经验交流:“六大聚焦”推动基层组织建设提质增效

2024-02-04 | 阅读 : 299 | 下载量 :13 投诉   

近年来,XX党委创新落实上级党组“旗帜领航”党建工程任务,坚持大抓基层的鲜明导向,结合直辖市地市公司层级少、传导快的特点,以提升基层党组织建设质量为着力点,围绕基层党组织基础管理更严格、活动开展更有序、作用发挥更充分,以“六大聚焦”标准化建设实践为抓手,持续强基固本,推动基层组织建设提质增效,不断增强党组织政治功能和组织功能,为企业高质量发展提供坚强组织保证。

一、聚焦组织建设规范化发力,让战斗堡垒更坚强

党委坚持“四同步、四对接”,确保企业发展到哪里、业务拓展到哪里党组织就覆盖到哪里,将每个基层组织建设成为坚强战斗堡垒。

“党建入章+融入治理”实现“应进必进”。明确党委18类67项“三重一大”决策权责事项、12类33项前置研究讨论重大经营管理事项,把党的领导融入企业治理各环节,党委“把方向、管大局、保落实”作用充分彰显。

“调研摸底+协同联动”实现“应建必建”。根据机构改革及日常调研反馈情况,推动“一部门一支部”设置,确保党组织全面覆盖。聚焦电网建设外协“破难题、促发展”,在天津北辰区工信局建立临时党支部,建立政企、行业、校企、企企、专业“五维联合”攻坚机制,突破仁屈柳屈220千伏线路改造工程近20年发展梗阻点,培育了“驻区堡垒先锋行”等一批党建融入品牌,工作经验在XX网发表。

“监督台账+预警提醒”实现“应调必调”。依托党建信息化系统,形成涵盖党员人数、委员配备、空白班组等内容的监督台账,每月分析梳理,构建“绿灯”提醒、“黄灯”预警、“红灯”报警机制,确保限时整改、调整到位。

“日常培训+过程督导”实现“应换必换”。开发《基层党支部换届选举工作程序》课程,每年面向党支部书记、组织委员开展培训。实施党组织按期换届督促提醒,建立年度换届选举台账、季度定向提示、党建专责全程列席换届大会全流程工作机制,确保基层党组织换届选举严肃规范、取得实效。

二、聚焦党建工作标准化发力,让组织基础更夯实

党委深刻认识加强基层党组织建设是一项基础性、长期性任务,坚持以标准化规范化建设新成效,推动基层组织建设提质登高。

“培训释疑”让基层心中有底。分层分级开展党组织书记、委员、党务干部党建标准化培训,着重讲清各项标准的背后逻辑和注意事项,推动知其然、更知其所以然,牢固树立对制度、标准的敬畏意识。党支部书记作为长聘讲师,多次赴天津市国资委分享党建标准化工作经验。

“‘实务通’指导”让基层手上有招。围绕基层在落实国网公司党委“六个标准化”、党支部“五个标准化”过程中的易错点,编印党建责任落实、组织生活规范开展、基层党组织换届选举、发展党员、党支部“三本六盒一证”、临时党支部工作、党费和党组织工作经费使用等7本“党建实务通”,梳理工作规范流程286项,制定模板362个,形成一套基层易读、易懂、易操作的党建“工具书”。

“选树标杆”让基层脸上有光。树立“点上出经验、面上求突破、整体见成效”的工作思路,选树基层党组织建设标杆,创新示范党支部“对外开放”主题党日、组织生活会等政治生活,推动“站着讲、坐着听、被动学”向“学前思、学中悟、学后践”转变,让支部组织生活“党味”更浓。

三、聚焦队伍保障体系化发力,让任务落地更扎实

党委着力加强“三级网络”党建队伍支撑保障,推动党建任务落地落实,相关经验获评全国电力行业优秀党建成果。

建立党支部班子履责指引。制定党支部班子党建责任清单和党建任务落实“二十四节气表”,为班子成员每人配发《党建履责提示卡》,督促党建责任和工作任务落实。

建立党建专责包保机制。每名党建部党建专责包保9~10个党支部,通过“包党建创新,保融入中心效果到位”等“六包六保”机制,对基层党支部精准指导,提升党支部工作质效。

