同志们、青年朋友们：

习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上鲜明强调“过去、现在、将来青年工作都是党的工作中一项战略性工作”，要求“各级党委（党组）要倾注极大热忱研究青年成长规律和时代特点，拿出极大精力抓青年工作，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人”，特别是明确要求“各级党组织要落实党建带团建制度机制，经常研究解决共青团工作中的重大问题，热情关心、严格要求团干部，支持共青团按照群团工作特点和规律创造性地开展工作”。习近平总书记的指示为公司青年工作提供了根本遵循。按照共青团中央的相关要求，在国有企业各级党委的高度重视和领导下，企业各级团青组织始终坚持将“党建带团建”工作放在首位，逐渐形成“党建带团建、团建促党建”的良好工作局面，不断促进团员青年在工作历练中实现岗位建功、提升精神素养。为促进“双融双促”在青年工作中落地提供了引领方向。*公司发展以青年科技人才为支撑，青年发展需要大力加强思想引领。因此，公司团建工作与党建工作要提高融合度，实施党建带动团建：通过党建引领青年思想，促使团支部快速成长，凝聚青年人心，汇聚青年力量，从而促进公司高质量转型发展。近年来，*公司“党建带团建”工作推进层次较多，在思想引领、人才培养、组织建设等方面取得了实效，主要内容如下：

一、带思想政治建设，聚焦青年思想

一是坚持学习贯彻习近平总书记讲话精神，提升政治思想站位。公司团支部成立以来，党支部坚持带动团支部工作同计划、同部署、同落实、同总结，团支部全面参与党支部专项学习活动，认真学习贯彻落实党的二十大精神，深入领会习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，进一步推进落实集团公司青年工作体系和《关于进一步加强青年工作的意见》的要求，通过学习，强化团支部以促进公司发展为焦点，加强党建带团建，有力提升团支部的组织力、引领力和政治思想站位。团支部书记主动肩负党群办副主任，从事日常党务工作，紧扣党支部中心思想要求，确保党建带团建发挥组织引领作用。

二是坚持开展“青年座谈会”关心青年所思所盼所想。定期举办青年座谈会，加强沟通交流，及时掌握青年群体诉求。坚持问题导向，开展青年思想动态调研活动，准确了解其所思所想，开展针对性思想政治工作，帮助青年成长成才；落实落细关心关爱措施，在党政工团协同下，三年来累计为青年员工逐一解决思想、工作、生活等事项59项。通过青年座谈，让党支部更好、更深入的了解到青年员工的所思所盼所想，及时解决青年员工需求，实现了党政工团协同服务青年的良好局面。

三是党支部、团支部持续开展青年谈心谈话，关注青年思想动态。三年来，党支部、团支部常态化与青年围绕职业规划、公司发展、个人思想动态等展开谈心谈话交流390人/次，时刻关注青年思想动态，通过谈心谈话为青年员工建立明确的“长、家、匠”特色成长道路，阐明公司未来规划，促进青年员工政治思想提升、行为提升。

二、在任务冲锋中实现岗位建功

一是强化使命担当，紧跟党旗冲锋。疫情突发时，在党支部的领导下，立即启动应急预案，保科研、保生产、保节点，积极配合所及客户单位重点型号任务，迅速组织公司青年突击队投入到所新区、老区及客户单位闭环工作中去，保障有序开展工作、生产贡献力量。公司共计派驻89名员工其中大部分为党员、团员、青年员工保障所及客户单位的重点任务，全力确保科研生产经营工作稳步推进，以实际行动诠释责任担当。公司以党员为先锋模范，带动青年团员成立联合突击队针对团队融合、党建助力科研、党员发挥先锋作用开展联合突击，全力确保重点工作。

二是坚持服务大局，紧跟党旗冲锋。为响应集团党委号召，在公司党支部的动员下，青年员工积极主动投入到青年志愿者服务中去，其中两名团干部、一名青年员工在疫情防控中表现突出、奋勇当先，获得团市委授予“最美志愿者”荣誉称号。通过志愿者服务更展现了我司青年肩负担当使命，走在前、做表率的行动自觉，为夺取疫情防控胜利和公司事业发展做出了巨大贡献。为激励引导广大团员青年在公司高质量的发展中充分发挥生力军作用，体现服务大局观，树立榜样、激励先进，凝聚青春力量，大力弘扬“吃苦耐劳、敢于冲锋、勇于突击”的高尚精神，响应所团委大力发扬青年号、手、岗的精神，经过各部门推荐、党群工作室与团支部集中讨论评议出10名德才兼备、业绩突出、思想先进的青年员工，并将他们工作岗位设立为“青年示范岗”。他们分别在党组织的指导下，带领广大青年团员在各自岗位领域冲锋陷阵，全面支撑公司各项经营指标顺利完成。

