意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运、国家长治久安、民族凝聚力和向心力，做好新形势下意识形态工作，责任重大、任务艰巨。2024年是全面贯彻落实党的二十大精神承上启下的关键之年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年。2024年意识形态工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态（网络意识形态）、网络强国工作的重要论述、指示批示精神，进一步贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署，坚定理想信念。深刻认识意识形态工作的重要性，提升做好意识形态工作的能力，推动意识形态工作提质增效。坚决站稳政治立场，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权、主动权，做到主体责任落实有力、舆论引导工作有成、阵地管理建设有效。

一、强化理论武装，以总体国家安全观为指导，筑牢意识形态屏障

1、厚植思想根基，凝聚奋进力量。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，以持续学习宣传贯彻党的二十大精神为引领，认真学习习近平总书记关于意识形态工作重要论述，开展意识形态专题培训和舆情应对处置培训，提高党员干部意识形态工作水平。坚持党委会“第一议题制度”，加强乡党委理论学习中心组学习，制定理论中心组学习计划，将意识形态纳入重点学习内容，全年开展党委理论中心组意识形态专题学习不少于2次。创新方式方法，通过开展书记上台讲党课、机关支部学习读书等方式，强化理论学习。

2、抓好思想政治教育，筑牢意识形态防线。认真落实习近平总书记全面依法治国新理念新思路新战略，用党的科学理论武装头脑，廓清困扰和束缚实践发展的思想迷雾，始终保持政治上的坚定、理论上的清醒，守底线、守纪律，矢志不渝做好中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。牢固树立理想信念，时刻用真抓实干来磨练自身的意志、提升自身素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二、强化舆论引导，以守土尽责担当加大正面教育力度，巩固壮大主流思想舆论

3、化舆论引导，维护阵地安全。抓好网络平台管理，严格落实微信群、QQ群、公众号等平台管理制度，注重把握不同时期宣传重点，坚持正确的舆论导向，加强信息发布、政策解读、网络跟评，及时回应社会关切，提高舆论引导水平，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握信息宣传主动权。强化干部管理，引导党员干部增强身份意识，严格约束自己，不造谣、不口无遮拦，自觉做到涉密信息、敏感信息、负能量信息不上网，维护意识形态安全。

4、强化正面宣传，提升舆论引导。始终牢牢掌握新闻媒体“第一阵地”，坚持正面宣传为主的方针，积极向各类媒体投稿。围绕工作职能，将服务好人民群众、提升群众满意度作为工作出发点、立足点，大力宣传党和国家的路线方针政策，引导党员干部群众培育践行社会主义核心价值观。主动向社会各界和基层群众宣讲党和政府方针政策和生动事例，把好意识形态的正确方向，弘扬主旋律，积极传播正能量，营造强信心、暖人心、聚民心的舆论氛围。

5、引导良好风尚，构筑精神文明阵地。经常性组织党员干部到红色教育基地开展党性教育和爱国主义教育，增强党员干部的荣誉感和使命感。通过开展“廉洁之星”“廉洁先锋”，建设廉政文化主题公园等形式，营造处处见廉、人人尚廉、时时学廉的浓厚氛围。持续开展移风易俗，倡导婚事新办、丧事简办、文明祭扫等文明新风尚。

三、树牢总体安全观，以极端负责态度，提升防范化解重大风险的能力和水平

6、强化风险研判，增强风险管控。定期召开意识形态领域风险研判会议，对分管领域意识形态领域主要风险点进行分析研判，提出具体应对措施。在重要节点开展舆情风险及意识形态领域风险隐患集中排查活动，确保意识形态工作落到实处。重点加强对民族宗教领域的监管，持续开展校园周边打非抵渗摸排处置，确保意识形态阵地安全。完善意识形态领域分析研判和报告机制，坚持每月开展风险排查，建立台账清单，定人定责落实管控要求，加强对微信朋友圈、论坛等涉及网络舆情敏感信息的发现、预警、引导。建立健全日常监测预警和分析研判机制，围绕社会治理、区域管理、安全生产、工作作风等重点领域开展风险隐患排查，强化风险预警，提前谋划部署降低风险隐患发生几率。

7、强化思想政治工作，及时掌握思想动态。守好阵地、管好队伍，开展好思想政治工作，落实好谈心谈话制度，加大意识形态专项检查，及时分析研判党员干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，确保各项工作顺利开展。通过了解干部工作、学习、生活情况，加强思想交流和感情沟通，切实做到关心人、理解人、爱护人，调动干部的工作积极性、主动性和创造性，增强凝聚力和战斗力。持续推进理想信念教育常态化，全面推进“有党性、有爱心、有奉献、有担当”的干部队伍建设；继续做好先进典型的学习宣传，充分发挥模范带动作用。

四、压实工作责任，密切关注新情况新动向，推动意识形态工作落到实处

8、强化组织领导，落实主体责任。成立意识形态工作领导小组，制定意识形态工作方案、主体责任清单、“第一责任人清单”、“一岗双责”清单，明确工作任务、落实措施、完成时限、责任领导、落实处室，压实工作责任，达到组织领导、工作方案、责任分工、工作措施“四落实”。形成党支部统一领导、党支部书记负总责、分管领导具体抓、班子成员和股室各负其责抓落实、齐抓共管，全员积极参与意识形态建设的工作格局，确保意识形态工作顺利进行。

9、健全规章制度，强化制度保障。制定完善信息宣传审查制度、党务政务公开制度、谈心谈话制度、约谈提醒制度、请示报告制度等内控制度，坚持用制度管人、管事、切实做到意识形态可管可控。深化日常检查工作机制，定期对各科室（单位）意识形态工作情况进行全面检查，及时发现苗头性、倾向性问题；同时，将意识形态工作纳入年度综合考评，对各科室（单位）意识形态工作情况进行考核评价，并与评先评优工作挂钩。

10、结合工作职责，深入开展调查研究。结合工作实际和各自职责深入开展调查研究，全面落实意识形态工作责任制，筑牢新时代意识形态阵地。聚焦上级关注的重点、群众关切的热点、政策落实的堵点、发展滞后的难点，班子成员扑下身子深入基层开展调查研究，并撰写调研报告，对发现问题进行深入剖析，为问题解决提出意见建议。