第一题：简答题

材料是你的单位B局出现两起违反中央八项规定的问题，一起副局长涉及违规大摆宴席；另一起副局长涉及公款旅游。都受到A市纪检委严重警告处分，并退出违纪所得。

问题：写一份整改措施。要求不超过300字。

[参考答案]（300字）

一、统一思想，提高认识。“四风”问题事关党风政风，必须要让全体干部职工深刻认识到危害。要通过警示教育，进一步增强同人民群众的血肉联系，提 高服务群众的能力。

二、加强领导，落实责任。局党委班子要带头强化管党治党主体责任，深刻 领会和准确把握当前作风建设的新要求，落实“一岗双责”要求，既严肃追究主 体责任、监督责任，又追究领导责任。

三、加强督查，严格问责。突出问题导向，加大对违纪违规行为的查处力度，对于情节轻微的，进行批评教育；对于情节严重、造成恶劣影响的，严格追究当事人和相关负责人的责任。

四、统筹安排，精心组织。要把整改工作与业务工作紧密结合起来，科学制 定计划、周密安排部署，确保整改工作取得扎实成效。

第二题：论述题

1、材料是关于监督执纪“四种形态”的部分内容，问题是谈谈你对监督执纪的“四种形态”的理解和认识？

[参考答案]

“四种形态”体现了全面从严治党的要求，是管党治党理论与新形势下实际情况的有机结合，是管党治党思想认识的一次飞跃。“四种形态”立足于管全党、治全党，从“小事”、“小节”抓起，突出抓早抓小，防患于未然，建立“好同志”与“阶下囚”之间的缓冲区，严防“破窗效应”，狠刹“蝴蝶效应”，使纪律成为各级党组织和全体党员的刚性约束。

“四种形态”是反腐败斗争实践经验的深刻总结，体现了我们党“惩前毖后、 治病救人”的方针，努力实现教育大多数、惩处极少数的目标。

“四种形态”是依规治党的重大课题。它要求必须严格按照党章、党规、党纪，以对党、对人民高度负责的事业心、责任感，以很高的思想政治水准和政策把握能力，以严谨、细致、深入、扎实的工作作风审核处理每一起具体案件。

“四种形态”是纪律审查方式的重大转型，实现了由以查办大案为主向全面 监督执纪问责的转变。这就需要在准确研判政治生态的基础上，区分不同情况，采取不同的处置方式，达到拔“烂树”，治“病树”，正“歪树”，护“森林”的目的。

“四种形态”是辩证的有机体。“常态”、“大多数”、“少数”和“极少数”是相对比例关系，既是工作要求，也是目标要求。在目前，反腐工作从治标给治本赢得时间的形势下，要使这种比列关系正常化，需要各级党组织和纪检监察部门付出艰辛地努力。

2、材料是关于北京、山西、浙江监察体制的改革内容、对比及相关情况，问题谈谈你对“制度优势转化为治理效能”的理解和认识。

两道题的要求都有条理分明，内容简洁，不超过500字。

[参考答案]（497字）

深化国家监察体制改革是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是事关全局的重大政治体制改革。党的十九大作出新的重大部署，要求深化国家监察体制改革，将试点工作在全国推开，组建国家、省、市、县监察委员会，同党的纪律检查机关合署办公，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。这是推动全面从严治党向纵深发展的重大战略举措，对于健全中国特色国家监察体制，强化党和国家自我监督具有重大意义。

首次，实现了党内监督与国家监察相统一。建立国家监察机构，实现了对所 有行使公权力的公职人员监察全覆盖，真正把公权力关进制度笼子，体现了党内 监督与国家监察内在一致、高度互补。

其次，实现了党委全面从严治党主体责任的强化。国家监察体制从组织形式、职能定位、决策程序上将党对反腐败工作的统一领导具体化，决策指挥、资源力量、措施手段更加集中统一，党领导的反腐败工作体系更加科学完备。

再次，实现了对行使公权力的公职人员监察全覆盖。按照改革方案要求，整 合行政监察、预防腐败和检察院查处贪污贿赂、失职渎职及预防职务犯罪等工作力量，有效解决行政监察范围过窄、反腐败力量分散等问题，实现由监督“狭义政府”到监督“广义政府”的转变。

第三题：写作题

材料是关于习近平和赵乐际关于干部担当的论述，题目是新时代下如何做一 名有担当的纪检监察干部。要求是1000字左右。

[相关背景材料]

