各位委员、同志们：

我受县总工会第*届女职工委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、2023年工作回顾

2023年，在*市总工会女职工委员会的指导下，在*县总工会党组的领导下，*总工会女职工委员会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作、妇女工作的重要论述，围绕县委县政府中心工作，认真落实县委、市总工会和市总女工委各项目标任务，以女职工思想政治工作为主线，围绕中心、服务大局，主动担当作为，各项工作取得了新的进展。

（一）女职工思想政治引领作用发挥更加深入。全县各级女职工组织深化思想政治引领，加强理想信念教育，以党的创新理论教育引领广大女职工，厚植为实现中华民族伟大复兴中国梦不懈奋斗的思想基层，持续强化理论武装，坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实担负起团结引领广大职工听党话、跟党走的政治责任。一是开展了职工羽毛球比赛、乒乓球比赛、气排球运动会、“庆五一·迎五四”文艺晚会等文化体育活动、职工交友联谊活动和送文化下基层文艺演出。二是参与举办了*第十四届“红土地之歌”演讲大赛、*原创歌曲大赛歌曲演唱比赛、*职工书画展等系列活动*场次，引导广大女职工群众坚定不移感党恩、听党话、跟党走。三是充分利用基层工会干部培训、深入企业蹲点调研、开展建会入会和慰问活动等契机，通过组织领导带头讲、邀请党的二十大代表广泛讲、劳模工匠创新讲等形式，广泛开展党的二十大精神宣讲活动，做实广大女职工思想政治引领工作。截至目前，已开展宣讲活动*场次，覆盖女职工*余名。四是通过组织基层工会开展“书香三八”女职工主题阅读活动、“颂党恩·咏经典·传家声”亲子诵读活动、“玫瑰书香·心向未来”诗歌朗诵比赛，推荐上报市总女工委*家亲子诵读视频、*份书法类作品、*份摄影作品、*封家书、*篇征文。

（二）女职工素质提升建功立业工作取得新业绩。一是广泛开展女职工职业技能竞赛。积极组织女职工较为集中的*系统和茶行业开展技能竞赛，先后开展*妇幼健康职业技能竞赛、*首届“*杯”茶业职业技能大赛暨茶叶加工、茶艺师、评茶员技能竞赛等，有力提升了女职工的职业素质和技能水平，推进了知识型、技能型、创新型女职工队伍建设。二是积极宣传优秀女职工事迹。将*人民医院主任医师*、村小学校长*、驻村干部*等女职工的先进事迹进行展播，展示女职工硕成果和时代风采，充分发挥先进典范引领作用，在全县唱响劳动光荣、工人伟大的主旋律，在全社会营造尊重女职工、关爱女职工的浓烈氛围。三是搭建女职工创新创造创业平台。今年以来，先后开办农民工技能提升茶艺师（初级）、职工（农民工）技能提升评茶员（中级）技能培训，其中参训女职工（女农民工）达*人。

（三）女职工维权机制建设取得新突破。全县各级工会女职工组织认真履行维护女职工合法权益和特殊利益的基本职责，积极探索新的载体和有效途径，维权的实效性和针对性进一步增强。一是不断深化女职工专项集体合同工作。积极探索适应不同行业区域、不同规模、不同所有制企业女职工专项集体合同运作模式，突出协商重点、规范签订程序，及时公布合同文本并进行备案，不断提高女职工专项集体合同签约率、备案率和履约率。一年来，全县签订《工资专项集体合同》*份，签订《女职工权益保护专项集体合同》*份，覆盖单位数*个，覆盖女职工*人。二是开展女职工维权系列活动。联合县妇联等部门，利用赶街天人群聚集的时机，在*街开展女职工维权普法宣传活动，为妇女群众普及法律知识，提供法律服务咨询，开展健康知识普及、免费义诊和“春风送岗”活动，发放各类宣传资料和宣传品*余份。组织全县女职工开展以“情系女职工·法在你身边”为主题，以宣传党的二十大和《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《家庭教育促进法》《*省反家庭暴力条例》等女职工权益保护相关法律法规为重点，组织全县女职工开展女职工维权知识有奖竞答，通过寓教于乐的方式，提高广大女职工的法律意识，引导广大女职工尊法学法守法用法。为期*天的答题活动中，共有*名女职工参与了答题，其中答题总分前*名的女职工均活动一份纪念品，知识点传播数达*人次，访问量达*次。

