2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是消防队伍整合改革踏上新征程的启航之年，也是局固本拓新、奋起直追的一年。一年来，在局党委的坚强领导下，我始终牢记组织重托、认真履行岗位职责，一门心思补短板、夯基础、谋发展，全力以赴带队伍、防风险、护安全。队伍管理取得长足的进步，呈现出心凝力聚、团结奋进的新气象。下面，我将履职尽责和廉洁自律情况报告如下：

一、执行政治纪律情况和政治规矩情况

（一）坚持学深悟透不放松。一年来，我始终坚持以德修身、笃学敏行，不断锤炼自身党性修养，强化责任担当。时刻保持积极向上、锐意进取的精神状态，把学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，切实在学懂、弄通、做实上下功夫，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）坚持自身建设不放松。持续强化部局、局巡察审计整改和近年来队伍内外案件警示教育，做到警钟长鸣。始终坚持把锻造过硬政治品质，筑牢思想防线作为首要工作，恪守纪律底线，严守各项规定，自觉抵制不正之风。始终做到自重、自警、自省和自励，牢记队伍转改以来在廉政违法违纪上付出的惨痛代价，倍加珍惜党和人民赋予的权力，不忘组织的重托和亲人信赖。勉励自己时刻保持敏锐觉察力，铆足干劲，持之以恒在队伍发展建设上书写华章。

（三）坚持遵章守纪不放松。将约束基于日常，时刻注重自身一言一行，做到讲政治，守规矩。培树正确的权力观、政绩观和价值观，如实向局党委报告履职履责和生活情况，严格遵循组织程序，严格遵守组织纪律，坚持在重大事项前请示报告，决不遮遮掩掩。本人已婚，妻子消防；女儿消防。直系亲属均未从事涉及消防有关事项。

二、履行管党治党责任和加强党风廉政建设情况

一是明责。我始终牢记自己第一身份是党的干部、第一职责是为党工作，认真履行党风廉政建设第一责任人责任，将全面从严治党视为“己任”、视为“主责”。始终坚持把党的政治建设摆在首位，时刻牢记党员身份，在日常工作、生活中旗帜鲜明讲政治，深学笃行铸忠诚，不打折扣地落实好党风廉政建设各项工作；

二是履责。坚持把纪律挺在前面，将履责放在首位，牢固树立责任意识和服务意识，带头落实“一岗双责”要求，严格履行从严管党治队的主体责任，对倾向性和苗头性问题及时拉耳扯袖，红脸出汗，全力压实工作中各环节党风廉政责任；

三是尽责。坚持严于律己，忠于职守，敢于面对困难，善于解决困难，在破局创新中为队伍谋得发展。坚持从自身做起，不搞特殊，不越红线，不触底线，带头遵守领导干部廉洁从政有关规定，积极发挥党风廉政建设头雁效应，全力做好政治上的“明白人”。

三、主要工作成效

（一）党委引领更显著

一是突出组织引领提能增效。局先后被评为“青年文明号”“五四红旗团委”“促进地方经济发展突出贡献单位”；3个基层大队站被评为市级青年文明号；局团委被评为五四红旗团委，3个队站团支部被评为五四红旗团支部。二是为民实践落地见效。持续推进“橙才计划”，协助40名消防人员适龄子女就近，就好入学，帮助99名干部完成学历提升，积极对接当地政府为25名籍消防员发放优待金，并全部完成政府专职消防队员党组织关系转接。三是关怀基层服务一线。

（二）队伍建设再提档

一是强化经费保障。坚持谋在新处、干在实处、不等不靠，努力争取各级领导和社会各界对消防工作的重视和支持，消防经费保障提高增幅显著。2023年，我局共争取地方财政资金1.76亿元。其中局本级6884.60万元，较2022年增长254.37％；基层大队合计1.07亿元，较2022年增长117.98％。二是强化消防站建设。2023年，局新建消防站共计14个。已报请市政府审批《关于进一步落实政府专职消防队员工资保障的请示》，从政府层面得到主要领导高度重视和支持，为政府专职消防队员参照综合性消防队伍消防员进行经费保障。今年以来局17名消防员成功晋升为中级消防员，并对接183名适龄青年报考综合性消防队伍消防员，为272名政府专职队消防员、173名消防文员完成套改考核工作并重新签订劳务合同。新招录368名政府专职队消防员，经培训和考核合格后，分配至基层队站担负执勤任务，目前每个基层队站均配合45人，年后，我们将提前谋划，为即将投勤的队站继续征召340名政府专职队员，跨越式充实壮大了基层消防队伍力量，填补了局多年来人少力量弱的短板。

