党的建设是实打实的工作，容不得半点虚假和作秀，必须牢固树立“实功实做”的观念，坚持“实”字当头，在大局下思考、在大局下行动，在推进中提升。下面，我就抓好机关党建工作，谈三点体会，简要的归纳一下就是“党建工作要有魂、有血、有肉”。

一、党建工作要有“魂”。党建工作的“魂”是什么，“魂”就是习近平新时代中国特色社会主义思想。魂要落到实处，就是党建工作目标指向要明确，说到底就是通过发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，抓班子带队伍、促业务树品牌，切实担负起党建工作责任人的责任。

一要坚决把“两个维护”铸入灵魂，化为行动、落实落地。做到“两个维护”，是党的政治建设的首要任务，是“四个意识”的集中体现，必须坚定坚决、走在前列，对习近平总书记、对党中央要思想上高度信赖、感情上衷心爱戴、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上始终紧跟。

二要坚决把“联系实际”铸入灵魂，植入内心、外践于行。各级党组织要倡导实践历练，以忠诚论党性、以实干论英雄，树立在实践中想作为、敢作为、善作为的思想自觉和行动自觉。把党组织各项工作都纳入到工作的各个环节，融入到本部门本系统的中心任务，亮“实招”，促“落地”，真正做到党建与业务同部署、同检查、同落实。

三要坚决把“党内生活”铸入灵魂，化为习惯、用在经常。各级党组织的班子成员能否实现新作为，关键在于班子能否凝聚新力量、形成新合力。要增强全局观念和责任意识，把批评与自我批评作为加强和规范党内政治生活的重要手段，带头落实民主集中制、带头参加双重组织生活，全面加强政治文化建设，旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗的文化，涵养“山青水秀”的政治生态。

二、党建工作要有“血”。党建工作的“血”是什么，“血”就是思路举措。从党建工作的具体任务看，无论是建队伍还是创机制，无论是搭载体还是兴阵地，每一项工作都既需要提出重点任务的推进和落实措施，又要立足服务中心工作、服务全警的大局，既要坚持问题导向、实战引领，又要用创新的思路和举措破解发展过程中遇到的突出问题。

一是创新工作思路举措，要坚决抓实基本制度。严格落实“三会一课”“主题党日”“星级评定”等组织生活，不让党建工作只写在纸上、说在嘴上、挂在墙上，而是落实到行动上。不仅学会在监督下工作，还要学会按照制度办事，切实抓好制度执行，坚决按制度管人、管事、管物，增强按制度办事、依法依规办事的意识，让照章办事成为广大党员干部职工的思维习惯，让遵规守纪成为广大党员干部的行为自觉，增强制度的严肃性和威慑力，真正把党建制度要求落到实处。

二是创新工作思路举措，要坚决抓实基本载体。要从点滴做起，抓习惯养成，保持党员干部职工队伍良好的精神风貌。以问题导向和适应形势发展为根本出发，创新载体、破解难题。譬如针对出现违法违纪现象，在开展专项教育的同时，要适时开展警示教育，探索“警示教育”新机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要落实党组织书记负责制，建立健全各项活动载体的贯彻落实机制，坚持走好群众路线，汇集民智民力，切实把党的主张变为每个人的自觉行动。

三是创新工作思路举措，要坚决抓实基本阵地。要通过开展“四强党支部”创建活动，强化政治功能，丰富党建元素、改进领导方式等举措，建强党建工作指导联系点、党员先锋岗等传统阵地。同时，利用微信、微博等新传播手段，大力培育并推进新型阵地建设，通过创特色、建亮点、挖潜力，因地制宜抓好自身党建阵地建设，拓展党组织活动和党员教育活动的广度和深度。大力开展党务干部培训，构建多维学习体系，做到联系实际学、带着问题学、及时跟进学，努力在学懂弄通做实上下功夫，不断激发精神斗志，为机关各级党组织有效运转提供强力支撑。

三、党建工作要有“肉”。党建工作的“肉”是什么，“肉”就是责任清单。责不明则事难顺，责不究则事无成。

一要明确责任、落实措施。依托《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等明确规定党建工作的职责任务，实施党建任务清单式管理，完善项目领办、分部门联系、专项述职推进、民主评议等抓党建工作制度。按照“项目化落实”的思路，划定党建责任清单，将党建责任细化成具体项目、分解到具体人员，量化“硬指标”，形成“硬约束”。

二要强化管理、联动作为。加强党建工作常态化督查，改进以往听听汇报、看看台账的简单做法，积极采取“问支部书记、问政工室主任、问一般党员、问普通群众”的“四问”办法，提高党建工作督查实效。要经常对党员干部职工进行纪律监督，检查各部门党组织和党员干部执行《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党政法工作条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等情况，以及勤政廉洁和遵守法律法规的情况，协助做好对党员违纪问题的处理，提出加强党纪、端正党风的有效措施，维护党的纪律。

三要强化监督，深入研讨。要把加强党的监督作为强化党建工作的根本保障，重点要破除责任不落实、标准不统一、信息不透明等问题，加大监督的强制性、拓展监督的覆盖面。要严格责任追究，落实责任分解机制，健全考核激励机制，固化从严问责机制，用好《问责条例》这个“尚方宝剑”，打板子既要打痛、形成震慑，又要打响、警示他人，既追究主体责任，又追究监督责任，释放有责必问、问责必严的强烈信号。同时，要协助厅党委做好机关党建的调查研究工作，及时开展谈心谈话活动，了解党员干部职工的思想、工作和学习情况，加强党员干部职工思想政治建设，做好经常性的思想政治工作和意识形态工作。