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼于“四个全面”战略布局的整体设计，坚定推进全面从严治党，坚持思想建党和制度治党紧密结合，集中整饬党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，党内政治生活展现新气象，赢得了党心民心，为开创党和国家事业新局面提供了重要保证。习近平同志围绕全面从严治党发表的一系列重要论述，立意高远，内涵丰富，思想深刻，对于我们深刻认识全面从严治党的重大意义，准确把握全面从严治党的基本要求和重点任务，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导，具有十分重要的意义。

近日，中共中央文献研究室编辑的《习近平关于全面从严治党论述摘编》，由中央文献出版社出版。书中内容摘自习近平同志二〇一二年十一月十五日至二〇一六年十月二十七日期间的讲话、文章等八十多篇重要文献，分十个专题，共计三百七十一段重要论述。许多论述是第一次公开发表。其中，该书第六篇重点阐述“从严治吏，培养选拔党和人民需要的好干部”，精彩论述如下：

选什么人就有什么样的干部作风，乃至党风

好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。同时，好干部的标准又是具体的、历史的。不同历史时期，对干部德才的具体要求有所不同。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部。社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部。改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。现在，我们提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求，突出了好干部标准的时代内涵。

——《在全国组织工作会议上的讲话》（2013年6月28日），《十八大以来 重要文献选编》（上），中央文献出版社2014年版，第337页

概括起来说，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。信念坚定，党的干部必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。为民服务，党的干部必须做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。勤政务实，党的干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。清正廉洁，党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。

——《在全国组织工作会议上的讲话》（2013年6月28日），《十八大以来 重要文献选编》（上），中央文献出版社2014年版，第337-338页

怎样成长为好干部？好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。

——《在全国组织工作会议上的讲话》（2013年6月28日），《十八大以来

重要文献选编》（上），中央文献出版社2014年版，第341页

干部要勤于学、敏于思，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义 理论体系，掌握贯穿其中的立场、观点、方法，提高战略思维、创新思维、辩证 思维、底线思维能力，正确判断形势，始终保持政治上的清醒和坚定。

——《在全国组织工作会议上的讲话》（2013年6月28日），《十八大以来重要文献选编》（上），中央文献出版社2014年版，第342页

好干部还要靠组织培养。形势越变化、党和人民事业越发展，越要重视干部 培养。培养干部，要抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础，加强宗旨意识、公仆意识教育。要强化干部实践锻炼，积极为干部锻炼成长搭建平台。实践锻炼不是去“镀金”，更不是去走过场等着提拔，如果那样，必然会身子去了心没去，还是与群众格格不入，那就是弄虚作假了。要加强对干部经常性的管理监督，形成对干部的严格约束。没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。组织上培养干部不容易，要管理好、监督好，让他们始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。

——《在全国组织工作会议上的讲话》（2013年6月28日），《十八大以来重要文献选编》（上），中央文献出版社2014年版，第342页

怎样把好干部用起来？好干部成长起来了，培养出来了，关键还是要用。不 用，或者用不好，最终等于还是没有好干部。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就 蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党 风。

——《在全国组织工作会议上的讲话》（2013年6月28日），《十八大以来 重要文献选编》（上），中央文献出版社2014年版，第342-343页

一步登天在现在这个时代是行不通的

选人用人是一项非常复杂的工作，推荐票只是一个方面，只能作为用人的重

要参考，不能作为用人的唯一依据。党管干部嘛！都靠票来定，党管干部怎么落实啊？谁最了解干部的德才和实绩啊？那应该是领导班子、分管领导和组织部门，他们在推荐干部方面的权重应该适当加强。如果领导班子、分管领导和组织部门都说不出哪个干部强、哪个干部弱，那就是失职！

——《在全国组织工作会议上的讲话》（2013年6月28日），《十八大以来 重要文献选编》（上），中央文献出版社2014年版，第345页

对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有 计划安排他们去经受锻炼。这种锻炼不是做样子的，而应该是多岗位、长时间的， 没有预设晋升路线图的，是要让年轻干部在实践中“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。要形成一种风气，年轻干部都争先恐后到艰苦岗位、到基层去，并以此为荣。