（四）女职工“关爱行动”取得新成效。一是女职工困难帮扶工作更贴近人心。以“两节”慰问、春风送岗、送温暖、金秋助学等活动为重点，在加强对建档困难女职工、特殊困难女职工、单亲女职工关爱帮助的同时，结合我县的严峻形式，重点对一线女职工进行慰问。一年来，共投入帮扶及送温暖资金*万元，帮扶、慰问女职工（家庭）*余人。二是女职工普惠活动扎实开展。今年以来，先后开展了开展职工健康服务活动、儿童节关爱活动、女职工“两癌”筛查活动、单身职工交友联谊活动和“会暖春芽”职工子女暑期爱心托管服务。邀请*第一人民医院医生到社区为*余名女职工健康宣讲和义诊；走进*镇*小学献爱心，为*名困境儿童送上了价值*元的衣服、糖果及节日的祝福；为县内*余名新就业形态劳动者提供乳腺癌、宫颈癌免费筛查服务；为*名单身职工，搭建职工交友的平台；开展“会暖春芽”职工子女暑期爱心托管服务，共*个班次，托管子女人数*人。三是关爱女职工工作落到实处。按照省总和市总工会关于建设工会“爱心妈妈屋”的相关文件要求，着力推进“爱心妈妈屋”建设，打造了“爱心妈妈屋”示范点，为机关企事业单位、公共服务场所建设“爱心妈妈屋”规范建设起到了积极的指导作用。

（五）女职工组织建设取得新发展。一是女职工组织建设取得新发展。认真贯彻落实工会女职工组织与工会组织同时组建的原则，把新就业形态工会组织、社区工会、企业工会、基层工会联合会作为女职工组织建设和规范化建设的重点领域，夯实工会女职工工作的组织基础。截至2023年末，全县*家工会均建立基层女职工组织，共有女会员*人，*个有*人女职工以上的工会组织均建立了女职工委员会，设立女职工委员*个，有兼职女职工干部*人。二是女职工干部队伍建设得到加强。注重提高女职工委员会委员队伍中劳模、专家和一线职工代表比例，增强工会女职工组织的广泛性和代表性。加强工会女职工工作干部队伍建设，采取以会代训、组织培训、业务指导等方式培训女职工干部，不断增强提高女职工干部的履职能力和水平。加强联系服务基层力度，以蹲点调研活动为契机，建立一批工会女职工工作基层联系点，加强对基层女职工工作的服务指导。

2023年，全县各级工会女职工组织在组织、引导、服务女职工和维护女职工合法权益方面做了大量富有成效的工作，推动了全县工会女职工工作创新发展。在肯定成绩的同时，面对社会发展和女职工需求变化带来的新任务新要求新期待，我们的工作还存在一些不足：一是对新形势下工会女职工工作特点和规律的研究还不够深入；二是联系女职工的方式方法创新不足，缺少有吸引力的凝聚载体，缺少有效提升服务能动性的手段与平台；三是女职工维权服务工作有待于进一步做细做实。对此，我们将高度重视、认真思考，在今后的工作中有针对性地加以改进。

二、2024年工作打算

2024年澜沧工会女职工工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、中国工会十八大、云南工会十三大精神、普洱市总工会四届七次全会精神为主线，围绕县委县政府中心工作，认真落实县委、市总工会和县总工会各项目标任务，充分发挥工会女职工组织优势，以提高女职工素质、维护女职工合法权益和特殊利益、关心关爱女职工为重点，团结带领全县广大女职工奋进新征程，为实现中国式现代化云南篇章澜沧实践贡献智慧和力量。

（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在思想政治引领上有更高标准。一是广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，开展党的二十大、中国工会十八大和劳模精神、劳动精神、工匠精神进企业、进社区系列宣讲活动，以强有力的思想政治引领工作引导广大女职工听党话跟党走。二是继续组织开展“玫瑰书香·心向未来”诗歌朗诵比赛、“颂党恩·咏经典·传家声”亲子诵读活动、“玫瑰书香”女职工主题阅读活动、“书香三八”读书征文活动，在丰富女职工精神生活，激发广大女职工的学习热情的同时，充分发挥女职工在社会生活和家庭生活中的独特作用，加强家庭家教家风建设。三是加强新时代工会女职工工作的宣传。运用新媒体，加大宣传力度，从不同角度围绕工会女职工工作和女职工先进典型展开宣传，形成各具特色又整体一致的宣传氛围，提高工会女职工工作的社会影响力。

