VIP 某区各领域人才工作经验做法汇编6篇

2024-10-10 | 阅读 : 1889 | 下载量 :29 投诉 0  

区农业农村委:做好“引育用”文章让人才活水奔涌在田间地头

2024年以来,区农业农村委大力加强乡村振兴人才队伍建设,持续在“引育用”全链条上精准发力,着力培育一批新时代高素质人才队伍,为乡村振兴提供坚强智力保障和人才支撑。

坚持多维引才。一是优化人才政策,制定完善《2024年家庭农场奖励资助工作实施方案》,加大对规范化水平高、示范带动作用强的家庭农场资金支持力度,今年共培育评选优秀家庭农场15家,有效激发了乡村振兴新活力。二是搭建引才平台,实行“园区+企业+产业+人才”引才模式,积极推进现代农业产业园、产业化联合体、龙头企业等平台建设,坚持招商引资和招才引智协同并进,目前已培育国家级龙头企业5家、市级龙头企业27家,成功申报产业化联合体7家。三是深挖本土人才,动员全区各街镇园区,全面摸排辖区内大中专毕业生、在外务工经商人员、合作社负责人等,逐一甄别筛选,将其中102名懂管理、善经营、会生产的人员纳入乡村振兴人才库,并建立常态化联系机制,以优厚政策优势吸引人才“回流”。

坚持科学育才。一是加强乡村产业振兴“头雁”培育,着力打造一支高素质农村“头雁”队伍,精心选拔15名一线农技人才参加全市集中培训,不断提升人才队伍综合素质和专业化水平。二是加强农村实用人才培育,举办6期高素质农民培训班,276名乡村振兴领域人才参训;召开乡土人才职称政策培训会,为我区33名乡土人才讲解农业技术系列职称评价标准,并协助其做好职业规划和职称评定;举办“耕耘者振兴计划”乡村治理x班,协调对接市农业广播电视学校等市级培训媒介,推动全区60名乡村治理人才走出x,不断开阔视野、增长才干。三是加强农村创新创业带头人培育,立足农业农村发展需要,共评选农村创新创业人才13名,通过持续发挥乡村人才示范带动效应,助力全区“三农”事业高质量发展。

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