【音频课】体制内年轻人该不该摸鱼,该如何摸鱼?

2022-11-24 | 阅读 : 769 | 下载量 :0 投诉   

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亲爱的朋友们: 

大家好!这里是笔杆儿网网上课堂,今天我们要学习的课程是《体制内年轻人该不该摸鱼,该如何摸鱼?》。我是播音主持小杨

作为一名体制内三旬老汉,和朋友聊到现在一上班就想摸鱼或者正在摸鱼的年轻人越来越多了,大家都深感现在年轻人不好带。这种现象我们该如何看待?如何应对? 

首先我们分析这种现象分析,一分为二的说,这种现象一方面是时代的进步,说明社会存在和社会意识都从传统官本位向多元化发展进步,人民群众眼界更开阔、选择更多、更不好忽悠了。但另一方面也说明,确实存在不少年轻人真是温室里的花朵,没吃过苦、没遭过罪,没有长远眼光,遇到困难就是鸵鸟政策,不愿意适应环境,不愿意主动改变,长期来看是不利于自己成长进步的。 

1.为什么不赞成无脑摸鱼? 

任何事物我们都要辩证看待,那种对领导唯命是从、唯唯诺诺,甚至搞人身依附关系的24小时待命式工作的老一套官场沉渣糟粕我们应该坚决抛弃,好在十八大以后这些都已基本绝迹。 

但是任何时候,工作和生活确实都是不如意十之八九的。绝大多数人都会觉得现在这个大环境当官没意思,不如摸鱼痛快实在。毕竟领导是不好伺候的,工作是不好完成的,部门是不好协调的,同事是不好相处的,群众是不好沟通的······总之如今的机关工作没一件事情是让人好过的。 

但这就是生活的本质,你当工人农民担心资本家剥削压迫,当企业家大老板又担心市场经济竞争,去高校当老师又有学术考核非升即走,甚至当皇帝还要担心宦官专权外戚干政藩镇割据呢。 

对了,只有读书是最爽的,拿着父母生活费,住在没有房东催缴的宿舍,吃着远低于市场价的食堂,干着考前突击随便混混就能完事的学习任务。这日子还真是比皇帝还爽。这就是很多年轻人不想直面机关工作,不想直面现实社会的原因,就是简单的学生思维,长期不接触社会,不愿意自我进步和自我革命。也就是说,你的舒服和安逸,那是建立在父母承担了生活的重压的基础上的。如今该你走进社会舞台了,你还不想承担责任。所以说哪有什么岁月静好?不过是有人替你负重前行。 

人类社会就是一个穿着文明外衣的自然社会,人类规则就是一个体面版的弱肉强食食物链金字塔,不论体制内外,所有的资源分配都是食物链顶端的人决定的,你只有尽可能占有更多权力或是资本,才能让自己让家人生活的更好。具体到体制内,就是向上爬这一条通道(有其他通道的人另当别论,后文会说)。领导和一般干部的区别,绝非仅仅只是大庭广众之下肉眼可见的那点差距,千万别鼠目寸光想当然。 

你不努力,别说进入社会更高阶层,连社会更高阶层怎么玩你都不懂。可怕的不光是食物链底层的位置,更是食物底层链思维。这种逃避式思维的人,注定一辈子在哪里都是底层,都是资源分配时不受待见的对象,注定是社会的边缘人物。不管工作还是生活,真遇到急难险重的事情一个都搞不定,在哪都是被排挤、受欺负的对象。连着自己下一代遇到啥问题也解决和指导不了,于是顺道着把下一代也固化成底层阶级,在日趋积累的社会竞争中,最终成功的穷不过三代(绝户)。 

2.什么样的人有资格摸鱼? 

说实话,大多数人是没有资格摸鱼的。选择摸鱼,本质上就是违背了体制内传统游戏规则。不按套路出牌另起炉灶,那是一般人能干的事吗?所以不是什么人都配摸鱼,那么什么样的人可以摸鱼? 

第一,家里有资源的人。比如有的女同志,老公或者自己家里有钱有关系,她个人职场进步并不那么重要,或者说性价比不那么高。她个人摸鱼是为了有空顾家,更好的为自己的人生和家庭负责。毕竟一般来说,两口子总有一个人要战略性服务家庭,服务子女。 

第二,个人有技能的人。比如有的人自己有副业,有其他技能,就是找个地方上班,想有个地方稳定交五险一金。这种人在其他领域得到的收获远超职场,当然也可以战略性放弃主业的上升通道。 

第三,该经历的都经历了的人。比如一些老同志,人家不是一上班就不干活的,是该经历的都经历过了,能力和经验是有的,只是时过境迁,确实没了机会。这种人平时摸鱼,领导一般也睁一只眼闭一只眼。但是关键时刻,这种人还是顶的上的,就看领导能否调动这类人的积极性了。所以对这类人我们不能只看表面现象,不能一概而论。 

3.实在要摸鱼,怎么摸鱼呢? 