——《在全国组织工作会议上的讲话》（2013年6月28日），《十八大以来 重要文献选编》（上），中央文献出版社2014年版，第348页

干部成长是有规律的，年轻干部从参加工作到走向成熟，成长为党和国家的中高级领导干部，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。我们不能唯台阶论，但必要的台阶也是要的，一步登天在现在这个时代是行不通的。许多同志有这样的体会，参加工作后，在普通岗位上经历一些难事、急事、大事、复杂的事，能够更加深刻地感受国情、社情、民情，也就是人们常说的“接地气”，正所谓“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也”。早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。

——《在全国组织工作会议上的讲话》（2013年6月28日），《十八大以来重要文献选编》（上），中央文献出版社2014年版，第348-349页

各级都要重视基层、关心基层、支持基层，加大投入力度，加强带头人队伍 建设，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。广大基层干部任务重、压力大、待遇低、出路窄，要把热情关心和严格要求结合起来，对广大基层干部充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情。基层干部中有问题的有没有？肯定有，但不能因为出了一些事就把基层干部整体“污名化”了。有些人这样做是别有用心的，要提高政治警惕性。

——《在全国组织工作会议上的讲话》（2013年6月28日），《十八大以来重要文献选编》（上），中央文献出版社2014年版，第352页

任人唯亲、任人唯利、任人唯圈，如同埋下“定时炸弹”

要鼓励大胆探索、勤勉敬业，允许工作失误。一个干部事业心、责任感强，工作干得多，发生失误的可能性也就相对多一些。对这样的干部，一定要全面评价、把握主流，既肯定成绩，又诚恳指出不足，帮助他们改进提高，促使他们在

——《在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的讲话》（2015年12月 28日、29日）

干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。党组织对待干部，既要严格管理，又要热情关心。要保护作风正派、锐意进取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀 干部选拔到各级领导班子中来。

——在参加十二届全国人大四次会议黑龙江代表团审议时的讲话（2016年3月7日），《人民日报》2016年3月8日

抓好选人用人这个导向。选人用人是党内政治生活的风向标，用人上的不正之风和腐败现象对政治生活危害最烈，端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。要落实好干部标准，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，真正让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒。要大力整治选人用人上的不正之风，使用人风气更加清朗，坚决纠正“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。要完善从严管理监督干部制度体系，解决“重选轻管”问题。同时，要抓紧健全容错纠错机制，加大正向激励力度，引导广大干部保持良好精神状态，奋发有为、敢于担当。

——《在党的十八届六中全会第二次全体会议上的讲话》（2016年10月27 日）

用好组织生活这个经常性手段。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。一个班子强不强、有没有战斗力，同有没有严肃认真的组织生活密切相关。要认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，加强经常性教育、管理、监督。要创新方式方法，增强吸引力和感染力，提高组织生活质量和效果。

——《在党的十八届六中全会第二次全体会议上的讲话》（2016年10月27 日）

我多次讲，干部要提高专业素养。专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一，而不仅仅是专业对口那么简单。选人用人要适应这种要求，开阔视野、着眼全局，在众多可能的人选中把最适合的人选选出来。

——《在党的十八届六中全会第二次全体会议上的讲话》（2016年10月27 日）

此外还有赵乐际同志关于干部担当的论述„„

[参考范文1]（1255字）

做一名有担当的纪检监察干部

习近平总书记所作的十九大报告是一个实事求是、与时俱进，凝心聚力、催人奋进的报告，是一个动员和激励全党为决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗的报告，报告进一步指明了党和国家事业的前进方向，是我们党团结带领全国各族人民在新时代坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。

我们党员干部要将学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，切实把十九大精神学习贯彻落实好。一是牢固树立“四个意识”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，自觉为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。二是迅速掀起学习宣传贯彻热潮，把广大党员干部的思想和行动统一到党的十九大精神

特别是新时代中国特色社会主义思想上来。三是按照十九大精神的新部署新要求，全力做好各项工作，确保十九大精神落地生根、开花结果。

作为一名年轻的纪检监察干部，我有幸生活奋斗在这个新时代，习近平总书记在十九大报告中指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是他们那一代的，更是我们青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。总书记要求全党关心和爱护青年，为青年实现人生出彩搭建舞台；要求青年一代要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！

近年来，党风廉政建设和反腐败斗争所取得的累累硕果，很大程度上正是得益于广大纪检干部敢于动真碰硬的担当。面对着打招呼、说情风，不为所动、不失底线，“该怎么查就怎么查”;面对熟人、亲友，不徇私情、不搞“特殊”，坚决一查到底、严惩不贷;面对硬骨头、攻坚战，不当逃兵、不打退堂鼓。敢于得罪人，不当“老好人”，成为纪检干部最为鲜明的“标签”。