建立“党建员”联络支撑机制。组建基层党支部“党建员”队伍,将一项项具体任务落实到人。通过实践锻炼,不断提升“党建员”政治素养和工作能力,持续充盈党建后备队伍。

四、聚焦督导检查常态化发力,让基础管理更精益

党委聚焦任务落实,构建过程监督、动态管理、精准指导党建工作新模式,真正把基层组织建设抓在日常、严在经常。

以“走访列席指导”推进任务落实。抽调经验丰富、责任心强的党务干部组建“观察团”,建立“三类会议必列席”机制(发展党员必列席、换届选举必列席、专题组织生活会必列席),加强任务落实的过程指导,确保流程规范、程序严谨。创新开展党务干部“走遍支部”活动,全覆盖建立党委班子成员党支部联系点,及时帮助基层党支部答疑解惑、纠偏扶正。

以“量化计划管理”抓实过程管控。实时跟踪35方面126个党建基础数据,通过随机抽查、检验比对,将定性难测量的党建“软指标”解构为定量可评价的“硬任务”。建立“可视化月度看板+透明化季度通报”机制,实现对基层党建工作质量评价的客观公正。

以“党建绩效考评”实现工作闭环。科学修订完善评价细则,根据当年党建重点任务,动态更新考核指标,让考核“指挥棒”作用充分发挥。建立谈话了解“听”、查阅资料“看”、沉到一线“查”、多方把关“验”、综合研判“评”“五位一体”考评方式,让考评更加精准、更有温度、更具成效,切实以评促建、以考促改,推动基层党建水平巩固提高。

五、聚焦辅助分析智慧化发力,让落地实施更高效

党委借助信息化手段,创新应用“支部地图”,提升党建专业管理的穿透力、实效性,为基层党组织减负、赋能、增效。

“可视化”展示党组织情况。将组织架构、支委设置、换届选举、党员管理等内容进行图像化展示,自动甄别并显示预警信息,动态展示支部能力值,直观为支部“画像”,帮助支部定向做好提升。

“矩阵式”实施阵地联动。建立“1+28+N”阵地矩阵,实现党委活动基地、支部党员活动室、临时党支部阵地联动,方便线上开展党组织结对共建等活动,为高质量开展组织生活提供阵地支撑。

“智能化”提升党建效能。拓展“智慧党建”功能平台,开展党建大数据分析,为党委决策提供参谋,推动党建工作向数字化、可视化、互动化、智能化拓展。

六、聚焦支部解题一体化发力,让融入成效更彰显

党委将业务实际需求作为党建融入中心工作的着力点和切入点,创新“支部解题”工作机制,把党建工作的“软实力”真正变成企业发展的“硬支撑”,工作成效在《国家电网》杂志《圆桌》栏目发表。

专业出题,找准党建融入方向。面向领导班子成员、中间管理层、一线操作层,每年广泛开展安全生产、电网建设、营销服务、设备运维、经营管理五类问题收集,形成专业问题库,反馈至相关专业部门,确定“年度题目”。

支部领题,创新探索解决方案。实施一支部牵头、多支部支撑的“1+N”揭榜模式,为党组织提供党员队伍联合攻坚、分区包保等党建载体“菜单”,结合支部实际形成最优解题方案。

党员解题,推动项目取得实效。运用项目化管理手段,结合深入推动“党建+”工程,实施项目分级管控,党员领衔项目实施出实招、见成效,推动建成国际一流“雪花网”工程,优化业扩报装流程“四同步”服务,强化区企合作“电讯”业务一次办理,相关经验在央广网发表。

聚焦推动基层组织建设提质增效,党委以“六大聚焦”为抓手,基层党建工作质量显著提升,党组织战斗堡垒作用全面发挥,党建队伍能力素质更加过硬,不断精益党组织基础管控机制,机制可操作、可复制、可推广,促进基层党组织工作更加规范、更高效。

阅读量: 299 下载量:13 收藏: 36

分享:

微信扫一扫在手机阅读、分享本文

    推荐阅读

    文章排行

        二维码

        1. 微信订阅号

        2. 联系客服