覆盖项目班子、关键岗位人员、新任职干部等,持续敲响警钟,让纪律规矩入脑入心。

2.做实日常监督。加强对年轻干部的日常监督,以“应建尽建、一人一档、动态管理、及时更新”为原则,建立领导人员《廉政档案》35份。常态化发送廉政短信提醒220人次,进一步提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

三、强化廉洁宣教,护航人才队伍健康成长

1.聚焦廉洁教育。开展“清风大讲堂”新员工廉洁教育入职培训,结合新员工岗位职责,引导践行“超英精神”,上好廉洁“第一课”。

2.聚焦警示教育。坚持集中教育和日常教育相结合,召开警示教育大会,通报2023年典型案例2起,进一步夯实职工廉洁意识,筑牢思想防线。

3.聚焦家风建设。通过开展签订家庭助廉承诺书、召开“家属议廉”座谈会、观看家庭助廉主题视频微党课、参观廉政教育基地等家庭助廉主题活动,扩大廉洁文化建设宣传覆盖面,让清风正气浸润职工与家属的心田,共筑清廉防线。

下一步,公司纪检小组将聚焦人才强企战略,持续拓展监督方式、融合监督力量,为助力落实“一六六”战略路径保驾护航。

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