按照会议安排，现将2023年度履行抓基层党建工作职责情况作以简要述职：

一、履职工作特色和亮点

2023年，县委“两新”党工委坚持“强党建、促发展”目标，积极协调工委成员单位共同发力，用心做到“四个坚持”，有效推进全县“两新”党建由“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，较好适应了县域经济发展新形势新要求，工作成效较为明显。

一是坚持培根铸魂，强化政治忠诚显担当。紧跟县委步伐，扎实开展主题教育和“三抓三促”行动，制定“两新”基层党组织理论学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察**重要讲话指示精神，以及关于民营经济发展方面重要论述等内容列为学习重点，要求“两新”基层党组织从严落实“第一议题”制度，坚持每周集中学习2至3次，教育引导“两新”及新业态就业群体党员从业人员及出资人、管理层进一步增强忠诚信念，自觉做到依规、合法经营，争当发展经济、服务群众的主力军。

二是坚持常态传压，压实工作责任聚合力。召开党工委会议*次，定期调度工作进展、研究解决存在问题，构建形成工委牵头抓总、市场监管和民政部门分工负责行业指导、工委成员单位齐抓共管的“两新”党建工作良好格局；年初制定《2023年全县“两新”组织党建工作要点》，将“两新”党建工作细化为5类23项，明确方向、有效解决无所适从不会抓的问题；先后部署开展非公经济组织、社会组织和新业态就业群体等党建工作专项督查*轮次，编发工作通报*期，凝聚起了齐抓共管“两新”党建的强大合力。

三是坚持强基固本，突出党建引领育品牌。扎实开展“两个覆盖”攻坚行动，采取区域联建、行业共建、功能组建等方式，推动非公经济组织和社会组织党的组织应建尽建、组建率分别达到*%和*%以上，向*家非公企业、*个社会组织轮换选派党建指导员*名，党的工作实现全覆盖；推进资源共享，规范建设新兴领域区域性党群活动服务中心*处，规范布置“两新”组织支部阵地*家；严格标准、规范程序发展党员*名，其中“两新”组织出资人、管理人员*名；成功打造快递物流业“红新”向党、**农业合作社“产业共富”、**物流园“党建综合体”、**建材“货运司机之家”、**公司“互联网党建”等“两新”党建品牌。

四是坚持围绕中心，抓实服务保障善作为。督促指导“两新”基层党组织把日常党内政治生活与企业生产经营深度融合，通过定期总结运营现状、分析员工履职表现，强化先锋引领与监督保障，凝心聚力助推“两新”组织高质量发展并积极履行社会责任。目前全县*户非公经济组织和*个社会组织运行健康、经营状况良好，成功举办全县非公有制经济组织和社会组织庆“七一”文艺汇演，号召非公企业为**县教育促进会捐款近*余万元，并积极资助各类公益事业、困难群体，以实际行动尽显全县“两新”组织良好风貌，得到社会各界和全县人民的普遍赞誉。

二、存在的主要问题及原因

回顾一年来的工作，虽然在推进基层党建工作方面取得了一定的成效，但对标对表上级要求、群众期盼还存在一定的差距和不足。一是“两新”领域工作力量保障不够。“两新”组织党务干部配备少，党务工作者普遍是兼职人员，导致“两新”组织党建工作持续性不强。二是党建工作指导员作用发挥有差距。指导企业党建工作投入的时间精力不足，同时对党建指导员指导培训力度不够，导致指导员工作方式单一。三是“两新”领域后备力量薄弱、党员队伍规模小。“两新”组织忙于生产，对党建工作思想认识不到位，入党积极分子储备培养不足。四是“两个覆盖”质量不高。“两新”组织党员人数少、流动性大，建立党组织受限，党组织覆盖率不高，有的建立党组织，但作用发挥不大。

针对存在的问题，进行深刻反思，认真剖析，主要有三个方面。一是理论政策学习与工作实践联系不够紧密，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学用结合、知行合一上还有一定欠缺，运用新理论研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。二是抓党建工作存在重安排、轻落实的现象，在执行问责时“喊得重、落得轻”，对党建工作督查排名靠后的党组织没有拿出过硬手段要求整治。三是探索建立党建工作与中心工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，党建监督管理机制不配套，缺乏有效的监管制约手段和激励问责机制，保障措施不到位。

二、下一步思路和措施

下一步的工作中，我们将认真贯彻中央关于从严治党的总要求和省市县委工作要求，靠学习打开新思路，靠落实提升新标准，靠智慧打造新品牌，整体提升全县“两新”组织党建工作质量和水平。

（一）强任务落实，深耕党建“责任田”。全面落实党建工作责任制，层层传导压力，不断增强各级“两新”组织书记抓基层党建的思想自觉和行动自觉，加强跟踪问效，推动形成自上而下抓基层党建的整体合力，形成各级“两新”组织“围绕党建促发展、抓发展促党建”的良好局面。

（二）强政治引领，激活发展“新引擎”。推动全县“两新”组织党组织和党员把持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，组织开展好“专题大学习”“党课大讲授”“党员大培训”“基层大宣讲”，切实把思想统一到党的二十大精神上来。

（三）强组织架构，织密“两新”“组织网”。坚持常态化摸底排查，动态更新“两新”组织党建工作管理信息库，确保做到底数清。按照行业相近、区域相邻、就近就便原则，对符合条件的“两新”组织通过单独组建、联合组建等形式建立党组织，实现党群组织应建尽建

（四）强工作载体，凝聚共进“向心力”。定期向县级领导、“两新”工委委员、党建工作指导员收集企业存在问题，不定期组织相关行业单位协商解决，推动企业发展，增强企业凝聚力。推进党建引领产业升级，推动党建与生产同部署、同落实，灵活采取岗位竞赛、技能比拼等多种方式，引导党员及员工主动为企业发展献计献策，提高职工能动力。