综合科副科长竞职演讲

2024-03-28 | 阅读 : 585 | 下载量 :10 投诉   

各位领导,各位同事:

大家好!很多办公室工作的人都有一个共同感受,就是办公室的工作不好做。多主题、多头绪、多任务穿插进行,大事很多、小事量大、杂事应接不暇,服务全办、部门沟通、联络上级均有其责。在脉冲式、交叉式、排雷式的工作中,在人来人往、文来文往、电话不断的氛围里,静心写一篇文稿、专注办一件事情,都是一种奢望。但正因为如此,办公室工作最能考验人,也最能锻炼人。如果说,2022年我转业到综合科是组织的安排,那么,2年后的今天,我依然竞选综合科副科长岗位,则是出于对这份工作的热爱,并且相信自己已具备胜任副科长岗位的能力。在这里,我想说三句话。

第一句话就是心里话,即我为什么要竞争综合科副科长这个岗位?理由有三:一是有基础。作为一名转业干部,从基层排长这个平凡的岗位干起,历任组织干事、宣传干事、政治指导员等,在每个岗位上都兢兢业业,始终感恩奋进,十七年的部队生涯,变换的是岗位不变的是忠诚。特别是2022年转岗后,我迅速适应了从部队向地方的转变,不断加强对机构编制工作的学习,紧跟形势学,结合业务学,参会旁听学,立足实践学,这两年的办公室工作让我迅速成长、收获颇丰。二是有思考。文字工作的重点是运用文字做工作、抓工作、推工作。作为一名综合科的干部,我不仅有10年从事文字工作的实践经验,也有搞好办公室工作的强烈愿望,熟悉单位办公室工作的各项流程,也有相应比较全面的理论知识,对各科室业务工作均有所涉及,对编办基础工作有一定的分析、研判水平。三是有成绩。我非常珍惜单位给自己这样的工作平台,同时也认为领导每次给的任务就是给信任、给机会。所以无论是起草领导讲话还是工作总结,都用心用力,不敢有丝毫应付念头;无论是办公室牵头,还是配合其他业务科室,都注意向他人学,认真听、认真记、认真想,对领导修改地方仔细琢磨,在点滴中积累提高。两年来,我先后撰写会议纪要、综合信息、讲话发言、总结汇报、调研报告等文稿百余篇。负责编办信息报送及公文工作,其中,中央级上稿42篇,省级173篇,被信息网签约评为精锐网评员,2023年还被“两办”评为信息工作先进个人,这些工作成绩也得到了领导和同事的认可。

第二句话就是实在话,即我竞争上岗的优势。我想结合近年来的工作和思想情况,给自己作个评价。主要体现为“四股劲”,即努力工作有干劲、研究业务有钻劲、面对困难有韧劲、综合协调有闯劲。一是努力工作有干劲。文稿起草是个良心活,用没用心一眼就能看出来。所以对于每一篇文稿我都认真推敲、反复琢磨,经常加班加点进行修改打磨,甚至回炉重造,决不会满足于“过得去”“差不多”,也决不会应付了事、自欺欺人,因为我深知“良心稿”未必是“一稿过”的好稿子,但至少具备了成为好稿子的前提和可能。二是研究业务有钻劲。秉承“勤能补拙”的古训,坚持不会就学、不懂就问原则,做到手勤,坚持主动写、经常写、认真写,有任务就往前冲、努力干,没任务就勤练笔、多积累;做到脑勤,不断总结工作规律和写作规律,及时跟进领导的思想和意图;做到嘴勤,搞好沟通协调,多向同事沟通思想,加强协作,齐心协力把业务学精、把工作干好。三是面对困难有韧劲。俗话说,困难像弹簧,你弱他就强。在具体工作中,我也经常遇到材料要重写、稿子被退回、所提的意见想法被否定的情况,但我都能保持积极向上的乐观主义,正确对待,敢挑重担,敢于攻坚,敢于负责,用勤学苦练来战胜困难。四是综合协调有闯劲。对待工作我注重沟通、高效执行,力求做到最好。梳理调整工作的先后顺序和轻重缓急,踩准节点并提前完成任务。在会议或活动中积极发挥独当一面的作用,注意加强与上级部门、兄弟单位、单位科室的沟通衔接,协调好工作的各个方面和环节,调动多方资源,有效落实领导的安排部署,圆满完成会务、活动的服务保障工作。

第三句话是希望的话,就是对将来工作的打算。从今年开始,我打算做好下面的“五件事”:一是常想大事。一个办公室干部的价值体现在能不能为领导出谋划策上。要想大事,就要身在兵位,胸为帅谋。站在领导的角度,通盘考虑全局,想领导之所想,思领导之所未思。尤其是对一些事关全局发展的大事、难事、关键事,要站得高,想得深,看得远。注意与工作实际结合起来,把一些切实可行的思路、主意进入领导视野,写入领导的讲稿中,进而转换成为领导决策的成果。二是盯住要事。就是要把“文会事、审督调、综牵传、补替通”(即办文、办会、办事;审核、督办、调研;综合、牵头、传递;补缺、替代、沟通)这些事抓牢做好。注重强化时间和效率意识,分清轻重缓急,明确时限要求,加快工作节奏,快事快办、急事急办;注重把握政策变化的大趋势,从上级指示精神、重要会议以及政策文件中捕捉信息,不断增强工作的预见性;注重长计划短安排,每年、每个阶段要做什么工作,开什么会议,搞什么活动,都要提前通盘考虑和统筹安排。三是勤于记事。勤于记事,是做好办公室工作的重要条件。起草讲话、总结、汇报,一般来说要体现领导的思想、观点和风格,这样才能赢得认可和满意。要做到这一点,就需要平时要注意记事。领导参加的各种会议、调研考察、公务活动等,都要认真细致地进行记录。尤其是一些观点、细节,要原样地记录下来。勤记,善记,日积月累,就能掌握大量的素材。四是乐做小事。“办公室工作无小事。作为领导和同事身边的服务人员,既要能为领导出谋划策,但更多地是要善于做小事,乐于做小事。综合科只有把一件一件的小事做好了,才会具备做大事的基础和条件。党务、人事、财务、工会工作,看似平常、普通,但对于办公室人员而言,却是一件非常重要的基础性工作。只有平常把这项基础性工作做好了,整个编办工作才能运转自如。五是力争不误事。如稿子出来不及时,延误了时机;或是质量较差,错字、漏字及词不达意,体现不了领导水平;或是语义表达不准确,出现方向性错误;或是数据不真实,日期不相符等等,这些问题一旦出现,轻则受到批评,重则酿成大错,造成不可估量的损失。因此,我将不断强化责任意识,严格要求自己,争取多出高质高效的文稿,少出纰漏差错,当好参谋,搞好服务,让领导称心满意。

竞争上岗,有上有下,不论上下,我都将扎实走好自己的每一步,力求在认认真真学习上有新进步、在踏踏实实干事上有新成效、在堂堂正正做人上有新境界。最后,我以一副对联结束我的任职陈述:上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,立足岗位作贡献”,横批是“谢谢大家”。

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