如何才能在体制内做个明智的女人。希望我走过的弯路，得到过的教训，能让同道中的你少走一点弯路，以下干货送给每个职场中的女性参考： 

1.会看人，不轻易相信别人。信任了不能信任的人，说不该说的话给不该听的人，被有心人曲解、嘲讽、利用，最后徒然恼怒愤恨。切记不要交浅言深。 

2.管住嘴，不做碎嘴婆子。不评价任何同事，不抱怨工作，不吐槽领导。有些人表面关心你，背后捅刀子。当面肯定你，营造一种他很欣赏你、关心你的姿态，如果你信了他的邪，就开始跟他口无遮拦、掏心掏肺，那么接下来就是把你的话编排再传出去，谁都别怪，怪自己很傻很天真。 

3.学会拒绝，坚决不做职场老好人。懂拒绝，没有职场边界感，这样的老好人在现实生活里往往没有什么好下场。你帮了同事们很多忙，他们不会在背后说你一个好字，除了会说你傻，窝囊，没有一个人会夸你善良。 

4.爱护自己名声。体制内就那么一帮人，要共事到退休，人多嘴杂，爱护好自己的名声。衣着端庄大方，夏天穿衣避免暴露紧身，冬天避免穿皮草类衣物，不浓妆艳抹，不戴大耳环之类的夸张首饰。和男同事相处有分寸，切忌乱开玩笑、打情骂俏。 

5.有边界感。懂得顾及他人，不提超出关系范围但一方碍于情面不好拒绝的要求；“不探私隐，不当众揭短，不强人所难；懂方法，看时机，留余地，巧回避。”体制内，大部分事情两个态度可以解决：一个是“关你屁事”、一个是“关我屁事”。 

6.工作要努力，但是不要太努力。不要因为工作牺牲健康、牺牲家庭。体制内晋升不是给有能力、有业绩的人的。 

7.向上管理。和领导建立并培养良好的工作关系，主动和领导交流，这样就可以带来双方信息对称，信息对称后才有机会建立信任。了解领导的期待，领导期待自己做什么、如何做，以及他对于什么行为是认可的。如果我们能在领导的长处上下功夫，协助他做好工作，便能在帮助领导的同时也带动自己发展。 

8.体制内多栽花少种刺。对待他人多一些宽容，多做一些对他人好的事情，少做那种伤害他人的事情。遇到气场不和的就说两句话“哈喽”和“拜拜”！ 

9.多看多学，沉淀自己。多读书、多思考，保持学习的能力和状态，尤其是多读史书和人物传记，领悟琢磨书中人物的思想和谋略。 

10.保持钝感力，遇到一些不愉快的事情可以自动屏蔽，你说我好，这事对我也没什么影响，跟没听到是一样，你说我不好，对我影响也不大。 

11.情绪稳定。情绪稳了心态就稳了，心态稳了就能控制住场合。 

12.学会揣摩对方意图。以前一个领导教过我体制内最大的情商是站在对方角度看问题。 

13.懂得人情世故。体制该有的人情往来不能没有。 

14.人生如戏，全靠演技。给自己定个精明强悍不好惹的人设，按照这个人设去演呗。 

15.不说狠话，不办软事。态度该和气和气，做事该硬气硬气。不要色厉内荏。话要软着说，注意说话态度语气。单位新人小D做事认真踏实，但就是说话太“硬”，工作打电话说话斩钉截铁不留余地，工作群发通知动不动就“逾期不候”……如此一来，吃力不讨好，甚至得罪人了还不知情。事要硬着做，维护好自己的核心利益。面对爱甩锅的领导、同事，要养成随时备份、签字、留存证据的习惯。这锅咱不背，态度温和，有理有据地把锅甩回去。该拒绝时就拒绝，该生气时就生气，别委屈自己，别助长对方气焰。毕竟，只有保持不被别人随意拿捏的立场，才能在任何时候拥有自己的主场。 

16.尊重内心感受，远离让你不舒服的人。经常呲你的领导、撕逼过的同事，离他们越远越好，眼不见，心不烦。 

17.不要活在领导或者同事的期待里。在体制内，你是棋子，你的努力付出，没日没夜的加班改的稿子是为领导打拼事业，做你自己就好，牺牲家庭、牺牲健康就不值当了。 

18.不要玻璃心，体制内看得开才能走的远。不斤斤计较，吃小亏，占大便宜。体制内，大家都忙着呢，别给自己加戏。什么领导不重视我了，不重视你你就少干点呗。领导给我脸色了，你就当她大姨妈来了呗，何必自己买烂账。 

19.具有独立思考、会分析问题的能力。会透过现象看清本质，不要被表面现象迷惑。一向呲你没商量的领导突然对你温柔了，也说“知心话”了，不是他突然觉得你不错，而是他要轮岗了，给彼此以后发展留点空间。 

20.戒掉工作中的“羞耻感”。工作中犯了错，首先要做的是改正，其次就是怎么防止再犯。拒绝一直沉浸在那种犯错的“羞耻感”中，陷入一种自我否定，自我批评的情绪。大可不必，错了就改，就总结，到此结束。千万不要为了减轻心理压力，逢人便说自己工作中的失误，以期别人的宽慰。宝子们，大可不必，这不自己宣传自己能力不行了吗。