体制内不追求传统晋升道路是另辟蹊径。可是不走寻常路需要付出不同寻常的代价,拥有不同寻常的能力。没有万分的把握之前,千万不要随意另辟蹊径。等到人生阅历增加了,各方面情况都稳定了,再做决策考虑进退得失不迟。如果实在要摸鱼,建议做好以下准备。 

第一,有了更高平台再摸鱼。李斯说过,人生如鼠,不在仓则在厕。其实大多数人能力的差别是有限的,更多的是来自平台的不同。平台的高低决定了职场的天花板和工作量。如果真想摸鱼,建议也要先努力去上级部门,一来领导职数多,起码解决待遇简单;二来越是上级部门越是不需要解决太多具体工作。所以平台越高,工作越轻松。(这是大致规律,不具体到某个岗位抬杠哈,就说个思路) 

第二,有了其他退路再摸鱼。所谓人争一口气佛受一炷香。身在滚滚红尘谁能免俗?大凡淡泊名利的人,一定都是不缺名利的人;大凡看不上眼体制内好处的人,都是能在其他方面得到更大好处的人。底层小白没有资格资本云淡风轻不争不抢。如果真要摸鱼,也请把自己本事锻炼好,找到其他能比体制内好处更多的领域了再去摸鱼。那时候摸鱼,就是以云淡风轻的心态“看这帮孙子折腾”,而不是像个怨妇愤青一样闹情绪搞罢工,格局不止高了几个层次。 

第三,有了一定职务再摸鱼。很多人计算职场利益得失往往忘了一个问题。就是职务的提升首先带来了工作的轻松,因为从具体干事到安排人干事,协调人干事,这就轻松了不少,所以很多领导日理万机,其实就是自己说一句,别人忙一宿甚至一年。这个辛苦指数孰轻孰重?你有了一定职务,可以把一些琐碎又耗时间的事情安排给别人,自己做一些安排部署、沟通协调的工作,虽然看起来都是工作,但是辛苦指数其实明显下了一个台阶。工作相对轻松了,自然就可以腾出时间摸鱼了。 

总之,没有战略规划方向,只是偷懒省事的摸鱼,只会让你的人生越走越窄。但如果是你的人生战略规划有更大收益的方向,战略性放弃职场是因为“凭你几路来,我只一路去”,摸鱼是为了“集中优势兵力打歼灭战”,在自己擅长的领域把自己的优势发挥到极致,那我祝福你早日成功。 

就像爱因斯坦在瑞士专利局工作,一边审查专利文件,一边摸鱼搞相对论;刘慈欣在山西娘子关发电厂工作,一边做工程师,一边偷闲写《三体》等科幻小说。一代伟人在北大图书馆工作,一边整理图书清扫房间登记来馆读报的人名,一边抽空博览群书了解天下大事。所以同样是摸鱼,有没有明确目标和战略方向完全是两码事。 

4.拒绝无脑摸鱼,坚定信心,多在事上磨练。 

体制内相对来说,是非常好混的地方了。不然也不至于有那么多人想进来。虽说体制内问题很多,但是我们经历的问题,全中国体制内人士都在经历,我们遇到的困难,全中国体制内人士都会遇到,没有什么特殊的。最差大不了平躺,你不主动触碰底线谁还能少你一文钱?对你实际生活真有多大影响?所以体制内的问题都是有回旋余地的,相信办法总比困难多,你差的只是经验和历练,多经历几次,多熟悉熟悉基本套路,绝大多数问题都能解决。 

我们这代人能进体制内的,学历上再差起码也接受过高等教育,知识和智商应付工作应该是绰绰有余,出现各类问题的一大重要原因就是缺少人生经历和磨炼,很多人都是三门干部,我知道很多年轻人知识很渊博,学识很丰富,看问题很有深度和广度,但是这些高大上的内容离我们的生活实在太远,只能作为务虚清谈而已,根本无法解决我们自身的具体问题和现实困境,反倒是让自己产生高人一等的错觉和怀才不遇的落差。再者,任何理论内有经过实践的检验,那都是别人的东西,充其量只是纸上谈兵,并不能带来个人能力的提升。 

我们遇到的绝大多数问题的根源,就在于读书太多,接触社会太少,不接地气,需要多在尘世的生活里打打怪,多在现实的泥淖里练练级,要下沉到基层一线,下沉到具体事务,下沉到实际工作,去现实生活中汲取人生经验和人生智慧,一步一个脚印的多经历些事,多处理些问题,解决问题的能力在一点一滴的积累中不断提升,各种困惑和问题自然就会不断减少。 

人生就是一场漫长的修行。在该吃苦的年纪只有好好历练,增长本事和能力。等到你真的把各种问题都能应对自如的时候,自然就可以看着别人打鱼,自己舒舒服服的摸鱼晒太阳啦!  

好的,今天的课程就到这里,感谢您的收听。亲爱的听众朋友们,我们下次再见!

 

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