（三）实战能力再提升

一是坚持以练兵先练干，强队先强能为主导。建立分岗位、分年龄，考理论、考技能、考体能、考指挥的等级达标练兵新体系，并实施线上线下监督机制。全年共组织全员体技能普考2次，干部体能考核12次，攻坚组培训考核1次，指挥能力考评1次，全体指战员体技能基础有了显著提高。二是聚焦实战常态化开展拉动演练。经与政府反复沟通协调，成功为基层各大队站配合运兵车辆，满足了任一地方发生灾害事故在3小时内集结500名消防力量的作战需求，从根本上解决了初战力量弱、增援力量少、作战效率低下等问题。完成了“高低大化”、地震（山岳）救援、抗洪排涝、雨雪冰冻等典型灾种7次合成训练拉动测试，局级“全要素、全过程”实战演练8次，并有针对性、创新性地开展数字化预案编制培训工作1次，为队伍的实战打赢能力提升打下坚实基础。三是结合实际建设打造专业化救援队伍。针对辖区典型灾害事故特点，撰写了《关于成立省级消防队伍煤化工实训基地暨煤化工灭火救援编队的可行性报告》及《构建煤化工灭火救援圈框架方案》，组建以23名行业领域专家组成的灭火救援工作专家组，完成为期10天的煤化工灭火救援技术培训。邀请煤化工行业专家召开了煤化工实训基地和灭火救援圈建设研讨会，并与消防化工集团有限公司、消防清洁能源有限责任公司、职业技术学院、化工学会就煤化工灭火救援圈的建设签订了战略合作框架协议。

（四）防控基础再夯实

一是消防执法规范化建设已构建成型。制定出台《局执法质量考评方案》，对考评互评内容、考评互评划片、考评互评督导检查、发现问题整改回访、执法问题纠错移送等5个方面进行规范和指导，并组织完成行政执法人员公共法律知识考试和局2023年上半年和下半年执法质量考评，进一步夯实基层执法基础，强化消防监督执法规范化建设。二是消防安全治理能力稳步提升。全年持续开展医疗卫生机构消防安全检查，加强电缆井火灾风险防范，厂中厂、园中园、多业态混合经营场所消防安全专项检查，高层建筑重大火灾风险专项整治核查校验督查，劳动密集型企业专项排查整治，消防安全重大风险隐患专项排查整治2023行动，城镇燃气消防安全专项整治行动，推进煤矿企业消防安全专项整治等工作。

四、存在问题及下一步改进措施

回顾一年的工作，在看到成绩的同时，自己也清醒地认识到存在的不足和差距：一是对全局的、长远的规划把握还不够精准、全面，面对制约消防发展的瓶颈性难题，统筹协调、改革创新的能力还需加强。二是面对经济的快速发展对火灾防控工作提出的新要求，部署检查力度不够，解决重点行业领域消防安全风险高、消防安全综合监管体系不健全、重点场所消防安全管控基础差等问题还需更严更实。三是对基层队站在练兵方法、战术训练、组织指挥等方面的短板指导督导还需加强，对骨干人才青黄不接、干部能力本领恐慌等问题的解决还需久久为功。四是指导部署专业化人才队伍建设仍需加大力度，随着队伍职能任务拓展及岗位调整，各业务部门人才短缺、业务不精、效率低下等问题逐渐凸显，骨干人才的培养和吸纳已成燃眉之急。

下一步，我将正视不足，认真提升履职能力。同局班子成员一道守初心、担使命，坚持抓学习强思想，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，固本培元树好“风向标”。坚持练内功、强本领，夯实作战打赢和社会治理的压舱石，持续深化岗位练兵成效，聚焦火灾隐患整治，强化重点行业领域消防安全管控，深入开展重点场所消防安全综合治理，持续健全消防安全综合监管体系。坚持谋创新、强保障，积极协调政府和财政，继续推动健全消防经费保障机制，大力开展专业骨干人才培养工作，健全建强局基层队站及专业化救援队伍营房、车辆、装备建设，全力协调推动2024年4个重点谋划建设项目开展。时刻以钉钉子精神做细做实做好各项工作，全力推动消防事业再上新的台阶，让人民群众拥有更多的获得感、安全感、幸福感。