前些日子，一家大型国企，出了一大新闻。 

公司总部，下发一份文件， 

要求公司总、省、地市、县支各级机构全体干部员工， 

学习、熟读、并背诵董事长在首季峰启动会上传达的金句集锦。 

学习、熟读、背诵，这还不算完！通知要求， 

搞完学习活动，全公司进行全面测试。 

每个员工，必须参加，要求对公司的 

“转型方向”， 

“转型原则”， 

“服务理念”， 

“服务承诺”…… 

等八个方面，对照董事长金句，作出认真回答。 

另有一道应用题， 

请结合本人岗位与工作职责，谈谈对董事长金句的理解， 

以及如何在工作中践行金句，为公司质量发展贡献力量。

此一通知发出，立即引起反响。 

公司员工反应如何，外人当然无从知晓。 

不过，没有不透风的墙，此事很快传到“墙”外， 

反响十分强烈，引起舆论一片哗然！ 

好家伙，一国企董事长，竟然口吐这么多“金句”？ 

口吐金句，也就罢了，竟然要求全体员工学习？ 

员工学习，也就罢了，竟然还要进行全面测试？ 

如此荒唐做法，竟然出在当下，出自大型国企？  

为什么闹出如此笑话呢？ 

笔者分析，原因有三。