“打铁必须自身硬”是我们党的庄严承诺，全面从严治党是我们党向人民立下的军令状。从严治党，关键就在一个严字，若这个严的口子一旦打开，后果不堪设想。对于党风廉政建设，人民群众最担心的是问题反弹。习近平总书记曾明确指出：“有人说，如果这一次还是出现反弹、出现回潮，那人民就失望了。所以，军令状不是随便立的，我们说到就要做到。”否则，“群众就会对我们党失望，我们就会失掉民心”。谆谆告诫，至今仍言犹在耳、振聋发聩。为官避事平生耻。守护党风党纪，是一名纪检干部的使命、责任，体现担当。当前，反腐败斗争任务仍然艰巨繁重，无论什么时候，纪检干部都要做忠诚干净担当的“打铁人”，对腐败分子都要敢于亮剑，该得罪的人就得得罪，作为一名年轻纪检监察干部我深感自身责任重大，我将在今后的工作做到不断坚定理想信念、不断提升工作本领、不断强化担当精神，树立远大理想，坚定走中国特色社会主义道路的人生信念，不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，同广大新时代的有志青年一起成为社会主义建设的“生力军”，为“中国梦”提供不竭动力。

[参考范文2]（1379字）

做一名有担当的纪检监察干部

习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”这是对领导干部提出的要求，也是对广大纪检监察干部提出的要求。那么，作为纪检监察干部，身处新时代，肩负新使命，踏着新征程，如何在夺取反腐败斗争压倒性胜利中履行好自己的职责，向党和人民交上一份满意的答卷，笔者觉得应在“三要”上下功夫：

学习报告要聚精会神。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特 色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，它吹响了夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的前进号角。因而，深刻领会十九大报告精神实质，这是摆在我们面前的首要政治任务，作为反腐败斗争的排头兵，就必须聚精 会神地学习，心无旁鹜，学深学透、融会贯通，在学习中锻造自己的党性，在学习中把握理论精髓，坚定自己的理想信念，不忘初心，牢记使命，自觉地把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的十九大提出的反腐败工作任务上来，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导反腐败工作，在实现中华民族伟大复兴征程中创造性地实现自己的人生价值。

反腐决心要坚如磐石。十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央，始终把纪律挺在前面，着力解决人民群众反映最强烈、对党的执政基础威胁最大的突出问题，严厉整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权。坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”、“拍蝇”“猎狐”，不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑。正如十九大报告指出，“当前反腐斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石”，这就要求纪检监察干部要牢记时代要求和历史使命，不停留、不自满、不懈怠，以时不我待、只争朝夕的精神，斗志昂扬、意气风地奋力走好新时代的反腐路。正如赵乐际书记在中央纪委监察部召开的传达学习党的十九大精神大会上所说“不松劲、不停步、再出发”。

责任担当要义无反顾。使命引领未来，使命呼唤担当。把新时代中国特色社 会主义推向前进，夺取反腐败斗争压倒性胜利，这非一朝一夕之事，必须锲而不舍，久久为功。因而，纪检监察干部必须牢固树立担当意识、责任意识，要有“舍我其谁”的浩然正气，恪守职责、义无反顾。一是要切实增强履职本领，包括改革创新本领、科学发展本领、依法执纪本领、群众工作本领和狠抓落实的本领，适应新时代履职的要求，做实现伟大梦想的坚定者、奋进者、搏击者。二是要心知敬畏、心存戒惧、严守底线，防止“灯下黑”。自身清政廉明，站得直、行得正、坐得稳，讲纪律守规矩，执纪就有大义凛然的底气，履职就能勇往直前、无所畏惧。三是要敢于有所为。纪检监察干部从事的是“得罪人”的事，但同时也是教育人、挽救人的工作，这就要求纪检监察干部既要敢于当“黑包公”，勇于与一切消极腐败行为作斗争，又要善于晓之以理、动之以情，将党规党纪宣传到位，入脑入心，不折不扣落实好执纪“四种形态”，确保党员队伍的先进性。

昂首奋进新时代，同心共筑中国梦。实现中华民族伟大复兴的进军号角已经 吹响，全党全国人民正意气风发、斗志昂扬奔向新时代。作为纪检监察干部，使命无尚光荣，责任任重道远，就当百尺赶头、奋勇前进，用满意的答卷，争做新时代的弄潮儿。