一、党支部设置规范提升

①党支部设立是否符合要求，是否存在“特大支部”“超大支部”问题。

②党支部是否存在正式党员长期不足3人的问题。

③是否存在符合设立党支部条件而“应建未建”，党组织覆盖“有盲区”的问题。

④是否存在联合党支部覆盖单位超过5个，管理幅度过大、联而不合的问题。

⑤党支部设立、调整、撤销是否存在未经上级党组织批准，或由不具备审批权限党组织审批的问题。

⑥是否存在党支部调整理顺不及时，或调整理顺后“灯塔—党建在线”信息未同步更新的问题。

⑦党员人数较多的党支部是否存在未划分党小组，或党小组划分不科学不合理的问题。

⑧是否存在其他不规范的问题。

二、党支部委员会建设规范提升

①是否存在党员不足7人设立支委会，或党员超过7人未设立支委会的问题。

②是否存在支委会成员超职数配备，或设立“一人支委”的问题。

③是否存在党支部书记、副书记或委员长期空缺、未及时补选的问题。

④是否存在党支部书记不胜任不称职，未及时作出调整，影响工作开展的问题。

⑤是否存在党支部任期届满未及时组织换届，新成立党支部未进行选举，或换届选举程序不规范、材料不齐全的问题。

⑥是否存在其他不规范的问题。

三、发展党员规范提升

①在确定入党积极分子、发展对象等环节是否存在论资排辈、以票取人，党支部研究把关不够，降低标准和质量问题。

②是否存在申请入党不满半年确定为入党积极分子或入党积极分子培育不足一年确定为发展对象、发展对象自行办理函调或外调等政审手续、未及时组织入党宣誓、预备党员逾期未转正等履行程序不规范不到位问题。

③是否存在发展党员网上全程纪实、执纪执法部门联审、组织员谈话、基层党组织负责人近亲属入党审查等制度执行不到位的问题。

④是否存在发展党员弄虚作假，带病入党、借壳入党、近亲属违规发展入党等违规违纪问题。

⑤党支部对发展党员、培养入党积极分子等工作是否定期研究，有计划地推进，是否按要求培养储备入党积极分子、发展党员问题。

⑥党员发展档案是否及时整理归档、资料规范完整，是否存在对新发展党员未建立电子档案问题。

⑦是否存在其他不规范的问题。

四、党员教育管理规范提升

①是否存在党支部书记轮训、党员集中培训未达到规定要求的问题。

②是否存在党员组织关系排查理顺不到位，仍有“失联”“空挂”“口袋”“隐形”党员的问题。

③是否存在对党员组织关系无故拒接拒转、人为设置障碍，导致党员“进不来”“出不去”的问题。

④是否存在对流动党员底数不清、去向不明，教育管理服务不到位，造成党员游离于党支部之外的问题。

⑤是否存在党员信仰宗教、参与邪教，党支部未发现或发现后不教育不管理、对情节严重的不纠正不处理的问题。

⑥是否存在党员交纳党费不及时不足额的问题。

⑦是否存在未推行党员量化积分管理、设岗定责等制度，党员作用发挥不到位的问题。

⑧是否存在其他不规范的问题。

五、党支部工作运行规范提升

①是否建立支部党员大会、支部委员会、党小组会及其会议工作制度，是否存在不按时召开或流于形式的问题。

②是否严格落实主题党日制度，并依托主题党日开展“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活。

③是否存在党支部开展活动“过度留痕”，材料照抄照搬甚至造假的问题。

④是否存在重大事项不提交党支部党员大会或党支部委员会议事讨论、决定，而由党支部书记等少数人说了算的问题。

⑤是否存在党小组形同虚设，平时不组织党员学习，不积极主动完成党支部安排的任务的问题。

⑥是否存在其他不规范的问题。

六、党支部工作保障规范提升

①是否存在党务工作者未按标准配备、配备力量不足、业务素质能力不强的问题。

②是否存在党支部活动场所建设管理不到位，未达到“六有”要求，不能有效满足党员活动需求的问题。

③是否存在财政列支的机关党组织活动经费落实不到位的问题。

④是否存在其他不规范的问题。

七、“行动支部”规范提升

①是否按照要求建立“行动支部”工作运行机制，是否存在功能虚化、责任弱化，不发挥作用的问题。

②是否按时开展组织生活，落实党内有关制度规定，加强党员教育管理。

③是否结合项目建设制定行动计划、任务清单，将任务落实到党小组和党员，真正发挥“行动支部”战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。