VIP 大学生劳动素养调研报告

2023-09-14 | 阅读 : 639 | 下载量 :15 投诉 0  

党中央和国务院高度重视大学生劳动素养培育工作,近年来先后出台了《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》《大中小学劳动教育指导纲要(试行)》等文件。这些文件都强调了大学生劳动素养培育工作的重要地位和作用。培育学生的劳动素养是新时代高校劳动教育的目标指向和核心诉求。本研究以教育素养评价为切入点,在构建科学评价指标体系的基础上,调研分析大学生劳动素养现状,探寻新时代大学生劳动素养的提升路径,明晰现状、检视问题、寻求对策,以期为提升高校劳动教育质量提供借鉴与启示。

一、大学生劳动素养的测评维度

新时代大学生劳动素养既要根植于劳动素养的本质内容,又要综合考量新时代社会劳动形态、社会主义建设者和接班人的培养要求及新时代大学生身心发展特质。劳动教育是促进学生形成劳动价值观、养成良好劳动素养和促进学生全面发展的教育活动。劳动素养包括劳动的价值观(态度)、劳动的知识与能力等维度,劳动教育能够使青少年学生获得正确劳动观念、劳动习惯、劳动情感、劳动精神,凝练劳动素养,就应加强劳动观念、劳动能力、劳动习惯和品质以及劳动精神的培育。本研究综合运用文献研究法、问卷调查法和专家咨询法等分析方法,确定“劳动观念、劳动能力、劳动精神、劳动习惯、劳动品质”等五个一级指标及相应的十五个二级指标。

1.劳动观念维度。劳动观念是劳动素养的核心要素,具体是指对劳动本身的认知,对劳动与人、社会、历史关系的认识,对于劳动价值的认可。项目选取劳动思想、劳动意识、劳动态度为测评维度,重点围绕学生是否树立“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的思想观念”、是否理解并认可“劳动创造人、劳动创造价值、创造财富、创造美好生活的道理”等展开测评。

2.劳动能力维度。劳动能力是劳动素养的关键支撑,是“人的身体即活的人体中存在

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