三、在群团工作建设中强化组织动能

一是开展多元素文体活动，激发创效活力和创新热情。三年来，为提高青年的身体素质与文化修养，在公司党支部积极筹划下，团支部举行以“青春拥抱梦想拼搏成就辉煌”主题篮球友谊赛，开展“为蓝天助威、为友谊喝彩”主题足球比赛、春游活动、集体生日等系列活动57余场，大力激发员工创效活力和创新热情。二是开展支部联合共建，促进业务和团队双融合。围绕主业开展以“助力生产”为主题的年度联合共建，由党员、团员骨干参加。为加大公司的业务拓展，寻求更多的合作，公司党支部带领团支部与其它公司制造部党（总）支部开展共建交流。通过共建优化相关业务的售后人员管理、交付产包装等问题，增进了客户单位之间的感情，进一步拓展了工作思路，对于今后提高各自工作效率及加强两方合作有着重要意义。

四、强化党建引领，打造高质量青年人才队伍

一是实战锻炼，打造复合型人才。进一步打造适应公司发展的高质量青年人才队伍，加快青年骨干员工成长，培养复合型人才，开展青年骨干员工挂职锻炼工作，使职能部门青年熟悉业务工作，丰富基层经验，增长才能；使业务部门青年了解职能部门各项管理工作流程，开阔视野，提高个人素养，增强大局观念和全局意识，打造“技术+营销”“工艺+操作”“业务+管理”的复合型青年人才，为实现公司转型发展提供人才支撑。

二是拓展途径，促进青年成长成才。加强对青年成长成才的教育和培养。党组织要关注青年工作、关心青年困难、关爱青年成长。引导广大青年坚定理想信念，加强青年形势任务教育，帮助青年了解公司经营思路、清楚企业发展目标，宣传弘扬党的优良传统和企业文化。积极选树先进典型，营造“比学赶帮超”的氛围。加强专业技能培训，培养更多青年技术技能人才进入人才池，为青年成长成才提供更多发展途径。

三是创新创效，提高创新能力。鼓励引导广大青年立足岗位创新创效，激发青年创新创效热情，组织公司青年参加青年创新创效大赛。团支部举行公司“青力量、创未来”主题创新创效竞赛活动。创新创效大赛作品均围绕业务展开，从细微出入手、聚焦各自岗位，紧密贴合公司业务发展。近两年来，公司带领、鼓励青年已获得知识产权和专利共计20余项。将公司开拓市场、技术革新双能驱动的发展理念在青年工作中落地，推动公司广大团员青年不断迸发创新激情，不断提高创新能力。

五、党建带团建方法路径总结：

一是聚焦性投入：聚焦青年思想，从关注思想、理论学习、谈心谈话多个层面来激发党建带团建活力，对党的青年群众基础进行不断地巩固，发挥团青组织的生产主力军作用，凝聚企业青年的力量，对企业的长远发展带来实际的帮助。二是引入性培育：强化青年使命担当，着力于青年、团员的培养和入党宣传，政治思想教育，使其思想成熟，政治素质提升，业务水平加强。三是自发性主导：从党建带团建培育青年成长成才引入—聚焦投入—引导激发后，引导青年在在各种工作任务中冲锋，自发性助力公司转型发展。鼓励党员和团员积极成企业发展的旗帜，带动企业全面积极地投入到生产经营的活动中来。鼓励青年员工立足自身的岗位，对岗位进行实质的创新，在企业的各项工作中都树立出先进的生产榜样，以此来鼓舞全员职工的生产士气。重点对培育的青年开展典型人物分析，从青年示范岗等成功案例中，正面引导其他青年的价值观。四是激发性引导：把党建带团青作用发挥作为发力方向，搭建各类不同维度的载体和平台，积极开展形式多样的团建工作，帮助团员青年找准方向、明确路径、成长成才。打造特色“青”字号品牌活动，持续发挥“青”字号品牌在管理、技术、技能各条线上示范引领作用，进一步让广大青年员工成为公司高质量发展中的践行者、宣传者、探索者。五是评价性研究：前期通过对国有企业“党建带团建”的工作路径进行研究，为有效评测该路径功效，将公司党建带团建工作路径及其效果总结、提炼后进行评价研究，健全“党建带团建”工作长效机制和工作体系，可对外进行推广。

六、党建带团建取得成效

三年来，公司通过党建带团建，团建促党建工作创新，进一步巩固了党的青年群众基础，充分发挥了青年在科研创新中的先锋作用，彰显了团支部在推动企业发展中的青春力量，助力公司整体经营指标、人力结构、科研生产等方面逐年成效递增，呈现出持续快速健康发展的良好局面。