想得到主要领导认可,最好不要做的几件事:1.随便送礼;2.随意承诺;3.乱出主意;4.唯唯诺诺

2024-04-01 | 阅读 : 716 | 下载量 :0 投诉   

职场中,能得到主要领导认可,不仅有地位,而且进步也快。那么,怎样才能得到主要领导认可呢?是困扰很多人的一个问题,这里面的确有很多学问,很多技巧,今天就给大家分享一个知识点:想要得到主要领导认可,最好不要做以下“四件事”:

01

不要随便送礼


有人认为,要想拉近与主要领导关系,就要通过“送”拉近关系,增进感情。于是,与主要领导还不太熟悉,根本没怎么共事,就开始大包小包往领导家里送,结果往往会被拒之门外,吃“闭门羹”。

为何?道理很简单,一是主要领导根本与你不熟悉,不会留下违规的“把柄”。二是在不熟悉的人面前,不想破坏自己好形象。三是无功不受禄,主要领导不想欠人情。

所以,不要随便给主要领导送礼,而是到了与主要领导很熟,他已经发现了你的价值,愿意把自己私密事教你办理的时候,请吃个饭,送个自制的小礼品,可以表达对领导的关心,不断巩固在领导心中地位,水到渠成,领导自然愿意收,而且是高兴的那种。


02

不要随意承诺


单位里,有人初步得到主要领导认可,就想更积极表现自己,对于主要领导安排的任务,根本没有仔细考虑,无论能不能办成,就随便承诺。结果真正到落实的时候,发现难度大、困难多,根本完不成,结果让主要领导大失所望,会留下只会说,不会干,只会做表面文章,没真本事的坏印象,以后再想扭转就很难,错失进一步走近主要领导有利时机。

所以,能得到主要领导初步认可固然是好,我们也要积极靠近主要领导,积极通过做事进一步取得主要领导认可,但切记要量力而行,切不可操之过急,随便承诺、应允。一旦答应,就要全力以赴,让主要领导满意才行。

03

不要乱出主意


单位里,给主要领导出主意可以,但要牢记切不要乱出,毫无根据地提建议。这方面可以学学《水浒传》里的吴用,他虽然心里有主意,可很少主动找宋江献计策,而是等到合适时机,等到宋江被逼得实在没办法了,无计可施之际,他才献上破敌之策,从大破连环马到打曾头市,活捉史文恭等等都是如此。结果,宋江就很看重吴用,把他当作自己心腹。

我们给主要领导出主意也应该如此。如果领导意图还没搞明白、摸清楚,就随便出主意,说不到领导心坎里,给领导解决不了问题,反而添麻烦,还暴露了自己的无能、短板,长此以往,会慢慢地失去信任,被领导疏远。

04

不要唯唯诺诺


在主要领导面前不能太张扬,太高调,但也不用唯唯诺诺,太卑微。如此不仅主要领导看不起,认为你这人没有什么本事,只会拍马溜须,不堪大用,而且还会被其他人看不起,觉得你人品不咋地,到了提拔的时候,不会投你的票。所以,与其讨好领导,不如壮大自己,提升自己,让领导离不开你,让自己成为有价值的人,自然领导认可,同事敬佩,提拔就不是问题。

结束语:还是那句话,想要得到主要领导认可,一是你背景强,让主要领导都不得不低头。第二个就是自己能力强,而这还需要你处处留心,事事小心才行,尤其要记住这“四个不要”:不要随便乱送礼、不要随意承诺,不要乱出主意,不要唯唯诺诺,希望能对大家能有所帮助。

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