体制内,这件事,比人脉关系更重要

2023-09-11 | 阅读 : 997 | 下载量 :0 投诉   

有位朋友说到: 

自己目前是在县城,30岁,县府办的副科,看到周围不少认识的人都遴选走了,正在犹豫自己要不要也尝试一下。 

比较纠结的是目前所在的县是自己从小成长起来的地方,虽然父母不是体制内,但是从小就熟悉的同学朋友等等很多,遍布县城各行各业。 

工作七八年,又是在县府办,体制内各个口更是混的非常熟悉,并且工作缘故,和县里领导都有接触机会,评价还都算不错。 

如果考走,便意味着放弃目前比较成熟的人脉关系,重铺摊子另开张。 

留在县城,个人发展也就是正科天花板,副县看命,考走,那就是县级有希望,一直很纠结要不要考。   

这位朋友纠结的点,其实就是: 

不想失去目前非常舒适的人脉关系,又想要更好的发展平台。 

要知道,体制内个人的发展前景,是和所处的工作单位有直接关系的,可以说平台的高度,决定了个人发展的下限和上限。 

县城单位,副科、四主就算是干的不错的,换到市直单位,正科平平常常、副县也有可能,这要是到了省直单位,那么处级、一调就是正常水平。 

金字塔一样的机构设计决定了单位层级越高,个人发展越好。 

从个人发展的上下限来说,走,是最好的选择。   

土居三十年,无有不识人。 

在县府办工作七八年,又提拔成了府办的副科,和县里各大口可以说是混的都比较熟悉,因为是在服务县领导的机构,接触领导的机会着实不少,个人发展占了不少的有利条件。 

可以说,这是个人发展最舒服的状态了,近乎满分开局,并且可预见的拥有不错的将来。 

放弃这些舒适区的人脉关系,再去新的城市、新的单位,孤身闯荡,从头开始建立,确实是有点不舍得。 

舍弃人脉,值得么? 

在回答这个问题之前,我们首先要明白: 

人脉,除去天生带来的亲戚关系之外,都是后天建立的。 

就像是这位朋友,父母不在体制内,那么他进去体制之后的这些,不都是通过工作建立起来的联系么。 

换到任何一个新的城市、新的单位,人脉关系上必定会出现短缺,只不过这个短缺是暂时的,通过工作接触、私下交流等等各种途径,只要用心经营,经过几年的时间,便会建立起新的人脉关系。 

这些后天的新人脉,比起从小积攒的发小、同学这种“瓷器”可能稍差一些,但是解决日常工作生活烦恼,确实完全够用,甚至绰绰有余。 

怎么选择对个人发展最有利的路,这才是要考虑的终极问题。 

人脉关系,并不能够成为影响个人去留决策的主要矛盾。 

去往上级单位,带来的不仅仅是个人职务更好的晋升,还有个人能力的锻炼、视野的拓展,接触到的人和事都会有更加明显的提升。 

而通过工作,完全可以重新建立新的人脉关系,较之以前,不管是数量还是质量,肯定会有提升。 

远了不说,就说市里的医疗、教育、生活等各方面,是不是都远好于县城,这对于整个家庭的发展都是十分有利的。 

不要被当前的人脉积累,束缚住个人的发展。 

之前能够靠自己建立起足够的人脉,就有办法在新的环境下再建立起足够的人脉,方法论有了,无非就是一个时间问题。 

但更高平台带来的职务晋升上下限的全面提升,却不是个人能够掌控的,也不是在原地的人脉所能相比较的。 

同样的一个级别,从上级往下派的提拔,远比自己从基层一步步向上去争取,要容易的多呐~

作者:山人江百旋

来源:山人江百旋

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