2023年，区人社局以习近平总书记关于党的建设的重要思想为统领，坚持和加强党的全面领导，着力健全全面从严治党体系，不断优化政治生态，坚持不懈抓基层、打基础、固基本，以党的建设新成效引领和保障人社事业实现高质量发展。

一、以党的政治建设为统领，筑牢政治忠诚。全面学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神。局党组全年开展“第一议题”学习共*次，理论中心组学习研讨*次，推动基层党组织“第一议题”制度全覆盖。坚决维护党中央权威和集中统一领导。牢牢把握政治机关定位，旗帜鲜明讲政治，深化对党忠诚教育，持续开展“学习二十大·奋进新征程”主题交流活动，组织到*纪念馆参观学习，推动党史学习教育常态化长效化。严明政治纪律和政治规矩，落实重大事项请示报告制度，局机关及直属单位干部全部建立廉政档案。

二、深化党的创新理论武装，推动主题教育取得实效。召开领导小组会议，坚持每周调度工作，建立督办落实台账，下发工作提示，确保各项部署一贯到底。高标准开展理论学习。落实局党组会“第一议题”、中心组学习“第一主题”、干部教育培训“第一主课”制度，完善“局长讲理论、骨干讲业务、专家讲形势、干部讲体会”四讲学习体系，加强青年理论学习小组学习，做到理论学习全覆盖。高水准搭建实践载体。立足人社业务职能，积极回应群众期盼。扎实开展促进离校未就业高校毕业生和就业困难人员等重点群体就业，加强新就业形态劳动者权益保障。持续厚植为民情怀，深入实施政策进万家、就业暖民心、社保就近办、培训强技能等便民服务行动。高质量开展调查研究。深入开展“察实情、谋良策、破难题、惠民生、促振兴”大调研活动，采取沉浸式、体验式、督查式调研方式深入基层开展调研。局领导班子召开调研成果交流会，建立调研成果转化运用清单。

三、加强组织体系建设，推动基层党组织全面过硬。建强基层战斗堡垒。坚持党的一切工作到支部，以局机关“六心六员”党建品牌为引领，打造“一支部一特色、一支部一品牌”，推进党建检查和“四强六规范”党支部体检全覆盖。加强离退休干部党支部建设，开展“喜迎重阳共话发展”系列活动，让离退休干部生活上有组织、精神上有归属、信念上有依靠。提升组织生活质量。严密组织主题教育专题民主生活会和组织生活会，认真落实“三会一课”、双重组织生活等制度，建立“五个到支部”工作台账，党内政治生活质量进一步提升。高质量开展民主评议党员工作，扎实做好党员发展、培训等工作。激发党员队伍活力。开展“强国复兴有我”“我和我的祖国”主题党日，组织党员干部下沉社区，开展人社政策宣传、爱心送温暖等志愿服务活动，帮助基层解决实际困难。做好党员激励关怀，慰问党员干部职工*人次，增强党员干部的组织归属感。

四、坚持突出党建引领，以强烈政治担当服务大局。就业局势稳中向好。完善就业工作支撑、公共就业服务等“六大体系”，稳定重点群体就业，优化公共就业服务。技能人才队伍持续壮大。培养引导更多劳动者走技能成才之路，为企业精准培养技能人才。举办首届职业技能大赛等各类赛事*多项，带动劳动者提升技能。劳动关系和谐稳定发展。开展根治欠薪冬季攻坚行动，全年持续保持欠薪案件“动态清零”。开展和谐劳动关系创建示范活动，培树示范单位*个。人社公共服务质效明显提升。持续优化社保经办服务，参保登记等*项业务“全程网办”，退休审批、待遇申领等一件事“打包办”，推行“社银合作”模式，在*个银行网点设置实体窗口。

五、锤炼过硬能力作风，推动“工作落实年”活动提质增效。持续解放思想转观念。坚持从思想思路层面破题，着力增强党员干部改革创新意识、晋位争先意识和质量效率意识，形成更多推动发展的新思路、新举措、新机制。深化“练兵比武”强技能。推进学习型机关建设，持续开展“日日学、周周练、月月比”岗位练兵。办好“人社业务大讲堂”，组织“每月一课堂”“双月一讲座”“每季一测试”活动。聚焦“三治一创”优作风。把锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风贯穿能力作风建设始终，着力营造“比学赶超”氛围。运用“四个体系”促落实。持续拧紧领导责任全链条，将*项重点任务、*项具体举措纳入“四个体系”工作台账，实施工程化管理、项目化推进，确保重大决策部署见行见效。推进督导检查全覆盖，晾晒工作成绩单，力促工作争先晋位。坚持全过程考核评价，印发考核评价细则等配套制度，按季度考核打分，并作为年度考核重要依据。

六、坚持严的基调不动摇，推进全面从严治党向纵深推进。落实全面从严治党主体责任。全力推动全面从严治党，召开全区人社系统党风廉政工作会，局党组专题研究全面从严治党工作，明确具体任务。强化廉政风险源头治理。健全党风廉政风险防控体系，开展廉政风险点排查，加强重点事项风险防控，推动廉政问题抓早抓小，多措并举筑牢廉政防线。营造勤政廉政浓厚氛围。加强新时代廉洁文化建设，开展“四个一次”廉政教育活动和“守清廉、树新风”主题党日活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。