（二）以组织实施女职工岗位创新职业技能大赛为载体，搭建女职工建功立业平台。一是挖掘和培育你跟这个创新创造引领性项目，在女职工集中领域开展各类引领性劳动和技能竞赛、直属比武、岗位练兵等活动，不断深化具有女职工特色的区域性、行业性劳动和技能竞赛，推动竞赛向新产业、新业态、新组织中女职工群体延伸，激发女职工创新创造活力。二是积极选树先进女职工集体和个人典型，提高劳动模范、大国工匠等评选中女职工比例，培育“女职工创新工作室”，推进女职工创新班组、创新团队建设，培养女性工匠人才和高技能人才。三是继续实施女职工职业技能提升计划，培养打造知识型、技能型、创新型女职工队伍。四是广泛宣传先进女职工事迹，讲好女职工故事，展示澜沧女职工风采，激励广大女职工以先进典型为榜样，争创一流、建功立业。

（三）以开展女职工“关爱行动”为重点，推动女职工权益保护专项集体合同实现全覆盖。一是继续做好帮扶工作。把女职工特色服务品牌工作与送温暖、金秋助学、职工医疗互助等工作紧密结合，不断提高女职工“关爱行动”的精准性和实效性。二是继续关爱女职工身心健康。持续开展“两癌”公益筛查、职工健康大讲堂、传承好家风好家训、“会聚良缘”婚恋交友等活动，积极推进女职工心理健康服务，加强女职工人文关怀和心理疏导。大力推进用人单位和公共场所工会“爱心妈妈屋”建设，组织*名以上的职工子女参加“会暖春芽”工会假期爱心托管班，为女职工解决后顾之忧。切实关心农村留守儿童和困境儿童，积极组织开展“六一”儿童节关爱帮扶、走访慰问、亲子教育等形式多样的关爱活动，将党的温暖和工会足足的关爱送到广大职工及其子女身边。三是继续深化女职工专项集体合同工作。把女职工专项集体合同工作作为基础性、长期性重点工作，依托集体协商和集体合同制度建设，努力实现女职工专项集体合同与集体合同协商、签订、履约“三同步”。四是继续做好女职工权益保护相关法律法规的宣传。以女职工维权行动月为契机，通过集中宣传、知识竞赛、专题讲座等形式，宣传《妇女权益保障法》《婚姻法》《女职工劳动保护特别规定》等女职工权益保障知识，不断提高女职工自我保护、依法维权的能力和水平。

（四）以推动实现女职工组织全覆盖为目标，持续推进女职工组织规范化建设。一是围绕新一轮*妇女儿童发展规划，贯彻《*省总工会贯彻<*妇女发展规划>（2020-2030年）<*儿童发展规划>（2020-2030年）实施方案》，认真开展工会女职工工作。二是规范女职工组织建设。各级工会女职工组织要以加强工会组织建设带动工会女职工组织建设，积极推动在各类企事业单位特别是非公有制经济组织、社会组织中工会女职工组织与工会组织同步建立，扩大工会女职工工作对新领域、新阶层和中小微非公企业的有效覆盖。以区域性、行业性工会联合会建设为契机，进一步加强区域性、行业性工会女职工组织建设，实现对非公有制企业女职工、女性灵活就业人员的工作覆盖。三是提升女工委干部工作能力和水平。加大对基层女工干部特别是新任非公企业、“三新组织”以及乡（镇）、社区工会女工干部的培训力度，切实提升她们的理论水平、法律知识、维权能力、群众观念和政策业务水平、创新实践能力、狠抓落实能力，更好地担负起组织、引导、服务女职工和维护女职工合法权益的各项职责。努力探索女职工工作的新思路、新途径、新方法，以新担当新作为创造属于新时代的新业绩。

各位委员、同志们，新征程催人奋进，让我们锐意进取，务实创新，团结动员全县广大女职工深入学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握团结奋斗的时代要求，聚焦党中央重大战略部署和省委、市委、县委工作要求，乘势而上开新局，砥砺奋进谱新篇，为实现中国式现代化*篇章澜沧实践贡献巾帼力量。